共查询到20条相似文献，搜索用时 109 毫秒
1.
国以人兴,政以才治.凡德才兼备之人,无论男女,均可参与到管理国家的政治中来.女性参政.已成为社会文明进步的重要标志.女干部以自己的智慧、才干赢得了社会各界的认可和赞誉.但是,由于历史的原因和传统思想观念的影响,女干部在领导能力的发挥上受到种种制约,严重影响了女干部的成长、成才,甚至影响了整个干部队伍素质的提高. 相似文献
2.
随着女性参政意识、参政素质的逐步增强和国家政策的支持,越来越多的女干部走上了领导岗位,妇女参政议政已成为政治体制不可缺少的重要组成部分。但是,女性参政单靠“政策倾斜”“、比例照顾”是远远不够的。在推动政治体制改革中,女干部只有充分发挥自己的性别优势,凸显个性品质,提高参政能力,将性别优势转化为领导优势,才能为自己参政议政找到根本出路和最终归宿。保持“女人心”,提高鉴别力。“女人心”专指女性区别于男性所特有的心理品质和思维方式。英国前首相撒切尔夫人早就说过,就领导而言,没有性别之分,只有能力之分。只要能力强,… 相似文献
3.
基层干部成长难,基层女干部成长更难。作为一名在基层工作的女干部,才能和水平、能力和业绩,与领导的期盼和同志们的希望都有一定的差距。笔者通过自己的所学、所思、所想,就如何提高自身参政能力,在事业上有所建树,谈一些粗浅的看法。一、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来时代在前进,社会在发展,新情况、新问题层出不穷,新知识、新技术不断涌现,女性领导干部要积极 相似文献
4.
随着政治民主进程的不断推进,女性参政意识和自身素质的不断提高,女领导的比例也在逐年上升。作为新时期的女领导,当力戒“三风”,力避女性参政误区,以卓 相似文献
5.
随着干部人事制度改革的推进,一大批女干部脱颖而出,其中一些女干部还走上领导岗位,较好地发挥了“半边天”的作用。但同时,也有一些优秀女干部因种种原因遭人非议而感到困惑,这既不利于其自身的健康成长,也影响组织部门更好地拓展女干部的任用渠道。因此,优秀女干部如何免遭非议,是一个值得探讨的问题。优秀女干部往往具有良好的形象、出众的才华、出色的业绩,是公众关注的焦点。但在传统文化和现代文化的交互影响下,人们对女性干部提出了特别的要求,这种要求在一定程度上甚至显得有些苛刻。环境是条件,内因是根本,打铁还须自身硬。女干部… 相似文献
6.
女性参政既是我国政治民主化的标志,也是实现可持续发展的关键性因素之一。但在目前,我国女性参政的现状不容乐观,呈参政比例低、增长缓慢、参政程度不高、参政后备不足等情况。造成这些现象的原因是多方面的,有政治、经济、文化等各方面的原因。其中传统文化中的性别歧视和偏见、对男女的不同角色期待和多重标准造成的女性自卑、依赖、价值观矛盾等障碍心理是影响女性领导干部成长的最直接因素,本文试从这个方面作具体分析。一、女干部性别角色困境分析1.社会性别偏见明显,男尊女卑的传统思想根深蒂固。受我国几千年封建思想的影响,男尊女… 相似文献
7.
随着各级党委政府对女干部的重视和培养,越来越多的女性能够在政治、经济、文化等领域充分展示自己的才华与能力。女性参与社会管理,正以其独特的个性品质和人格魅力被世人认同。女干部由于所从事的工作和所处的地位不同,社会对其能力和素质的要求也不同。笔者是一名长期从事基层领导工作的妇女干部,总结多年的工作经验,认为新时期女干部要着力提高以下五种能力。逻辑思维能力。由于生理、心理等方面的原因,女性的直觉思维和形象思维能力较强,因此女性在日常工作中善于凭直觉或经验思考处理问题。这种工作方式在工作单一的情形下,尚可应对,… 相似文献
8.
加大女干部培养选拔力度,推动女性参政,不仅是干部工作的题中应有之义,更是实现男女平等、构建和谐社会的必然要求。由于多方因素的影响,宿迁市的女干部来源相对缺乏,截至2002年上半年,市直机关仅有9个部门的领导班子配备了女干部,县区领导班子中的女干部也是屈指可数。为了尽快改变这种状况,加快女干部成长进程,市委在广泛调研的基础上,确定了以公平看待、公正评价和公开竞争为核心的总体思路,通过制度创新,“选、育、用”多策并举,加紧构筑促使女干部脱颖而出的机制,使女干部培养选拔工作走在了全省前列。目前,市直党委、政府工作部门和全… 相似文献
9.
10.
培养选拔优秀女干部进入各级领导班子,既是优化领导班子结构、建设高素质干部队伍的客观需要,也是落实男女平等基本国策、提高妇女参政水平的必然要求。集中换届是选拔配备女干部的重要契机,必须抓住。中央对选拔配备女干部高度重视。有关换届文件对在党政领导班子中配备女干部特别是党政正职女干部,提出了明确的目标要 相似文献
11.
