转变经济增长方式与扩大就业

我国经济正从粗放型向集约型经济增长方式转变,而在此过程中,解决就业问题的重要性和迫切性也日益凸现。经济增长方式的转变与扩大就业之间存在何种互动机制?是摆     

适应两个根本转变找准技校工作立足点——陈彪副厅长在全省技工学校工作经验交流会上的讲话摘要

党的十四届五中全会和八届人大四次会议提出了未来15年的奋斗目标,同时提出了实现这一奋斗目标的关键是实行经济体制和经济增长方式的根本性转变。两个"根本性转变"的提出,为加大职业技能开发力度,推动这项事业的发展创造了极好的机遇和条件,同时也赋予了技工学校工作更为丰富和明确的含义。第一,它要求整个技校工作要进一步面向市场。随着传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,技校工作如何面向市场,我认为根本的是使自己的工作主动与就业相     

论以人为本的经济发展方式转变的必要性

长期以来,我国实施的是一种粗放型的经济增长方式。这种增长方式把GDP增长作为唯一的目的,甚至不惜以盲目建设、破坏资源、降低效益等为代价,忽视了作为社会存在和发展主体的人的需要。我们应该明确经济发展的最终目的是促进人的全面发展,坚持以人为本,促进经济发展方式的转变。     

分配体制改革的成功之路——记成都市近几年企业工资分配体制改革的实践

党的十四大以来,随着经济体制改革和劳动制度改革不断深化,国家劳动部先后确定在我市进行了企业工资新体制试点、中心城市工资制度综合配套改革、企业工资指导线试点和建立工资指导线制度的改革。通过以上改革试点,为在"九五"时期建立适应社会主义市场经济要求以按劳分配为主体的"市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控"的企业工资分配体制奠定了基础。过去几年,我市工资增长实现了"两个低于"的增长,即全市职工工资总额增长低于地区经济增长,职工工资水平增长低于社会劳动生产率的增长。从1990年到1996年,我市职工工资总额由33.83亿元增长到103.48亿元,年均增长20.48%(二、三产业增加值现     

努才保持劳动关系的和谐稳定

"八五"以来,围绕着转换企业经营机制,深化企业改革,特别是通过惯彻实施《劳动法》和推行劳动合同制度,劳动关系的建立和调整新机制运行框架基本形成,为捉进企业经营管理向现代企业制度转变,保护用人单位和劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定,打下了良好的基础。"九五"时期,随着经济体制改革的深化,经济增长方式,从粗放型向集约型转变,以及多种经济成份的发展,劳动关系将越来越复杂化、多样化,劳动关系双方由于权益矛盾所导致的劳动争议将日渐增多。同时,停产、半停产企业的存在和破产、兼并力度的不断加大,使困难企业职工     

大力发展社会保险事业

在计划经济向市场经济过渡过程中,社会保险制度的改革已成为推动整个经济体制改革,实现向市场经济转变的重要环节。南部县政府,为加大社会保险制度改革的力度,发展社会保险事业,最近做出了进一步建立健全社会保险制度的决定,强调从以下几个方面努力推动社会保险制度改革:首先,要求各乡、镇政府、县级各部门、各企事业单位,深刻认识当前建立健全社会保险制度,对发展社会主义市场经济体制的紧迫性,务必从全局和长远利益出发,切实加强对各     

试论实现体制转型的平稳过渡和社会经济的和谐增长

由计划经济体制向市场经济体制转型过程中,如何兼顾效率和公平,做到既注重效率,又实现公平,使社会经济持续、快速、健康发展,达到绝大部分人共同富裕,这是一个非常重要且比较困难的问题。本文从一些著名的理论分析入手,结合我国在由计划经济体制向市场经济体制转型的现实过程,对这一问题进行了阐述。     

谱写劳动关系和谐乐章

正劳动关系是基本的社会关系。不仅仅反映着社会生产关系的性质、劳动者的利益和社会地位,而且关系着劳动的质量和效率。协调劳动关系及其矛盾,实现劳资和谐,是建设和谐社会、实现社会和谐的基本要求。但随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,劳动关系也变得多元化、复杂化,劳动关系矛盾日渐增多,这给社会和谐稳定带来较大压力。劳动关系和谐与否,既关系到每个劳动者和家庭的切身利益,又关系到企业的发展、社会的稳定和全面建设小康社会目标的实现。在我国《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》相继实施的立法背景下,用人单     

