夏邑县人事局干部教育培训工作着手早、力度大

夏邑县人事局在年初就制定了２０００年干部教育培训计划,通过加大培训教育工作力度,采取分类培训的方法,计划至今年年底培训各级各类人员２０００人,确保今年培训工作任务的完成,计划完成下列人员的培训。 一、开展公务员晋升领导职务的任职培训１８０人; 二、全面实施新录用公务员的初任培训２００人; 三、开展提高公务员业务素质和工作能力的培训４００人; 四、开展专业技术人员继续教育培训６００人; 五、全面开展国家公务员和专业技术人员的计算机应用能力培训６２０人。 目前,正在培训和已报名参加培训的人员已达５００多人…     

试论国家公务员培训及专业技术人员继续教育工作的问题和对策

１９９３年 ４月 ２４日国务院通过的《国家公务员暂行条例》,对国家公务员培训做出了明确规定。专业技术人员继续教育自２０世纪７０年代末引入国内,从整体上看,这两项工作的开展,对于提高国家公务员、专业技术人员的政治、业务素质,起到了很大作用。但从目前的状况看,困扰和制约国家公务员培训、专业技术人员继续教育的因素还很多,必须进一步加以解决。 笔者根据基层公务员培训、专业技术人员继续教育工作的现状,对存在的问题归纳如下： 首先是概念模糊。国家公务员培训、专业技术人员继续教育,好多人把这项工作理解为风马牛不相…     

谈述职报告的写作

谈述职报告的写作刘新述职报告是我国对各级领导干部、各类公务员、专业技术人员例行考核的一项重要内容。如国家人事部门统一印制的《专业技术人员考核登记表》中，有一部分需要填写的就是＂本人述职＂，要求写出履行岗位职责，完成工作任务情况等的报告。一、述职的作用...     

河南省确定人事培训教育工作重点

最近，河南省人事培训教育工作暨推进信息化与电子政务会议在郑州召开。会议确定全省人事培训教育工作重点一是继续抓好国家公务员“四类”培训。二是大力推进信息化与电子政务培训工作。三是依据《国家公务员通用能力标准框架(试行)》，举办国家公务员通用能力骨干培训班，部署开展国家公务员通用能力全员培训。四是调研起草《河南省国家公务员培训“十一五”规划纲要》、     

公务员中长期出国培训之国际借鉴

公务员队伍的素质优劣直接影响着一个国家的政府竞争力,也一定程度上影响着一个国家综合国力的强弱;而公务员素质的高低在相当大的程度上取决于公务员受教育和培训的水平。无论是发达国家还是发展中国家,都面临着经济全球化和信息化带来的机遇和挑战。     

天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例

第一条 为不断提高专业技术人员和管理人员的专业技术水平和管理水平，促进经济和社会发展，根据国家有     

河南省确定人事培训教育工作重点

最近,河南省人事培训教育工作暨推进信息化与电子政务会议在郑州召开。会议确定全省人事培训教育工作重点：一是继续抓好国家公务员“四类”培训。二是大力推进信息化与电子政务培训工作。三是依据《国家公务员通用能力标准框架（试行）》,举办国家公务员通用能力骨干培训班,部署开展国家公务员通用能力全员培训。     

关于科技人员继续教育的思考

继续教育，通常是指对在职专业技术人员进行知识技能补充、更新、拓宽、提高和创造力开发的一种高层次的追加教育。１９７９年第一次世界继续教育大会之后，国际的继续教育概念被介绍到我国。随着社会的发展和科技的进步，继续教育已成为现代社会为适应新技术革命挑战而新兴的一种发展最快、最为活跃的教育形式．它推动着全球的产业革命和高科技的发展．推动着世界经济的突飞猛进。为此，继续教育已越来越受到党和政府以及社会的重视，成为我国发展速度最快的教育门类之一。２１世纪是知识经济的时代，知识因素将成为经济发展和社会转型中的…     

书讯

由湖南省继续教育协会组织两百多名专家，按照学用一致的原则，从继续教育工作需要出发，紧紧围绕经济建设这个中心，以２１世纪知识经济到来为切入点，编撰了一套为专业技术人员提供学习参考的《继续教育科目指南》丛书，目前已由中国人事出版社出版，全国新华书店发行。 该丛书编写伊始就得到了国家人事部、湖南省人事厅、兄弟省市以及有关专家学者的支持。国家人事部专业技术人员管理司和中国继续工程教育协会推荐为全国专业技术人员继续教育指导性参考教材，湖南省人事厅确定为本省专业技术人员继续教育指导性教材。主管全国专业技术人…     

