国外就业和再就业工程十策

<正> 在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动者失业与再就业问题日趋严重。这不仅在中国,在国外失业也是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外都采取一系列措施,促进本国劳动者的就业和再就业,这里撷取一些国家在再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,供解决劳动者的就业和再就业时借鉴。 新加坡采用“滚动铁饭碗”调控型就业 新加坡政府在制定就业政策时,调整宏观经济方案,从财政、技术、产业等多方面采取促进就业的措施。其中“滚动铁饭碗”的政策就是措施之一。他们以充分就业为宗旨,对因产业结构变化而下岗的职工实行有组织的再培训、再就业,以新工种换旧工种,也就是实行“新饭碗”换“旧饭碗”的衔接体制,保证绝大多数下岗人员有重新     

高层言论

胡锦涛中共中央总书记、国家主席、中央军委主席 要切实实施积极的就业政策，创造更多就业岗位，促进充分就业。改善就业环境．提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度．着重解决困难劳动群众生产生活问题，在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量．使他们不断享受到改革发展成果。要切实发展和谐劳动关系．建立健全劳动关系协调机制。完善劳动保护机制．让广大劳动群众实现体面劳动。     

促进充分就业是发展的第一要务

随着市场经济的深入推进,我国就业形势将持续严峻,主要原因是我国人口基数大,劳动力资源相对过剩。解决失业的根本出路在于经济发展,促进充分就业是发展的第一要务,在保持较快的经济增长速度的同时,应选择有利于就业的经济增长方式,以实现经济社会的持续健康发展。世界各国经济的发展史表明,经济增长与就业增长通常是一致的,就业上升幅度从整体上来说决定于经济增长率。无论是处于竞争均衡的西方工业化国家还是处于结构转换的发展中国家的经济增长进程,都证明了经济增长与就业增长之间的这种互动关系。但经济高增长,资本高投入并不一定必然…     

探索顶岗实习新模式 促进学生充分就业

为了贯彻落实<国务院关于大力发展职业教育的决定>,培养高质量的劳动者和技能型人才,我校积极探索"顶岗实习"模式,各部门通力合作,齐抓共管,实现"毕业与就业零距离",促进学生充分就业.     

浅谈全民技能提升职业技能鉴定档案管理工作

实施全民技能提升工程,是政府为民办实事的工程之一。是提高劳动者技能水平和就业能力的有效途径。而职业技能鉴定是对该工程实效性的主要检验指标,是增强培训对象的获得感,实现更高质量、更充分就业的前提。本文从自身工作经验谈谈该项工程职业技能鉴定的档案管理工作。     

顺义是怎样成为北京市首个充分就业区的——2013年度中国城市管理进步奖推荐案例

在近日召开的北京市充分就业工作推进会上，顺义区被认定为北京市2011年度充分就业区。按照北京市人社局的定义，充分就业区（县）的标准包括辖区内80％以上的街道成功创建充分就业街道，辖区内劳动年龄人口中有劳动能力和就业、转移就业愿望的人员90％以上实现就业、转移就业；“零就业家庭”、“纯农就业家庭”保持动态为零。城镇登记失业率控制在15％以内，各类企业劳动合同签订率达到98％以上，劳动合同续订率达到90％以上。     

利用地缘优势扩大境外劳务输出就业

扩大就业和再就业是构建和谐社会,促进经济与社会协调发展的重大问题,而扩大就业渠道则是解决这一问题的根本途径。在经济全球化和我国加入WTO的新形势下,劳动者跨地区、跨国流动已成为必然趋势,走出国门到境外就业已成为劳动者就业的重要选择。     

谈谈职高生职业能力的培养

职高生中大部分学生在三年级就步入社会实习,实习一年后就正式工作。中等职业教育的培养目标是培养生产、服务一线的高素质的劳动者和实用人才,衡量这些人才的标准就是要看他们的综合职业能力。因此在校期间提高职高生的就业适应能力十分重要,如何引导学生树立正确的职业道德和择业观,提高他们的就业适应能力,这对学生、学校、社会都有重要意义。     

以制度创新推进城乡劳动者平等就业

<正>城乡劳动者平等就业问题的提出,源于我国典型的城乡二元结构体制所造成的就业制度的不平等,以及近年来党和政府对这一问题的高度关切。传统计划经济体制下形成的城乡二元就业体制,直接导致了城乡劳动者就业机会、就业状态和就业结果的不平等,造成了劳动力资源的低效配置和农民劳动者身份的弱势地位。因此,要从根本上解决就业不平等问题,就必须从制度着眼,深入研究如何建立城乡劳动者平等就业制度,让劳动力资源的流动和配置,更加符合经济规律和经济社会发展的要求。     

经济增长与扩大就业:鱼和熊掌如何得兼

经济增长,我所欲也;扩大就业,亦我所欲也改善就业对于提高收入水平、推进经济发展和保障劳动者的劳动权利具有重大意义。经济发展的最终目的是人的发展,人的发展包括满足基本需要、得到社会认可和自我实现等内容。对于每个人来说,拥有一个稳定、有保障的工作是实现这些目标的前     

