保山市信访工作的调查与思考

信访具有纠纷解决、权利救济、政治参与等功能.随着经济社会转型期的逐步进入,各种矛盾和冲突不断涌现,群众渐渐依赖信访解决问题,信访量逐渐攀升.信访工作为广大人民群众解决问题、维护群众的合法权益,它反映的是人与人之间的内在矛盾,需要通过协商等手段妥善解决.由于信访制度存在的不足,导致信访功能发挥不充分.通过到保山市信访局进行实地调研,了解保山市信访工作的现状,呈现出的特点,深入思考,提出对策建议,能对解决信访问题有一定的借鉴意义.     

信访解难事 维稳促发展

当前,一些地方正处于消化企业改革历史遗留问题、城乡经济多元化、新的产业链结构磨合发展的重要历史时期,各种新老矛盾纠纷交织凸现,给劳动保障信访稳定工作带来了严峻的挑战。     

对我国信访制度功能弱化的问题与对策

信访制度是我国一项具有历史文化渊源和一定社会基础的公民政治参与和意见表达的政治制度，信访制度的功能主要表现在政治参与、权利救济和权力监督等方面。近年来，随着我国经济的快速发展，各种矛盾诉求增多。信访功能的发挥表现出诸多困惑与问题，因此完善信访制度，加强信访功能建设具有十分重要的现实意义。     

前郭：人社信访工作重在责任落实

2014年，前郭县人社局切实落实好《信访条例》的规定及省、市、县信访工作的部署，按照年初制定的信访工作目标，着力解决人力资源社会保障信访突出矛盾，认真完成上级交办的信访案件，努力做好信访接待和处理工作，较好地完成了全年的信访工作。     

切实做好新时期劳动保障信访工作

劳动保障系统是事关群众民生问题的重要部门,也是群众来信来访较为集中的政府职能部门。据统计,仅2010年1至9月,雅安市劳动保障系统共接待群众来访2400人次,受理群众来信2456件。市劳动保障部门以人为本，心系民生．对群众来信来访做到件件有同音、事事有结果，信访结案率达100％，其中一些若于年未解决的疑难问题也基本得到了化解或解决．有力地维护了社会稳定。     

坚持依法办事促进和谐稳定——正确对待和处理非正常信访现象

当前．我国正处于全面构建和谐社会的关键时期．但由于经济体制深刻变革，社会结构深刻变动．利益格局深刻调整．思想观念深刻变化。涉及社会和经济生活的各种矛盾和问题日益凸现．一些非正常信访的现象时有发生．影响了社会稳定和民心安定。     

璧山重视劳动信访工作

壁山县劳动局针对企业转换经营机制,特别是《劳动法》全面实施以后集体上访呈上升的趋势,采取有力措施加强信访工作:一是落实专人负责来信来访的接待承办工作,热情接待,耐心疏导,对重要的人民来信来访及时向领导汇报处理;二是发挥企业主管部门在劳动信访中的作用,实行信访责任制,一级抓一级,一级对一级负责;三是切实转变机关工作作风,为群众、为企业职工办实事、办好事,对符合政策规定的及时办理,提供方便,对照政策暂不能解决的不扯皮、不推诿,做耐心细致的思想工作;四是与县信访办、民政等政府职能部门密切协作,对老上访户、历史遗留问题反复协商,建议政府有关部门给予社会救济,减少重复上访。     

春风化雨润人心--通榆县人社局信访接待科工作纪实

通榆县人社局信访接待科是全局信访接待服务窗口，多年来，在人社局党委的正确领导下，全体干部花尽心血做群众思想工作，费尽心机化解各方矛盾，犹如丝丝春雨融化了上访群众的满腔积怨，确保了全县社会稳定。     

建设部信访工作管理办法

（建办[2005]205号）各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团建设局。部机关各单位：按照国务院法制办公室、国家信访局《对〈信访条例〉第三十四条、第三十五条中“上一级行政机关”的含义及〈信访条例〉适用问题的解释》（国法函[2005]253号）的有关规定，我部对2005年4月28日印发的《建设部信访工作管理办法》（建办[2005]59号）进行了修改。现将修改后的《建设部信访工作管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。     

四平市：创新信访工作 提升矛盾化解效能

2019年四平市人社局借助机构改革契机,主动作为,创新信访理念,规范信访工作,积极引导群众依法、理性表达诉求,挖根溯源,实施源头治理,采取"三提升二结合"的办法,化解矛盾纠纷,为新中国成立70周年庆祝活动顺利进行,营造了和谐稳定的社会环境,实现了四平人社系统重大活动中信访工作全面"清零"。适应新时代,提升站位,信访"接待室"升级为"急诊科"信访工作本质是群众工作,核心是走群众路线就地就近解决问题。     