谱写劳动关系和谐乐章——提升服务惠民生 执法维权促发展——巴中市构建和谐劳动关系工作纪实

劳动关系是基本的社会关系。不仅仅反映着社会生产关系的性质、劳动者的利益和社会地位,而且关系着劳动的质量和效率。协调劳动关系及其矛盾,实现劳资和谐,是建设和谐社会、实现社会和谐的基本要求。但随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,劳动关系也变得多元化、复杂化,劳动关系矛盾日渐增多,这给社会和谐稳定带来较大压力。劳动关系和谐与否,既关系到每个劳动者和家庭的切身利益,又关系到企业的发展、社会的稳定和全面建设小康社会目标的实现。在我国《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》相继实施的立法背景下,     

转变经济发展方式视角下创新人力资源管理工作实践

<正>转变经济发展方式,需要加强人力资源管理创新。胜利油田围绕这一目标和要求,作了许多探索和实践。客观认识人力资源管理存在的矛盾和问题传统体制下,油田企业特别是我国东部老油田企业,在经济发展过程中一直沿袭的是粗放型、外延式发展的路子。为做到多产油,企业多采取扩张式发展,摊子越铺越大,生产规模扩张拉动队伍快速增     

如何避免掉入“中等收入陷阱”

中等收入陷阱这一概念,最早是世界银行《东亚经济发展报告(2006)》提出的,其基本含义是指,一个经济体从中等收入向高收入迈进的过程中,原有的经济发展模式不能持续,出现经济增长停滞、收入差距扩大、社会动荡等问题,人均国民收入难以突破高收入的门槛。中国会不会掉入中等收入陷阱,关键是要主动地、彻底地转变经济发展方式,从原来粗放的、要素驱动向创新驱动、技术驱动转变,从过度依赖投资和     

非公有制经济转变发展方式的制约因素及对策分析

改革开放30多年来,我国在经济社会发展方面取得了一系列显著的成就,在此过程中经济发展方式的转变逐渐被认识并被重视。非公有制经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,其必然面临着实现发展方式转变的重要挑战。本文试分析非公有制经济在转变发展方式中所面临的制约因素,并提出实现发展方式转变的现实对策。     

非公有制经济转变发展方式的制约因素及对策分析

改革开放30多年来,我国在经济社会发展方面取得了一系列显著的成就,在此过程中经济发展方式的转变逐渐被认识并被重视.非公有制经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,其必然面临着实现发展方式转变的重要挑战.本文试分析非公有制经济在转变发展方式中所面临的制约因素,并提出实现发展方式转变的现实对策.     

最低工資制度談

最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障工薪劳动者在履行必要的劳动义务后相应获得维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。最低工资制度最早产生于19世纪末的新西兰和澳大利亚,从19世纪末至今,最低工资制度经历了由个别资本主义国家、个别产业扩展到几乎全部发达资本主义国家的全部产业,再扩展到发展中国家的发展过程。特别是"二战"以后,不少发展中国家亦开始认识到"第一、获取低工资工人不可能成为高效率的工人;第二、工人实际收入低,购买力则低,势必妨碍市场的扩大和经济的发展;第三、工人中低收入阶层如其工资收入难以维持生计,则必将影响经济发展与社会稳定。因此,实行最低工资制度已经成为一种世界性做法,是国际上成熟的经验和惯例,是人类文明进步的一大成果。建立社会主义市场经济体制把实行最低工资制度     

我省职业技能开发的改革思路和奋斗目标 陈彪副厅长在全省培训工作会议上讲话摘要

经过改革开放10余年的发展,我省的职业培训事业已初具规模,取得了很大的成绩。但随着我国经济由计划经济向市场经济的转变,以及国务院《转机条例》的逐步贯彻实施,整个劳动工作从劳动力资源的配置方式,到社会就业制度、企业的用工制度和分配制度,都正在发生巨大的变化。职业培训也要自觉地去适应这些变化。特别是随着企业用工自主权和劳动者择业自主权的进一步落实,要求我们的整个培训体制及其运行机制必须进行全面的改革和调整。概括地讲就是,社会主义市场经济是要在国家宏观调控下,充分发挥市     

