“双创”背景下财会人才能力需求分析及其教学启示

人才资源是第一资源。会计作为创新创业过程中的重大"设施",财会人才能力的匹配度是根本。因此,创新创业驱动下财会人才的能力需求研究迫在眉睫。基于此,该文采用内容分析法,以福建用人单位发布的招聘信息为样本,分析"双创"背景下财会人才的能力需求现状。研究发现,扎实的专业基础、较强的沟通协调能力、熟练的信息技术应用能力及专业的财务分析和财务规划能力,是企业招聘财会人才的关注重点。最后,结合研究结论提出几点教学启示。     

人人有事干、事事有人干、人人能成才 哈尔滨“创业创新、全民成才”活动有新意

为了深入贯彻落实《哈尔滨市中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,结合建设国家创新型城市和创业型城市,哈尔滨市3月19日召开全市人才工作会议暨"创业创新、全民成才"活动动员大会,出台《"创业创新、全民成才"活动方案》,提出要在全市迅速掀起创业创     

坚持“四重”创一流搞好办公室工作

<正>近年来,中共湖北省建始县委办公室在县委的正确领导和上级业务部门的精心指导下,紧扣全县中心工作,围绕"带一流队伍、建一流机制、创一流服务、树一流形象"的目标,重人才、重创新、重质量、重和谐,全面提升"三服务"水平,开创了办公室工作的新局面。在工作中我们注重做到以下几点。     

“第一资源”要有“第一权重”

在不少地区,人才工作口号多行动少、政策多投入少、要求多落实少的问题仍然存在。真正用活、用好、用尽人才,就要确保"第一资源"有"第一权重"。"第一权重"是一种要求。各地区要把人才工作放在突出位置,确保人才工作有人抓、有人管、有人干,通过制定长效政策、安排专项资金、强化制度落实,使人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、     

全面深化改革视域下优化“双创”服务的路径选择

正"大众创业、万众创新"是全面深化改革的经济增长新引擎。在简政放权、放管结合、优化服务的背景下,要充分发挥创新创业和"互联网+"集众智的乘数效应,前提是通过"互联网+双创服务"模式以及完善的服务体系来优化"双创"服务。要构建行政机制、市场机制、互助机制与志愿机制有效衔接"双创"     

基于“双创”型人才培养的高校图书馆服务研究

"大众创业、万众创新"的双创教育已成为高校人才培养改革的重要着力点,加快高校"双创"教育效果和水平,已经成为高校图书馆面临的重要任务之一。高校"双创"教育战略实施过程中,图书馆要主动发挥和担当起自身的优势和作用,围绕"双创"人才培养计划和目标,图书馆要创新服务理念、提升服务层次和拓宽服务渠道,从而发挥出图书馆在"双创"教育中应有的作用。     

泉州市洛江区妇联构建“巾帼众创空间”用“互联网+”点燃妇女创业创新激情

正为鼓励更多妇女抓住"互联网+"为女性发展带来的新机遇,洛江区妇联以全区转型发展为契机,积极有为,在原有工作基础上,积极拓展女性创业模式和渠道,致力打造面向女性的众创空间等创业服务平台,旨在激发女性创造活力、培育包括女大学生在内的各类创新人才,带动扩大就业,为打造经济发展新的"发动机"发挥"半边天"作用。一是构建巾帼众创空间。充分发挥妇联组织联系社会各界的工作优势和纵向到底、横向到边的组织优势,整合企业、部门、高校等资源,依托德讯网络技术服务有限公司旗下的零到壹众创空间,建立巾帼众创空间作为女性自主创业孵化基地,采用"企业投入建设、专业团队运营管理、创业企业免赞入驻"模式,接纳女性创客入驻,提供办公场地,工商和税务代理、团队培养、品牌塑造、运营推广、信贷支     

“十访”知民情 “十问”提效能

<正>2013年以来,荆门市东宝区人社局在区委、区政府的坚强带领下,紧紧围绕"立足产业强区,建设东宝新城,争创中国农谷‘四化’同步发展先行区"的发展战略,坚持"培育人才为先、改善民生为本、服务发展为重"的主题,以"双评议"工作为契机,奋发有为、勇争一流,努力实现人力资源和社会保障事业跨越发展。我局先后被授予"湖北省人社系统先进集体"、"荆门市创先争优活动先进基层党组织"和"荆门市级文明单位"等荣     

说法·想法·做法

正大连:抓创新型中小企业发展就是抓未来2月10日,大连市委书记唐军在调研期间指出,抓创新型中小企业发展就是抓大连的未来。要强化危机意识,突出抓好技术创新和产业化规模化两个关键,一方面要加大研发投入,努力提高原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新能力,另一方面要加快科技成果转化,尽快形成产业化规模化。银川:3年培育万名电商人才近日,银川市启动了电子商务创     

饭店企业人才管理的探索

企业是由人组成的集合体。破解"企"字,有一个精当的说法:"有人则企,无人则止"。人才是企业发展的非常重要的战略性资源。成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。培育人才的结果,就企业而言,是生产力和竞争力的增强,就员工而言,是工作生活质量和人生满意程度的提高。面对饭店体制改革带来的机遇和挑战,必须坚持把人才资源的开发和使用放在优先发展的地位,为企业的长远发展提供强有力的技术保障和智力支持。     

创新发展硕果累累 中小企业“加速培优”

