科学考评干部实绩八法

晏步亮等人在《理论与改革》1989年第一期撰文认为,目前在干部实绩考评上缺少一套科学的方法,存在着简单化、表面化、单一化、静止化等缺点。针对这些问题,我们对近几年来干部工作实绩考评的成功办法进行了总结和研究,现归纳如下:①目标考绩法,即以干部年初制订的岗位目标责任     

谈谈干部的选拔

干部问题,是国家政权中一个十分重要的问题,任何国家政权都是一定阶级通过他们的代表人物实现本阶级的政治、经济和思想的统治。政权机构是由具体的人所组成的,它由什么人掌握,关系到政权的阶级性质.因此,任何阶级都需要选出本阶级的代表来管理国家,保持自己政权的阶级属性。都要有一批叱咤风云的政治家为巩固政权而运筹帷幄制订政策和策略;需要一批集天下之才的组织家,为政权进行组织管理;需要一批英勇善战的军事家掌握政权的核心——军队;需要一批从事意识形态方面工作的理论家、艺术家为夺取政权和巩固政权制造舆论准备;还要有一批科学技术方面的管理骨干从事建设。这一批人就是今天我们称之为干部,担任一定领导职务和从事管理工作的人员,干部就象     

谈谈纪检干部的知识结构

经过近几年来的机构改革,调整和培训,纪检干部的知识结构,有所改善,但从整体看来,知识面不宽、专业化程度不高,仍然是纪检干部队伍建设中的一个突出问题。因此,必须在“干部四化”原则的指导下,不断调整纪检干部的知识结构,以适应新的历史时期党风建设的需要。     

谈谈组织人事干部的职业道德

社会的各行各业提倡讲职业道德,是社会主义精神文明建设的重要内容之一。对此,党和国家机关的各个部门无疑都应带头实行,争做表率。 组织人事干部是社会职业分工的一种,和从事其他职业的人们一样,有着自己的职业道德要求和规范。组织人事干部的职业道德,就是在自己的职业活动中所应遵循的行为准则。特别是组织人事部门担负着管理人     

专业技术干部考评理论若干问题的探讨

本文结合 各类事 业单位专 业技 术干部考评工 作的实践 ,通过对 专业技术 干部 考评 目的、方法和考 评误差 的分 析, 从 理论 上 探 讨了 专 业技 术干部考评 工作的有 关规律 ,为考评目 的的 确定、考评方法的选 择、考评 误差的克 服提供 了可行的 思路     

谈谈干部工作的“转轨变型”

党的十一届三中全会以来,全党的工作重点发生了根本性的转移。党的组织、干部工作的指导思想也相应地从“以阶级斗争为纲”转移到了为社会主义现代化建设服务的轨道上来,即转移到了服从于、服务于党的总任务、总目标的轨道上来,实现了历史性的大转变。但是,具体说来,怎样才能很好地实现“转轨变型”,还有许多问题需要研究和探讨。本文拟从选拔、使用,培养干部几个方面,谈一点粗浅看法。     

中青年干部必须努力加强自我修养

中青年干部是我们党的干部队伍的中坚力量。作为其中的一分子,我认为中青年干部也必须努力加强自我修养,不断提高自身素质,才能适应新形势的发展,才能肩负起历史赋予中青年干部的重任。一、中青年干部加强自我修养的必要性从中青年干部的自身状况看,中青年干部虽有优势,但仍有不足,需要通过加强自我修养去弥补。一般来说,中青年干部文化水平较高,精力旺盛,思维敏捷,接受新事物快,开拓进取精神强,这是优势。但是,中青年干部基本上是建国以后出生,改革开放以来成长起来的,     

市县竞争性干部选拔考评工作存在问题及其对策

竞争性干部选拔考评工作既是推进干部结构合理化、干部素质综合化和干部体系现代化的重要机制,也是实现我国社会治理现代化的重要举措。为充分发挥竞争性干部选拔考评工作具有的程序公平化、方式科学化、功能显著化等优势,针对当前有的市县级竞争性干部选拔工作中存在诸如任职资格设置不科学、测评工具针对性不强、考评技术手段支撑乏力、考评队伍水平不高等问题,应制定合理的任职资格标准、"量身定制"测评工具、综合运用考评技术、动态"库"化专业队伍。     

构成在艺术设计中的重要性

三大构成被看作是现代艺术设计的流通语言,是视觉传达艺术重要的创作手法,是学生从基础绘画到艺术设计转换的重要阶段。学习构成其最终目的是拓展学生的设计思维、掌握理性和感性相结合的设计方法,为今后的专业设计奠定坚实的基础。构成教学,它涵盖了平面、色彩、空间等多个方面的内容,并且在平面设计和立体设计中均有具体体现。教师应该在教学中做好思想工作,让学生认识到构成在艺术设计专业中的重要性。     