浅析公务员的能力建设与开发

在当今世界经济一体化和社会信息网络化的背景下，公共力量发挥得越好，则竞争和发展就越有独特的优势。能否抓住和充分利用公共力量，就成为制胜竞争、实现发展的关键。而这样的公共力量主要的就是公务员能力。同时这样高度复合的现代环境给我国社会生活的各个方面都带来了巨大影响，而影响最大的，莫过于政府部门以及支撑政府部门运作的公务员。不少公务员对中国所处这样环境的好处比其他人有更宏观的理解，但对于由此导致的政府职能的急剧转变厦机制深度改革而给他们带来的“位置危机”却颇感惶惑。因此，正确把握公务员能力、加强公务员能力建设与开发已成为我国公务员改革创新中一个刻不容缓的话题，它事关强国富民的国家战略的一个核心。     

积极探索依法培训依法管理途径 努力推进继续教育事业发展

近几年来,孝感市人事局在市委、市政府的领导及湖北省人事厅的指导下,坚持以邓小平理论为指针,狠抓知识经济时代机遇,认真实施“科教兴市”战略,不断巩固原有教育培训工作成果,积极探索“依法培训、依法管理”途径,全面开展了专业技术人员继续教育、国家公务员四种培训和全员计算机知识普及培训工作,提高了国家公务员和专业     

英国高等院校继续教育见闻与启示

在当今世界上,综合国力的竞争越来越表现为经济实力的竞争,国防实力的竞争,也是人才素质的竞争,从这几方面看,教育都将起到重要作用。因此,提高我国专业技术人员和管理人员的整体素质,已是刻不容缓的任务。目前我国继续教育事业的发展已     

关于公务员培训工作的调查与思考

国家公务员是我国人才队伍的重要组成部分，担负着国家行政管理的重要职能。公务员队伍素质的高低直接影响着政府的决策水平，对于建设有中国特色的社会主义成败尤为重要。面对经济全球化的挑战，人才素质的内涵必然要随着经济和社会的发展逐步升华，公务员队伍素质也迫切需要不断的提高。公务员队伍素质主要包括：思想道德素质、科学文化素质、业务素质、心理和身体素质。而科学文化素质是一种基础性的素质，它对其它素质的形成和发展具有重要的影响。 近年来，按照上级人事部门的部署，结合实际，吉林市通过开展公务员各类培训，在一定程…     

河南省国家公务员制度实施意见

河南省国家公务员制度实施意见豫政［１９９４］７９号《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》（以下简称《条例》和《方案》）已从１９９３年１０月１日起施行。推行国家公务员制度，是我国深化改革总体部署中重要的一部分，是我国人事制度的重大改革二标志...     

试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同

试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同吴喜荣，曹明国家公务员制度，在西方又称文官制度，是资本主义国家普遍采用的一种人事管理制度。它形成于１９世纪７０年代的英国，至今已一百多年的历史。一个多世纪以来，国家公务员制度经过世界各国在实践中不断丰富、改...     

推行聘用制应处理好三个关系

我国现今有130万个全民事业单位，近3000万从业人员，其中专业技术人员和管理人员约1400万，国家财政每年用于事业单位的经费高达上千亿，约占财政总支出的三分之一。随着我国社会主义市场经济的逐步建立，这种高的经济投入，大的人才占有又缺乏活力的用人机制越来越不适应我国经济及社会发展的需要。因此，加快事业单位人     

国家公务员制度的指导思想和基本原则

公务员制度是人事管理科学发展到一定阶段的产物,是人类文明发展的共同成果,很多科学的管理方法已被越来越多的国家所采用,但公务员制度毕竟是上层建筑的一部分,总是同一个国家的经济基础和政治制度相联系、相适应的。我国的公务员制度,与西方文官制度有着本质的区别,具有鲜明的中国特色。我们建立和推行公务员制度,是我国政治体制改革的一项重要内容,其目的是要建立适应建设有中国特色的社会主义的干部管理体制. (一)坚持党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。条例从总则、公务员的权利义务,到各个管理环节,都突出了这个根本指导思想.建立和推行公务员制度,要有利于政权的巩固和国家的长治久安,有利于改革开放事业的发展,有利于     

女性公务员职业发展困境及完善

女性公务员数量不断增加,女性公务员职业生涯的发展已成为公共人力资源管理的重要课题。女性公务员的职业发展的状况标志着一个国家妇女发展程度,因此,深入研究女性公务员职业生涯发展状况对完善我国女性就业的研究具有重要的指导意义。本文试图探讨当前我国女性公务员职业     

对完善公务员管理制度的思考

自对完善公务员管理制度的思考■王剑１９９３年《公务员暂行条例颁布》５年来，在我国基本建立起国家公务员制度的目标已基本实现。如何进一步完善国家公务员制度，抓好公务度入轨后续管理，将是今后人事部门的一项重要工作。一、不断完善、逐步提高，努力实现公务员管理...     

改革纷繁说人事

改革纷繁说人事——市地人事局长访谈录（之一）■本刊记者方铁崔建国人事部门是政府重要的职能部门之一，承担着国家公务员、各类专业技术人员和管理人员的综合管理和社会人才资源的综合性开发的重要责任。人事管理工作正面临着从计划体制下的人事管理向适应社会主义市场...