“钟摆族”

<正>钟摆族,即是每天选择乘坐高速列车往返于"居住"和"工作"的城市的职场人。日前,某大型招聘网站发起的职场调查"你钟摆族了没有"显示:三成职场人已经明     

七成职场人有抑郁倾向2%严重抑郁

<正>近期的一项职场调查显示,七成职场人表示工作压力已导致自己有抑郁倾向。"我抑郁了!"少壮不努力,老大富士康",这些MSN上经常见到的签名其实是职场人工作压力加大的真实写照。在现实的压力下,职场人将更多的时间给了工作。调查显示,近五成职场人表示自己目前压力很大。44.4%的职场人表示还好,压力处于一般状态。完全没有压力感的职场人只占7%,可见,压力现象普遍存在。     

“混职场”须知——职场恶习调查榜单及解读

本刊通过读者日常反馈的情况,列出了20类职场恶习作为此次调查的选项,通过以选择某单项恶习的被调查者占总调查人数的比例高低,分别排出了"职场人最厌恶的十大恶习""上司最不能容忍下属的五大恶习""下属最不能容忍上司的五大恶习""同事之间最不能容忍的五大恶习""最不能容忍自己职业交往对象的五大恶习"这五个榜单。在本次调查中。本刊共收集了543份有效调查样本,被调查者的年龄从22岁到40岁,平均年龄为28.7岁,涵盖了职场高、中、低三个不同职位人群,其中,中低职位人数占到了总比例的95%。     

你有“职场自闭症”吗

职场中有这样一类人：平时独来独往，在工作场合总是很闷。不愿意和任何人多说话，这是“职场自闭症”的表现。有调查显示，职场中有将近60％的人，因环境、压力等原因．而产生“职场自闭症”。同事之间无话可说，跟客户打交道也尽量选择邮件、聊天软件等虚拟途径，打电话时很纠结：与领导的交流就更少了，总希望能把谈话时间缩至最短，并尽快结束。     

加薪预期见底 下半年职场或回暖——2009年职场走势调查

2009年职场是否见底的争论目前有了基本的判断：各大权威人才服务机构的趋势性调查纷纷发布,加薪、培训和求职趋势这些职场关键要素都有了调查数据和报告。给了2008年一个交代的同时,也对2009年的职场趋势做出了预测。     

着眼于职业素养的培养

笔者认为"招工难""就业难"的现象,应当从教育培训的角度找问题。职业教育培训既不是为获得职业技能,也不仅仅是培养肯干、肯吃苦者,而应着眼于职业素养的培养。一个人职业素养的高低,决定了他适应职场、融入职场的程度和速度。职业技能要不要?要。光有"派司",没有动     

In语·声音

祼辞"裸辞",是指个人工作压力大,身心疲惫达到了极限,长期缺乏工作幸福感,没找好下家就毅然选择辞职。选择"裸辞"的职场人,说明其已经开始重视自己内心深处的快乐和追求,而不只局限于薪水、职位等因素。专家认为,工作压力过大、健康严重透支是导致职场人"裸辞"的重要原因。因此,对于选择"裸辞"的人而言,首先应调整好心态,明确职业发展方向和职业规划。在有了规划之后,可以利用这段职业空白期为自身"充电",增加职业竞争力。     

在向往与担心中徘徊——《新前程》职场人创业调查解读

职场人对创业究竟如何看待？他们是否做好了创业的心理准备？妨碍他们投身创业的原因究竟是什么？——本刊历时两个月对1340多名职场人进行了创业调查,得出了当下职场人对创业的想法：     

职场拒绝“零距离”

人际关系的距离是无法用尺来衡量的。有时候人与人之间太过接近,就避免不了摩擦,尤其在职场中,“零距离”接触只会令人失去安全感。那么职场中的哪些行为最让你觉得没有安全感呢？网上调查显示,35．9l％的受访者选择了“他人对你的工作内容指手画脚（侵犯你的工作内容）”。     

假日为谁而设?

