新时期高校基层党组织建设的问题及对策

高校基层党组织担负着领导高校改革、发展,维护高校稳定,巩固党在高校的领导地位和执政基础的重要使命。近年来,在各级党组织的正确领导下,高校基层党组织建设取得了显著成效,但面对国际、国内以及高校自身改革和发展的新形势,高校基层党组织建设还存在着党建工作力量相对薄弱、教工党建机制相对落后等问题。为了进一步改进和加强新时期高校基层党组织建设,必须进一步健全基层党组织建设的制度体系,加强基层党建工作队伍建设,拓展基层党建工作阵地,完善党员教育管理体系,使高校基层党组织建设更好地适应新形势、新任务的要求。     

加强高校政工干部队伍建设的思考

加强高校政工干部队伍建设是时代发展的要求。高校应在组织、业务和制度等方面加强建设,努力建设一支稳定、高效和高素质的政工干部队伍。     

工科院校基层党组织建设创新机制研究

高校基层党组织建设是高校党的建设的基础,针对工科院校基层党组织建设存在的现实问题,分析工科院校基层党组织建设和创新的重要性和必要性,结合工科院校自身特点和实际,积极探索改进工科院校基层党组织建设的方法,促进高校基层党组织建设。     

高校政工干部素质简论

政工干部素质,即在一个特定条件和环境下思想政冶工作者实施思想政治工作的能力,是政工干部的在先天禀赋基础上通过后天的学习和实践而获得的德、才、识、学、体的总和,是区别于他人的内在规定性。政工干部的自身素质,关系到高校的办学方向、办学效益、高校稳定的大局。要言之,高校政工干部应该具备坚定的信念、渊博的学识、平等的态度、坦荡的胸怀、模范的行止。     

高校青年政工干部的素质要求及培养途径

青年政工干部是高等学校思想政治工作的一支不容忽视的力量。在建立社会主义市场经济体制和深化高校改革的过程中,全面提高高校青年政工干部的素质,是高校各级党组织所面临的重要而紧迫的任务。     

围绕教育发展战略目标创新高校基层党支部建设

高校基层党支部是党在高校的全部工作和战斗力的基础,是推动高等教育事业改革和发展的战斗堡垒。面对国家中长期教育改革和发展战略目标的新要求,高校基层党支部建设意义重大。本文紧紧围绕高校发展战略,客观地分析了目前高校基层党支部建设存在的主要问题,从思想理念、工作方法和管理机制三个方面提出了创新高校基层党支部建设、促进高校事业科学发展的思路。     

在推进素质教育中增强高校政工干部自身的素质

新时期高校政工干部自身的素质如何,这对推进学生素质教育将起到十分重要的作用。为此,高校政工干部必须通过全面培养,提高综合素质;注重人格修养,树立自身的良好形象;严格考核管理,促进健康成长。同时,要通过有效机制,激励奋发向上等措施来提高他们的政治理论素质、知识素质、思想品德素质、能力素质和心理素质,以适应素质教育的要求。     

试论跨世纪高校政工干部队伍建设

实施素质教育，切实加强和改进高校德育工作，建设一支人员精干、专兼结合、结构优化、信念坚定、业务精湛的政工干部队伍是关键。本文就涉及高校政工干部队伍建设三大方面，即干部素质、队伍模式、培养途径，进行了积极的探索。     

高校政工干部队伍心理素质优化探析

高校政工干部心理素质的高低,直接决定了政工干部队伍的精神状态、意志品质、战斗力、凝聚力和创造力,直接影响着思想政治教育的效果。高校政工干部必须具备坚定执着的意志品质、乐观自信的精神状态、攻坚克难的实践勇气、创新开放的工作心态、淡泊名利的奉献精神。从高校政工干部心理素质优化目标人手,重点分析当前高校政工干部存在的心理问题和原因,并提出高校政工干部心理素质优化的对策。     

高校专兼职学生政工干部队伍建设实效性研究

高校专兼职学生政工干部队伍是做好学生思想政治工作的组织保证。文章在调查研究的基础上,对高校专兼职学生政工干部队伍的现状及存在的问题进行分析,就其实效性进行探究,提出进一步优化队伍结构,建设一支专兼职结合、功能互补的政工干部队伍等建议。     

