当前社会工作人才队伍建设的重要问题

当前和今后一个时期，民政系统、民政领域社会工作人才队伍建设的主要任务是：认真学习领会十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于加强社会工作人才队伍建设的总体部署，立足民政，面向社会，以建立专业化、职业化的民政队伍为目标，以职业水平考试为重点，全面推进政策研究、制度建设、试点示范、宣传培训，努力开创民政系统社会工作人才队伍建设的新局面。     

抢抓机遇 履行使命 建构民政系统社会工作人才队伍

党的十六届六中全会提出了"建设宏大的社会工作人才队伍"的重大战略任务,第十二次全国民政会议、全国民政厅局长会议和全国组织部长会议对社会工作人才队伍建设做出了具体部署,全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会积极进行了贯彻落实.     

图片报道

2007年12月4日～6日,全国民政系统社会工作人才队伍建设座谈会在深圳召开。民政部党组副书记、副部长李立国出席座谈会并作重要讲话。李立国副部长在讲话中充分肯定了一年来民政系统在推进社会工作人才队伍建设工作中所取得的成绩。李立国副部长指出,当前和今后一段时间,民政系统、民政领域社会工作人才队伍建设将以建立专业化、职业化的民政队伍为目标,以职业水平考试为重点,在全面推     

社会福利

2007年12月4日～6日，全国民政系统社会工作人才队伍建设座谈会在深圳召开。民政部党组副书记、副部长李立国出席座谈会并作重要讲话。李立国副部长在讲话中充分肯定了一年来民政系统在推进社会工作人才队伍建设工作中所取得的成绩。李立国副部长指出，当前和今后一段时间，民政系统、民政领域社会工作人才队伍建设将以建立专业化、职业化的民政队伍为目标，以职业水平考试为重点，     

江西社会工作人才队伍建设的现状与思考

党的十六届六中全会指出,造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。党的十七大进一步强调,加强以改进民生为重点的社会建设。为贯彻党的十七大和十六届六中全会精神,进一步创新民政工作机制,提升民政事业发展水平,充分发挥民政工作在加强社会建设、构建社会主义和谐社会的积极作用,自2006年12月以来,江西省认真落实全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会的要求,把推进社会工作人才队伍建设作为一项关系民生的重要工作来抓,率先进行试点,积极探索在经济欠发达地区如何推进社会工作人才队伍建设。得到了民政部领导的肯定。     

民政部首开先河 力推社工职业制度——发挥发政部门职能作用 大力推进社会工作人才队伍建设

党的十六届六中全会提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务，第十二次全国民政会议进一步明确了民政部门在推进社会工作人才队伍建设中的职能作用。认真贯彻六中全会和第十二次全国民政会议精神，建设一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，充分发挥民政在构建社会主义和谐社会中的重要基础作用，是亟需我们破解的一个新的重大课题。     

万载模式"热"与"冷"的思考-万载农村社会工作的"三重奏"

江西省万载县自2007年4月被确定为全国民政系统首批社会工作人才队伍建设试点县以来,通过积极探索与实践,在全县多个领域着力推进和拓展社会工作,创建了社会工作人才队伍建设和社会工作发展的"万载模式".     

立足本土实际 提高专业水平——江西省推进社会工作职业制度建设

为贯彻党的十七大和十六届六中全会精神,加强社会建设,建设一支规模宏大、素质优良、结构合理的社会工作人才队伍,进一步创新民政工作机制,充分发挥民政工作在加强社会建设、构建社会主义和谐社会的积极作用,江西省认真落实全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会的要求,把推进社会工作人才队伍建设作为一项十分重要的工作来抓,成立了机构,开展了调研,进行了试点,启动了培训,取得了初步成效。     

社工服务促进社会和谐发展

2007年5月,万载县被确定为全国民政系统首批社会工作人才队伍建设试点县以来,通过积极的探索与实践,在全县县、乡、村、社区等多层面,民政、教育、卫生、拥军优属等多个领域推进了社会工作人才队伍建设试点工作,取得了一定成效。2008年12月,全国农村社会工作人才队伍建设试点经验交流会在万载县召开。     

社会福利呼唤社工

党的十六届六中全会提出“建立宏大的社会工作人才队伍”的战略任务。目前,民政部在深圳市召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会,提出了民政系统社会工作人才队伍建设的总体目标和具体任务,拉开了全面推动社会工作者职业化进程的序幕。     

