加强企业年金建设完善社会保障体系

在我国，完善的社会养老保障体系建设由三个支柱构成：第一，是由国家依法强制建立，通过税收或缴费筹资、现收现付确定给付、广覆盖、低水平的基本养老保险制度；第二，是由企业自愿发起，依靠企业和个人缴费筹资、完全积累的补充养老保险制度（如企业年金）；第三，是以个人储蓄为主的个人养老保障，如商业保险。     

我国新型城镇养老保险制度的问题与对策

目前，我国的老年保障制度可以分为三个层面：一是机关公务员和大部分事业单位工作人员实行国家财政或单位负责养老的制度；二是企业和部分自收自支事业单位已经实行社会保险制度；三是农村的老年人口，目前主要是依靠家庭和土地养老，部分地区试行了以个人缴费为主、乡村集体补助的社会化的养老保险制度。前两个层面统称为城镇养老保险制度。     

企业年金的委托代理问题及其防范措施

企业年金,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险,又称雇主发起养老计划。企业年金是在基本养老保险基础上建立的,由企业和员工按照量力、自愿原则自主设立的养老保险制度。它通过设立个人账户和年金基金,采取政府监管与市场化运作方式,为参保员工支付养老费用。所以企业年金与基本养老保险、商业寿险共同构成了中国养老保险体系,是中国多层次社会保障体系不可缺少的部分。     

浅析企业年金在现阶段养老保险制度下的作用

近年来,随着我国人口老龄化的到采以及基本养老保险制度所面临的困境,人们时企业年佥的关注程度越来越高.在国家建立基本养老保险制度的同时,大力开展企业年金作为基本养老保险制度的补充,形成多层次养老保险体系,这既是我国养老保险制度改革既定的目标,也是世界发达国家的成功经验.加快推进企业年金制度,发挥企业年金在养老保障中的＂第二支＂支柱的重要作用,使职工退休后领取的由社会基本养老保险和企业年金构成的养老保险替代率得到较大的提高,具有重要意义.     

浅析我国养老保险基金的筹集——税费分筹

筹资模式是基本养老保险制度的基础,它决定了这一制度在财务上是否具备可持续性。目前我国养老保险制度面临的各种问题,如人口老龄化、覆盖面窄、缴费水平过高、征缴率低等,以及采取的改革措施,如做实个人账户、改革计发办法、建立全国社会保障基金等,几乎无一不与改善筹资能力有关。目前我国养老保险基金面临的筹资困境,暴露出养老保险费这种筹资方式的不合理性,有些学者提出"以税代费"方案,在本文中将分析它的存在问题,提出"税费分筹"的养老保险基金筹集新思路。     

年金个人所得税递延助推社会养老架构建立

正从2014年1月1日起,中国企业年金、职业年金个人所得税将实行递延纳税制度。此项个税新政策被认为是我国居民养老保险体制改革的重大利好,是加快社会养老保障建设的"助推剂",也是逐渐推后退休年龄的有利武器,它的出台势必影响我国职工薪资福利、养老安排和社会保障制度。是加强中国社会保障制度建设的一项改革措施。所谓"递延纳税"不是不再纳个税,而是推迟缴纳个税,意思是在企业年金缴费的时间和企业年金基金投资收益的时候,暂时不征收个人     

加强企业职工养老保险基金的管理与对策

养老保险是现代工业文明的产物,在社会保障体系中具有十分重要的地位。世界各国都非常重视养老保险的建设和发展。我国采用世界银行推荐的"三支柱"养老金体系。第一支柱是社会基本养老金系统,由国家、企业和个人三方共同承担;第二支柱是企业为员工建立的补充养老保险,也即企业年金;第三支柱是私人储蓄养老计划。企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,其发展关系到养老保险体制改革是否能顺利进行,也关系到人们退休以后生活待遇的好坏,关系到国家经济健康发展和资本的完善。     

基本养老保险城乡并轨

建立统一的城乡居民基本养老保险制度,意味着我国将开启消除户籍和“身份”所带来的养老保障差异的进程,为将来建立统一的国民基本养老保险制度改革打下基础。     

城镇职工基本养老保险碎片化的原因与对策

城镇职工基本养老保险制度从建立至今,一直处于不断改革和完善中,经过多个阶段的发展以后最终建立起了“社会统筹+个人账户”模式;社会统筹从起初的县市级统筹发展到省级统筹,在省级统筹的状态下,基本养老保制度仍然存在诸多问题,突出的表现就是全国城镇职工基本养老保险“碎片化”现象严重,各地缴费基数、费率不统一,导致各地负担、待遇不一,严重违背了社会保险的公平原则。     

