高校人事档案管理的新思考

高校人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分之一,人事档案是人才管理和使用的重要依据.由于科技飞速发展,高校人事档案管理面临着问题,档案的归纳、收集、整理的方法多种多样.我们必须要考虑一个问题,那就是新形势下如何有效地做好高校档案管理工作才能使高校人事档案管理与时俱进.本文全面阐述了高校在人事档案管理工作中存在的普遍性问题,提出了高校人事档案管理的对策和措施,提出了自己的新思考.     

浅谈高校固定资产管理中存在的问题及解决对策

随着我国经济的快速发展,高校办学规模不断的扩大,高校所拥有的固定资产无论是数量还是质量都有了较大程度的提高.但同时也暴露出资产管理落后使用效益低等问题.因此对高校固定资产实行全方位管理具有十分重要意义.在分析固定资产存在问题基础之上,提出了高校固定资产应实行全过程管理,即建立"统一领导、归口管理、分级负责、责任到人"的固定资产管理体制,建立完善的固定资产管理制度,加强审计监督,只有合理配置固定资产,才能提高固定资产使用效益.     

高校图书管理信息化初探

21世纪是信息时代,随着现代科技的高速发展和人类社会的进步,高校图书馆里的信息化建设已经十分重要。尽管高校图书管理信息化建设取得了巨大的成就,但还是存在不少问题。本文分析了我国高校图书管理信息化的现状,研究了高校图书管理信息化所面临的问题,最后针对这些问题提出了加强高校图书管理信息化的建议。     

简析人力资源管理中高校师资管理的主要问题

教师资源是保证高校稳定运行的核心内容，受高校人力资源管理中心的高度重视，但是传统人力资源管理中将管理权力放在第一位，把高校教师作为学校中的附属产物，严重影响了高校教师发展的自主性和自觉性。随着知识社会的持续发展，人力资源管理中高校师资管理存在的问题越来越突出，怎样将存在的问题解决、实现对师资力量的科学管理是目前应重视的问题。本篇文章主要分析了目前任人力资源管理中高校师资管理存在的问、改革的原则以及优化管理的方案，以供参考。     

大学生参与高校图书馆管理工作的思考

大学生参与高校图书馆管理在一定程度上解决了现阶段高校图书馆管理的弊端,但是也同样存在着许多需要解决的问题。本文主要阐述了大学生参与到高校图书馆管理中具有那些意义和现在高校图书馆管理中存在的问题和现状,并对此现状进行了思考分析。     

基于Web服务的高校人力资源信息化建设研究

高校人力资源管理信息化建设是当前高校人力资源管理的主流,但在信息化建设中依然存在很多问题需要思考和解决,本文在分析问题的基础上,提出了相应的解决思路,为高校人力资源管理的信息化建设提供了方案。     

加强引进人才后续管理 切实发挥人才最大功效

近几年来高校在人才方面都不乏投入,以各种优惠政策吸引海内外优秀人才加盟,以此来优化高校师资队伍,从而提高综合实力和竞争力。然而,在引进人才进校后的使用和管理方面,也存在很多问题。因而,要思考引进人才的后续管理问题,以发挥人才的最大功效。一、高校引进人才后续管理     

浅析高校固定资产管理常见问题与对策

高校的固定资产管理是高校建设的重要组成部分,管理好和使用好高校的固定资产是十分重要的,不仅是高校财务管理的重要内容,也在一定程度上节约了国家的财政支出.目前高校对于保证供需要求,又不造成浪费积压以及资产完整,发挥其应有的效益等问题上,陷入了沉思.笔者就针对于此,分析了我国目前高校固定资产管理一些常见的问题,并且提出了相应的解决对策.     

高校人事档案管理工作的重要性探讨

高校人事档案管理工作是高校管理中的重要组成部分,高校人事档案资料,是研究高校发展历史经验的重要参考资料,但目前高校人事档案管理仍然存在不少问题,本文对此做出了分析,并提出进一步做好高校人事档案管理工作的对策.     