关于女性参政有广义和狭义两种理解:广义的女性参政,即女性群体对国家和社会公共事务的参与,包括知政、议政、参政、执政.狭义的女性参政,主要是指女性进入各级权力机构任职并行使政治权利.本文重点谈的是狭义的女性参政.
一、女性参政的优势
女性参政既是我国政治民主化的重要标志,也是男女平等基本国策的具体体现.历史迈进21世纪,女性参政进入了一个新的时期,党和国家更加重视培养选拔女性干部参政,社会各界更加理解支持女性干部参政,广大女性干部在参政过程中,也越来越突显其自身的优势和魅力. 相似文献
12.
国以人兴,政以才治。凡德才兼备之人,无论男女,均可参与到管理国家的政治中来。女性参政,已成为社会文明进步的重要标志。女干部以自己的智慧、才干赢得了社会各界的认可和赞誉。 相似文献
13.
在新世纪新阶段,新的形势对各级干部的领导能力提出了新的更高的要求。作为女干部,如何在全面建设小康社会的伟大实践中,经受考验,扬优抑劣,全面提升自身能力呢?我认为关键要在以下三个方面下功夫。在增加长、宽、高上下功夫长、宽、高是几何学中的用语,要加大物体之体积,就必须增加长、宽、高。事殊理同,女干部要提高能力,关键也要在增加自身的长、宽、高上下功夫。所谓长,是指特长、专长。术业有专攻,为人有专长。古今中外,从吕雉到撒切尔夫人,从黄道婆到居里夫人,从李清照到陈香梅,她们或风靡政坛,或问鼎科学,或活跃文坛,虽时代不同、角… 相似文献
14.
20世纪以来,女性对政治的参与以前所未有的迅猛之势扩展开来,但全面地获得公众信任仍是女性领导者难以逾越的障碍。没有公众的信任就没有公众的支持,在“群众公认”这一对干部的考核、选拔标准下,女性领导者就难以脱颖而出。政坛,历来是强者的领地。女性领导者要在这个强者云集的地方立足并有所发展,就必须赢得公众的信任。一、发挥女性独特优势,全面提高自身素质有的领导同志对女同志担任领导职务不放心、不信任,在对女性社会角色的评估上,总带有偏见和歧视。对此,女性领导者要有清醒的认识,要充分认识自身的长处,不能一味地把自身的特点当… 相似文献
15.
<正>女干部是广大妇女中的先进代表,也是干部队伍中的一支重要力量。相对于男性而言,女干部是干部队伍中的"弱势群体"和"稀缺资源",需要党组织的特别关注和格外关心。当然,女干部也要从自身做起,注意强素质、增能力。概括起来讲,女干部应该特别注意培养和提 相似文献
16.
女干部如何从优秀走向卓越 总被引：2，自引：0，他引：2
我们党历来重视对女干部的培养和选拔。近年来,已经有一大批女同志冲破传统思想的束缚,走上了领导岗位。她们恪尽职守、勤勉工作,凭自己的学识和能力赢得了社会的认可和尊重。女性领导干部无疑是女性群体中的优秀分子,但与男性领导干部以政治为职业的状况相比,多数女干部更像兼职者,在政治舞台上扮演着配角。女干部如何正确认识自己面临的处境,战胜传统观念,克服自身障碍,从优秀走向卓越,迈向事业的巅峰,我认为以下几个方面非常关键。一、清醒的主体意识:从配角走向主角党和政府在各级岗位中规定了女干部的比例,并且在中国最高权力机构中规… 相似文献
17.
随着时代的发展,女性领导干部已成为党的干部队伍的重要组成部分。她们忠诚执著、细腻刚强、坚忍耐劳、无私奉献,为改革开放和社会主义建设作出了积极的贡献。然而,女干部的职位状况却较为突出地存在“三多三少”的现象:中层多高层少,副职多正职少,闲职多要职少。追根究底,除了社会体制及人们认识上的偏见等方面的原因外,女干部自身素质上的欠缺也是重要原因之一。本文试就女干部如何提升领导能力谈一些粗浅的看法。一、女干部领导能力上的“短板”在思维能力方面感性有余理性不足。思维能力,是指领导者对客观事物进行观察、分析、综合、判… 相似文献
18.
党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》(以下简称《决定》),站在时代和战略的高度,从新世纪新阶段国内外环境的深刻变化和党所肩负的历史使命出发,对党的执政能力建设提出了新的更高的要求。加强领导班子和领导干部能力建设是加强党的执政能力建设的重要内容。女干部要跻身政坛,在全面建设小康社会中发挥更大的作用,就必须按照《决定》的要求努力学习实践,不断提高自身素质和综合实力,尤其是要注重个人思维能力的提高,这是提高女干部能力建设的基础,必须加以重视。一、女干部思维方式的优势女干部在思维方式… 相似文献
19.
随着社会的进步和思想的解放,越来越多的知识女性走上了政治舞台,并且发挥着越来越重要的作用。女干部的加盟,既激发了广大妇女的政治参与意识和热情,增强了女性的政治责任感,也有利于领导班子成员在思维方式、工作方法、气质结构等方面的互补。然而,女干部要彻底打破传统思想的束缚和社会风气的干扰,在政坛上展示应有的风采,笔者认为,还应着重凸显以 相似文献