我国公务员养老保险问题的对策

养老保险是指劳动者达到国家规定的退休年龄,或因年老丧失劳动能力退出劳动领域,由社会提供经济帮助,保障其基本生活,以安度晚年的社会保险项目。公务员养老保险,作为整个社会养老保险体制的组成部分,其重要性是毋庸置疑的。目前,我国公务员的养老,采取由财政一手包办的退休制度,这种封闭运行的公务员养老保障体系,不但加大了财政负担,而且极易造成社会分配不公。有效的公务员养老保险的研究对我国经济体制改革的不断深入和公务员制度的发展完善有较强的现实意义。     

高不成低不就：农民工养老保险断裂的未来

2月7日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,会议决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险,建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。在这样的语境之下,农民工--这个从农村走进城市的人群,他们的养老现状究竟是怎样的？他们未来的将要面对的养老局面又该如何改善？     

西方国家基本养老保险制度的特点与启示

基本养老保险是社会保险制度和整个社会保障制度的核心和基础,为更好地探讨我国的基本养老制度,有必要对西方国家的基本养老保险制度的特点做一个总结,并简单分析对我国有何启示。     

我国养老保险体制改革的方向

如何实现养老制度的统一性基本养老保险制度被地域分割、身份分割,导致该制度在适用地域和适用对象方面丧失了统一性。这是体制改革过程决定的,与工资制度也有很大关系。     

关于泰兴市新型农村养老保险制度的综合分析

建立农村社会基本养老保险制度是统筹城乡发展、维护社会和谐和国家长治久安的重要举措。近年来，我市以加快建设美好新泰兴为目标，于2007年4月出台了《泰兴市农村社会基本养老保险实施细则》，前年起在全市进行了新农保试点，取得了可喜的成绩。现根据农村社会养老保障发展趋势及新农村建设要求，结合我市试点情况，对我市养老保障现状及前景试作探讨。     

时政资讯

正国务院决定建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度国务院总理李克强2月7日主持召开国务院常务会议,决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险,建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。会议决定,在已基本实现新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险全覆盖的基础上,依法将这两项制度合并实施,在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度,并在制度模式、筹资方式、待遇支付等方面与合并前的新型农村社会养老保险和城镇     

人口老龄化下养老保险制度改革的思考

当前,我国已经快速、全面进入老龄化社会,并且我国的人口老龄化维持在一个较高的程度。进一步深化养老保险制度改革,构建一个覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次的养老保险制度是解决我国人口老龄化问题的根本措施。第一,加快实施基本养老保险的全国统筹;第二,进一步健全多层次养老保险体系;第三,统一养老保险制度;第四,进一步完善养老保险法律制度。     

引领企业年金之路—太平洋寿险推出众恒团体年金保险

中国的企业年金条例几经酝酿、修改,终于呼之欲出了。企业年金又称企业补充养老保险,在国外市场经济国家,经过多年的发展,由商业机构营运的各类养老计划已经成为这些国家社会养老保障体系的重要组成部分,在退休人员收入中一般要占到2/3左右的水平。中国的基本养老保险制度虽已建立,但诸多原因注定了它的保障水平将是十分有限的。商业性企业补充养老保险当之无愧地将成为最重要的养老保障支柱。然而,许多业内人士认为,在中国,企业年金更现实的意义恐怕还不仅如此。     

完善秦皇岛市补充养老保险制度研究

本文以完善秦皇岛市补充养老保险制度为研究主线,以秦港集团的企业年金建立为例,运用理论与实际相结合的分析方法,对秦皇岛市补充养老保险制度的建立和实施进行科学的分析,探寻完善秦皇岛市补充养老保险制度的对策建议,对改善我市的居民养老问题具有较大的现实意义。     

城乡居民基本养老保险制度研究

近年来,社会经济迅速发展的同时,城乡居民的生活质量也有了极大提升,但城乡还存在一定差距。为了促进城乡协调发展,做好城乡居民的生活保障,国家建立了城乡居民基本养老保险制度,在深入推广的过程中也在不断探寻进一步完善城乡居民基本养老保险制度的策略。对此,文章将阐述城乡居民基本养老保险制度的基本内容,并对当前制度实施过程中存在的问题及相应的完善措施进行探讨,以供参考。     

如何完善我国养老保障“三支柱”体系

随着中国人口老龄化压力不断增加,我国的养老保障体系面临着严峻挑战。本文通过世界银行在1994年提出的"三支柱"理论,分析我国目前三个层次的养老保险体系存在的问题。指出养老保险"三轨并存",企业年金发展缓慢,商业养老保险发展滞后。并且提出相应的政策建议,建立完善中国的养老保障"三支柱"体系。