中专院校图书馆发展现状及策略

图书馆作为中专院校的一个重要组成部分,完善图书馆管理系统,加大信息化管理程度势在必行。图书馆的建设对高素质人才的培养和科研活动的有序开展起到非常重要的作用。本文结合本人多年图书馆工作经验及我校图书馆现状,为中专院校图书馆发展提出对策建议。     

浅议中专院校图书馆面临的问题及解决措施

改革开放以来,随着各大高校扩招政策的不断实施,中专学校招生难的问题越来越突出,不少中专院校都面临着各种生存困境,中专图书馆事业的发展也遇到了很大的阻碍,现状令人担忧。本文主要探讨了中专院校图书馆面临的问题及解决措施。     

浅谈新世纪中专图书馆工作的改革与发展

进入二十一世纪 ,各类图书馆的藏书大量增加 ,而中专图书馆也不例外。究其原因 ,大致有以下几点 :首先是学科研究资料的增加 ,促使中专学校积极加强资源的建设 ;其次是教学法的改革使师生纷纷走向图书馆 ,了解最新的教改动态 ;另外 ,教育的日渐普及也要求中专图书馆的藏书不断向纵深方向发展。下面 ,就中专图书馆资料工作的改革与发展谈谈自己的见解。一、信息、情报广泛 ,图书馆资料增多 ,经费要到位图书馆想要发展 ,收集资料要增多 ,就必须有一定的设施条件和经费保障 ,这是物质基础。现在是科技高度发展的时代 ,大力开发网络资源。从目前…     

谈中专图书馆随书光盘的有效管理和利用

随书光盘是现代教育中常用到的一种新型文献,在现代图书馆内被广泛利用。但是由于随书光盘自身具有易损性以及目前还没有相对完善的随书光盘管理标准,所以给随书光盘的管理和交流带来了较大的不便。本文对中专图书馆随书光盘有效利用的必要性作了简单的阐述,对其管理现状进行了简要分析,提出了相关措施。     

论中专图书馆工作如何为教学服务

<正>中专图书馆是学校的图书馆资料信息中心,是为教学科研以及其它业务研究服务的学术机构。随着教学改革的不断深入,图书馆在学校的地位越来越重要,一方面为教师提供了大量的信息,帮助他们了解、掌握教育动态,为不断提出新的研究课题以及编写论     

新形势下中专及高职院校图书馆读者服务工作的创新

新形势下中专及高职院校图书馆面临着资源不足、读者流失等困境,本文在对院校图书馆及读者分析的基础上,提出了加入当地公共服务体系,加强电子资源幕课的建设和设立班级流动图书角等读者服务的创新方法。     

论高职院校图书馆财产管理

正图书馆财产包括很多方面,除了广义上的收藏大量印刷型书刊,还包括不动产(如图书馆建筑)、馆内设备(如计算机、复印机)、桌椅、加工材料以及卫生工具等等。图书馆财产管理是一项复杂繁琐的工作,笔者接手黄冈职业技术学院图书馆财产管理以来,除了学习前人的管理经验以外,还在工作过程之中摸索和总结了一些经验,内容包含以下几个方面。一、设备、仪器管理工作1999年,我院经由几所中专合并成立以后,所有财产也进行了清查、整合、分配,管理方法和手段也逐渐完善     

图书馆采访有效性的质量控制研究

图书馆建设工作需要积极采纳多方的有效意见,控制好图书馆采访的质量,是提高图书馆工作服务质量的有效方案之一。基于此,本文主要介绍了对图书馆采访有效性进行质量控制的重要意义,并在此基础上分析提高图书馆采访有效性,优化质量控制效果的对策。     

建立高校图书馆有效的评价体系方案初探

随着教育部“本科教学工作水平评估”的进行,对各高校图书馆管理与发展工作也有深远的影响,完善的图书馆评价体系是高校图书馆有效管理的保障,本文将探讨建立高校图书馆有效的评价体系的方案。     

关于图书馆的管理激励机制的探讨

我国图书馆管理的突出问题是竞争不足、创新不足、员工的工作热情不高,其潜能未能充分发挥。究其原因主要是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。因此,图书馆管理者建立有效的激励机制具有重要意义。文章主要界定图书馆管理激励机制概念,把握激励机制的基本要求和基本原则,关注图书馆实施激励机制的有关问题。     

解析图书馆知识管理对图书馆管理的创新

在图书馆管理的过程中,知识管理对于其管理的理论、原则、概念、职能等的方面进行了创新,图书馆的知识管理模式被完全创造出来使得图书馆的管理方面有了很大的完善,例如图书馆的集成管理、全面质量管理、目标管理等的方面,并且对于图书馆文化内涵以及管理工作的内涵进行了有效的创新。本文正是在这种前提下,对于图书馆的知识管理对图书馆管理的创新进行了有效的分析。     

