《政府部门人力资源开发案例研究》

该书由中国地质大学公共管理研究所所长宋斌教授，《中国行政管理》杂志社社长兼主编鲍静教授、政法学院院长龙朝双教授和谢昕副教授合力撰写，由中国行政管理学创始人夏书章教授写序，并由清华大学出版社出版。     

艺苑撷英 宋斌篆刻作品

宋斌字碧石，斋馆为东湖文殊印堂。现为中国地质大学教授、博士，中国秘书科学联盟副主席，中国行政管理学会常务理事，湖北省人力资源学会副会长，中国艺术家画廊篆刻大师。     

宋斌篆刻作品选萃

宋斌 字碧石，斋馆为东湖文殊印堂。现为中国地质大学教授、博士，中国秘书科学联盟副、王席，中国行政管理学会常务理事，湖北省人力资源学会副会长，中国艺术家画廊篆刻大师.     

宋斌篆刻作品选萃

宋斌 字碧石，号石儒，生于甲午年，博士。现任中国地质大学教授，中国篆刻家协会篆刻大师，中国行政管理学会常务理事，中国秘书科学联盟副主席。其篆刻艺术斋馆名为“东湖文殊印堂”。自幼喜好舞文弄墨，迄今半个世纪。师从名家有：中国十大高僧之一昌明大和尚，世界文联名誉主席胡惠钧教授以及国学大师启功。     

中国人力资源管理实践与研究的结晶——评廖泉文教授的《人力资源管理》

由2003年高等教育出版社出版的廖泉文教授的《人力资源管理》是在其1991年由同济大学出版社出版的《人力资源管理》的基础上，吸收国内外人力资源管理领域的最新研究成果，经过她个人l2年的教学积累与研究创新，所形成的将中国人力资源管理实践与研究完美结合的产物。总体而言，该书具有以下四大特色：理论创新性强、理论与实践结合特别紧密、专著与教材衔接巧妙、在教学实践中反映良好。     

柯斯基：关注外国专家保险退休问题

我来自美国,曾在全球很多国家工作过。2009年9月,通过“千人计划”来到地处武汉的中国地质大学,成为“千人计划”的外籍教授。     

聂中东书法艺术欣赏

聂中东,男,籍贯河南新县,1962年生,中共党员、著名秘书学家、著名书法家。现任中国秘书科学联盟主席,河南省现代秘书科学研究院院长,河南省人民政府预备参事,河南省文史研究馆研究员,《秘书理论与实践》杂志社总编,中国书画家协会理事,河南书画专业委员会总会长,河南省书法家协会编辑出版委员会委员,河南省科技咨询专家、高级咨询师,中国地质大学特聘教授,成都信息工程学院,     

专著性的创新教材——评廖泉文教授《人力资源管理》

最近有幸拜读了廖泉文教授的新著《人力资源管理》(高等教育出版社，2003年出版)，受益匪浅。通常，教材都是通过整合他人的研究成果编著而成的，而廖泉文教授的《人力资源管理》却另辟蹊径，不但与中国文化、中国国情紧密联系，而且深入思考，勇于创新，运用精炼的语言与独具特色的图表，使得书中处处可见她自己的思想火花。因此，该书不只是教材，实际上是专著。廖泉文教授很     

本刊举行《国有企业人力资源战略研讨会》

随着知识经济时代的到来，传统人事管理体制正在向现代人力资源管理转型，人力资本在生产诸要素中彰然而出，现在，已经到了关注激活人力资源的时候了。 ６月８日上午９时，本刊邀请一些社会知名人士和中外有关专家、教授，于丁香花园举行《国有企业人力资源战略研讨会》，本社副社长卓超主持了会议。复旦大学国际政治系胡伟教授，复旦大学企业管理研究所常务副所长许晓明教授，上海大学商学院副院长陈宪教授，正在复旦大学的美国纽约州立大学商学院马思音（Ｐｒｏｆ． Ｐａｕｌ Ｍｉｅｓｉｎｇ）访问教授、上海航天局局长金壮龙、华东理工…     

一位痴迷中国文化的英国地质专家——访中国政府“友谊奖”获得者罗杰·梅森

从英国女王、法国文学,到中国的罗盘,罗杰·梅森(Roger Mason)博士知识渊博、幽默风趣.20年来,这位地质学教授为中国地质大学的师生们讲授了最前沿的学科知识,也与中国结下了深深的友谊.2001年,他荣获了中国政府授予外国人的最高荣誉--中国政府"友谊奖".     

