“节约大国”日本的启示

日本是国际上著名的节约大国。 日本人的节约是在清醒认识自身资源不 足的基础上树立的一种忧患意识。由于日 本是岛国,无论多么缺少物资,都很难依赖 其他地区,因此节约成了日本民族的传统。 媒体宣传节约 长期以来,推动人们的节约意识,成了 日本媒体不可推卸的社会责任。由于日本 人喜欢节约,各媒体经常举办一些以节约 为主题的节目。这些节目并不是对受众进     

日本"和平宪法"还有多少"和平"意义

11月22日,是日本执政的自民党建党50周年纪念日.在这一天,自民党公布了谋划已久的宪法修改草案,草案中最令人关注的是,日本宪法第九条第二项"不保持战力"条款被全面改写,将"自卫队"改为"自卫军".     

"逆转型"

中国的民工荒从南到北波及越来越大,引发了广泛关注。按理说,中国是人力资源的大国,有成千上万的农村富余劳动力,他们不到城市打工挣钱又到哪里去了呢?日本《新华侨报》总编辑蒋丰在新浪博客上撰文说,如今,中国的经济大蛋糕越做越大,在GDP上已经有要超过日本之势.     

浅析日本的垃圾处理及对我国的借鉴意义

自古以来,日本的资源就很贫乏,因此,日本人十直具有高度的节约意识,并且以提高能源利用率来节约能源。在日本,从政府的政策到国民的生活各方面都反映出了良好的节约意识。与此同时,这样做不但能节约能源,而且,可以达到环境保护的目的。至今为止,他们已经达到了令世界瞩目的成果。本论文中,主要从日本人对垃圾的处理方法等各方面来探讨。他们对垃圾的高度详细的分类和有效利用方面,不仅可以作为改善环境的重要措施来应用,更典型地体现出了日本人的节约意识。其次,日本人在日常生活中的种种行为习惯都以节约各种资源为出发点,很好地践行了“从点滴做起”这句话,很值得我们借鉴和效仿。本文就以上良好的节约行为进行分析和论述,具有双重的重要意义。而且,为了节约各种资源,我国必须构建节约型的社会,这就有必要向日本的先进经验学习。同时,本文就为了培养国民的基本节约意识,该如何来具体借鉴日本的经验进行了归纳总结。     

侧观日本企业的"笑容管理"

日本企业的微笑文化,在我国一直饱受争议.确实,他们对员工的微笑要求,真的有些严苛.但我们不妨了解一下他们的微笑理念. 笔者曾参加企业家代表团,到日本参观他们的企业管理和企业文化.日本企业除了整洁高效,给笔者印象最深的,还是企业员工那"如沐春风"的微笑.     

人性化裁员"三部曲"

现在很多国内企业的人力资源部门鉴于节约成本的压力,往往会想出各种损招让员工"知难而退".殊不知,其背后隐藏着众多的裁员风险.因此,业界专家和职场人士都认为,建立在尊重员工基础上的人性化裁员方法非常值得国内企业借鉴.     

"知耻之民"的另一面

在日本旅游,除了气候舒适、环境整洁、风景宜人,还有一点让人很愉快的是,日本四处无乞丐。据一位留学日本的友人说,他曾为此请教先生,日本为什么没有乞丐?那位先生斟酌良久,给出一个解释日本人有强烈的羞耻心。这就是说,日本国民是“知耻之民”,不工作尽管也能生存,但那样活着,他们会感到羞耻,羞耻心不允许他们不工作。作为外国人,旁观日本社会,的确处处能感到日本人这种“知耻”的根性。比如2000年神     

做好职场"飞特族"

Freeter是一个混合词,来自英语的free(自由)和德语的arbeiter(工人),音译过来就是"飞特族",指的是那些连续从事兼职工作不满5年的年轻人.Freeter代表的是一种自由的工作方式,飞特族往往只是在需要钱的时候去挣钱,而且从事的是一些弹性很大的短期工作.这种职业态度反映了时下很多年轻人追求自由生活的想法.在日本和我国台湾地区,当前在年轻人中是非常流行的职业方式.     

看外国人咋省钱

日本人 民众常常把＂节约＂两个字挂在嘴边,超市商场里的商品唯有强调节约、帮消费者省钱,才能让消费者掏出钱来。     

新型"师带徒"在高技能人才培养中的应用

高技能人才的培养工作是企业可持续性发展的重要基础,单单依靠培训鉴定已不能满足当前高技能人才培养工作的需要.目前,许多企业都通过人事制度改革、创新高技能人才培养模式等方法来拓展高技能人才成长通道,其中"师带徒"就是一种很好的培养方式,可以节约培训资源,在不影响企业生产的前提下,有针对性地提高技能水平.     