图书馆人力资源缺乏原因与解决途径探索

图书馆管理效果的好坏会直接影响到图书馆发挥社会公共服务职能的作用,同时公共图书馆在运营中发挥着传播知识、丰富人们精神文化生活的作用,图书馆为人们不断探索世界了解世界提供了一个有效的途径,因此,不断加强图书馆的管理效率,能够提高文化知识的传播速度。实现图书馆高效化管理应该从人力资源方面进行集中探讨,在图书馆开展管理的过程中,人力资源作为重要的管理部分,在图书馆管理中发挥着重要的作用,为了实现图书馆管理的高效化,就要针对管理中人力资源缺乏的原因进行进一步的分析,通过对问题的有效分析找到管理中提高效率的有效方法,为图书馆解决人力资源缺乏问题提出应对措施。     

面向知识经济的图书馆管理思想变革

图书馆是知识经济的基础性结构,它可以有机地融入知识经济时代而成为知识经济产业的重要部分。当前在知识经济条件下,图书馆的发展既面临机遇,有遇到困难,如何寻找到有效的发展途径引起了越来越多人的关注。本文通过分析当前图书馆管理思想中存在的问题,试图提出有效的图书馆管理创新途径,为知识经济下的图书馆管理工作开辟新的思路。     

现阶段中专学生就业探索与存在问题分析

就业特点 就业率大幅度提高.近几年来,随着中专发展的外部环境逐渐好转和不断深化教育教学改革,特别是在就业上采取了如举办校园专场招聘会等一系列有效措施.     

高职院校图书馆吸引读者的实践和思考

高职院校图书馆吸引读者的实际实践操作和思考分析过程,按照图书馆的具体工作内容,加强必要的思考分析,从整个高职院校的教学需求,重点分析学生实际特点,加强图书馆自身综合建设管理水平,明确提升图书管理素质的综合管理水平,以有效的具体措施进行分析,充分阐述图书馆可以吸引读者的有效思考和实施办法,落实高职院校图书馆综合管理的形式和方法,提升对读者的有效实践模式分析,提出必要的思考,加强高职院校的综合管控。     

图书馆服务效能提升路径分析

服务效能是我国图书馆管理的基本要求,加强服务效能意识,对促进图书馆发展具有较强的推动作用,能够有效促进文化教育目标的实施,以及扩展文化传播路径。当前我国图书馆服务效能的提升仍然存在部分问题,其服务效能水平并未得到有效提升。鉴于此,本文进一步阐述了图书馆服务效能的影响因素,并提出了具体的解决路径,为促进图书馆服务效能发展与提升提供参考。     

论高校图书馆人力资源的开发和利用

高校图书馆人力资源管理是指通过采取一系列有效的管理措施,建立科学的运营机制,对图书馆人力资源进行整体规划、培训管理、选拔录用等,以达到对高校图书馆资源进行有效的计划、组织、控制和协调,从而开发高校图书馆管理人员的工作潜能,提高他们的工作绩效,增强他们的事业心,为高校图书馆营造出一种和谐融洽的工作氛围。当前我国高校图书馆人力资源的开发和利用虽然已经逐步走上正轨,但是仍然还存在很多问题,本文试图通过分析高校图书馆中人力资源管理中存在的问题,提出相应的解决办法。     

图书馆工作应注重情感管理

本文通过对情感管理的简述,结合图书馆的读者服务工作及对图书馆馆员的激励,分析情感管理在图书馆工作中的重要性,提出了在图书馆工作中融入情感管理的具体措施,指出情感管理的有效利用不仅能更好地为读者服务并且还能有效激发馆员的工作热情,最大化地使馆藏资源得到利用。     

如何有效利用独立于教学体系之外的图书馆

图书馆源于学校教育而又服务于学校教育,是促进学科内容在课外得到有效延伸的重要渠道。图书馆是学院的第二课堂以及教学科研的信息中心,在市级示范性高职院校建设与发展中发挥着重要作用,那么如何有效利用独立于教学体系之外的图书馆,成为我们当今面临的挑战,本文结合笔者过去在图书馆工作多年的经验谈谈自己的看法。     

独立学院图书馆文献资源共建共享的实现途径

本文针对独立学院图书馆发展的现状,结合当代图书馆建设的实际情况,初步探讨独立学院图书馆在文献资源共建共享方面应该采取的有效方式及其实现途径。