企业，仅仅有利润是不够的——访欧洲著名管理学家弗洛蒙德·马里克先生

弗洛蒙德·马里克教授,欧洲大师级管理学家和教育家,德国人。目前马里克教授在多家欧洲公司担任高级管理顾问,1984年以来一直担任圣加勒管理中心德方总裁,并任教于圣加勒大学、奥地利因斯布鲁克大学和维也纳经济大学。马里克教授曾经撰写过多本畅销欧洲的管理学著作,其中包括《马里克管理文集》,同时他还定期为《德国商报》、《金钱》、《趋势》、《巴勒斯日报》等报刊撰文。     

权威·原创·本土·实用——感受廖泉文教授的新版《人力资源管理》

1991年，当时任厦门大学企业管理系主任的廖泉文教授基于东方文化背景下的人力资源管理研究，出版了专著《人力资源管理》(同济大学出版社)，是我国人力资源领域第一本本土化力作，并获福建省第二届社科优秀成果专著一等奖；该书在我国人力资源管理学界产生了广泛影响，经常被引证，多次再版、重印。古人云“十年磨一剑”，     

新经济时代的人才管理

复旦大学陈玉兰教授作为特邀嘉宾出席了“2001年当代中国精神——社会各界知名人士座谈会”，作了《新经济时代企业人才管理》的报告(并被评为“中国精神先进个人”)，特予发表，以飨读者。     

企业核心员工的职业倾向与职业成功——访上海交通大学教授、中国人力资源教学与实践研究会副会长顾琴轩

顾琴轩教授是上海交通大学管理学院人力资源管理研究所教授、管理学博士、副所长，中国人力资源管理教学与实践研究会副会长，中国人力资源开发研究会常务理事，上海市劳动学会理事，美国管理学术学会（AOM）会员。     

困难与希望同在 挑战与机遇并存——专访南京大学商学院院长、博士生导师赵曙明教授

赵曙明教授简介南京大学商学院院长、教授、博士生导师。2003年被国务院学位办和国家教育部聘为“全国MBA教育指导委员会委员”。出版《人力资源管理研究》、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等20余本著作,发表150多篇论文;多次主持国家自然科学基金、教育部科研基金项目;先后十多次获得国务院、教育部、江苏省政府以及南京大学颁发的教学和研究奖。为多家国有、外资与民营企业进行管理咨询。目前,担任江苏苏豪国际集团股份有限公司等三家大公司的独立董事。赵曙明教授曾任夏威夷大学、多伦多大学、密苏里州立大学…     

我所认识的廖泉文教授及其专著《人力资源管理》

我与廖泉文教授非常偶然地结识于1992年初夏教育部在大连召开的一个会议上，那时她1991年版的《人力资源管理》刚由同济大学出版社出版不久。通过这本书，我知道了廖泉文教授专门从事人力资源管理的教学与研究。在经济学概念的资源中，最重要的是人力资源．但在中国受到最不公正对待的是人力资源：在经济学研究的领域中．最富挑战性的是人力资源研究：但在中国遇到     

文化是第四资本——专访著名管理专家、清华大学经济管理学院张德教授

张德教授清华大学经济管理学院企业管理系教授,博士生导师。中国人事管理研究中心副理事长,中国劳动学会常务理事、学术委员会委员。多次主讲研究生课程《管理学》和《人力资源开发与管理》,主持编写MBA教材《人力资源开发与管理》、《管理学》和《组织行为学》,主要科研方向为企业文化、人力资源开发、企业管理合理化、企业和地区发展战略。已在报刊上发表论文176篇,其中在核心刊物上发表68篇,出版著作21本。     

原阳县举办应对突发事件能力培训班

为贯彻落实国务院办公厅《关于认真贯彻实施（突发事件应对法）的通知》的文件精神，日前，原阳县人事局举办两期公务员应对突发事件能力培训班。培训班邀请新乡市委党校三位资深教授就如何应对突发事件、《突出事件应对法》应对突发事件的预警系统与管理、《防震减灾法》《突出公共卫生事件应急条例》《国家安全法》《信访条例》以及公务员基本素质等问题分别进行了深入浅出的讲解，来自全县71个单位1100多人分二期参加了培训。     

《产品经理认证(NPDP)知识体系指南》 新书发布会在京举行

2017年5月11日,由国家外国专家局培训中心主办的《产品经理认证(NPDP)知识体系指南》中文版新书发布会在北京友谊宾馆举办.国家外国专家局培训中心主任万金发、电子工业出版社副总编付豫波、清华大学经管学院创新创业与战略系教授陈劲等嘉宾应邀出席本次发布会.该书作者为美国产品开发管理协会,译者为陈劲,由电子工业出版社出版.     

阅读廖泉文教授《人力资源管理》征稿启事

厦门大学人力资源研究所所长、博士生导师廖泉文教授长期从事人力资源管理领域的教学科研与管理咨询,在1991年出版专著《人力资源管理》(同济大学出版社)的基础上,积20多年研究心得与50余年人生经验,于2003年推出新版《人力资源管理》(高等教育出版社),得到人力资源学术界与企业界的好评:“廖泉文教授的《人力资源管理》是近年我国人力资源管理领域难得的一部本土化力作!”2003年被列入国家教委“百门精品课程选题计划”A类书,并立即被一批高等学府与培训机构作为人力资源管理教育和培训教材。为了让更多的人力资源管理研究者与实践者走近…