浅谈外国经济学界几种主要失业理论

失业作为人类经济社会的一种普遍现象，一直是诸多经济学家探讨的问题之一。失业本身具有一定的复杂性，其相关影响因素很多，所以中外经济学界从古典经济学派、马克思、新古典经济学派，到凯恩斯都提出了各自的充分就业理论。由于评估失业的角度不同，以上各学派的充分就业理论有相同点也有不同点，但总体而言，这些充分就业理论对经济学都具有一定的贡献。     

浅谈高校就业工作的信息化建设——以南京审计学院为例

如何利用信息化、网络化等高科技手段促进高等院校毕业生充分就业,已成为现如今高等教育和高等院校乃至全社会都高度关注的热点问题,是关系到每一所高校能否保持旺盛生命力的重大问题。本文结合笔者多年从事高校毕业生就业工作的实际经验与体会,对新时代、新环境下如何充分利用信息化手段与信息化建设更好的开展高校就业工作,提出了几点个人的认识。     

当前的就业压力与增加就业的途径

充分就业与经济增长、物价稳定、国际收支平衡并列为各国政府管理经济的四大目标。近年来 ,我国的就业压力越来越大 ,受到社会各界的广泛关注 ,成为各级政府面临的严峻挑战和亟待解决的主要难题。一、当前的就业压力我国的就业压力 ,主要来自四个方面。一是城镇国企和集体企业的下岗职工。2002年末 ,国企下岗未实现再就业的人员总数为410万 ,非国有企业下岗职工约200万。近几年下岗职工再就业率呈下降趋势 ,1999年至2001年 ,分别为42 % ,36 %和30 %。二是新增劳动力的就业 ,近5年中 ,全社会经济活动人口与实际就业人口之间差距年均在1500万…     

全球价值链视角下中国就业变动及驱动因素研究

本文在Reijnders和de Vries全要素生产率测算的基本框架下同时考虑行业和技能异质性,并利用WIOD数据库以及相配套的劳动力就业数据库,多维度考察中国就业变动的整体、行业和技能特点。按照各因素的相对贡献,本文利用链式结构分解方法,深入探究全要素生产率效应、劳动投入系数效应、中间投入外包效应、最终需求外包效应、最终需求规模效应和最终需求的产品结构效应对中国就业变动的影响,得到的基本结论如下：中国整体及细分行业参与全球价值链的新增就业规模庞大,加入世贸组织后服务业相较于制造业实现了更快增长。此外,各类技能劳动者的工作时长明显增加,并以低技能劳动者的工时延长最大。结构分解结果表明,最终需求规模增加对中国就业增长的贡献相对最大,技术进步显著抑制就业增长,与全要素生产率效应相比,劳动投入系数下降是抑制中国就业增长的关键因素。外包对就业的影响因生产工序不同存在显著差异,但最终需求外包增加对中国就业的促进作用明显更大。当纳入细分行业和技能就业的考虑,这些驱动因素的影响同样具备差异性。本文研究结论对我国如何实现更充分和更高质量的就业具有重要启示意义。     

激辩“铁饭碗”：并非两个人的论争

常凯，中国人民大学劳动关系研究所所长、教授、《劳动合同法》草案研究课题组组长。董保华，华东政法大学教授、《劳动合同法》草案研究课题组成员。前者被公认为是劳动者一方利益的代言人，后者虽然不愿意，但却被认为是资方的代言人。这并非一场两个人的意气之争，各自身后皆有无数拥趸。     

依法规范用工行为 促进充分就业

就业是民生之本。劳动人口多,就业压力大,是我国就业的客观形势。就业难的原因是复杂的,但是用人组织用工行为不规范是当前就业难的直接原因。纠正用人偏差,依法规范用工行为,增加就业机会,是促进充分就业的当务之急。     

高职院校如何以就业为导向做好思想政治教育工作

加快发展职业教育,是开发人力资源,提高生产、经营、管理、服务第一线劳动者素质的最有效途径,也是我国实施科教兴国和可持续发展的一项重大任务。随着社会形势的变化,高职生的就业形势和就业观念也在发生着转变,这就对就业工作和学生思想政治教育提出了新的要求,新的挑战和新的思考。本文主要探讨高职院校如何以就业为导向做好思想政治教育工作。     

高校共青团对促进大学生创业教育的作用

随着我国高校扩招,高等教育已从"精英教育"逐步向"大众教育"迈进,毕业人数已从2004年的280万增到2014年727万人,而就业岗位的增幅速度远不及就业人数增加的速度,因此大学毕业生的"就业难"问题日益突出。为破解大学生就业难题,从中央到地方都出台了一系列具体政策,其中一项重要举措是鼓励大学生自主创业。党的十八大报告中将"要贯彻劳动者自主就业,政府促进就业和鼓励创业的方针,鼓励劳动者促进创业带动就业"作为应对就业难题的基本工作方针;地方政府和高校也相继制定了相应的政策或措施鼓励大学生自主创业。     

就业是民生之本

胡锦涛总书记在十七大报告中特别强调,"就业是民生之本。"报告中指出",要坚持实施积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者     

高校就业工作管理全程信息化建设的研究

本文通过对就业工作现状的分析,倡导利用信息化手段,加强就业信息化的建设,整合就业工作日常管理的所有流程,希望构建一个就业工作全过程的信息化管理系统,加强就业工作的日常管理,改进就业工作的日常指导方式,力争实现就业工作科学规范,促使实现毕业生的充分就业、高质就业。