日本动漫:"小人书"的世俗化

从上世纪70年代以来,日本动漫几乎是几代中国孩子的最爱,其制作之精细、画风之唯美,色彩之绚丽、想象力之丰富,国产动画片至今无法企及.     

"相扑瘦身吧"成就百万富姐

相扑是日本的"国技",主要以运动员近乎全裸、超级肥胖为特征,在擂台上以相互扭、推、撞、顶和摔等方式进行角逐,是一项观赏性很强的体育运动.     

收纳师:"整理魔法"浪漫掘金

如今,面对爱美女人衣服多得不知道该如何整理这一窘况,收纳师这个时尚新职业应运而生.从东京留学归来的韩妍就是其中的佼佼者,她师从网络红人、在日本有"收纳女王"之称的近藤麻理惠.这位"收纳达人"是如何施展"整理魔法",通过传播"断舍离"理念浪漫掘金的? 当上新潮"收纳师" 80后韩妍毕业于国内一所纺织学院,后又到东京留学主修服装设计.期间,韩妍曾在日本一家著名模特公司打工,由于经常听一些名模传授穿衣经,在华服堆里培养出了不俗的着装品位.     

中职汽修实训教学7S管理应用探索

本文就7S管理在中职汽修实训教学的应用进行分析阐述.7S管理起源于日本,是现代企业比较盛行的先进规范管理理念与方法.7S管理应用于汽修实训教学,可以使实训场地整洁、美观、有序,有效改善实训场地环境,降低器材损耗,延长设备使用寿命,培养安全与节约意识,提高学生职业素养.     

激励与约束并重力促产业升级——专家谈"节约集约用地要在机制上取得突破"

完善内部导向机制构建共同责任机制 国土资源部咨询研究中心潘文灿 以节约集约用地促进经济发展方式转变,调整和提升产业结构,关键问题在于建立长效机制,让用地单位,设计单位和个人能够自觉地或者不得不节约集约用地,让各级土地管理部门能够以此为责任,保护好和利用好土地.     

土地"问责"何以"动真格"?

早在今年2月,国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史在部署2010年度卫星遥感图片执法检查工作时即表示,将通过全面掌握违法用地情况,发现土地违法行为,严格依据监察部、人力资源和社会保障部、国土资源部发布的<违反土地管理规定行为处分办法>,对违法严重地区的县级以上地方人民政府主要负责人员实施问责,以进一步规范土地管理秩序,促进各地加强耕地保护和节约集约利用土地.     

马强唤醒西二环"价值洼地"

个人简介: 马强,毕业于北京大学光华管理学院,获工商管理硕士学位,2004年5月至12月日,经中国企业联合会推荐,参加日本经营者团体联盟国际协力中心(NICC)组织的亚洲人事经理培训项目,系统学习日本企业人力资源管理.现任北京金泰房地产开发有限责任公司总经理.曾操盘项目有:5A级写字楼"金泰大厦"、甲级住宅"新天第公寓"、"新新天第家园".现在正倾力打造西二环菜户营桥西22万平米地标级大盘"金泰城·丽湾".     

孙中山:"革命不忘读书"

读书治"革命之学问" 孙中山曾对日本友人说:"我一生除革命外,唯一的嗜好就是读书,我一天不读书,便不能生活.""读书不忘革命,革命不忘读书"是他的信条,自香港西医书院完成学业以来,哪怕是在颠沛流离的流亡岁月,或者政务繁忙的从政时期,他也不忘读书,读书可以说相伴了他的一生.尤其是革命受挫之际,读书更成了他的主要事情.他认为,一个人如果不读书便跟不上时代,会变成一个落伍者.     

也谈酒店业的"细节决定成败"

一、思想的细节 海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说:如果让一个日本人每天擦桌子六次,日本人会不折不扣地执行,每天都会坚持擦六次:可是如果让一个中国人去做,那么他在第一天可能擦六遍,第二天可能擦六遍,但到了第三天,可能只会擦五次,到后来,就一遍而过.对此,他表示:把每一件简单的事做好才是不简单;把每一件平凡的事做好才是不平凡.     

"眼镜王子"裴勇俊:迷人的平凡之脸

当他出现的时候,永远是绅士的,清洁的,没有欲望的,微笑温暖得足以让女人融化.他被那么多人所爱,却不属于任何人.绰号"眼镜王子"的他魅力超越了性别,甚至引起日本男人集体妒忌,他缔造了一种裴勇俊经济.他的追星族为心理学史留下一种新名称"裴勇俊综合症".