新时期领导干部"变"与"不变"

人有七情六欲,都希望有很好的生活条件,领导干部也不例外.但是,在追求个人利益的同时,更应当明确什么可为、什么不可为.在新时期,作为肩负神圣职责、掌握公共权力的领导干部,无论社会形势如何变化,都应当坚持有所变、有所不变.     

“享”与“养”

<正>每位长寿的前辈告诉你的,几乎都不是吃什么补什么,而是告诉你心情方面的修养。望着有高寿可"享"的人,原来他们都是有所"养"的,令人不得不相信,"有所享者必有所养"这句话。不止在长寿健身方面是如此,能享盛名的人,谁能够没有所"养"呢?你看那些文章滔滔而来的、才艺一鸣惊人的、功业果不懂得寡欲养气来凝聚精神,     

领导干部要不断提高把握好“度”的悟性修养

<正>改革开放以来的实践表明,领导干部执政兴国能力和水平表现在这样几方面:一是能否判断形势而确定应当干什么,不应当干什么;二是知道什么事情应当先干,什么事情应当后干;三是懂得在具体的条件下应该干到什么程度。这个"度"的把握很重要,不同层次的领导者执政兴国的能力和水平,往往体现在具体"度"的把握上。     

整治软环境必须严防“末梢坏死”

事有所成，必是学有所成。学有所成，必是读有所得。 作为领导干部，读书应当是一项基本功，是一种人生态度，是一种充实更新知识的重要方式。领导干部应当在学习上用更大的气力，下更多的功夫，带头多读书、读好书，发挥示范和表率作用。要用学而不厌的毅力，力戒浮躁、减少应酬，挤出时间看书，如饥似渴阅诜用学而乐思的精神，认真琢磨，反复思量，总结心得，汲取营养；用学以致用的态度，学以修身、学以资政、学以经世，从而更好地指导实践，促进工作。衷心希望广西各级领导干部在繁忙的工作中，挤出时间多读书、读好书，做读书思考、提高能力的表率。     

领导干部对权力要有“敬畏感”

前不久,一位领导同志在与新提拔的领导干部进行任前谈话时说:"作为领导干部,不论从事什么工作,担任何种职务,都要对自己手中的权力有一种敬畏感;只有对手中的权力心存敬畏,才能干干净净为民工作."话虽朴素,却道出了领导干部对待权力的正确态度.     

领导干部“十大新观念”调查报告

2008年底,人民论坛杂志社进行了＂当前领导干部应当树立的十大新观念＂大型社会调查,引起社会各界广泛关注。时隔两年之后,这些观念有了多大变化,其速度、程度、趋向如何,人民论坛杂志社再次发起2010官员十大新观念调查评选。这么高的认同度说明了什么2010年官场新观念调查评选结果显示,超过八成的受调查者选择的选项,分别为＂眼睛向下看＂（占总87.44%）     

严防“四变” 谨守“四慎”

究竟是什么原因、什么力量使一些原本廉洁的党员干部尤其是领导干部蜕化变质?这是一个很有必要研究的问题。历数近年来诸多党员干部中途变节的案例，我认为，嬗变的因素大致有以下四种：     

领导要有“主心骨”

正我们平常所说的做人要有"主心骨",是指人说话办事要有主见,不要人云亦云。纵观古今中外,大凡有所建树的人,必定是有主见者,很难找出遇事优柔寡断、拿不出自己的主张,而又在事业上有所成就的。遇事要有"主心骨",对各级党政领导干部来讲,尤其重要。在领导实践中,特别是在一些紧要     

“一把手”称谓不妥

目前，我们在一些部门文件和少数领导干部讲话稿中时常看到“一把手”字眼，对此称谓笔者以为有所不妥，其一带有明显封建色彩。在古典小说《水浒传》中所有农民起义将领都——排了位次，宋江则座了第一把交椅，即现在所谓“一把手”，在新形势下，我们领导干部始终是人民公仆是人民利益的代言人，其权力是人     

以科学的态度解读“中国梦”——专访中共中央党史研究室原副主任石仲泉

习近平同志提出"中国梦",对炎黄子孙是极大的鼓舞。"中国梦"的深刻内涵是什么?应当怎样科学地解读"中国梦"?中国人应当怎样实现"中国梦"?带着这些问题,本刊专访了中共中央党史研究室原副主任石仲泉。正确认识"中国梦"的本质内涵领导文萃:近期以来,媒体对"中国梦"的解读热情高涨,发表了不少有见地的好文章,很多学者和领导干部以及社会各界     

“中国式官场病”透析

近期,有些地区和部门提出要大力整治领导干部队伍中存在的庸官治理现象,即有针对性地治理部分领导干部只想当官、不想做事,只管要权、不愿尽责,只求守摊、不思进取,懒散疲沓、得过且过的现象,以切实增强各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。当代中国官场的庸官治理现象有哪些表现形态?背后根源是什么?如何加以有效整治?     