做好企事业单位人事劳动信访工作的思考

当前在很多企事业单位,职工信访日益常态化,信访人员群体化增多,个别职工信访手段激进化,越级信访、反复信访数量增加。企事业单位要针对职工信访工作的特点,剖析造成职工信访的深层原因,提高对该项工作的认识,建立并完善相关制度,努力帮助职工解决信访问题,维护职工合法权益,创造稳定和谐的社会环境。当前积极做好人事劳动信访工作的主要举措是,强化信访工作领导责任制,建立专门信访工作机构或明确专人负责信访工作,加强信访维权监督工作,建立职工信访衔接机制,努力为职工走司法程序创造有力条件     

浅谈如何加强人力社保信访工作

在中国特色社会主义制度的引领下,我国社会正处于改革攻坚的关键时期,社会矛盾也凸显出来。信访制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分,可以使人力社保部门充分了解民众的心声,反馈人民的需求,使社会更加和谐的运转。因此,本文将从人力社保信访工作中存在的问题,问题产生的原因以及应如何采取相应的策略加强人力社保信访工作,这三个方面进行分析,以供相应领域的研究学者进行借鉴和参考。     

做好油田基层工会信访工作的几点思考

要做好油田基层工会信访工作,必须正确认识并牢牢抓住基层工会信访形势严峻化、信访问题多元化、信访人员复杂化、自身建设薄弱化等问题,有针对性地从加强组织领导、提高工会信访干部素质、探索工会信访工作途径等方面入手,明确目标,健全制度,配套措施,强化落实,推进油田基层工会信访工作不断迈上新的水平。     

构建社会主义和谐社会必须重视新时期人民内部的利益矛盾与整合

<正>确认识和整合人民内部的利益矛盾,是党在新时候更好地代表人民利益、践行"三个代表"、构建社会主义和谐社会必须从理论和实践上回答的重要课题。妥善地协调好各种利益关系,寻求整合人民内部利益矛盾的正确方法,最大限度地调动人民群众的积极性,是构建和谐社会的必然要求。     

劳动保障信访的热点问题

新的《信访条例》实施以来,劳动保障信访数量有所减少,但绝对量仍在高位不下。今年上半年,我部接待群众信访总量17690件次(其中来信9405件次,接待来访8285人次)。养老保险、劳动工资、医疗保险、工伤保险等方面成为当前劳动保障信访的热点问题。养老保险问题主要反映在三个方面:一是企业退休人员要求与机关事业单位同类人员享受同等待遇。信访群体是过去建国前参加革命工作的老工人、抗美援朝期间的老战士以及建国后不同时期的部队转业人员,而新近则增加了企业技校教师以及事业单位改制后的退休人员。他们反映的问题集中在五个方面的收入差…     

提升油田企业群众工作水平的几点思考

思想政治工作本质上就是群众工作,就是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。就石油企业而言,做好群众工作,就是针对石油企业特点,认真分析职工群众现状和利益诉求,不断创新工作方法,整合各种利益关系,从根本上克服和解决以往工作中存在的问题,从而促进石油企业长期稳定发展。     

在促进发展中无私奉献 在改善民生中辛勤耕耘——攀枝花市劳动保障工作的回顾与总结

今年,攀枝花市新一轮机构改革启动在即,劳动保障工作将步入新的历史时期。多年来,攀枝花市劳动保障部门在市委、市政府的正确领导下,面对国有企业改革的种种困难,面对经济发展的复杂情况．面对人民群众就业和社会保障的多重希望，迎难而上，开拓进取，努力工作，取得了臣大成绩。     

关于进一步加强新时期劳动保障信访工作的意见——川劳社办[2007]62号

信访工作是党和政府的一项重要工作．党中央、国务院高度重视，为深入学习贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》（中发[2007]5号）精神，根据中共四川省委、四川省人民政府《关于加强和改进新时期群众工作的意见》（川委发[2007]3号）和劳动保障部《关于进一步加强劳动保障信访：工作的通知》（劳社部发[2007]17号）重要部署，现结合全省劳动保障信访工作实际，提出如下意见。[第一段]     

当前媒体记者的角色定位

作为党和政府以及人民群众的喉舌，媒体记者对其角色的定位是否恰如其分，直接影响到社会的舆论导向，乃至我国新闻事业的健康发展。媒体记者的基本素质要求，在采访报道的过程中，必须认清自己的角色，遵守新闻工作者的职业道德，在面对各种诱惑的情况下，仍然能够坚持客观公正的报道，在应对外界压力和争取大众利益的矛盾中找准定位。     

牢固树立民本思想 全心全意为民服务——我省劳动保障系统贯彻《信访条例》情况的调查与思考

新的《信访条例》反映了各级人民政府机构做好信访工作的内在要求。是新形势下加强同人民群众血肉联系的根本准则，深刻揭示了人民群众信访工作的客观规律。新《条例》颁布以来，我省各级劳动保障系统高度重视《条例》的学习宣传和贯彻落实工作，紧紧围绕“稳定”这个目标，努力在强化思想认识、改进工作方法、完善工作机制上下功夫，有力地推动了全省劳动保障信访工作不断向前发展。