新书推荐

我在中国进行管理咨询工作15年以上的时间里，发现中国企业管理者在接受和吸纳新的管理观念方面，有一些长足的进步。许多中国企业高层管理者对新的管理观念都很渴望，也非常虚心地吸纳，这是一个可喜的现象。     

中国立法观念检讨

近些年来，中国立法已经步入了快车道，但中国立法尤其是行政立法和地方立法却在观念上存在许多误区。立法法的颁布只是表明立法在技术层面上的制度创新，立法法的实施依然会面临着一系列隐蔽在制度设计背后的观念障碍。惟有认真梳理、反思和检讨立法在观念层面的误区，     

从汉字起源看中国文化传统思维

文字是记录语言的符号，是凝固的文化。汉语是世界上最丰富最发达的语言之一，而作为汉字，则明显表达了中国文化的特点，以至展现了中国传统的思维方式，这种思维方式又决定了它的美学观念，人们又把这种观念运用于生产生活中。本文从汉字起源开始，解析中国文化的传统美学理念及其作用意义。     

未定稿

中国需要进一步解放思想 军事科学院作战理论与条令研究部部长张世平认为，当前，中国需要进一步解放思想、突破观念的“重围”，绝不是空穴来风：以愚“仁”的观念来看待姓“公”的海洋的有之：把经济建设与国防建设对立起来并认为军事投入必然有害经济建设大局的有之；把外交手段吹得神乎其神、视今日中国国际地位更多来自和谐外交结果的有之；     

“大侨务”观念的确立

“大侨务”观念的确立中共福建省委常委，福州市委书记习近平在新时期，侨务工作要有新的观念、新的思路。我们认为，这个观念和思路就是，在“对投资者有利、对所在国有利、对中国有利”“三有利”的前提下，充分发挥“侨”的优势，深层次、宽领域、全方位地开展经济、科...     

公理世界观及其自我瓦解

一引言中国近现代思想中的科学问题并不是全新的问题，但现有的研究基本上是利用科学主义概念来检讨现代思想中的科学观念。论题本身限制了研究者的视野，问题的出发点也缺少理论的原创性。我的研究以科学观念的起源、展开和分化为线索，分析中国现代世界观的形成及其与现代社会的制度性实践的关系，目的是通过新的世界观、知识谱系的分析，揭示中国现代道德观念、政治观念是如何镶嵌在现代科学观的框架之中，并为“现代社会”的创制和实践提供理论依据的。本文描述的历史时段是中国社会在思想和制度上发生现代性转变的时期，主要是1890至19…     

改革开放

中国人热衷于了解西方学习西方 中国正处在变化当中：这种变化是源自根基之处的，影响着人们生活的方方面面，从文化产品到教育，再从对世界的看法到家庭观念。今天的中国不再闭关自守。     

科技型企业发展的“瓶颈”与突破

中国大型科技企业成长比较缓慢，一个十分重要的原因就是中国科技企业发展中存在“瓶颈”，突破这些“瓶颈”，科技企业方能取得进步。科技以人为本，应当成为科技企业的基本文化观念     

聚集中国加入WTO五周年 规则改变中国：蝶舞中国——五年轨迹

2006年12月11日，中国加入WTO五年过渡期结束。入世五年来，中国在分享w-ro“经济红利”的同时，发生了许多不可逆转的制度性变化，政府“变法”与观念转变同时进行。那么。过渡期结束之后，对中国意昧着什么？     

中国靠“个税”调节贫富差距

长期以来，中国财政收入大部分来自国有企业，这让普通中国人感到自己与政府财政没什么直接关系。开征个人所得税改变了这一观念，而政府官员也意识到，扩大征税范围将不可避免地提高人们对政府责任的期望值。     

用节俭的方式创造小康生活

有人说，为了拉动内需，创造国内市场，应该批判勤俭观念。他们认为，勤俭观念是中国人民在贫困的时期形成的一种道德原则，现在国家富裕了，就要批判“勤俭”，这样人们才舍得花钱；只有大把地花钱才能拉动内需，才能创造国内市场。这个论断让人吃惊，它与我国的国策理念是背道而驰的。     

营造四种“官”念

中国干部任用中论资排辈的观念，在一定程度上影响了优秀人才的选拔，必须创新“官”念，健全机制，打破干部任用中的隐性台阶，让优秀人才脱颖而出。     

中国法治进程“刚”“柔”蜕变

法理学学者认为，如从监禁刑到非监禁刑，从枪决到注射死刑，这样的发展不仅是刑罚观念的简单变化，而是以此为基础，体现了中国社会法治文明的进步和日益增强的人权意识。     

世界的双星

90年来，在中国民族经济的艰难发展中，顽强地生存、发展、壮大起来。特别是改革开放30多年来，在中国由计划经济向市场经济转型的过程中，在经济过冷过热的起伏波动中，双星人冲破旧观念、旧传统、旧体制的束缚，谱写了一曲曲壮丽的篇章     

时代呼唤行政程序立法——专访著名法学专家应松年

“从1990年到现在，中国的程序观念、程序立法都大大前进了一步。可以说，制定统一行政程序法的条件日趋成熟，行政程序立法应当尽早踏上征程。”     

中国新保守主义崛起

现在，外界的注意力大多集中在奥运会和中国的经济上．而北京的外交政策正在发生的深刻转变则很容易被忽视。但在中国领导人轻描淡写的讲话背后，一场有关中国国际动向的激烈辩论正在上演。在这场由政府主管的智库和大学发起的辩论中，自由国际主义同中国的新保守主义陷入争论之中。其中，新保守主义者们主张以中国观念重塑整个国际秩序。     

直面“另类的沃尔玛”的三种准备

某种意义上，变动性谈的是管理哲学。在管理科学的一侧，没有各国管理之分，各国应该应用相同的管理科学，譬如战略工具、生产管理、营销方法等等，但因文化的差异，管理哲学有很大的差别。“从管理科学看，没有中国式管理从管理哲学来看，又有中国式管理。”因此，中国式管理的贡献主要在管理思想、管理观念。     

市场调查与预测为何远离中国企业？

市场调查与预测行业从20世纪80年代初开始在中国诞生，目前已处于蓬勃发展的时期，然而在现阶段，市场调查与预测公司经济面临尴尬的局面，出现了市场调查与预测正在远离中国企业这一严重问题，阻碍了中国市场调查与预测行业的发展。解决这一问题，一方面要解放思想，更新观念，二完善企业管理机制，三提高市场调查与预测人员的素质。     

创业者说

重农轻商的观念影响了中国几千年,所以在很长一段时间商品经济在中国很不发达,创业商务意识和观念也很不浓厚。改革开放后,中国这片古老的土地发生了翻天覆地的变化,经商的大潮在神州大地上汹涌澎湃。观念在更新,思想在转变,人们纷纷抛弃铁饭碗,开始下海,重塑人生新的事业     

日本企业文化背景下中国人跨文化交际的障碍与策略分析——以一家日企的企业文化标准为个案

以一家日本企业为研究对象，采用问卷调查、深度访谈的研究方法，探讨了日本企业文化背景下中日人员交际存在的障碍及其原因。结果表明：（1）日本企业与中国企业文化在个体忠诚度、服从态度与等级观念维度上存在较大的差异；（2）日、中企业中个体忠诚度、服从态度与等级观念方面的差异明显地影响了个体之间的交际；（3）针对这种跨文化间的差异，中国文化背景下的个体有初始的不适应的情绪与态度反应，但之后往往会采用积极的交际应对策略。