大学生就业心理问题的成因及对策

伴随着社会经济能力和教育格局的变化,我们国家高校的规模在不断的扩大,这就导致高校大学生的数量也越来越多.在这种趋势下,大学生毕业生的数量呈现急剧上升的趋势,社会各行各业的就业形势比较紧张,大学生的就业问题成为社会各界共同关注的焦点.当前大学生就业问题比较严重,其中大学生就业心理问题最为突出.大学生就业问题的出现不仅仅是因为社会因素造成的,还包括心理因素、家庭原因以及自身因素的影响.这些因素都导致了大学生就业过程中产生比较严重的心理问题,因此必须加以重视,采取相应措施进行解决和应对.本文将重点论述在新时期大学生就业心理问题的基本情况,探讨当前大学生就业心理问题的成因,制定出对应的对策以此来缓解就业心理压力.     

大学生就业心理问题相关因素及解决措施

随着近几年高校扩招及教育体制改革的推行,我国高校大学生就业也迎来了新的问题和挑战。大学生就业形势日益严峻,就业压力巨大,这也在一定程度上造成了大学生的就业心理问题。笔者通过对大学生就业心理问题的相关因素进行分析,提出了几点应对的建议和对策,希望能够对大学生以及高校的相关人员提供一定的参考价值。     

学前教育专业高校毕业生就业心理分析与指导

我国近几年已迎来大众化的高等教育阶段,出现越来越多的大学生,而有限的社会就业岗位加剧了大学生的就业竞争,这种就业竞争对高校毕业生提出了更高的专业与素质要求,同时也对其心理素质带来一定的挑战。在这一背景下,一些大学生由于心理压力过大出现一些心理问题,不仅对他们的学习生活造成影响,也不利于他们日后的发展。为此,本文以学前教育专业为例,对南昌某高校毕业生实施问卷调查,并根据问卷调查结果,分析毕业生目前存在的就业心理问题,在深入了解问题诱因的基础上,提出相应的优化改进措施,旨在帮助他们形成良好的就业心理。     

大学生就业心理问题的社会心理学探析

就业问题一直是我国高校大学生的毕业难题,解决这一难题要求学校加强对大学生就业心理问题的分析,并采取有效的对策予以解决.基于此,就我国大学生就业心理问题的社会心理学进行简要分析,并就如何解决这些大学生就业心理问题提出若干建议.     

浅谈与时俱进地看待和解决大学生就业心理问题

大学生就业难问题已越来越受到社会各界的关注。当前大学生出现的心理问题一部分正因就业现状而产生,而此问题又会对其本人的就业结果产生影响。在当今经济和商业发展变化飞快的时代,如何与时俱进地看待和解决大学生就业心理问题,是重要且有意义的事。本文简述了当前大学生常见的就业心理问题,并从大学生本身角度针对此问题提出解决策略。     

浅谈大学生就业中的心理问题及解决对策

随着社会主义现代化进程的不断加快,大学生就业面临的形势也呈现出日益严峻的态势,而其中如何解决大学生就业中的心理问题就成为质疑问题的关键.本文从大学生就业中存在的心理问题出发,对如何解决这些问题以促进大学生就业的顺利开展进行了思考.     

新形势下大学生心理问题分析与对策

大学生作为一个特殊的社会群体,其思想、行为有时还不够成熟,自我调节和自我控制能力不强,处于一个动摇、起伏,甚至相互冲突的人生成长风暴期阶段。同时,又承受着升学、就业、环境、教育、感情、交往等各方面的压力。大学生如不能正视并及时解决这些压力,势必会产生心理障碍。目前,各高校心理问题学生人数激增,给高校的学生管理工作带来了更高挑战。本文从大学生的心理问题表现探讨了发生大学生心理问题的原因及对策。     

大学生就业心理压力剖析

如今随着社会时代的发展，我国市场的竞争变得越来越激烈，对于人才的要求也变得越来越高。在这样的就业形势下，大学生的心理压力变得越来越大。本文就大学生的就业心理压力进行剖析，针对大学生就业压力的来源进行适当的分析，并提出相应的调适方法，以此让大学生在激烈的就业环境中能够以一个平和的心态来面对挑战。     

当代大学生就业心理问题及指导方法

近两年来社会对大学生就业率的关注度越来越高，就业形势也不容乐观。随着时间的推移，大学生在求职过程中面临的心理压力将越来越大。如何做好就业心理辅导是当前学生工作的重要问题，本文将分析大学生的就业心理状况，对就业心理辅导的方法进行探讨，以便能顺利开展大学生就业工作。     

