破解社区工作者继续教育“形式化”的难题

当前．社区干部资源短缺和社区工作任务重的矛盾日趋突出，新形势对社区干部的素质、技能提出了更高要求。因此，拓展和提高社区干部整体水平，完善社区干部知识结构，推行和强化社区干部继续教育．势在必行。     

文山州构建“三联动”机制激励社区干部

为充分调动社区干部的工作积极性和主动洼,关心爱护工作在基层一线的干部,云南省文山壮族苗族自治州着力构建“三联动”机制,提高全州村干部岗位补贴和社区干部生活补贴,激发社区干部的干事创业热情,为社区干部解决后顾之优。     

“图书银行”受青睐

2002年8月6日,湖北省黄石市黄石港区沈家营街道办事处完成了对辖区8个社区的42名干部半年工作考核。考核工作采取召开社区居民代表大会,由社区干部向大会报告半年工作情况,居民代表根据社区干部的工作汇报和平时掌握的情况,对每个社区干部进行考评。42名社区干部全部通过考核。     

文山州构建“三联动”机制激励社区干部

为充分调动社区干部的工作积极性和主动性,关心爱护工作在基层一线的干部,云南省文山壮族苗族自治州着力构建"三联动"机制,提高全州村干部岗位补贴和社区干部生活补贴,激发社区干部的干事创业热情,为社区干部解决后顾之忧。一是"部门研究+摸底排查"双联动,解决"共商难"的问题。根据省委组织部的要求和州委、州政府的安排     

排出廉政“风险点” 构筑勤廉“防腐墙”

随着社会和经济的快速发展,特别是2007年江宁区新一轮社区整合后,新的发展形势赋予了社区干部更多的权力,同时,社区干部也面临着更多风险点的考验。如何加强社区干部的监管,打造一支“能干事、干成事、不出事”基层干部队伍,成为农村基层党风廉政建设中亟需解决的问题。今年以来,江宁区纪委大胆探索,勇于创新,创造性开展了社区两委干部廉政风险点防范工作,基层街道、社区出现党风正、干群和、社会稳的良好局面。     

社区办公用房和社区干部工资补贴情况调查

社区办公用房和社区干部工资补贴,是社区建设的物质基础,是做好社区工作的物质保证。近年来,各地各级党委、政府千方百计地加大社区投入力度和政策支持,社区办公用房条件逐步得到了改善,社区干部的工资补贴逐渐提高,有力地推动了社区建设工作。目前,本刊记者专门就此问题进行了     

社区时讯

锦州市开展社区干部进万家活动 辽宁省锦州市在社区建设工作中,为转变社区干部的工作作风,强化社区干部“来自社区,服务居民”的为民服务意识,自9月份以来,在全市范围内广泛开展了社区干部进万家活动。活动以居民群众满意不满意为标准,采取宣传发动、入户走访、进     

辽宁省沈阳市 以竞赛促学习

沈阳市是全国“社区文明风采电视大赛”的分赛区之一。他们将此次分赛区的竞赛活动作为推动学习型社区创建的动力,层层选拔参赛队伍,在全市范围内开展了大张旗鼓的宣传和多种形式的创建活动。一是广泛开展了社区干部读书演讲活动,宣传社区建设的重要意义和社区干部的光荣职责,使社区干部更加热爱社区、热爱本职工作。北塔社区的社区干部在演讲中讲到:“我的职业是社区干部,我为我的职业喝彩,因为它崇高,代表着人民的利益。因为它平凡,工作在群众里。谁说我们没有烦恼、没有怨言,我们也曾有过怕苦怕累的闪念,是居民的信任,党和政府的重托,让…     

社区迎考“居民熟悉度”

《社区》编辑部:我是辽宁省沈阳市某街道负责社区工作的一名干部。每年街道都会对社区干部进行考核,2009年的考核工作已完成。但我发现,社区干部大多反感文本式的考核,认为增加了他们的工作负     

低保金挪用的背后

2005年3月中旬,山西省太原市两名社区干部和一名社区工作人员因冒领低保金受到查处。其中,大东关街道办事处新源里社区干部将冒领的低保金挪用作办公经费,其行为让很多社区居民琢磨不透。低保金是城市贫困者的糊口钱,必须实行专款专用,任何单位或个人不得截留、挤占、挪用。是什么原因让这些社区干部伸了这不该伸的手     