<正>2022年12月14日，第七届“创客中国·创业天府”四川省中小企业创新创业大赛颁奖仪式暨推介对接活动成功举办。四川省经济和信息化厅总经济师袁冰、总工程师李强出席活动。袁冰在致辞中指出，创新创业正当时，筑巢创梦引凤来，经济和信息化厅将进一步推动政策、平台、项目、资金、人才等资源要素向创新主体聚集，打造“发掘优秀项目、培育创新主体、服务中小企业、支撑产业发展”的保障体系，     

培育“工匠精神” 筑起“人才长城”

正日前,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。这是我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件。在今年全国"两会"上,李克强总理首次将"工匠精神"写入《政府工作报告》。我认为,这种精神对于个人来说,靠的是那份专注、那份毅力和那份精益求精的精神;对于一个国家来说,在于体制机制的创新、人才环境的优化,在于把握人才发展规律,促进"工匠精神"的产生和壮大。培育"工匠精神",壮大人才队伍,离不开一个人尽其才、才尽其用的制度环境。深化制度改革、建立具有国际竞争力的人才制度优势时不我待。这次《意见》的出台,给人才发展带来了生机和活力。《意见》旨在破除     

航空工匠型人才的基本特征及培育路径

航空产业转型升级发展亟须工匠型人才,培养工匠型人才是职业院校的责任。"大国工匠"诠释了新时期航空工匠型人才的精神风貌和"形象"特征。以职业能力成长阶段理论为基础,结合大国工匠的"形象"特征,从匠技、匠心、匠魂三个维度探究航空工匠型人才的基本特征。新时期的航空工匠型人才应具有精湛的匠技、敬业奉献的匠心以及追求至善的匠魂。职业院校在工匠型技术技能人才培养中占有基础性作用,通过创新人才培养模式、借助劳动教育载体育人、强化校园文化建设等措施能够锻造"匠技"、培育"匠心"、涵养"匠魂"。     

基于遗传算法的创新人才培育过程研究

创新人才是推动创新的源动力,国内外有关创新人才的研究相对稀薄,有关创新人才培育过程的研究甚少。本文运用遗传算法的思想和方法,研究创新人才培育过程中选择、交叉和变异,旨在为培育创新人才提供理论依据。     

科技中介人才培育体系研究

科技中介组织作为区域创新的黏合剂,科技中介是区域创新体系的重要组成部分。为了培育科技中介人才, 本文提出以下对策建议：加大科技中介组织人才的引进和培育力度;建立科技中介组织人才的激励和社会保障体系;提升科技中介组织人才管理和服务水平;重视培养科技中介组织的科技领军人物。     

破解人才引进的探索

人才资源是第一资源,一座城市要赢得主动权,加快发展、科学发展,根本靠科技,基础在教育,关键是人才。为贯彻落实人才政策,加大引才力度,拓宽引才思路,创新引才机制,更好服务南安市建设海峡西岸现代化创业创新型经济强市战略,本文通过描述南安人才现状、存在问题、经验做法等,阐述了南安人才工作情况,论证了破解引才的途径,得出了引才要"两手抓",一手抓平台建设,一手抓机制创新。只有打好这套"组合拳",才能实现人才"引得进"又"留得住"。     

各国“亮剑”人才争夺战

党中央重才聚才用才,人才工作会提出发展总目标。中共中央、国务院召开的全国人才工作会议5月25日至26日在北京举行,国家主席胡锦涛在会上发表重要讲话,提出到2020年我国人才发展总体目标。2003年12月19日,我国召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议。近7年,我国人才队伍不断壮大,人才工作蓬勃发展,人才发展步入新境界;党和国家爱才、识才、用才、聚才,造就了一支支规模宏大的人才队伍,探索了一条条人才工作的创新路径,奏响了一曲曲人才强国的时代乐章。     

我国高校培养创新人才的现状与对策建议

通过强化有利于创新人才培养的创新平台,如实验室和创新团队的建设,高校正在成为我国培养创新人才的主阵地。但高校教育科研经费投入、教师队伍建设等资源性投入滞后于高校培养创新人才的需求;高校教学模式、教学方式、人才评价等因素不利于创新人才的培养。在培养人才总量迅速增加的同时,高校尤其要注意创新人才的培养。但培养创新人才是长期的系统工程,需要全社会在创新型教师队伍建设、创新资源投人、创新平台建设和教育理念创新等四方面推动高校培养创新人才的进程,为建设创新型国家提供强大的智力支持和人才保障。     

改革促发展 和谐写新篇——快步跨入人社事业的新征程

<正>2014年,作为基本民生和"第一资源"行政部门,广水市社局求在稳定的大局中寻求进步,以改革的措施谋划发展。在改革发展中,我们必须咬定目标不放松、创新思维不停步、狠抓落实不放空,快步跨入人力资源和社会保障事业的新征程。以技能培育为核心,提升创业就业水平。紧扣争创国家创业型城市总目标,在全面落实国家有关创业就业优惠政策的基础上,以提升全体劳动者劳动技能为核心,以职业技能培育为重点,努力提高创业就业水平。全面掌握劳动     

科技创新需要“四不像”

正新型研发机构既是集聚高层次人才的高地,也是培育年轻科学家的"摇篮",它已经成为广东省深化科技体制改革、实施创新驱动发展战略的生力军。科技创新体制改革目前普遍面临企业难以成为创新主体、科研院所创新导向偏论文轻产业、科技企业发展环境不佳等难题,出路何在?《科技日报》9月27日头版头条以《机构"四不像",创新有力量》为题报道的广东省新型研发机构创新之路很有引领价值。