社会转型期构建服务型政府的四个维度

<正>当代中国已全面进入社会转型期,各类社会矛盾凸显,加快行政管理体制改革,建设服务型政府,是解决社会转型期新矛盾新问题的必然要求,也是提高各级党委、政府执政能力的重大举措。建     

社会转型期我国地方政府信任危机的成因及应对思路

当前我国社会处于由传统社会向现代社会转变的关键时期,随着经济体制、社会结构、利益格局的深刻变革,社会矛盾的复杂化和多样化成为影响社会稳定和经济社会发展的突出问题。政府主导各项社会建设是追赶型后发现代化国家加快完成社会转型的基本特征,市场调节和政府调控在资源分配中的关系处理不当而引发矛盾也在所难免,社会转型期利益主体诉求多元化带     

群众路线视域下基层维稳工作的五项基本转变

<正>随着中国进入社会转型期,社会阶层持续分化、社会利益深刻调整、社会矛盾逐渐显现。化解矛盾、维护稳定,成为保障社会主义事业顺利推进的重要任务。基层是国家治理的基础,也是社会矛盾最容易凸显和爆发的空间,更是党联系群众、牢固群众基础的重要平台。建立健全基层维稳工作机制,对于有效化解社会矛盾,     

“微治理”：社会矛盾从事后处置向事前预防的变革

社会“微治理”在社会矛盾预防与化解上,实现了价值理念和技术性两大层面的创新。“微治理”在价值理念层面上,以社会矛盾预防为主的理念变革为主线,实现了从传统的运动式宏观治理向基层微观治理、从传统的粗放式治理向精细化和精准化治理、从矛盾事后处置向矛盾事前防范、从矛盾治理中“见数字不见人”向“以人民为中心”的四大理念的转变。“微治理”在技术性层面的创新表现在以下方面：党的领导向基层神经末梢延伸是贯穿社会矛盾“微治理”的红线;搭建基层群众参与社会矛盾化解的“微平台”;以网格化平台为抓手,实现社会矛盾治理的早发现和快化解;提升基层群众“微组织”参与社会矛盾化解的能力;利用现代信息“微技术”实现对社会矛盾识别的预警;把社会矛盾“微治理”与社会治理大范畴有机衔接起来。     

群团组织在社会转型期应发挥更大作用——侨联组织在新形势下作用发挥研究

当前，我国正处在社会转型期，也处在矛盾凸显期。群团组织作为党领导下的由特定群体组成的群众组织，应主动适应历史赋予侨联组织的新使命、社会转型期对群团组织的新要求，立足自身实际，围绕中心，服务大局，发挥优势，彰显作为，在新的历史时期发挥新的更大作用。     

转型期领导者的“角色委屈”与自我反思

正当前,我国正处于结构调整换挡期、社会矛盾凸显期、深化改革攻坚期、社会发展转型期"四期"的叠加期,领导干部面临着从传统型向现代型、从人治型向法治型、从管理型向服务型、从官本位向民本位转型的新形势,转型期领导者角色如何才能转得快、转得好、转得稳,有效避免角色冲突、"角色委屈",非常值得反思、深思。     

科塞冲突论思想简析

当前,我国正处于社会转型期,各种社会矛盾和问题层出不穷。这阻碍了我国全面建设小康社会和构建和谐社会的宏伟目标。科塞冲突论思想的一系列观点论述了社会冲突的根源、类型及其功能,尤其是关于正功能和安全阀制度的论述对我国处理现阶段各种社会矛盾和冲突具有重要的指导意义。本文对科塞的冲突论主要思想作一简要论析,以期更进一步地认识其思想。     

美国“镀金时代”的腐败

正南北战争之后,美国的经济飞速发展,经过近半个世纪的时间,美国社会经历了由农业国向工业国、由自由资本主义阶段向垄断资本主义阶段的急剧转型。在这个转型期,工业化造成财富奇迹般上扬的同时,整个社会却呈现两极分化的恶性发展势态,社会矛盾与对抗加剧,对财富的迷恋使人性堕落、道德沦丧。特别是19世纪后半期的美利坚,权钱交易、政治腐败等丑恶现象应有尽有。"镀金时代"泛滥的腐败主要呈现出这样几种形式。     

在风险社会的社会管理创新中信访工作何去何从?

