“领导科学创新与发展暨陈土光教授学术思想研讨会”综述

由中国管理科学研究院领导科学研究所、《领导科学论坛》编辑部联合举办的“领导科学创新与发展暨陈土光教授学术思想研讨会”于2001年12月22日在中国人民大学逸夫会议中心召开。中央党校原副校长刘海藩教授、中国人民大学原党委书记马绍孟教授、中国管理科学研究院院长田夫教授、湖南省领导科学研究会会长赵培义主任、国家行政学院公共管理教研部副主任刘峰教授、中国领导科学研究会(筹)秘书长吉勇夫、湖北省高校领导科学研究会秘书长、《领导科学论坛》副主编周振国和领导     

愿迟开的奇葩永远灿烂

中国领导科学研究会成立，是领导科学界的一件盛事，它标志着我国领导科学学科建设进入了一个新的阶段。领导科学是在20世纪80年代开始出现的专门研究领导活动规律及特点的新兴的综合型科学。它是随着工业革命后产生的日益社会化、专业化及领导活动与管理活动的分离，从管理科学中分立出来的一门新学科。新学科一经形成，就必然有它自身所特有的研究对象、研究内容、研究方法和学科     

论领导科学与管理科学的联系与区别

有关领导科学与管理科学的联系与区别，前些年一些刊物上已有为数不少的文章论及，有过很多很好的见解。但是，它们都太过于集中在问题的外围层面上，以致到今天这一问题还没有明晰的结论，且已影响到领导科学的学科建设。领导科学与管理科学是两门似曾相识但内质不同的科学。就“似曾相识”而言，它们都是研究人与人、人与事、人与物关系的科学，且它们框架相近，论述形式相仿，语言也有重叠。但两门学科在内质上而不是在外围的“划片”、“圈地”上，有显见的不同。第一，基本矛盾不同。基本矛盾或者说根本矛盾，是学科区分的依据。基本矛…     

试论领导科学中的系统方法

领导科学与管理科学的含义有别,研究角度亦不相同。但它们所运用的某些技术方法,却多有相似之处。因此,借助学科间互相渗透的概念,把管理科学中已较成熟的部分技术方法横向移植于领导科学领域,必有助于提高干部发现问题、解决问题的能力,有助于加速发展具有中国特色的领导科学。本文试图以领导科学中系统方法的具体应用为例,对此做一初步探讨。     

完善高校中层领导班子结构探析

高校中层领导班子的结构，是整体功能发挥的基础，是领导科学和管理科学的一项基本要求。本文就完善高校中层领导班子结构进行初步的探讨。     

领导科学学科建设之我见

中国领导科学学会的成立，标示着领导科学的研究已经从自发阶段进入到自为阶段。在欢庆、祝贺之余，还要进行深入的思考、超远的谋划和具体的规计，以期再经过若干年的努力，把学科建设推进到更高自立阶段。现就专家、学者以往在领导科学学科建立过程中几种研究方法和思路作一比较，意在优中选优，并就领导与管理科学区分问题作进一步探讨。     

回顾·传承·创新——领导科学发展30年理论研讨会综述

时值领导科学发展30年之际,为了总结我国领导科学30年的成就与经验,推动我国领导科学的发展与创新,由中国领导科学研究会、中国管理科学学会、国家行政学院领导科学研究中心、中共黑龙江省委宣传部、中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)、黑龙江省领导科学学会主办,中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)、中共黑龙江省伊春市委、黑龙江省领导科学学会承办的     

“全国新世纪领导工作的探索与创新理论研讨会”综述

中国管理科学研究院领导科学研究所、湖南省领导科学学会、《领导科学》杂志社、《领导科学论坛》杂志社等单位联合举办的“全国新世纪领导工作的探索与创新理论研讨会”,于10月30日——11月1日在湖南常德市召开。原全国领导科学学会(筹)副会长陈土光、全国领导科学学会(筹)秘书长     

湖南领导科学学会开展学会工作情况

近年来，学会主要抓了如下几项工作，召开了13次有理论价值的研究讨会。例如2001年我们学会与中国管理科学研究院领导科学研究所、《领导科学》杂志社、《领导科学论坛》杂志社、常德市委组织部等单位联合在常德市成功地举办了“全国新世纪领导工作的探索与创新理论研讨会”：在省行政     

领导科学与管理科学的异同

自20世纪80年代初,中国学者倡导创建领导科学以来,如何清晰地界定领导与管理的关系、领导科学与管理科学的关系,就成为研究者无法回避的一个问题.伴随着认识的不断深入,时至今日仍有学者著文探讨这个问题.     

