浅析高校办公室行政管理的思路与对策

高校学院办公室对高校学院内部各项行政事务以及办公室事务的决策、控制、执行与反馈活动等进行有效的处理.办公室管理一直被视为管理科学当中一项不可或缺的实践性课题.作为高校的信息反馈纽带,办公室管理对于维持学院内外联系、保障学院有序运行等都有着十分重要的积极作用.笔者将以现代高校学院办公室管理工作为基点,对加强现代办公室管理工作的有效途径进行简单介绍,探讨现代高校办公室管理工作的优化及完善途径.     

浅析如何提升高校二级学院办公室管理效能

随着高校人数与规模的不断扩大，采用校、院二级管理模式成为各高校的必然选择，这就要求各高校将权利下放，确保二级学院拥有更多的权利以及承担更多的义务，这为二级学院办公室工作带来机遇与挑战，为了更好的提升二级学院办公室的管理效能，我们需要进行进行一些相应的调整。本文主要从高校二级学院工作的重要性、面对的挑战以及提升管理效能的策略进行讲述，仅供参考。     

高校党政办公室科学化管理初探

在一所高校的行政管理中,党政办公室是重要的职能部门,不仅要上传下达,还要做好校内外协调工作,党政办公室的业务水平高低在一定程度上影响着一所高校的日常管理和运转能力,也影响着高校党委、行政领导的决策执行效果和日常事务处理效度.高校党政办公室包含两个方面的内容:第一个方面是学校党政办公室(包括党委办公室和校长办公室),第二个方面是二级学院办公室.基于此,仅就第一个层面即学校党政办公室工作做一些研究和分析.     

论如何做好高等院校二级学院办公室工作

高等院校二级学院办公室是学院的综合管理部门，起着上传下达、沟通内外的桥梁作用。本文从学院办公室工作的特点出发，针对存在的问题，对如何做好高等院校二级学院办公室工作进行研究，提出改善和提高的对策。     

医院办公室工作特点与文秘人员素质分析

办公室是一个企业或者单位的重要职能部门,其主要作用是协调单位和部门的各项工作,优化单位和企业的工作流程,提升整体工作效率等,医院的办公室也是如此.随着社会经济和科学技术的发展,对办公室文秘工作人员的要求也越来越高.笔者通过分析医院办公室工作的特点,探讨了医院办公室文秘人员的素质要求.     

努力提高综合素质以适应新形势下的高校办公室工作

在新形势下,高校办公室工作面临各种新的问题和挑战,努力提高办公室工作人员综合素质,是适应新形势下高校办公室工作的必要手段。     

浅谈高校二级院系团学活动质量

高校团学活动是培养学生综合素质的重要平台,在全民注重素质教育的今天,对大学生成长成才起着至关重要的作用。高校团学活动分校级、院系、班级三个层次开展,本文主要着眼于二级院系组织的团学活动。由于受各方面条件制约,院级团学活动质量普遍低下,作者通过对存在问题的挖掘与分析,结合自身工作经验,指出高校二级院系团组织应从争取良好活动阵地从而突破资源限制、科学设计合理规划、创新理念以增强活动吸引力、组建优秀团学干部队伍、团学老师做好引导掌控等几方面着力提高团学活动质量。     

公务员政审应实现“三延伸”

一是访谈对象由固定向随机延伸。以往是在政审前直接通知考生,准备好材料、安排好访谈对象,可以变为事先直接与考生所在单位人事部门、所在学院办公室联系,确定4～5个对考察对象情况十分熟悉的访谈对象．包括单位分管领导、院系负责人,组织人事部门领导、同一办公室同事、寝室室友。同时提供8~9个对考察对象相对熟悉人员名单．     

基于服务与管理意识的高校二级学院行政办秘书的能力培养

二级学院是高校开展各项工作的重要窗口,办公室行政秘书作为窗口的重要成员,对推动高校的办事质量和效率具有重要影响.笔者主要针对基于服务与管理意识下,高校二级学院行政办秘书的能力培养进行分析和阐述,希望给予我国高校以参考和借鉴.     