随着经济的飞速发展,我国社会正处于急剧的转型期,社会处于失范状态,各种社会矛盾凸显,各种风险频发,危及着社会的稳定与和谐。在这种背景下,创新社会管理成为必然的选择。在我国,作为群众利益诉求的主要渠道的信访仍然存在着许多机制性或非机制性的问题,这些问题都需要在社会管理创新的潮流中加以优化。以确保国家的和谐稳定与发展。     

约稿启事 “转型期单位管理‘疑难杂症’及解决思路”专题研究

正当今中国正处于典型的社会转型期,现实中会出现转型独有的"阵痛",转型期"疑难杂症"会集中爆发。如何化解与规避这些矛盾,就成为转型期领导和管理的重要任务。单位作为社会的缩影同样也面临着转型之路,转型期单位管理面临的问题和矛盾更加集中突出。这些问题和矛盾既有过去累积的,也有转型期所独有的。面对转型,单位中很多人会持怀疑态度,因为转型本身就充满了不确定性和风险挑战,甚至会出现转型死亡或负增长。     

固本强基是基层社会管理创新的有效之策——以盐城市实施“五大工程”为例证

社会转型期也是基层社会矛盾的活跃期和多发期,只要有利益诉求,就会存在矛盾和冲突。社会管理创新的重点、难点在基层,希望也在基层。因此,如何固本强基,建设一支高素质的基层社会管理队伍和构建科学的体制机制,是基层党委政府当前及今后较长一段时期内必须认真思考的重要课题。盐城市实施固本强基"五大工程"的实践给我们以有益的提示。     

领导者的新媒介使用

随着经济的迅速发展和媒介技术的升级,中国已逐步进入新媒介时代,作为社会构成因素的大众传播,时时刻刻都在影响着社会公众的日常生活。特别是在处于社会转型期的当今中国,社会矛盾凸显,突发事件不断,     

风险社会与政府社会风险管理能力的提升

当今世界已经进入了全球风险社会。从全球形势看,多元化、多极化、多样化以及矛盾的多边化日趋明显,全球公共风险不断扩大。处于转型期的中国所面临的风险更为复杂、多元。风险社会的来临,象征着社会不稳定因素的增多。因此,党的十七届五中全会强调指出,要＂加强和创新社会管理,正确处理人民内部矛盾,切实维护社会和谐稳定＂。而要维护社会和谐稳定,必须着力提升政府社会风险管理能力。     

信访四题

随着转型期社会矛盾日渐尖锐，人民群众通过信访途径反映困难和问题，寻求救济的情况越来越多，期中有不少是“群体访”和“越级访”，这不仅对于维护人民群众的合法权益不利。也给社会稳定带来巨大的压力．还给信访制度本身提出了许多问题和挑战，值得我们认真思考和研究。     

社会矛盾调处中的不良情绪控制

<正>当前我国处于社会转型期和矛盾凸显期,要解决社会矛盾,必须有效控制不良情绪,使调处工作沿着理性的方向有序进行。第一,承认和接受,释放不良情绪。在做社会矛盾调处工作时,必须对不良情绪有科学的认识,充分做好心理准备和应对预案,防止在具体的场景中相互指责,相互伤害,不欢而散。第二,引入议事规则,约束不良情绪。适当释放不良情绪,需要一定的程序和规则去约束不良情绪。一方面,要求会谈双方不要有攻击性言行;另一方面,轮流发言,避免双方发生直接争执。     

构建和谐党群关系的论述

社会转型期是社会权力和利益重新分配、社会运行机制深刻转变、人们价值观念再度定位以及社会心理重大调适的时期,我党必须根据转型期的特点,重新审视党群关系,正确分析影响党群关系和谐的因素,妥善处理好各种矛盾,使党群关系沿着和谐健康的方向发展。     

社会转型期企业职工归宿感的培养

职工对企业的归宿感,不是与生俱来而是在实践中培育形成的。当前的改革已进入攻坚阶段,社会处于转型期,各行业收入分配不均,社会各阶层矛盾问题显现,企业之间职工流动性比较大,职工普遍存在归宿感差的现象。     

低碳经济视角下的社会治理模式

为应对我国经济社会转型期中出现的资源与发展的巨大矛盾,迫切需要我们节能减排,保护环境,发展低碳经济,以实现人与环境的和谐相处。社会治理从某种程度上来说能够有效促进低碳经济的发展,其多元主体参与,协调联动的机制能从新的角度改善环境发展状况,实现低碳经济的目标。本文构建了一种社会治理模式,希望通过此模式的有效运行真正实现低碳经济发展,建设资源节约型、环境友好型社会。     

转型期群体性事件的社会原因探究

本文从社会控制机制弱化,社会结构的巨大变迁,社会环境的复杂多变三个方面,对转型期群体性事件的社会原因进行探究。     

县(市)区信访法制化的调查与思考——基于河南省十县(市)区的综合调查数据

<正>随着经济社会转型不断深入,新型城镇化建设加速推进,社会利益冲突和矛盾逐渐凸显,基层信访工作面临的压力越来越大。党的十八届三中全会明确提出加强法治保障,运用法治思维和法治方式化解社会矛盾,信访法制化成为当前转型期社会治理的重要目标和任务。基于此,社会管理河南省协同创新中心就当前信访形势和信访法制化开展了十县(市)区综合调查,综合调查主要包括问卷调查、案例调查和数据收集,问卷调查主要涉及十县(市)区40个社区,其中包括16个城镇社