企业文化与企业经营业绩关系探讨

企业文化与企业经营业绩关系有因果学说、适应性学说和灵活性学说。通过对部分公司企业文化与经营业绩关系问题的分析,得出企业文化与企业长期经营业绩存在相关性,但较为脆弱,企业文化在特定条件下可以向有利于企业长期经营业绩增长的方向转化,而它的一些基本要素又是决定企业是否能够获得长期经营业绩的前提条件等结论。     

市场导向与企业经营业绩关系分析

以 Kohli 和 Jaworski,Narver 和 Slater 等关于市场导向的研究为基础,利用 Gray 所构造的量表,采用深度访谈和问卷调研,获得570个样本,经过方差分析、回归分析和结构方程 (SEM)分析,论证了市场导向在中国同样具有效用,市场导向与企业表现存在着显著正相关,影响企业业绩的主要因素是顾客导向和组织内协调,市场导向的作用主要表现在顾客业绩与品牌业绩上。这说明我国企业已经开始重视顾客需求的变化,关心营销信息的分享与合作,并且已经开始重视企业资源投入的长期性影响。     

论管理会计系统的权变性——对我国管理会计工具引入的经验性评价

任何管理会计工具的应用都要注重与组织适应性和有效性问题,因此在引入管理会计工具时必须权变地选择,而不能盲目跟风。本文试图从市场环境、技术进步、组织规模、战略和文化等方面,来探究影响管理会计工具选择的权变性因素,并以此来经验性地评价我国目前管理会计工具引入中的问题。     

企业内部经营业绩评价系统的建立

本文从企业内部经营业绩评价系统的概念和特点出发 ,论述了企业建立内部经营业绩评价系统的意义。在此基础上 ,从建立业绩评价部门、审视或建立企业的战略目标、分解企业的战略目标、分析评价对象的地位和责任、建立评价指标、建立评价标准、建立业绩报酬制度和分析业绩差异八个方面论述了企业建立内部经营业绩评价系统的方法和步骤     

企业经营业绩评价的有效方法——EVA

通常人们将会计利润作为评价企业业绩的主要指标,但会计利润最大的缺陷在于只考虑债务成本,而忽视了权益资本的使用成本,这使得会计利润无法准确评价企业最终经营成果。EVA方法则综合考虑了包括权益在内的企业的全部资本成本,从而可以更准确地评价企业的业绩,并且以 EVA为基础的企业薪酬制度可以有效地协调所有者和管理者的利益。     

试述现代企业经营中的管理会计与会计管理

在现代企业生产和营销的过程中,有两个既相互联系又有所区别的财务控管手段——管理会计与会计管理。文章从理论和实践的角度,对这两个控管手段之间的关系、各自的职能以及职能的强化进行阐述和分析。     

中国上市公司高管人员更换与经营业绩关系的实证研究

高级管理人员的更换是国外管理学界研究的一项重要课题,因为它是股东或董事会做出的重要决策之一,并作为约束经理人行为的极端手段。国外大量研究表明,糟糕的经营业绩将提高高级管理人员更换的可能性。经过十余年的发展,我国证券市场已初具规模,同时涌现出了大量高级管理人员更换的实例。但由于中国证券市场与西方市场在产生原因和运作机制上有较大差别,上述负相关结论是否同样适用,值得进一步论证。这里试图通过对证券市场近年来数据资料的收集和整理,利用国内外研究成果为本文提供的理论模型和统计分析方法,阐述中国上市公司高级管理人员更换与经营业绩之间的关系。     

管理会计变化的制度研究及其理论应用

文章首先回顾了西方管理会计变化研究的结构理论和制度理论,揭示了管理会计稳定性和变化阻力的根源;运用管理会计研究的结构理论和制度理论的框架,对山东东阿阿胶集团公司应用ERP的案例进行了剖析。认为管理会计变化的结构理论和制度理论对解释我国企业管理会计变化过程及其成败具有理论指导意义。     

企业经营业绩评价层次性指标体系框架的建立

现代公司制企业的组织形式是“三会”、“四权”的层级结构,不同管理层次的责、权、利各不相同,因而各管理层的财务管理目标也不相同。企业的财务管理目标是企业经营目标的集中体现,不同层次的财务管理目标决定不同的经营业绩评价层次。因此,本文从分析财务管理目标的层次性入手,构建不同层次财务管理目标引导下的企业经营业绩评价的层次性指标体系。     

辽宁省上市公司经营状况与业绩分析

上市公司作为我国进行现代企业制度改革的产物,成为辽宁省经济发展的晴雨表。通过对1992年首户公司上市到2005年底公开披露的信息资料,分析我省上市公司的经营状况与经营业绩情况,并通过对影响经营业绩相关因素,分析我省上市公司经营业绩与全国平均业绩水平差异的原因。     

