深圳推出人才引进新政

深圳市2010年的人才引进工作于目前启动,深圳市人力资源和社会保障局公布了今年人才引进的新政策。三个新政分别对应届毕业生、干部调配和招调工三类人才入深的条件和流程作出了详细规定。     

构筑人才高地 再造东北辉煌

作为共和国经济的“长门长子”,东北三省曾有过激情燃烧的岁月:他们创造了东北工业的繁荣,也成就了东北农业的辉煌,他们贡献了“工业宪法”,也塑造了“铁人精神”……振兴东北老工业基地的战略部署,再次燃起了东北人久违的创业激情,吹响了再铸明日辉煌的号角。而在这场决定未来的战役中,东北三省首先将战略目光瞄准了人才。留住人才、盘活人才、引进人才的新思路、新体制、新机制、新举措纷纷推出。由此,东北人倾情构筑的人才高地犹如一轮朝阳,在广袤的黑土地上已是穿云破晓、喷薄欲出!     

科教兴国与人才优势

党的十四届三中全会通过的《建议》，为今后15年经济和社会发展提出了九条方针，其中一条是实施科教兴国战略，促进科技、教育与经济紧密结合。这是历史的必然选择。科学技术是第一生产力。邓小平的这一思想，从哲学高度上概括了当代科技进步与经济发展的辩证关系，为我｛fi指出了一条依靠科技进步加速发展生产力的正确道路。科学技术是由人来掌握并创造出来的，人的素质的高低，劳动者中知识分子数量所占比重大小和质量的高低，与经济发展有着直接的关系，所以，实施科教兴国战略，首要一；久便是必须确立人才优势。去年11月13日出版的美国…     

外籍人才招聘会首设深圳

4月18日,深圳会展中心,外籍人才招聘会首次登陆中国国际人才交流大会。
　　中国南车提供了市场营销、国际贸易、财务会计以及结构设计、燃料电池、机器人及智能装备、计算机软件（大数据）等众多专业职位;华为翻译中心则希望招聘到英、法、德、葡等语种的翻译。     

深圳将加快引进国际人才

深圳市人事部门近日提出,深圳今后将加快国际性人才高地建设,力争在2005年确立国内人才高地的地位,2010     

深圳引进海外人才将给予住房补贴

为吸引更多的“海归”来深圳就业或创业,深圳今年将制定专门针对海归人才的优惠政策。深圳市人力资源和社会保障局局长王敏说,深圳今年将加大引进海外人才的力度,深圳市人力资源和社会保障局将在今年出台高层次人才队伍具体分类办法,为人才设定若干标准,使人才的认定更具有操作性,便于政府配套资源向不同的人才倾斜。同时,     

出海取经，加速深圳人才国际化

政府大规模"跨海取经"新加坡 2007年,深圳市政府连续多次派出大规模政府考察团,赴新加坡"跨海取经".特别是8月份派出的考察团,来自深圳市人事局、国土房产局、建设局、规划局、交通局、水务局、环保局、城管局、法制办公室等多个市政部门,分成9个专项考察组,由129名公务员组成,是深圳市建市以来政府派出的规模最大的海外学习考察团.     

深圳，海归人才创业的乐土

8月20日上午,曾在德国、美国、加拿大等地留学、刚回到深圳创业的凌杏园博士,从深圳市副市长刘应力手中接过深圳市出国留学人员资格证书,成为了深圳市第一万名海归.     

深圳IT企业的人才国际化之路

高新技术产业是深圳市三大支柱产业之一,而IT业又占了深圳高新技术产业产值的八成。这其中,华为、中兴和金蝶等国内IT巨头功不可没。进入21世纪,华为、中兴和金蝶不约而同地走上了人才国际化的道路。其共同的做法:一是在公司管理层中引入具有跨国企业运作背景的资深职业经理人;二是在海外广泛布点,并从当地聘请本地化人才;三是引进印度、美国硅谷、爱尔兰等地的IT精英到深圳本部研发中心从事项目开发工作。     

深圳:人才认定新标准正式发布

《深圳市人才认定标准(2011年)》日前发布。此次深圳市将生物、新能源和互联网三大产业列入政府扶持计划项目的研发机构负责人纳入后备级人才认定标准,并新增特许金融分析师、《新财富》最佳分析     

美国正在丧失人才竞争优势

美国纽约市市长迈克尔·布隆伯格5月22日在纽约论坛上公布一份研究报告称,受不利移民政策影响,美国正在丧失全球人才竞争优势。研究结果表明,在全球人才竞争加剧的今天,美国移民法没能适应经济发展的需要,     