“中国式官场病”透析

近期,有些地区和部门提出要大力整治领导干部队伍中存在的＂庸官治理＂现象,即有针对性地治理部分领导干部＂只想当官、不想做事,只管要权、不愿尽责,只求守摊、不思进取,懒散疲沓、得过且过＂的现象,以切实增强各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。当代中国官场的＂庸官治理＂现象有哪些表现形态？背后根源是什么？如何加以有效整治？     

领导干部公选面试模拟试题解析(十六)

<正>1.最近,温家宝总理在网上同网民交流时说:"我们所做的一切,都是为了让人民生活更加幸福、更有尊严。"请你谈谈这一"尊严"体现了什么?为了这一"尊严",作为一名领导干部应当怎么去做?     

破除领导干部“小圈子”的建议

<正>领导干部一般都掌握着公共资源,而这些资源应当是用来服务大众的,如果将公共资源与"小圈子"联系起来,那么权力的运行将会"变性"。领导干部搞"小圈子"以谋取非法利益,已成为当今官场不容忽视的现象,由此而产生的各种腐败问题越来越受到社     

强化“核心” 推动“中心”

执政党的组织体系在企业中的基本作用是什么?领导干部几乎都能脱口而出:"以企业生产经营为中心,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业的持续、快速、健康发展提供保障。"可是党组织这一政治核心,究竟对生产经营这个中心起到了多大的推动作用,力度又有多大,又怎样起作用?现实中,经常是"核心"和"中心"之间存在着"两张皮"现象。往往是上面"千根线",底下"一根针",     

领导干部要善于“领”、“导”并举

一个组织的发展与进步很大程度上与领导干部有着最直接的关系。领导干部要切实履行好职责,善于发挥"领"和"导"的作用。领导干部"领"的是什么?"领"的是同党中央国务院保持高度一致的思想,"领"的是组织集体的前进方向,"领"的是圆满完成奋斗目标的步伐。领导干部"导"的是什么?"导"的是贯彻党和国家的方针政策,"导"的是组织的目标任务,"导"的是工作方式方法。"领"和"导"说到底就是以科学发展观为统领、思想和方向同党中央国务院始终保持一致、顺利完成任务、确保总体目标实现的过程。     

“60后”高官带来的“新”意

社会对"60后"省部级高官有高度期待 应该说,干部的年轻化是现代文明政治制度的题中应有之义,是一个常态社会政治格局的正常变动.在现代国家,公务员的退休年龄都是有规定的,一般都在60岁以上.美国男性的法定退休年龄为65岁,英国65岁,法国60岁,加拿大65岁.中国在改革开放后,逐步建立起了严格的公务员退休制度,一般公务员是60岁,正部级65岁.副部级的领导干部到60岁、正部级的领导干部到65岁时基本都面临退休或者退居二线.在这种情况下,选择新的任期5年的省部级领导干部,就基本以60岁以下、55岁以上为考虑对象了,1960年后出生的干部自然责无旁贷,他们被历史推到了省部级领导干部的政治舞台上来了.     

领导干部“身边人”面面观：为何成为“特殊群体”

从近年来发生的诸多腐败大案来看,领导干部生活圈、社交圈中“身边人”参与作案,已经成为当前腐败犯罪的一个突出特点。那领导干部身边都有哪些人？他们会对其身边的领导干部产生怎样的影响？他们在干部的生活圈、社交圈里怎样影响着官员的政治前途和命运？公众对“身边人”的看法客观吗？     

领导干部“身边人”面面观:为何成为“特殊群体”

从近年来发生的诸多腐败大案来看,领导干部生活圈、社交圈中"身边人"参与作案,已经成为当前腐败犯罪的一个突出特点。那领导干部身边都有哪些人?他们会对其身边的领导干部产生怎样的影响?他们在干部的生活圈、社交圈里怎样影响着官员的政治前途和命运?公众对"身边人"的看法客观吗?     

对领导如何进诤言

<正>一般来讲,领导干部的政策理论水平较高,经验丰富,工作能力较强。但领导干部不是圣人,在工作中也免不了会出现这样或那样的错误。实际工作中,领导干部常常爱对下级说:"你们有什么意见,尽管说出来。"但是部属都清楚,并非什么都能"尽管说出来"。人的天性都不愿听到批评,尤其是领导干部,他们经常受到奉承和赞誉的包围。然而,真正想干一番事业的领导干部都