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《劳动理论与实践》1996,(7)
仪陇县劳动局自1993年以来,在两个文明建设中连年迈新步。1994、1995年连续两年获得南充市全市劳动工作目标考核综合第一名和劳动信息第一名,就业、保险工作在全市名列前茅,劳务开发、劳动力市场建设、职业技能开发、实行劳动合同制等业务工作也先后在全省、全市领先。近3年来,局党支部连年被县委评为先进党支部,劳动局连年被评为市级文明单位、综合治理先进单位;受省、市、县表彰的优秀党员、先进个人、劳动模范34人次,获集体奖达64项。今年,该局又被县委、县府推荐为省级文明单位。几年来在自身建设方面着重抓了以下方面:——抓班子建设,重表率作用。该局制订了一系列 相似文献
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平昌县劳动保障局在县委、县政府的领导下,在省、市劳动保障部门指导下,牢固树立科学发展观.紧紧围绕中心工作,坚持“树立一个理念,突出三个重点,狠抓三项建设,树好一个形象”的工作思路.弘扬老区红军精神,全力打造服务型机关,不断推动劳动保障事业持续健康发展,为全县政治稳定经济发展作出了积极贡献.多次受到上级表彰,荣获平昌县委授予的“四好班子”称号,被县委、县政府评为2005年度平昌经济社会发展进步贡献奖.被巴中市委授予市级文明单位称号,被省劳动保障厅、团省委、省法院等十五家单位联合授予2005年青少年“维权岗”先进单位.还被社会各界投票、县委审定,高票评为“三最佳”执法单位。 相似文献
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2001年被陕西省社保局评为“扩面先进集体”,2004年被汉中市养老保险经办处评为“综合考核先进单位”,同年底又被陕西省委、省政府授予“省级文明单位”称号,2005年被汉中市爱卫会评为“市级卫生先进单位”,2003~2005年连续三年被县委、县政府评为“先进部门”。在国家级贫困县略阳,养老保险经办中心主任刘昌鸿一步步走来。 相似文献
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近年来,宣汉县社保局在县委、县政府和上级主管部门的关心支持下:在局领导班子的带领下,确定了实践“三个代表”、创建“三优文明窗口”、争创一流社保局的工作思路.围绕外树好形象,内树好风气,全面发展社会保险事业,为宣汉县经济改革和可持续发展作出了突出贡献,2003年被授予达州市社会保险工作先进单位,2003年被宣汉县委授予“县级最佳文明单位”,连续两年被评为全县劳动保障系统一等奖。 相似文献
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柞水县养老保险经办中心党支部书记、主任汤学益在同事的眼里,平凡质朴、和蔼可亲、平易近人。 几年来,汤学益用他那真诚的爱心、执著的事业心、强烈的工作责任感,以落实“两个确保”为切入点,以“五型”机关建设为工作目标,将优质服务窗口建设工作和养老保险经办工作有机结合起来,创造性地开展工作,取得了较好的成绩。中心2001年被县委、政府授予县级文明单位:2002年被市养老保险经办处授予“三优一满意”文明窗口单位,综合考核名列全市第一。2003年综合考核第二,财务工作被省局评为先进单位;2004年被省社保局评为先进单位、被市劳动局评为社区管理先进单位、全市综合考核第一名、被县直机关工委评为“五好”支部,荣获市级文明单位、柞水县先进工会荣誉称号。2004年被县老龄委评为“敬老模范先进单位”,在2004年、2005年他先后被省社保局评为先进个人,被市劳动局评为社区管理先进个人。 相似文献
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2003年以来.乐至县93家国有、城镇集体企业先后破产或改制.大量职工下岗失业.劳动保障工作面临就业岗位严重不足,社会保险覆盖面萎缩、基金征集困难、退休人员增长过快等诸多挑战。面对困难,县劳动保障局干部职工在县委、县政府的领导下,牢记党的宗旨.努力践行“三个代表”重要思想,知难而进.开拓创新,以持之以恒的韧劲和实事求是的态度,破解一个个难点,劳动保障工作取得了可喜的成绩。2003年至2005年连续三年被评为全市劳动保障工作先进单位,被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范单位”.被县委评为“最佳文明单位”。 相似文献
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《劳动理论与实践》2007,(3):25-25
