这个专业适合我吗?

不管是专业选择、转换,还是未来求职、职场生存,都意味着作为未来职场人在校期间就必须做好职业规划。"人无远虑,必有近忧",是说一个人如果没有长远规划,那么躲在眼皮子底下的忧患就会不日来临。在就业压力日趋严峻的今天,唯有早做准备,为自己制定出一个合理、科学、可行的规划出来,才能让自己在今后的职场上立于不败之地。     

应对养老危机: "三十岁看老"的职场规划

在职场,变化莫测的环境让我们没有一天不为未来的生活担忧着,年轻时就要规划养老问题,这不是危言耸听,而是窘迫的现实向我们急切敲响的警钟。从三十岁起就规划自己晚年生活,是每一个职场人的必修课。     

不可不知的职场礼仪

人在职场,同事和上司是职场环境的重要组成部分。而不同的职场礼仪则 可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣,甚至可以从中大致了解 一家公司的企业文化和人际关系现状。职场为个人职业提供的是一个发 展的平台,在一个真正适合自己、真正能激发自己持续工作激情的工作岗位上,一 个人所创造的价值是无限的。如果每个人都能了解一些职场礼仪,掌握并恰当地应 用职场礼仪,会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上。     

如何缓解"年底焦虑症"

读完这期杂志,新年的钟声就快要敲响了! 对职场人士来说,总结自己一年来的成败得失是一种常态.但很多人一到年底就会产生一种焦虑感.这是完全没有必要的!过去的一年毕竟过去了,关键是要直面并乐观规划未来,这一点对职业人士非常有必要.     

十大工作好习惯,你有几个

习惯,我们每天都会与它见面,也许太常见,我们往往会忽视了它在工作中的重要作用.智联招聘特别开展了一次"职场人工作习惯调查",在为期两周的调查中共有6000余名职场人参与调查,调查显示七威职场人认为自己有良好的工作习惯,但经过十个工作好习惯的自测后,职场人就没有那么自信了,只有不到三成的人认为自己的工作习惯已经很好.     

如何在未来职场中保持不败?

2025年的职场将会变成什么样子 我10岁的时候,父亲带我去马里兰州参观"世界未来学会"的总部,从此以后,我就一直对未来进行思考.现在,我是一个职场专栏作家,我的工作就是思考2025年的职场将会变成什么样子,将对我们提出怎样的要求.     

试论职业指导对促进高校大学生就业的作用

时代在飞速发展,社会也在不断地变化,职场也不例外.高校大学生如何能够适应这高速发展的社会和激烈竞争的职场,使自己能够在职场中快人一步,不走弯路呢?这就需要专业的职业指导了.     

四招出击,赶走“职场乌鸦”症

每一个“职场乌鸦”之所以让人讨厌,原因各有不同。要想摆脱“乌鸦”形象,首先必须理性分析自己目前存在的问题。最重要的是,“职场乌鸦”并不可怕,可怕的是身处险境而不自知。想要从“职场乌鸦”到“职场万人迷”,现在就采取行动吧!     

心理咨询师培训最火小语种充电全面开花——解读2008年暑期在职培训三大热点

生活在这个年代真不容易,职场"白骨精"也好,"大拿"也罢,压力一个比一个大,为了成为职场"常青树",不被后来者居上,大多数人不约而同地选择了充电、充电、再充电,提升自己的职业素养和岗位专业性,增加自己发展的保险系数.     

贝因美:不喜欢爱抱怨的员工

姓名:文功 职位:贝因美集团总裁助理兼人力资源总经理,曾担任某国营中型纺织厂经营厂长,知名通信公司企划经理、分公司总经理. 工作年龄:22年 自己的一个好习惯:利用一切机会不懈地学习 给职场人的一句话:每个职场人应该是专业、职业、敬业,同时对企业忠诚、对事业虔诚,对客户真诚、对同事坦诚.具备这样素质的职场人士,无论在做人还是做事方面都会取得真正的成功.     

从名片到人脉——利用131法则拓宽你的交际圈

人脉在职场中的作用不言而喻.正因为如此,如何积累并维护自己的人脉资源成为令许多不善交际的职场人尤为头疼的话题.很多人认为自己内向或口才不佳,于是对职场中的各种应酬又爱又怕,对各类社交达人又羡慕又嫉妒;也有人自恃能跟所有人"自来熟",但到真正需要动用人脉时,却又觉得没有一个稳妥的.我们不妨先看两个失败的案例.     

