管理和管理质量的双向驱动

入世后,中国企业的生存发展将比以往更加艰难。面对竞争和挑战,关键是要切实加强企业管理,练好内功。目前,企业管理工作中多年积累下来的问题尚未解决,这恰恰说明了管理水平的落后和管理质量的低劣。企业管理工作,主要是基础管理和质量管理这两类直接影响效益的管理工作,这两类管理均存有质量低劣的现象,只有寻求到管理与管理质量的双向驱动“法则”,才能保证企业管理工作的有效性。     

信息技术环境下高校财务档案管理刍议

高校财务档案作为记录反映高校经济业务的重要史证,是高校日常管理的重要组成部分,也是高等教育事业可持续发展的信息支持与资源保障。财务档案的信息化管理能力将直接影响财务档案管理质量以及高校综合办学水平。针对高校财务档案管理内容复杂、特征鲜明,财务档案管理工作中普遍存在的“三重三轻四缺乏”现象,强化制度建设、加快技术创新、提高人员素质、夯实基础设施以提升高校财务档案信息化管理水平就成为高校日常工作的重要一环。     

内涵式发展是独立学院学风建设必由之路

学风是高等学校办学思想、教育质量和管理水平的重要标志,也是学生思想品质、学习精神和综合素质的重要体现,是大学精神和高校校风曲重要组成部分。学风状况如何,直接影响和决定着人才培养的质量;而人才培养质量则关系着学校的生命之源。因此,“一个学校的学风,关系着学校的形象,关系着社会对学校的评价,最终关系到学校的生死存亡。”内涵式发展是独立学院学风建设的必然选择。     

对新时期高校档案工作的几点思考

对新时期高校档案工作的几点思考全锦顺高校档案工作是“办好学校的重要基础工作之一，是衡量教育质量和管理水平的重要尺度之一。”尽管档案工作有着自己的特点，但它是学校的重要组成部分，它随着学校的发展而发展。实践证明，学校的档案工作搞得好坏，直接影响到学校整...     

加强文件管理工作 确保文书案卷质量

文件管理是高等学校管理工作的重要组成部分,文书案卷质量是高等学校机关管理水平的重要体现。只有高质量的案卷才能如实地记录和反映高等学校的各项工作,才具有较大的参考利用价值。文件是组成案卷的基本单位,文件在形成、运转和管理阶段的状态会直接影响文书案卷的质量。本文主要根据目前高校文书案卷存在的主要问题,阐明加强现行文件管理,即实现文件预立卷、建立文件质量保证管理系统,是提高文书案卷质量的重要保证。     

浅谈高校科研管理队伍的培养与建设

科技工作是高校特别是重点院校的一项重要工作,科技管理部门是高等院校的一个重要管理部门,同时科技管理也是科技工作的一个重要组成部分。科技管理队伍稳定,水平高低直接影响到管理水平及科技工作的进展和水平。目前高等院校中科技管理队伍还存在着不稳定和管理水平偏低的现象,造成这种现象的原因主要是对科技管理队伍建设、提高科技管理工作水平的重视程度不够,具体体现在以下几个方面:     

独立学院教学运行管理中存在的问题及对策

教学质量是独立学院生存和发展的关键，而教学运行管理水平的高低、优劣，直接影响到独立学院教学质量的好坏，关系到人才培养的质量。对独立学院教学运行管理中存在的问题进行剖析，提出对策，为独立学院教学运行管理提供参考。     

搞好研究生教学档案管理的几点思考

社会主义市场经济的建立，国民经济的高速发展，特别是党中央、国务院提出的“科教兴国”的伟大战略的实施，需要大量的高质量的专门人才，对担负着为国家培养高层次专门人才任务的研究生教育的要求越来越高，这也给研究生教学档案的管理提出了更高的要求。新形势下如何搞好研究教学档案工作，正确反映研究生教育的管理水平和质量，跟上时代的步伐，是值得我们思考的问题。一、抓住机遇积极进取加强意识实现科学规范化管理研究生教学档案是研究生管理的重要组成部分，是衡量研究生教育管理水平和教育质量的重要标志。几年来，随着国民经济、…     

浅谈企业安全管理与安全文化的关系

企业安全管理和安全文化是“我中有你”、“你中有我”、密不可分和相互促进的关系。在企业安全管理中,一个非常重要的思想就是要根据企业管理和企业文化的辩证关系,把具有企业特色安全文化,融入到日常安全管理和生产运行中去从而提高企业的安全管理水平。     

教代会的质量与学校工会的重要职能

教代会是具有广泛群众性、代表性、确定职权和组织原则的教职工行使民主管理权利机构 ,它代表全体教职工 ,参与学校管理。教职工代表是教代会的“细胞” ,他们参政议政素质的高低 ,直接关系到教代会的质量。教代会应有的四项职权能否全面和真正的落实 ,是衡量学校民主管理水平的重要标志。学校工会是教代会的常设机构 ,不断提高教职工代表的参政议政素质 ,保证教代会的质量是学校工会重要的职能。只有其职能充分发挥 ,才能提高民主管理学校的工作水平。     