观念竞争与市场竞争

指出现代企业之间的竞争既包括产品(实物)的竞争，也包括观念的竞争，现实残酷的竞争要求企业重视观念竞争，即要求企业根据市场需求的变化及时地转变自己的观念，努力培养消费者对自己品牌的认同感；而企业对观念竞争的日益重视，又加剧了原本激烈的市场竞争，使得市场竞争进一步无形化。可见，市场竞争与观念竞争是密不可分的，而两者之间相互依赖相互作用的关系促使企业必须将环境、自身优劣势和竞争时手三者结合起来，制定适应竞争要求的战略模型。     

道路货运企业在市场竞争中的博弈分析

日益激烈的市场竞争已严重威胁到道路货运企业的发展，怎样应对和避免价格战的威胁已成为．道路货运企业关注的焦点。以博弈论为工具，运用Bertrand寡占模型，分析建立道路货运企业联盟的效益，通过一系列得益矩阵对道路货运企业在市场竞争中的策略选择进行研究，符出建立非价格竞争的差异化发展策略指导下的道路货运企业联盟，是道路货运企业应对市场竞争的有效选择。     

现代企业会计标准化探究

现代企业科学管理需要实施会计标准化,会计标准化是企业为了在一定的会计活动范围内获得最佳秩序,对现实或潜在的会计问题制定、发布和实施共同使用和重复使用的条款等各项活动的过程。企业建立会计标准系统,实施会计标准化的流程管理,可以提高会计活动的质量和效率,建立最佳的会计活动秩序,使企业会计活动沿着科学的轨道向前发展。     

企业绩效及其决定因素研究

文章首先结合企业的目标对企业绩效的内涵进行了探讨,然后分析了各种绩效决定理论及其不足,并利用它们的互补性,以人力资本为联结点将它们融合起来.文章建立了企业绩效模型,认为企业绩效是企业人力资本在竞争环境中运用企业的物力资本,在产权激励、治理机制等制度的综合作用下创造的,并建立了相应的绩效模型.     

论中小企业在市场竞争中行为角色的转换

中小企业在我国经济发展中的地位和作用十分重要,但在现实中却出现了效益下降、亏损面严重、破产增多等问题。问题产生的因素很多,其中中小企业在市场竞争中面临大企业的挑战,以及在新的市场竞争中行为角色转换的滞后性和企业定位的模糊性,则是制约中小企业发展的直接性因素。本文通过对国有大企业与中小企业在经营观念、经营组织形式以及生产增长方式等方面的比较分析,以期为中小企业提供一个参考性的发展思路。     

企业竞争与商标管理

分析了我国企业商标管理现状,提出了加强商标管理,保护企业权益的几条措施建立商标管理制度;慎重对待商标的设计与命名;及时申请、正确使用注册商标.以提升商标价值,增强企业的竞争实力.     

民营企业市场竞争的政治环境探讨

民营企业在政治环境中不公平的待遇以及民营企业的适应政治环境的落后方式,已严重制约了民营企业的健康发展。鉴于民营企业发展与政治环境具有很强的关联性,一个良好的政治环境对民营企业发展的重要性,现阶段,我们应该通过全力打造稳定的政治环境,提高民营企业的政治意识,来增强民营企业对政治环境的适应能力。     

对社会主义市场经济下的企业文化建设问题的探讨

建设社会主义市场经济条件下的企业文化必须遵循一定的原则和方法,处理好环境和企业文化的关系,按照企业管理哲学和管理原则建设企业文化。     

需求演进决定企业规模变化

中小企业自诞生以来走出了先繁荣、后衰退、再崛起的“U”型轨迹。不同的经济学家对于这一现象从不同的角度进行了不同的诠释。事实上,人类的需求以及需求的演进是人类社会行为,包括生产行为发展的动机和诱因。需求的演进推动着生产力的不断提升,促使社会形态的演变,同时也决定着经济中企业规模的演进。人类消费需求的多样化、个性化、复杂化、高级化、精神化是决定中小企业成为21世纪主导规模的根本因素。     

企业竞争力的界定及指标体系设计

要在培育企业竞争力的进程中少走弯路，必须科学地界定企业竞争力。在理论上首先要把企业竞争力与行业竞争力、国家竞争力区别开来，把它与企业行为、企业业绩区别开来；其次要考虑企业竞争力的效率性、排他性、综合性、动态性和相对性。在设计企业竞争力的指标体系时，应遵循“选择—转化—输出”的技术路线，建立反映企业识别、适应环境能力的指标，反映企业整合资源、培育竞争优势的指标和反映企业向目标市场提供价值物的指标。