如何治疗转行焦虑症

职场人最怕选错行.如果有人厌倦自己的行业,或是发愁行业整体工资水平不高,往往会萌生改行的念头.但是,一想到那句"隔行如隔山"的老话,这些渴望转行的职场人心中又非常焦虑,担心自己转行不成功.其实,准备转行的人只要做好以下几点,就能彻底治疗转行焦虑症.     

葛兰素史克:我的"十六字"方针

姓名:蒋靖(Eddie Jiang) 职位:葛兰素史克(中国)有限公司中国处方药人力资源总监,先后在百事食品、汉高、联合利华、葛兰素史克等<财富>500强的欧美公司中从事人力资源工作. 职场年龄:16年 自己的一个好习惯:把握一切机会学习各种新的知识. 给职场人的一句话:职场如造楼,快不见得是好事,更重要的是从地基到每一层都要坚实.这样才能保证当暴风来临时自己能够屹立不倒,而且最终能成就自己金壁辉煌的摩天大厦.     

宇信易诚:最欣赏积极主动、正向的员工

姓名:李海楼 职位:北京宇信易诚科技有限公司首席人力资源官,历任联想集团人力资源部副总经理、联想移动副总经理、联想集团大中华区人力资源总监等职. 职场年龄:19年 自己的一个好习惯:动手做事之前先问"为什么要做",想清楚目的和意义,想清楚此事为业务或管理带来的增值在哪里. 给职场人的一句话:每个人就是一间独立的公司,你经营的产品品牌叫做"Me".当这个品牌获得众人信赖时,你就成为了最成功的职业人.     

最易产生剩男剩女的六大行业

据记者调查,近年来我国30岁以上高学历、低收入,仍然从事基层工作的职场人比例有所上升,这就意味着职场剩人将越来越多。而这些一线员工中,83.6%的人认为未来五到十年内,其经济地位应当有很大的提高,有逾半数的受访者认为自己应该成为社会的准精英或精英。高期望值与工作多年仍在基层岗位的现实反映出职场剩男剩女的普遍现状。本刊记者通过走访对比,列出目前较易产生剩男剩女的几大行业以供参考。     

2008,我们在危机中成长——2008’职场人成长特别调查

如果要找一个比喻来形容2008,不少职场人都会用"坐过山车"来形容今年的感受.爆发频率颇高的大事件不断突破着职场的心理承受底限,在大变动中,劳碌了一年的职场人会收获怎样的心情和成长?为此,知名人才媒体<职业>杂志特别联合搜狐就业频道推出"2008'年职场人成长调查",调查结果显示,近日来席卷全球的金融海啸成为对职场人最有启发的大事件,78.93%被调查者的风险意识得到了提升,58.27%的职场人对自己的职业生涯有了更清晰、理性的规划.     

"五险一金",你到底知道多少?

随着<劳动合同法>的出台,保障劳动者的法律越来越健全.那么职场人目前的社会保险情况具体是怎样的?职场人的社保是否齐全?智联招聘近期开展的调查显示,35.6%的职场人表示自己没有规范的保障,超过六成职场人没有住房公积金.     

职场“贵人”走了怎么办

职场"宠儿"需要多方面修炼在线专家:中华英才网北京分公司总经理贺佳波先生狐狸:职场"宠儿"一般都是有高人罩着的哦,如果上面的高人跳走了,该怎么办?走人?贺佳波:每一个人、每一个职场宠儿可能在自己身边     

不同职业人的办公桌风格——职场人办公桌调查

每日与职场人士相伴的办公桌,既属于办公室的公共空间,又不可避免地打上了个人风格的烙印.近日,智联招聘的职场人办公桌调查显示,超过半数人都认为办公桌能够体现一个人的做事风格,近六成人认为办公桌的整洁程度会影响自己在老板心中的形象.     

《陆贞传奇》里的职场启迪

近来一直在追看热剧《陆贞传奇》,我在该剧中看到了北齐国＂职场＂女性的生存状况,我感到片中反映出的许多职场法则,也同样适用于现代职场。 投资自己 纵观整部电视剧,可以得出一条结论,那就是：职场发展,背景和关系诚然重要,但最重要的是要有真本事。北齐女相陆贞就深谙此道,所以她从来就没有放弃过投资自己。相比之下，许多职场人却将精力都用在和别人攀比关系与后台上，却忽略了去投资自己，实在是非常可惜。