浅谈提高党务政工干部队伍的素质

努力建设一支高素质的干部队伍，是党的建设的一项重大任务。邓小平同志多次强调，思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证。在1992年南方谈话中，他再次指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”理所当然，高校党务政工干部队伍建设，是高校党委组织建设的带根本性的问题，也是社会主义高等教育改革和发展的现实问题。高校的党务政工干部队伍，同教师队伍。后勤队伍一样，都是办好高校不可缺少、不可替代的重要力量。尤其是这支队伍肩…     

论大学文化建设与高校基层党建的互动关系

在当前社会转型时期,充分认识创新高校基层党组织建设的重要性和必要性,充分认识在高等教育体制改革不断深入和我国教育事业对外开放逐步扩大的背景下,大学文化创新面临的挑战,正确认识二者相互关系,以创新高校基层党建促进大学文化建设.以大学文化建设为载体开辟高校基层党建工作全新视角.     

高校基层管理干部素质和能力建设

高校基层管理干部是高校改革、发展的重要力量。高校基层管理干部的素质和能力是决定高校管理水平和办学效益的关键因素。唯有通过加强培训、勤于学习、勇于实践、健全机制等措施来加强高校基层管理干部素质和能力建设。     

高教体制改革条件下党的组织建设

新一轮高教体制改革正在向纵深发展 ,对高校党的建设提出了许多新的要求。如何加强改革条件下的高校党的组织建设 ,为新时期高校的改革与发展提供组织保证 ,是当前高校党建工作的紧迫课题。本文认为 ,面对高校改革提出的新的要求和新的挑战 ,高校党的组织建设必须以创新的精神 ,根据改革的实际 ,大力加强领导班子和干部队伍建设 ,加强党风廉政建设和基层党组织建设。从而为高校的改革与发展提供坚强的组织保证     

基于高校职能的基层教学组织建构——兼谈质量文化的生成逻辑

人才培养是新时代高校的五大职能之一。探索基于高校职能的基层教学组织建设的新路径、新机制,健全教学规范,提升教学技能,改革教学评价,增强教学动力,进一步完善教学质量评价与保障机制、激励机制和持续改进机制,不断提升高校教师教学能力水平,对高校自身发展及其质量文化的孕育与形成都具有重要的现实意义。     

论高校基层党建工作的“三个基本点”

高校基层组织工作科学化水平的高低,直接影响高校党建工作的开展和高校的科学发展.从科学发展和科学执政这两条主线来看,提升高校基层党建工作科学化水平必须坚持三个基本点,即:定位自身职责是高校基层党建工作的逻辑起点,队伍建设是高校基层党建工作的支撑点,党建工作方式方法的创新是高校基层党建工作的突破点.特别是在高校基层党建工作中要有新思维、新境界、新方法.     

加强新时期高校学生政工干部队伍建设浅议

为加强和改进高校学生思想政治工作,教育部近期要求各地、各高等学校要从全面推进素质教育,培养适应21世纪高层次人才的战略高度,从切实维护高校稳定的需要出发,深刻认识和加强学生思想政治工作队伍建设的重要性和迫切性,采取切实可行的措施,努力建设一支高素质队伍.该文从加强新时期高校学生政工干部队伍建设的紧迫性、学生政工干部的素质要求以及高校学生政工干部队伍建设的具体措施等方面做初步的阐述.     

浅论新时期加强和改进高校基层党组织建设

加强和改进高校基层党组织建设对于建设和谐校园,提升高校的育人服务水平以及实现高校教育教学工作目标都具有重要意义。改革开放以来,我国高校基层党组织建设取得了许多成绩,但还存在着一些问题,因此需要高校各级党组织团结协作,在创建学习型党组织、创新工作方法、加强干部队伍建设等方面进行有力、有效的改革,建设富有强大生命力的高校基...     

合并高校基层党组织建设应重在创新

为适应时代发展和高校教育教学改革的要求,依据基层党组织自身特点,合并高校的基层党组织建设应重在创新,具体来说应在思想观念上、基层党组织设置上、党员教育管理工作上、党员发展管理机制上、工作制度上和选人用人机制上进行创新,以适应合并高校的创新发展.     

加强政工干部队伍建设,提高思想政治工作水平

建设一支过硬的政工干部队伍是新形势下提高思想政治工作水平的需要,是做好高校思想政治工作的关键。高校只有采取必要措施,全面提高政工干部素质,才能充分发挥他们在思想政治工作中的主体作用,增强思想政治工作的导向性和有效性,为提高思想政治工作水平提供组织保证。