计算机实验室管理制度建设浅析

随着科学技术的快速发展和经济水平的不断提高,我国高校的教学质量以及科技水平都得到显著提升,公共计算机实验室成为高校主要教学设施。因此公共计算机实验室的管理与维护不但关系到教学活动的正常开展,而且还会影响高校科研工作水平的高低,如何做好公共计算机实验室的管理非常重要。本文重点针对公共计算机实验室使用过程中存在的问题,提出了应以制度建设为重,来管理维护实验室的教学工作。     

高校人力资源的合理分配探讨

人才培养过程在高校管理中有着十分重要的地位,高校的人力资源是高校教育资源管理的重要组成部分。若是高校的人力资源管理出现问题,会对整个高校教育管理系统造成严重的影响。目前高校的人力资源在分配上存在着一些问题需要解决。笔者就高校人力资源的合理分配进行探讨。     

浅析高校行政管理科学化的实现途径

随着我国高等教育的不断改革,高校行政管理的作用日渐明显.由于高校行政管理是实施教学、科研的基础,实现高校行政管理科学化成为一项重要举措.笔者先对高校行政管理的功能和机制进行简要介绍,再结合实际分析了目前我国高校行政管理存在的问题,最后给出高校行政管理科学化的实现途径.     

高校管理队伍建设工作存在的问题及完善措施

在我国高等教育改革不断深化的背景下,加强高校管理队伍建设的重要性也越来越突出。虽然管理人员在高校发展过程中发挥着极为重要的作用,但是管理队伍建设工作水平偏低,却是我国各大高校发展过程中存在的普遍问题。本文重点针对高校管理队伍建设工作存在的问题进行了详细地分析,并提出了针对性的完善措施,以供参考。     

浅谈外语学院语音实验室的管理

多媒体语言实验室是高校外语教学的主要阵地,其效能的发挥程度如何,不仅关系到外语教育的进展情况,而且也直接地影响着外语教学的质量。多媒体语言实验室的使用为教育教学开创了广阔的科学远景,本文就语音实验室的作用、运行及管理中存在的问题和管理对策进行阐述。     

浅谈高校预算管理

近年我国高校办学规模日渐扩大,高校年经费急剧增加,这就迫切需要加强预算管理,要求财务部门对收入、支出进行测算,对收入构成进行分析,对支出进行分配、控制,以便能为学校领导和有关方面提供决策、参考的信息,更大可能地节约资金,实现高校有限资源的优化配置和有效使用。然而,高校在不断扩大办学规模,提高办学层次的过程中,其预算管理体制和模式暴露出了一系列的问题,已经不能适应新形势的需要。本文针对高校预算管理中存在的问题进行分析,提出完善高校预算管理的对策和建议。     

高校图书管理信息化研究

随着科学技术的不断发展,计算机网络技术也取得了不断的进步。在信息化程度不断提高的当今社会,作为肩负提高国民素质,引领科技发展的高校理应成为信息化发展的前沿。高校图书馆是学生获取知识的重要场所,随着社会的发展,当前我国的图书管理虽然已经实行了信息化,但是在实行信息化管理的过程中还存在许多不足,这一定程度上阻碍了高校图书管理信息化的步伐。因此,我们需要正确认识高校图书管理信息化过程中存在的问题,积极探求解决对策,加快我国当前的高校图书管理信息化进程。     

新形势下高校学籍管理工作探析

学籍管理制度是高等学校学生管理制度的一项重要内容。2005年国家教育部通过了新的《普通高等学校学生管理规定》,这标志着我国高等学校学生管理制度进入了一个崭新的时代。提高高校学籍管理的工作水平,对于高等学校教学质量的提高以及对于高校人才的培养,具有很大的积极意义。本文首先说明学籍管理在高校学生管理中的重要作用,然后就目前我国高校在学籍管理方面存在的问题进行阐述,最后为高校学籍管理提出了一些建议。     

关于酒店管理专业人才培养方式的思考

我国旅游业的飞速发展,给旅游服务行业尤其是酒店行业的发展注入了强劲动力。为顺应时代发展需求,许多高校都开设了酒店管理专业。如今,我国高校在酒店管理专业人才培养上都积累了丰富的经验,但是,个别高校在酒店管理专业的教学管理上仍存在许多亟待解决的问题,这引起了广大教学者的重视。基于此,重点分析高校酒店管理专业人才培养模式,并指出专业人才培养模式的创新路径。     

高校人事档案管理中工资类档案管理

高等院校人事档案管理具有极强专业性。笔者讨论了高校人事档案管理中工资类档案管理的基本概念、特征,指出了管理中存在的问题,并进行了对策的分析。笔者认为,加强高校人事档案管理中工资类档案的管理对于维护员工当前以及今后很长一段时间、尤其是退休后的合法权益,具有十分重要的意义。     

浅析高校后勤人力资源管理中的问题及对策

高校后勤是高校科研与育人的保障基础,创新高校后勤人力资源管理具有重要的现实意义.笔者探讨高校后勤人力资源管理存在的问题,并提出了有针对性的解决对策,以期对高校的后勤人力资源管理工作有所帮助.