高校大学生就业心理问题干预机制的构建

<正>大学生就业心理健康问题是绝大部分大学生在面临巨大的就业压力时，产生的一种心理健康问题，主要表现为焦虑烦躁、冷漠逃避及自卑懦弱等，这些都会对学生的正常求职及日常职业参与产生负面影响，不利于学生长远发展个人的职业道路。再加上职业规划教育、思想职业教育等现代教育思想的不断推进，使得越来越多的教育工作者意识到干预学生的就业心理问题的必要性，而这也是从根本上提升大学生就业率的主要方法手段之一，理应受到广大高校教育工作者的关注与重视。     

高职院校学生管理工作的思考

学生管理工作在高等学校教育中历来占有十分重要的地位,它对大学生高尚人格的形成、专业技能的提高、创新能力的培养等都起着举足轻重的作用。针对当前社会环境以及多年来的工作经验,现对高职院院校学生管理工作做了如下思考:一、重视政治辅导员队伍建设。二、加强引导教育,解决大学生心理问题。三、营造良好的民主管理氛围,加大学生的自身管理。四、加强校园文化建设。五、做好学生就业指导工作,加速学生就业观念的转变。     

浅谈新时期大学生心理健康教育

通过对当代大学生心理问题的调查与分析,发现大学生的心理问题主要是强迫、人际关系敏感、敌对、抑郁、偏执,而这些又主要来自于学业困扰、人际交往障碍、生活方式改变、情感的困扰以及就业压力。并提出解决问题切实有效的途径与举措。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

正随着高校招生规模的逐步扩大,高校毕业生的就业形式日益严峻,巨大的就业压力使毕业生的就业心理产生了新的变化,大学生就业心理问题,已成为影响高校毕业生顺利就业的一个重要因素,因此正确分析大学生所面临的就业     

大学生就业心理问题及其影响因素研究

就业是毕业大学生步入社会的第一步，也是大学生的人生中一个新的重要抉择，当面对如今严峻的就业形势，无形中给大学生施加了巨大压力，进而让其各种心理问题更加明显的被凸现出来。本文对大学生就业心理问题及其影响因素进行分析，并简要阐述改进措施。     

浅析高职院校大学生心理健康现状及对策

高等职业教育是高等教育的重要组成部分,肩负着培养"生产、建设、服务、管理"等一线技能型人才的艰巨使命.大学生的心理健康问题日益凸现,且不断涉及学生生活、学习、社交、恋爱以及就业等各个方面,此现状也引起了国家和社会的广泛关注与重视.笔者从高职院校心理健康教育工作实际出发,客观分析大学生心理健康问题的现状及其成因,并针对这些心理问题浅谈了相应的解决对策.     

大学生就业心理障碍研究

大学生就业心理是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征。随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制的逐步确立,毕业生就业正由传统的计划分配向市场调节转变,“双向选择、自主择业”已成为高校毕业生就业的主要形式。毕业生就业制度改革既为广大的大学生提供了公平竞争和施展才华的机会,同时也对大学生的心理素质提出了新的挑战,特别是近年来就业矛盾日益突出,就业难度日趋增大,给广大毕业生带来了巨大的心理压力。有相当一部分毕业生由于种种原因,在新的就业体制和严峻的就业形势面前,心理准备不足,在就业过程中出现了种种心理偏差,有的甚至产生了严重的就业心理障     

当代大学生的爱情价值观及与其压力应对方式的关系研究

大学生处世不深,思维尚未成熟,易受到大环境影响。在大的社会环境影响下,当代大学生价值观、爱情观、思想方式正在发生着巨大变化。大学生作为当代青年的典型群体,正是对爱情产生向往的年龄,向往和追求爱情已成为当代大学生校园生活中的普遍现象。然而,大学生在面对和追求爱情的过程中难免会遭受到困难、挫折,产生各类心理问题,从而产生较大的心理压力。本文将针对当代大学生的爱情价值观及其压力应对方式的关系研究。     

大学生就业思想政治教育创新研究

加强大学生就业思想政治教育是新时期大学生思想政治教育工作的重要内容之一,也是缓解当前国际金融危机对大学生就业形势的不良影响,帮助大学生确立正确的择业观与成才观的有效途径。高校应以社会主义核心价值体系为统领,结合大学生择业就业的实际需求,探索构建分层次分阶段的就业思想政治教育模式,提升大学生就业过程中思想政治教育的针对性和实效性。     

大学生就业难背景下的就业危机意识教育研究

面对社会转型期出现的巨大就业压力,加强就业危机意识教育成为提高大学生化解就业危机能力重要途径.笔者以理论和实践相结合的方式研究了大学生就业危机意识教育现状,分析了大学生就业危机意识教育的内容和实施建议.     

浅议针对特殊家庭大学生的心理关怀策略

随着社会的发展和高校招生规模的扩大,特殊家庭大学生的总体数量逐年上升,来自经济困难家庭、单亲家庭、再婚重组家庭的大学生正面临着不可忽视的心理问题。高校在开展心理健康教育的过程中,需要考虑到特殊家庭大学生心理问题的特殊性和复杂性,采取相适应的人文式辅导策略。