以优势人才打造酒店业品牌

随着奥运会、世博会即将在我国召开,我国的酒店业面临前所未有的机遇以及巨大的挑战。我国的酒店业要在竞争中站稳脚跟,只有充分应用现代人才资源管理技术,不断提升酒店业人才队伍职业化水平,通过实施“以人才打造品牌”的经营战略,提升“人本化、人性化、精品化”的服务质量,从而全面提升酒店的市场竞争力。一、酒店业竞争力缺失的原因我国酒店业缺乏名牌,原因是多方面的。1、政企不分某些国有企业由于政企不分,酒店经理由上级任命,由于缺乏竞争、缺乏实施有效的考核手段,致使酒店经理往往追求其任期内的短期经济效益,而忽视、甚至牺牲了酒…     

深圳地方领军人才可分100平方米公租房

近日,深圳人才安居工程首批“十百千万”试点项目申请人名单公示,经审核,共有370人符合人才公共租赁住房租住申请资格,10930人符合租房货币补贴申请资格。深圳市住宅租赁管理服务中心将与公共租赁住房申请人所在单位签订期限不超过3年的租房合同,向租房货币补贴申请人发放今年1至5月的租房补贴。     

深圳：投资者将作为特殊人才引进

深圳人事部门将根据社会、市场和企业的需要，制订更加切合实际的特殊人才引进标准．重点拟订投资者作为特殊人才引进的标准和实施办法。对留学人员优惠政策进行全面梳理．制订引进留学人员和外国专业人才来深工作的法规规章．改革留学人员来深创业前期费用补贴管理办法．突出扶优扶强。     

发挥农科人才优势 探索科技兴农新路

为加快科教兴县步伐,实现县域新经济突破,１９９９年初,中共通榆县委、县政府在农口部门中选派了有一定学历和实践经验的２６７名科技人员,深入到农村开展科技承包活动,每个专业技术人员以对口重点“抓好三户带动一屯”为服务内容,承包了全县２３个乡镇的２６７个自然屯、８０１个专业重点户。通过一年的工作,收到了很好的社会效益和经济效益。农民的科技意识有了大幅度地提高,每个重点户都有被培养出的具备一技之长的“科技当家人”,并且农户平均增收２５％以上。通榆县委、县政府的决策者们没有对取得的成绩沾沾自喜,他们高屋建…     

深圳高技能人才可获津贴企业可设特聘岗位

近日,深圳劳动和社会保障局制定了《高技能人才津贴实施办法》和《引进高技能人才实施办法》,推出系列举措吸引高技能人才入深。根据《引进高技能人才实施办法》,高技能人才主要指在生产、运输、经营、服务等一线岗位工作并熟练掌握操作技能,通过职业技能鉴定具有高级以上职业资格的人员;或在国家级一、二类中级工以上职业技能竞赛中获奖,在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的中级工以上职业技能竞赛中获奖人员：或具有特殊才能的技能人才。     

苏商文化培育人才的优势与路径

<正>随着时代的进步,高职院校仅仅依靠课堂上传授知识的单一教育,很难满足当前社会对“工匠精神”技术人才的现实要求。因此,需要采取一系列针对性的教育措施,改变当前教育现状。例如,在校园和课堂中引入创新产业文化、变革高职商科人才培养模式、构建培育高职人才的课程体系等,树立高职院校学生的文化自信、大国工匠以及爱国敬业等核心内涵,以实现立德树人、文化育人的目标。职业院校商科专业的教育模式与工科专业不同,在培养过程中更应该把文化指导作为高职人才的价值观基础,     

日本人才调查显示中国学生优势明显

7月公布的一项以中国、日本、韩国、新加坡等国的高中和大学学生为对象的比较调查结果显示,中国学生在总体能力上具有较为明显的优势。日本筑波大学名誉教授远藤誉主持的该项以《关于支撑科学技术未来的人才调查》为题的学术调查,由日本政府背景的国际科学振兴财团出资进行,课题人员汇集了日本各领域的资深教育专家。调查选择了亚洲四个国家的名牌高中和大学的部分学生,通过同等考卷测试方式进行比较研究。课题专业人士分析指出,中国学生在总体上的优势令人印象深刻,尤其是高中生更为突出。数学、英语都是中国学生的突出强项,而在理科方面,…     

张宝诚:以人才资本打造竞争优势

以往美国就业率高,经济发展比较好,人才大量流向美国。但现在美国经济出现衰退,而中国大陆经济起来了,各方面的环境也越来越好,人才就会向这边流动的。     

以产业化的整合优势经营人才资本

在知识经济时代、信息时代,人才资源是第一资源已经成为有识之士的共识。人才,特别是高层次人才更是成为企事业单位竞相争抢的重点目标。事实上,在促进人才资源的有序流动上,把人才作为一种特殊资本,人才服务有很大的开发潜能。