活跃在社区的大学生

随着社区建设的深入发展,社区干部的结构逐渐发生了变化,一些大学毕业生(包括大专毕业生)充实到社区工作者队伍,成为社区建设的新生力量。大学生居干在社区干部中到底占多大的比例,他们又是通过什么渠道来到社区,他们的工资待遇情况如何,相对于老一代社区干部,他们有何优势,作出了什么成绩,工作是否安心,对社区工作有什么感想和认识,在工作中有什么困惑和希望,这些问题开始引起人们的关注。本刊选取上海、重庆、四川成都、江苏扬州、青海等地的部分街道社区进行了调查。     

社区公章不应该是“万能章”

最近,笔者在浙江省温岭市某社区调研时,刚好碰到一位居民到社区来盖章。这位居民要办理房屋抵押贷款,拿着一份已经写好的证明要社区干部盖章。社区干部因为不了解其家庭的真实收入,不敢给盖章。尽管社区干部再三解释,     

居民希望随时能联系到社区干部

近日，一位朋友跟我说，他因家中建房的事找社区干部初审有关申请手续，但跑了五六趟都是扑空，不知几个社区干部去哪了也不知怎么才能与他们联系上。据了解，居民不知社区干部的去向以及与社区干部联系难的情况在社区中较为普遍，部分居民对此颇有意见。     

论高校管理干部的继续教育

论述了新形势下高校管理干部继续教育具有十分重要的必要性 ,分析了现阶段高校管理干部继续教育存在的一些误区 ,提出了加强高校管理干部继续教育的对策和措施     

每年1亿元社区投入的背后……

2005年7月,在沈阳浑南新区,刚从部队转业归来的41岁正团职干部张铁传和20几位社区干部身着统一的服装,在阳光下面向全体社区居民庄严宣誓“:我志愿做一名社区工作者,忠实履职,任劳任怨,不计私利,不徇私情……”像这位正团职的转业干部心甘情愿地来干居委会工作,在沈阳的社区已不鲜见。原来,在今年进行的社区委员会换届选举工作中,沈阳市1033个社区共产生了新一届社区工作者9092人,其中有5034人是经过考试、考核招聘的社区专职干事,这里有近20名硕士研究生、部队转业的团职干部,还有一位是从海外归来的经济学硕士。社区干部的平均年龄仅为39…     

泰和社区里“人人都是志愿者”

在许多社区,都能见到这样的景象:社区工作事无巨细,都要社区干部亲力亲为,然而由于人力有限,往往难以兼顾。与这些社区的社区干部相比较,浙江省宁波市东胜街道泰和社区的社区干部无疑是幸福的。在泰和社区,你经常可以看到充满爱心的场景,这里的居民“人人都是志愿者”,人人都来     

编读往来

社区干部要尽快减负浙江读者金阿根:每次走进社区居委会的办公室,都见几位社区干部个个忙得团团转。他们的手头总有干不完的活,忙不完的事。就拿我所在的社区来说,辖5个小区,8000多人口(不包括外来租住户)。谁家的水管漏了,防盗门坏了,都会找上门来;谁家发生邻里矛盾、婆媳不和、夫妻闹架,社区干部也都得去     

我们的“社情笔记本”

浙江省宁波市白鹤街道机关干部人人都有一本"社情笔记本"。翻开首页就是社情记录制度的具体要求:联系点干部每周下社区不少于一次,其他干部每月不少于两次,直接听取群众反映的热点、难点问题,并逐笔记录在社情笔记本上,做到带着街道党工委的工作部署下社区,带着社区居干和群众的呼声回街道。街道每月召开一次社情交流会,每个联系点干部汇报各社区     

推动社区党建的四种方式

开心驿站我们辽宁省锦州市凌河区康宁街道北劳保社区刚刚组建时,为了尽快让居民了解社区职能,熟悉社区干部,同时使社区干部深层次地了解居民生活状况,社区党总支成立了由社区干部组成的“开心驿站”,并规定了“四心”、“三不准”的驿站守则:听取居民倾诉要耐心,研究居民问题要     

从“职业化”看村、社区干部监督管理的重点

过去我们谈起村干部,往往和“农民”、“泥腿子干部”联系起来。随着干部下派锻炼、大学生“村官”、社区工作者等新生力量的加入．村、社区干部队伍的面貌在发生质的变化。更为重要的是在经济社会的发展中．基层干部的工作待遇、生活保障的提高、工作职能的逐步规范化、标准化,使得绝大多数的村、社区干部把目前的身份当作长久甚至终身的职业,也就是村、社区干部的“职业化”程度越来越高．