建区设市14年来,巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下,在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下,通过全体社保工作人员的艰苦努力,队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高.争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效,社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号,受到省社保局表彰:连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位;先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位,“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号;2006年12月以综合得分97.5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评;连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。 相似文献
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隆昌县劳动保障局党组积极探索新时期机关党建工作新机制。走出了“党组坚强有力、机关支部坚筑堡垒、党员队伍彰显本色、制度配套运转高效”的新路子。为劳动保障事业的健康和谐发展奠定了坚实的组织基础.提供了坚强的政治保证。局领导班子连续多年被县委评为“四好班子”,局机关党支部连续多年被评为先进党支部.县劳动保障局连续多年荣获县最佳文明单位和市劳动保障工作先进单位。 相似文献
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平昌县医疗保险工作始终坚持“公开、公平、公正”和“热心、耐心、细心”的工作理念,优化管理服务质量,取得了显著的成效。县医疗保险局先后被授予全省劳动保障系统“三优”文明窗口先进单位、巴中市劳动保障工作先进单位、平昌县社会保险费征缴工作先进单位等称号,有9人次获市、县人民政府授予的劳动保障工作先进个人称号。 相似文献
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沐川县社会保险局承担着全县的养老、医疗、工伤、失业和生育五大保险业务经办工作。近年来,全局干部职工紧紧围绕县委、政府工作大局,以求真务实、开拓创新的精神,大力实施“金保工程”,狠抓社会保险各项工作,取得了明显的成效。截止2005年7月,全县社会保险参保职工达1.68万人次,社保基金滚存积累达3734万元,基金运行状况良好。沐川县社保局多次被评为全市社保工作先进单位,今年被授予全省劳动保障系统优质服务窗口单位称号,受到省劳动保障厅的表彰。 相似文献
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自去年以来,青川县人社局在县委、县政府的领导和上级厅局的关心指导下,突出"稳增长、惠民生、保稳定"工作大局,创新务实,艰苦奋斗,主动作为,勇争一流,圆满完成了70多项民生保障目标任务.青川人社工作(劳动保障)连续五年获得市政府和市人社局表彰,去年县人社局又被市委市政府表彰为拥军优属先进单位,被县委表彰为创先争优先进基层党组织. 相似文献
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大英县劳动保障工作在县委县政府的正确领导下,在上级主管部门的大力支持和县级有关部门的密切配合下,与时俱进,求真务实,开拓创新,狠抓重点,突破难点,并在创特色、出实效上下功夫。2006年劳动保障工作全面超额完成目标任务,企业养老保险费征收创3482万元历史最高记录,参保人数突破1万人,达到10082人;劳动力转移输出达到15.15万人,劳务产值实现7.86亿元,劳务输出农民人均增收206元,创建县以来最好水平;民工维权被省委省政府清欠领导小组评为“全省民工工资清欠工作先进单位”,失地农民、零就业家庭培训就业工作获省委省政府督查组高度评价,就业再就业工作再次被市政府评为“全市就业再就业工作先进单位”,“市级最佳文明单位”创建取得圆满成功。劳动保障工作持续、伊健康、协调发展,为大英“新型工业县、优秀旅游城”建设做出了积极贡献。 相似文献
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乐至县就业局以罗涌为局长、彭智为书记、陈奇国为副局长的新一届领导班子上任三年多来,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以人为本,积极推进就业服务“新三化”建设,取得显成效,城镇登记失业率降至3.98%,连续三年被评为全市就业再就业工作先进单位,2005年受到资阳市人民政府的表彰,局长罗涌被资阳市人民政府、市劳动保障部门评为先进个人。在抓充分就业礼区方面,童家镇童家社区、天池镇南街社区被省劳动保障厅评为全省充分就为社区,天池镇南街社区2006年8月被省人民政府评为全省充分就为社区。 相似文献