更新理念 创新模式 包头市干休所新班子呈现新气象

包头市干休所新领导班子组建后,认真贯彻全市老干部工作会议精神,始终把维护老干部的利益作为一切工作的出发点和落脚点,在全面落实好老干部各项待遇的同时,不断更新服务理念、创新服务模式、拓宽服务领域、完善服务资源。     

读陈步峰先生力作《中国服务文化建设》

服务经济时代不仅是产业形态的改变，更是服务观念的全面改变。服务经济时代，必然呼唤高品位的服务文化，服务文化的构建必将促进企业乃至整个社会的健康发展。因此，如何建设先进的服务文化，推进服务创新升级，已成为亟待解决的全新的课题，许多企业乃至社区机关都企盼着服务文化理论的指导提升。服务文化创始人陈步峰、刘聚梅先生应企业之邀创作的《中国服务文化建设》一书的出版，及时满足了这一社会的需求。这是一部颇有时代感的系统的阐述服务文化建设的独创性专著，又是一部采用全新的传播方式的大众化的通俗教材。该书具有如下特点：     

现代企业服务转型的九大趋势——制造业与服务业共同面临的新课题新挑战新机遇

我们处在一个什么样的时代？有人说是信息科技、知识爆炸的时代,有人说是改革开放竞争创新多变多彩的时代,更有人说是颠覆传统捉摸不透的时代。     

深度解析行业趋势助力“十二五”人力资源强国建设——中国人力资源服务产业发展论坛暨《中国人力资源服务业白皮书2011》发布会在京举行

3月23日,由中国对外服务工作行业协会、北京大学人力资源开发和管理研究中心和东浩集团上海市对外服务有限公司（以下简称“上海外服”）共同举办的“中国人力资源服务产业发展论坛暨《中国人力资源服务业白皮书2011》发布会”在北京召开。     

中国社工协会计划在新疆建立12个民族社工服务示范站

8月1日,为进一步加强新疆社会工作专业人才队伍建设,服务新疆社会管理创新,中国社会工作协会近日联合爱德基金会、新疆维吾尔自治区民政厅在乌鲁木齐市启动了“新疆社会工作专题研讨班一社会工作服务新疆社会管理创新项目”,项目计划在新疆建立12个民族社会工作服务示范站。     

中国第六届“人博会”——为HR行业领袖与创新企业提供全面服务

目前。很多企业的高层都已对人力资源管理投入不同程度的关注，有的甚至将它提高到企业战略伙伴的高度。然而，一些匿方经典的理论，在国内大多显得水土不服。这意味着我国的人力资源服务产业依然面临着“实践”的困境。     

贯彻“决定”精神创新发展模式提升服务能力——安徽省职成教学会2014年年会暨“中国·安徽职教论坛”在合肥召开

金秋合肥,丹桂飘香。在全国上下深入贯彻全国职教工作会议精神之际,安徽省职业与成人教育学会2014年年会暨“中国·安徽职教论坛”在合肥拉开帷幕。中共安徽省委教育工委委员、安徽省教育厅副厅长解平,省职成教学会会长金辉,副会长李兴旺、徐建平、计宝忠等领导出席了会议。学会常务理事、理事,各分支机构负责人以及获奖论文代表共260多人参加会议。会议由省教育厅职成处处长、省职成教学会秘书长朱彤主持。     

中国第六届"人博会"为HR行业领袖与创新企业提供全面服务

目前,很多企业的高层都已对人力资源管理投入不同程度的关注,有的甚至将它提高到企业战略伙伴的高度.然而,一些西方经典的理论,在国内大多显得水土不服.这意味着我国的人力资源服务产业依然面临着"实践"的困境.