股份合作制是发展民族地区乡镇企业的重要途径

近年来,民族地区乡镇企业如雨后春笋,不仅振兴了民族地区经济,也解决了民族地区农村剩余劳动力的出路。但与"四沿"地区(沿海、沿江、沿边、铁路沿线)相比还有很大差距,其具体表现是起步晚、水平低、速度慢、效益差。究其原因是多方面的,但最重要的原因最突出的原因是资金方面的原因。由于资金缺乏,严重制约着民族地区乡镇企业的发展,国家不可能拿出资金或拿出很多资金去注入乡镇企业。因此,实行股份合作制也就成为民族地区乡镇企业发展的重要途径。民族地区乡镇企业实行股份合作制,有利于吸纳大量社会闲散资金,使部分消费资金转化为生产资金,实现融通资金的活动。前段时间由于种种原因,"四条"(白条、绿条、假条、空条)现象相当突出,以致群众对政府某些职能部门失去了信任,造成大量资金体外循环。民族地区如也能在乡镇企业实行股份合作制,不仅有     

建立无门槛准入的城乡统一社会养老保障制度

目前,我国城镇社会养老保障制度的框架已基本建立,但因其制度设计不具备开放性,故对农村居民、乡镇企业职工、进城务工的农民、被征地农民、城镇低收入群体基本是封闭的。我市农村养老保险制度于上世纪90年代初建立,但也由于其制度设计存在着缺陷,以及在过去宣传和推行中存在一些问题,使该制度没有发挥应有的功能和作用,农民参保积极性很低。同时由于两种制度处于不同的水平,两种制度无法实现有效对接。随着市场经济体制的建立,城市化进程的加快,非公有制经济的快速发展,以及国有集体企业改制,大量农民失去土地成为被征地农民,大量农民进城…     

刍议我国家庭服务业发展模式的构建

由于市场经济体制的深入改革和社会分工的不断变化,我国家庭服务业日益兴起,家庭服务业现处在前所未有的发展机遇和较大的发展空间中,其作为发展较快一种新兴行业,对于我国经济的发展具有积极促进的作用。我国家庭服务业在促进城乡一体化方面和安置进城农民工方面起着重大作用,改善民生,增长就业,是实现经济快速稳定发展的重大举措,也是提高人们生活水平和质量的有效方式,是构建和促进和谐小康社会的必然要求。     

社会主义市场经济体制基本框架描述

以1992年小平同志南巡讲话和党的十四大为标志,中国经济体制改革进入了一个新的历史发展阶段。所谓"新"主要表现在三个方面:一是改革目标明确宣告,这场改革对传统的计划经济体制不是进行细枝末节的修改,而是要进行根本性的改造,目标就是建立社会主义市场经济新体制;二是改革内容由浅层次进入深层次,改革不仅要改变运行机制,而且要调整运行的任务结构,具体来讲,要进行产权制度改革。企业不仅要有经营权,还必须有所有权,市场机制才有赖以存在和运作的微观基础;三是改革思路即改革的指导方针,由过去的"单项突进"转变为整体推进和重点突破相结合。这个"整体推进"的具体内容,就是《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出的社会主义市场经济体制基本框架。我们根据《决定》的     

基于SWOT分析的生态农业产业化模式研究

传统的石油化工农业虽然一定程度上解决了我国的温饱问题,缓解了我国人多地少的矛盾,但是对生态环境造成的损失是难以逆转的,制约了我国农业的可持续发展和农村的现代化建设.当前我国正处于供给侧调整的改革阶段,农业产能过剩、结构不平衡的问题突出,需要树立可持续发展的观念,实现由传统农业向现代农业、生态农业转变,由速度和产量至上的盲目农业向注重效益和质量的理性农业转变,由以经济效益为中心向综合考虑经济、生态、社会效益转变.