浅谈档案信息资源的开发与利用

大力开发利用档案信息资源,充分发挥档案作用,更好地为经济建设服务,为社会服务是我们档案工作人员的职责。下面就档案信息资源的内涵、特点及档案的社会利用规律,谈谈如何更好地开发利用档案信息资源的方法和措施。一、从档案信息资源的内涵,研究档案信息资源的开发利用所谓档案资源的开发利用,是指根据一定的原则和要求,将档案信息资源中的各种使用价值予以揭示,并通过各种科学有效的方法,使之直接服务于社会各项活动或工作,满足人们的各种利益需要,开发档案信息资源的内涵是十分广泛的,它应     

浅论妇幼保健院的档案信息资源的开发利用

随着妇幼保健事业的发展,妇幼保健工作中越来越重视对档案信息资源的管理,在国家信息化的发展中,档案信息资源的管理也应该向信息化发展。在妇幼保健工作中,档案信息资源复杂,增加了档案信息管理的难度。另外,档案信息资源的开发利用有利于提高妇幼保健工作质量和水平,档案信息的有效利用对妇幼保健工作具有重要的意义。本文概述了档案信息资源,阐述了加强档案信息资源开发利用的对策。     

浅析企业档案信息资源的开发与利用

档案是重要的信息资源,落实档案信息资源的开发与利用是档案工作的最终目的.文章概述了开发与利用企业档案信息资源的重要性,明确了当前企业档案信息资源开发与利用中存在的问题,并鉴于此,来就企业档案信息资源开发与利用的优化对策作出分析,意在为企业档案管理工作的现实开展提供借鉴与支持.     

强化档案信息资源开发与利用的实际方法

开发档案信息，服务和谐社会逐步受到了各级档案部门的高度重视。近年来，从上至下对档案资源的开发与利用越来越重视，各地的档案编研成果层出不穷，在社会中产生了积极的影响，为提升全社会的档案意识做出了贡献，也是向社会展示档案价值的具体体现。档案信息资源的丰富程度与开发利用的效果已成为衡量一个单位档案管理水平高低的重要指标，更是一个单位各项管理工作软实力的表现。     

做到“三个坚持”不断提高干部人事档案管理水平

随着社会经济的发展和干部人事制度的改革,干部人事档案管理出现了各种各样的问题,面临着多种多样的挑战.如何更好地提高干部人事档案的管理水平,开发干部人事档案自身所拥有的潜在价值,从而使干部人事档案成为真正有用的信息资源,更好地服务于干部人事工作,俨然已经成为一个重要的研究课题.基于此,从坚持“三个结合”入手,深入探索分析干部人事档案管理工作以及人事档案管理水平.     

开展编研工作与社会利用需求研究之我见

档案编研工作是深层次开发档案信息的工作,它直接影响到档案信息的开放程度、开发质量和水平。如何使编研成果真正满足社会各方需要,为普通百姓所喜闻乐见,关键一点就是要积极开展社会利用需求的研究,对社会大众在档案利用方面的需求进行预测和分析,对编研工作的方向和编研项目的可行性进行预测和分析。为很好地开展研究,应积极开展档案编研成果普查、档案利用情况统计、优秀档案编研成果评比和档案编研工作方向预测。     

对房产档案管理电子化的展望

加强对房产档案信息自动化管理的目的在于开发应用,如何使房产档案的工作更好、更快、更高效地服务于社会,服务于行业,这是目前从事本工作的所有人员所期盼的,有待不断开拓进取的发展方向问题。     

网络环境下的档案管理服务创新

当今社会是信息网络的社会,随着计算机网络的普及,网络已经影响到社会的各个层面。在这样的背景下,档案管理工作也要顺应潮流,利用网络的优势来创新服务。档案信息资源具有信息量大的优点,因此,如何开发和利用档案信息资源为和谐社会建设服务成为档案管理工作的重要使命。在网络环境下,档案工作者要通过计算机网络为用户提供服务,并加强各项事务管理,促使档案管理现代化。     

浅析干部人事档案管理与利用的创新

干部人事档案管理是档案管理工作的重要内容,只有做好了干部人事档案管理工作,才能有效利用档案资源,发挥档案资源的最大价值.笔者以干部人事档案的管理与利用为主要分析对象,并从“三严”措施、领导小组建设、档案制度建设、档案开发与利用四个方面探讨了干部人事档案管理与利用的创新策略,以供相关档案管理工作人员参考.     

对档案数字化管理的思考

随着现代社会信息技术的日益发展,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源.作为重要信息资源之一的档案,面临着广泛应用计算机技术、通讯技术、网络技术以及多媒体网络环境的巨大冲击.改变现今档案信息管理机构低效、落后的管理形式,使档案信息快速地向数字化方向发展,构建高速、及时、准确、系统的数字化档案网络,最大限度地实现档案信息资源的有效利用和共享,实现档案信息资源的合理配置、科学管理,服务社会的功能.     