实用领导科学方法十四条

常常听到领导们抱怨工作太忙，身心都十分疲劳，工作效率不高。为解决这个问题，本人试从当今中国国情出发，以系统理论、管理科学、公共关系学及行为科学为基础，提出领导干部的实用领导科学方法：对上多争取；对外多联系；对内米(ME)管理；对己多静思；对下多激励。概括起来就是“14条”。     

社区

中国式领导科学与西方管理科学，你会选择哪一种？ 中国的管理思想强调统一，主张协同，追求和谐的境界，中国式领导在管理理论之外，还受中华五千年形成的文化内核的影响，在管理活动中重视人与人、人与自然的协调平衡，其核心就是理人管事，以情为主导，透过理人的方式，达到安人成事的最终目的；在工业革命发展过程中形成一套成熟管理科学的西方企业则主要以管理为主，以制度为主导，希望任何事情都制度化，在管理活动中较少关心血统的亲缘关系，重利益，讲功效，追求现实的成功。     

开创我国转型期管理科学新局面--在首届中国企业管理大会开幕式上的讲话

我不是学管理专业的,但是出于对管理科学重要性的感知,眼见我们众多的企业由于管理得当、符合科学的规律而蒸蒸日上,又有一些企业由于违背了管理科学的基本规律而从地平线上消失,所以作为对咱们管理科学研究院一向鼓掌最热烈的一位观众,一位摇旗呐喊的一个支持者,今天,我斗胆在各位领导、各位专家面前说说自己的想法.     

全球化时代的中国管理模式

在中国和平发展的过程中，中国的管理科学要提高水平、走向世界，既要适应全球化，又要实现本土化。管理理论无所谓中式、美式、欧式、日式的区分，各国的管理科学也没有本质差别，譬如战略理论、生产管理、营销方法等。中国管理科学的全球化就是要学习、引进、发展现代管理科学。但因文化的差异，各国管理哲学有很大的差别。中国管理科学的本土化就是要继承并发展优良传统中国管理文化，促进管理科学在中国的实践。中国管理哲学与现代管理科学在中国成功管理实践中融合，形成了支撑中国经济持续高速增长的中国管理模式，而中国管理模式在实践中不断创新也必将推动现代管理科学进步和中国管理哲学的提升。     

征集领导科学和管理科学创新性研究成果的启事

<正>《领导科学》杂志是由河南省社会科学界联合会主办、综合反映我国领导科学理论与领导工作实践研究最新成果的专业期刊,自1985年创刊以来,已连续六届被评为全国中文核心期刊,在广大领导干部和社科理论工作者中具有广泛而深远的影响。2009年,经新闻出版管理部门批准,《领导科学》杂志由半月刊改为旬刊,其中每月的中旬刊为理论版,在着眼于领导与管理工作实践问题研究的基础上,主要突出学术性和理论性,以进一步促进广大学者对领导科学、管理科学及相关学科理论和实践问题的研究,为各级各类领导者的领导方式转变及领导工作创新提供丰富的学术理论资源。为此,我们特向从事领导科学与管理科学研究的专家学者约稿,以更好地推广相关的研究成果。     

征集领导科学和管理科学创新性研究成果的启事

<正>《领导科学》杂志是由河南省社会科学界联合会主办、综合反映我国领导科学理论与领导工作实践研究最新成果的专业期刊,自1985年创刊以来,已连续六届被评为中文核心期刊,在广大领导干部和社科理论工作者中具有广泛而深远的影响。2009年,经新闻出版管理部门批准,《领导科学》杂志由半月刊改为旬刊,其中每月的中旬刊为理论版,在着眼于领导与管理工作实践问题研究的基础上,主要突出学术性和理论性,以进一步促进广大学者对领导科学、管理科学及相关学科理论和实践问题的研究,为各级各类领导者的领导方式转变及领导工作创新提供丰富的学术理论资源。为此,我们特向从事领导科学与管理科学研究的专家学者约稿,以更好地推广相关的研究成果。     

管理科学与系统科学青年学者研究的新进展(专辑的序言)

1 出版管理科学与系统科学青年学者的研究专辑的背景 全国青年管理科学与系统科学学术会议是由中国系统工程学会青年工作委员会主办、国家自然科学基金委员会管理学部资助的系列学术会议.系列会议旨在专门为广大青年学者和专业人士、以及研究生提供一个展示研究成果的平台,鼓励管理科学与系统科学青年研究者们充分交流,加深友谊,共同为我国管理科学与系统科学事业的发展而努力.     

浅析“红色管理”理念在现代企业管理中的运用

红色管理是把中国共产党的实践经验在现代管理学上所做的一个归纳和提炼,即从管理学这一全新的角度科学地总结党在纲领、路线、组织、干部、领导、控制、创新等方面的管理原理与方法,创立的一个具有中国特色的管理科学体系。     

我国管理科学重要期刊的遴选及其认定

从科学文献的角度阐述了管理科学类期刊的现状。介绍了管理科学重要期刊遴选的原则、遴选工作过程及最终认定的管理科学重要学术期刊。从期刊论文与引文统计的角度分析了在管理科学期刊中存在的一些问题并提出了改进建议     

加强现代管理哲学研究

管理哲学是交叉于科学哲学与管理科学之间的一门边缘学科,相对于至今仍处在经验科学层次的特殊管理学,管理哲学是理论科学层次的一般管理学,即管理学的元理论。要使自己发展成为一门成熟的现实科学,现代管理科学有必要把自己从经验科学层次提升到理论科学层次。因此进行管理哲学研究是实现管理学突破性发展的必然要求。