语境在英汉翻译中的重要性

本文将语境分为语言语境和非语言语境 ,并指出非语言语境由文化语境、情景语境和语用语境组成。通过语境分析 ,阐述了语境在英汉翻译中具有确定词语义值和消除歧义句的重要作用。     

管理在英语教学中的重要性

英语教学中的教与学,毋庸置疑,是非常重要的。如果能把教与学和管理结合起来,那么不论是对老师还是对学生而言,都将起到事半功倍的效果。从此而言,管理在英语教学中所起的作用很重要。     

试论交际法在英语教学实践中的局限性

交际法自八十年代传入我国后,引发了外语教学研究领域和实践领域的重大变革。它以其新理论、新方法得到国内许多教学专家的一片赞扬。然而和所有其他教学法一样,交际法也存在着一些不尽完善的地方。本文旨在从几个不同的侧面揭示交际法在英语教学实践中存在的缺陷和不足之处,以期抛砖引玉,引起同位共同探讨与研究。     

奖金税在宏观经济控制中的作用及其局限性

财政政策(包括税收政策)、货币政策、收入政策是进行宏观经济控制,尤其是从直接控制为主转为间接控制为主的三大手段。社会主义的财政分配、税收、信贷、价格、工资等,都是很重要的经济调节手段;运用它们调控宏观经济,具有非常重要的意义。但是,如果对它们运用不当,也会产生一些消极因素。本文拟从奖金税在国民经济发展中的作用来讨论税收政策的调控功能。     

胡适在新诗发展中的贡献与局限性

胡适是中国现代文学史上公认的"诗界革命领袖",具有开一代诗风之功。胡适又是从旧的传统文化里脱胎的,无论是他的新诗理论,还是创作实践都自然地折射出了中国新诗从诞生、发展到成熟过程中的种种复杂性和矛盾性。从诗的内容、语言和体裁等几个方面探讨胡适在新诗发展中的贡献及其历史局限性也就有了必要。     

国外人员考评状况和我国人员考评管理定位

通过与国外人员考评的比较 ,指出我国目前人员考评的某些不足之外 ,并对奖金、工资和晋升与考评结果挂钩的方法问题以及人员考评对人员长远发展定位作用问题介绍了国外的发展状况     

论干部绩效考评体制结构偏失的潜在政治风险

本文运用理性经济人的理念和有关的心理学知识主要分析了我国现行干部绩效考评体制结构偏失所带来的潜在政治风险.本文指出：在当今的社会中干部与普通民众一样他们也是理性的逐利人,他们的行为也有其理性的逐利的考虑.当现行的干部绩效考评体制出现结构偏失时,他们在行动上和观念中易于滋生脱离群众的倾向,进而带来民众与他们,乃至与整个现存政治体系相互疏离,由此给我国社会的政治发展带来潜在的不稳定性.在此基础上本文提出了一系列克服这种潜在政治风险的设想.     

谈谈干部结构改革的几个问题

<正> 要搞四个现代化,必须进行一系列的改革,否则就不可能有四个现代化的实现。在政治领域内,迫切需要对干部结构加以改革,不如此,所谓开拓新局面,就是一句空话。(一)干部的重要性和改革的必要性早在一九三五年,那时苏联正在为完成第二个五年计划而奋斗,斯大林就在一次讲演中提出了“干部决定一切”的著名口号。他说: “毕竟应该了解:人材、干部是在世界上所有一切宝贵资本中最宝贵最有决定意义的资本。应该了解:在我们现时的条件下,‘干部决定一切’。如果我们在工业、农业、运输业和军队中将有人数众多的优良干部,那我们的国家     

论影响民主考评干部精确度的诸因素及其对策

民主考评领导干部是干部制度改革中的一项重要内容,它较之过去的考察方法有不小的进步。但是它仍需在实践中加以改进和不断完善,逐步提高精确度。 所谓领导干部的民主考评活动,是指由组织考评者(组评者)、被考评者(被评者)、参加考评者(参评者)临时联合组成的团体活动。从主观上分析,组评者水平的高低,被评者态度的好坏,参评者民主权力发挥程度的大小,都直接影响考评的精确程度,加之客观上民主考评制度还不完善。更增加了考评的难度,因此,在民主考评干部中不可避免地存在一定的误差。我们必须对影响民主考评精确度的诸因素及其它们之间的关系加以认真的研究,给以科学的分析和说明,并找出相应的对策。     

试析领导群体中青年干部的自我制衡

本文指出 ,领导群体中的青年干部的自我制衡有其必然性。青年干部只有正确地认识环境 ,自觉地、有效地调整心理和行为 ,才能使自己尽快适应环境。本文围绕着领导群体中的青年干部所处的环境、地位以及他们应采取的一系列心理上、行为上的自我制衡进行了论述