商丘市人事局大力拓展人事代理业务

一是采取请进来答疑解惑,走出去联络宣传,报纸、网上媒体齐上阵等多种形式广泛宣传人事代理工作,改变了社会对人事代理工作的认知和参与程度不高等问题。二是启动数字化工程,建立了“人事代理人员信息数据库”,定期做好代理人员档案材料的收集、归档及信息数据录入工作。开发利用档案资源,提高档案使用价值,重点突出服务领域的多样化,服务水平的现代化。三是建立定期联系制度,定期到代理单位走访,     

住房保障档案管理工作现状与改进策略分析

住房保障档案在社会保障工作当中,具有较多准确、真实的资料,使其在我国档案资源当中具有非常重要的地位.如何能对其实现科学的管理与应用,也将直接关系到社会保障工作的开展效果.基于此,就利用住房保障档案管理有效补充社会保障工作的方案进行研究.     

略论高职院校档案工作的服务职能

高职院校档案管理工作有着重要的服务职能,这一职能对于充分发挥高职院校档案资源的价值,以及更好地服务学校师生与社会有着重要的意义,但目前高职院校档案管理工作存在一些问题,制约了高职院校档案工作服务职能的发挥。本文对高职院校档案管理工作的现有问题进行了总结和分析,并就如何解决现有问题和充分发挥高职院校档案服务职能提出了一些建议。     

如何加强档案人员的培训工作

档案工作尤其是基层档案工作，看起来极为平凡，但是在平凡中却蕴含着伟大或不平凡的一面。从现实工作看，档案工作是效益很高的工作；从长远看，档案工作也是最有发展前途的工作之一。当代社会已步入信息化社会，而信息化的基础工作是对信息的管理和利用。档案是一种特殊的信息，人类了解自己的历史，创造自己的历史，档案也将起到重要作用。档案在信息化社会比任何物质财富更加宝贵和重要。当代社会的现代化、电子化，为档案的信息利用提供了极大方便，但是，没有档案原件的保管和利用，没有档案作依据，各种信息，尤其是历史信息的传播非…     

浅析新形势下流动人员档案管理工作存在的问题、现状及对策

随着我国经济社会发展和社会管理制度的日趋灵活、完善，现阶段，流动人员已经成为社会人才流动的正常现象。而对流动人员档案，进行有效管理则是深化人力资源配备、优化人才结构的重要策略。人力资源作为经济、社会发展的重要资源，充分利用好这一资源就成为发展的必然要求。而要做好这一工作，就需要明确管理目标，理顺管理体制，建立符合新形势要求的流动人员档案管理工作的服务形式。通过一系列有效改革措施，最终推动整个档案管理工作顺利开展。     

论高校档案工作的重要性与创新性

档案,肩负着"存凭、留史、资政、育人"的工作使命,是学校党群行政工作的查考凭据,是社会实践活动的参考依据,是教学科研的可靠资料,是宣传教育的生动素材,是文化传承的珍贵见证,因此,加强档案工作,对于保存历史记忆、传承传统文化,开发特色档案资源,增强全校档案意识、扩大档案的社会影响,对于服务高校创新发展、推动校园文化都具有重要意义。     

煤炭企业档案人才队伍建设调研报告

煤炭企业向经济要效益,谋取直接的经济利润,往往忽视对档案工作的重视,实践告诉我们搞好煤炭企业档案工作既能保障煤炭安全生产,又能利用其资源节能降耗,创造更大的经济效益,这就要求有一支高素质、综合能力强的档案人才队伍。     

提高城建工程档案质量的思考与对策

随着城市建设事业的快速发展,我市的建筑业已成为发展的重要经济支柱产业之一,为此,建筑工程技术资料、档案的统一规范工作,也迫在眉睫。目前,城市建筑工程档案管理存在混乱现象与诸多问题,需要我们认真研究、解决。对档案这种宝贵的信息资源的管理、编研、开发和利用,可以推动城市建设发展,为社会创造更多财富。     

基层档案管理工作中的问题分析与对策研究

档案是一种非常宝贵的资源,因为档案是保存社会各项实践活动的真实记录,所以为了我国的信息资源不被丢失,就应该好好开展基层档案管理工作.而接下来,笔者着重研究的是在基层档案管理工作中易出现的问题,并提出了相应的对策.     

高校学籍档案的科学管理和开发利用

高校学籍档案作为档案中的一类,除了具有一般档案的特点之外,还有其自身的特点,高校档案管理人员要认真研究其规律与特点,更新观念,增强档案意识,制订规章制度,不断创新,科学的管理学籍档案。加大学籍档案的开发和应用力度。使学籍档案在服务于学校,服务于社会中发挥积极作用。