大力推进社会工作人才队伍建设，提高民政工作专业化水平

社会工作人才队伍建设对推进新形势下民政事业的发展至关重要，要按照中央关于加强社会工作人才队伍建设的总体部署，在组织部门的统一协调下，着力建设一支专业化、职业化的社会工作人才队伍。一要继续研究社工岗位的设置。要全力协助有关部门做好中央关于加强社会工作人才队伍建设的政策研究和文件起草工作，抓紧研究设置民政事业单位社工岗位。     

社会工作在城市社区工作领域中的功能评估——基于长沙市城市社区的实证研究

为全面落实民政部关于民政系统社会工作人才队伍建设推进会议要求,各省各地市积极探索社会工作介入基层社区的途径与模式。本研究选择了2009年民政部社会工作人才队伍建设试点单位——长沙市天心区作为研究对象,对社会工作介入城市社区工作以来的功能进行评估。研究结果表明:社会工作在增强社区居民主体意识、加强社区居民能力建设、改善社区居民人际关系、维护社区弱势群体权益、丰富社区居民文化生活等五个方面均体现了较为显著的功能。社会工作介入城市社区已初见成效,社会工作的介入使城市社区工作由"管理型"向"服务型"转变。     

社会工作人才开发的路径选择——基于甘肃省民政系统社会工作人才队伍调研的结果分析

党的十七大提出了加快推进改善以民政为重点的社会建设六项任务.加快建设一大批接受过良好教育培训、具备专业知识技能的社会工作人才成为迫切需要.本文回顾了人力资源开发的有关理论,并在甘肃省民政系统社会工作人才调研结果的基础上,分析了社会工作人才队伍建设存在的问题,从思想意识、管理体制、培养体系、岗位设置、激励保障机制等方面提出了对策建议.     

民政部首开先河力推社工职业制度

党的十六届六中全会提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务,第十二次全国民政会议进一步明确了民政部门在推进社会工作人才队伍建设中的职能作用.     

天津社会工作人才队伍建设研究

社会工作是社会建设的重要组成部分,加强社会工作人才队伍建设,提升社会工作人才队伍水平,是解决社会问题、维持社会稳定、促进社会公正的重要手段。目前天津社会工作人才专业化、职业化水平不高,社会工作体制性障碍突出,为此,需要采取分领域、分地域、分时段梯次推进的措施,完善社会工作岗位设置和社会工作人才配置机制,加强天津社会工作人才队伍建设。     

天津社会工作人才队伍建设研究

社会工作是社会建设的重要组成部分,加强社会工作人才队伍建设,提升社会工作人才队伍水平,是解决社会问题、维持社会稳定、促进社会公正的重要手段。目前天津社会工作人才专业化、职业化水平不高,社会工作体制性障碍突出,为此,需要采取分领域、分地域、分时段梯次推进的措施,完善社会工作岗位设置和社会工作人才配置机制,加强天津社会工作人才队伍建设。     

社会工作职业化先行先试:专业教师创办社工机构讨论-大学教师创办社工机构:背景、问题及建议

2006年10月,十六届六中全会提出建设宏大的社会工作人才队伍.2006年底,民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才推进会,并将创新社会工作的任务交给了深圳.2007年初,深圳市成立了社会工作调研及制度起草小组,     

大学教师创办社工机构的背景、问题及建议

2006年10月,十六届六中全会提出建设宏大的社会工作人才队伍。2006年底,民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才推进会,并将创新社会工作的任务交给了深圳。2007年初,深圳市成立了社会工作调研及制度起草小组,笔     

社会工作人才队伍建设模式的本土实践及反思——基于内蒙古B市的调查

社会工作人才队伍建设是创新社会管理体制的重要切入点,也是凝聚社会力量、整合社会资源、服务社会建设的重大举措。近年来,各地在民政部门牵头下,社会工作人才队伍建设取得显著的成就,但也面临着社会认同度低、运行机制不完善、实务不"实"、专业不"专"、发展不平衡等困境,创新社会工作人才队伍建设,可从知识培训、岗位设置、机构培育、本土化探索等几个方面突破。     

上海市民政第二精神卫生中心：创新服务 全力打造

2007年以来,上海市民政第二精神卫生中心以利用国际化视野和本土化方法,探索符合我国国情和工作实际的精神卫生社会工作服务,在现有体制下打造一支专业化、职业化的精神卫生社工队伍为出发点,大力推进试点工作,探索了精神卫生领域社会工作人才队伍建设的经验。