8年前,政府在刺激消费扩大内需的冲动下,推出了"黄金周"长假,对政府来说,长假一放,"黄金万两"。8年后,旅游场所和交通设施的不堪重负,又成了政府取消"黄金周"的主要理由。对"黄金周"的存与废,各个层面的观点,大都默认和服从了它作为"刺激消费"的政府立场,却忽视了假日的主体:人。     

职场风向

<正>大学毕业生起薪跌至1500元大学生就业起薪不断下滑,近日某招聘网针对职场新人的起薪进行调查,共8000余名职场人参与。调查显示,三年来全国职场人起薪平均值约在1500元左右。     

为廉政公署当卧底

卧底培训24岁那年,我有幸加入香港廉政公署从事调查工作。廉政公署收到举报,说有些政府部门出现集体贪污现象,暗中交易,很难侦查,便决定安插卧底。上司选择了我,要我扮成一个刚出大学校门、进入政府部门的职场新人。我被送到廉署＂卧底培训中心＂培训。受训者至少要经过半年的训练,包括心理测试、洗脑等关卡,考核过关才能结业。     

96.4% 女性生活蓝皮书:96.4%有工作压力

<正>根据近日发布的2013《女性生活蓝皮书》的调查显示:96.4%的被调查女性感到有工作压力。其中,50.6%的被调查女性表示自己"能承受"工作中的压力,45.8%的表示"勉强能承受"。其中,职场竞争激烈、工作任务指标高,难以完成以及事业和家庭难以平衡占据压力来源前三位。     

2012年国庆长假热词盘点

热词一:"最长黄金周"。从9月30日一直到10月7日,连续8天的长假成为史上"最长黄金周"。据中国旅游研究院发布的预测报告显示,今年十一黄金周期间有出游意愿的高达87.9%,远高于去年同期的58.3%。期间接待人次约为3.62亿,较去年同比增长20%。热词二:高"堵"公路全国公路小客车免费通行政策的首度实施改变了许多人出行的选择。然而,超负荷的流量让     

职场“充电”引来的官司

案例：随着就业形势的日益严峻，职场人士也面临着越来越强的竞争压力。据国内某网站的一项调查显示，有近八成的职场人士有较为强烈的危机感，有48％的人曾经或正在通过“参加培训课程，增强个人实力”来应对职业危机。可那些价格不菲、噱头十足的培训班真的能帮他们解决事业上的难题吗？法律专家提醒，上班族报班培训切忌盲目，要摸清楚培训机构的具体情况，包括他们的办学背景，项目开展状况等，不能轻信广告，谨防被骗。     

混沌的个人职涯发展——《新前程》职场人职涯B计划调查解读

职场人对职涯B计划究竟如何看待？他们是否已经有了B计划？妨碍他们制定职涯B计划的原因究竟是什么？——本刊历时两个月对1068名职场人进行了调查，发现了当下职场人对于职业生涯发展的一些态度：     

七招助你走出“职业倦怠期”

<正>日前,国内一人力资源服务商发布万人调查结果,调查显示:近80%的职场人感到精神紧张和压力;2/3的职场人感到压抑和焦燥;超过70%的职场人对工作     

解读2006年上海市政府补贴培训指导目录

每年政府补贴培训项目的指导目录,是职场培训行情的一块晴雨表,其权威、导向作用备受职场人关注和青睐。它的发布无疑透露出职业培训信息板块“涨”与“跌”的行情走势。政府补贴培训指导目录被行家称为“国字号”的职业培训路线图。2006年政府补贴培训指导目录已经发布124个项目(模块),它有以下特点:     

职场“冷暴力”观察

你曾被当作"办公室空气"吗?所谓"职场冷暴力",一般是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。而人处在情绪低落和消极期间,身体的消化、免疫、代谢等功能都将受到损害,这种郁郁寡欢的心理最终会给人带来各种各样的躯体疾病和心理障碍。职场冷暴力表现方式为:拒绝交谈、冷淡或耻笑、不合作。有调查说,越是学历高的地方,职场冷暴力出现的几率越高。不屑于吵架的白领们,常常用冷漠解决问题……     

黄金周“旅游规避”及对策探讨——2005年黄金周旅游市场动态分析启示

面对黄金周期间的旅游压力和问题,是否选择长假旅游以及选择何种旅游形式成为公众关注的焦点。经历多年“黄金周”之后,公众在旅游观念、出游时间、出游地点等方面存在着与黄金周初期不同的特征,呈现出“旅游规避”现象。旅游者旅游消费的理性化、旅游理念更新以及心理因素等是产生“旅游规避”的原因。合理引导“旅游规避”不仅有利于维持黄金周旅游效应,而且可以开辟新的假日旅游需求点。这就需要旅游利益相关者采取措施,正确对待并引导黄金周“旅游规避”行为。