浅析高校学籍管理工作对学风建设的促进作用

优良的学风是高校培养高素质人才的重要保证,是高校文化底蕴和办学水平的集中体现。而学籍管理是高校教育学生和管理学生的重要内容,对学风建设也有着十分重要的促进作用。本文结合对高校学风建设现状的调查与研究,分析学籍管理对学风建设的促进作用,提出通过加强学籍管理构建优良学风这一主要措施。     

知识经济时代的档案管理

知识经济时代档案工作所处的地位十分重要 ,知识经济对档案管理观念的更新、档案管理人才的要求、档案管理方式的创新等方面提出了新要求。知识经济时代的档案管理将是知识的管理 ,而知识型人才的培养和管理方式的创新是档案管理适应知识经济时代要求的关键因素。     

两种领导模式的心理学分析

运用管理心理学的理论,对维持性领导模式和激励性领导模式进行了分析,并指出这两种领导模式的利弊得失,为管理者正确实施领导职能提供参考;在此基础上,阐述了在现代管理中实现这两种领导模式的有机结合的重要性.     

对建立我国现代大学制度的探讨

文章提出面向新世纪我国高等教育管理体制改革的目标模式是建立现代大学制度 ,分析了现代大学与现代大学制度的基本特征 ,提出现代大学制度的基本形式是大学法人制 ,并从大学法人治理原则和治理结构两方面探讨了现代大学制度的治理方式     

解读学风建设指标内涵明确学生管理评估目标

为迎接2008年国家教育部的本科教学工作水平评估,学院内部建立了年度考评制度,目的是要以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设。优良的学风是保证高校教育质量的重要条件之一。作为学生主管部门,需要深刻理解学风建设的指标内涵,结合学院实际,制定《学生工作评估考核条例》,规范学生管理工作,求真务实,用扎扎实实的工作迎接教育部对本科教学工作水平的评估,推动合肥学院学生管理工作上一个新的台阶。     

市场导向原则在资产管理业务中的运用

国外资产管理业从产品设计到风险控制各个管理环节都较好地体现了市场导向原则 ,在市场调研、客户范围、投资风格和营销部门地位等资产管理方面有着成功经验。充分重视和运用市场导向原则 ,转变经营管理理念 ,在管理制度、组织结构和经营措施方面做出调整与创新 ,是健康发展我国资产管理业的应对策略     

加强学风建设是培养人才的关键

高校学风建设是一项引人关注的重要课题 ,是培养人才的关键。通过本次学风调查 ,笔者分析了师范生目前的学风状况和成因 ,认为学校应从学生、教师、教育教学管理和社会用人机制的变革等方面入手 ,加强学风建设 ,形成良好的学风。     

以寝室为单位提升高校学风建设的路径探索

高校的学风建设一直是高校教育与管理的重点，如何最大限度地调动学生学习的主动性与积极性也是教育关注的一个 难点，寝室作为学生生活学习的重要场所在学校的学风建设中发挥着重要作用。目前来看，很多学校的寝室建设并没有发挥 其应有的作用，只是教育管理的一个辅助角色，高校在寝室学风建设中普遍存在寝室整体学习态度与学习效能感不高；寝室学 习投入时间不均衡，呈阶段性差异；寝室缺乏必要的学风管理制度与约束；性别、专业、年级之间存在较大差异等问题。为此， 可以从思想、制度、环境、落实等方面入手，引导学生不断提升学习的认识，通过制度的规范与创新不断提升寝室的基础作用， 为高校学风建设的提升做工作。     

“京派老字号”的文化特点与魅力

作为都城的北京是典型的“消费高地”,丰厚的京商文化孕育了“京派老字号”。京派老字号具有重要的历史、文化、科技和市场价值。其表现在品质上的精益求精、经营上的诚信无欺、服务上的尊重奉迎、用人上的不拘一格等文化特点,以及儒气、和气、官气、贵气与义气的文化风格,构成京商文化的重要组成部分。京派老字号是人文北京的名片,应在保持其文化品格和魅力的基础上,传承核心价值,创新产品、经营与服务,在发展中保护和提升其价值、凸现其文化魅力。     

管理方格理论视域中的大学辅导员工作策略

从研究管理的有效性出发,“管理方格理论”提出了五种典型管理方式.受这一理论启示,大学辅导员对学生的管理教育工作也有五种典型方式.在辅导员的这五种典型管理方式中,最有效、最理想的是9.9式管理方式,这种风格的管理在高度重视学校规章制度的同时全身心关注学生的成长与发展.在9.9式管理方式理论的指导下,辅导员工作策略是:制度化管理要把握“宽”与“严”相济,以人为本;人性化管理要讲究“情”与“理”的结合,坚持原则;尊重个性差异,因材施教;加强班级工作策略文化建设,注重集体成长.