工匠精神融入高校信息化建设路径研究

本文以工匠精神为出发点和切入点,针对当前新时代信息化、网络技术发展的情况,重释信息化时代工匠精神的内涵,针对高校二级学院信息化建设中存在的问题中找出突破口,探寻工匠精神融入高校二级学院信息化建设的路径,以期更好地提升办公室信息化建设效能,为服务信息化社会发展提供保障。     

浅析政工师提高自身修养的重要性

政工师是单位专门从事思想政治工作的人员,一个单位要想长远的发展,就需要政工师对单位上下的工作人员进行政治思想教育,提升工作人员素质,充分发挥自身价值的能力.如果政工师自身的思想素质不高,就很难为单位作出应有的贡献.基于笔者先后在事业单位从事计划生育宣传教育、办公室管理及单位政工人事等方面的工作经验,就政工师如何有效提高自身修养及其重要性提出了几点建议,以期为政工师今后的工作提供一些帮助.     

周口市举办市直政府部门公务员科学发展观专题报告会

日前，周口市人事局和市政府办公室联合举办科学发展观专题报告会．这是该市人事局和市政府办公室为推动主题教育活动深入开展，促进政府部门“两转两提”工作，提高公务员素质联合举办的第二场专题报告会。政府各部门领导班子成员及工作人员1000多人听取了专题报告。     

新时期高校招生工作人员应具备的基本素质

高校应选拔、培训招生工作人员,使他们具备一定的素质,并不断提高,以更好地为学校以至全省、全国招生工作的顺利进行与圆满完成打下坚实基础。     

浅议如何提高办公室人员工作效率

办公室全方位、开放型的工作特点，再加上受到事情性质、办公环境、工作人员等因素的影响，很多时候办公室的工作显得被动、滞后、效率不高，这直接影响到部门，甚至整个单位办公的高效运转。     

新形势下办公室行政管理工作初探

作为一个综合、全面的办事部门，高校办公室担负着高校运转中枢功能，是高校必不可少的重要职能部门，不仅要处理文秘、档案、值班等工作，还会涉及宣传、财务、人事等，做好办公室行政管理工作是高校正常运转的前提和基础。本文主要从高校办公室行政管理工作的工作特质出发，对新形势下高校如何做好办公室行政管理工作进行分析。     

基层部门办公室工作应做到“六字”

基层部门办公室工作事务繁杂、工作具体。要做好基层办公室工作，要突出以下几点：一、业务工作突出一个“勤”字。办公室工作有撰拟文稿、管理文书、组织会议、操办事务等，这些工作使办公室处在单位枢纽位置。只有办公室高效运转，发挥枢纽作用，才能使全单位工作顺利开展。二、思想政治工作突出一个“敏”字。由于办公室要贯穿上下、沟通左右、联系内外，这就要求办公室工作人员有异常的政治敏锐性，做到“春江水暖鸭先知”。三、服务领导突出一个“谋”字。为领导决策提供服务是办公室重要工作，办公室工作人员要勤于动脑，运用求异思维…     

关于高校研究生教育二级管理模式的思考

为适应高校研究生教育的发展,充分发挥各二级学院在研究生培养方面的重要作用,特撰写此文。本文从研究生教育二级管理的指导思想与目标、研究生教育二级管理模式的优势、二级学院进行研究生管理的途径和措施三个方面对高校研究生教育二级管理模式进行探索和分析。     

新形势下高校办公室工作的实践与思考

随着社会经济的不断发展,教育改革的不断深入,高校作为培养人才的主要根据地,发展也极其迅速,尤其是高校办公室的发展更为迅速,而且在高校发展中占有的地位也极其重要。在新形势的发展下,高校办公室工作不应满于现状,应在实践中不断的深思自身工作的不足,并及时采取完善措施,全面提高高校办公室的工作效率,这样才能够有利于高校的可持续发展。本文主要对新形势下高校办公室工作实践与思考进行剖析。     

炼好七字功做好乡镇党政综合办公室工作

党政综合办公室是乡镇党委、政府的枢纽,起着承上启下、综合协调、督促检查和服务保障的作用。面对新形势对办公室工作的新要求,作为乡镇党政办工作人员,应如何加强自身修养,提高工作效率,切实做好各项具体工作呢?我认     

浅谈如何实现办公室管理的科学化和人本化

随着我国经济的发展，各大高校对办公室内部管理尤为重视，办公室是各大学校行政机关管理机构，对学校各项事务能否秩序发展起到了关键性的作用。高校办公室在进行管理时有很强的组织性，采用科学化的管理结构，办公室内部管理工作需要很高的制度、人员素质和管理人本化理念。本文主要阐述高校办公室管理的科学化和人本化。