深化改革 加强管理 服务育人

我校总务处现有16个科室,正式职工275人,临时工约230余人担负着全校教学、科研、生产及万余名师生员工的后勤保障工作。 改革开放以来,特别是90年以来,我校总务处始终坚持以建设有中国特色的社会主义理论为指导认真贯彻党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,以“三服务两育人”为宗旨,转变观念,深化改革,强化管理,使我校后勤工作克服诸多困难在改革中断前进,焕发了新的生机和活力。正如王成福校长在校三届三次教代会的工作报告中指出:“后勤部门为     

《高校总务管理标准与考评》一书出版

随着我国经济体制改革和高等学校内部管理体制改革的深入,高等学校总务管理的改革也必须不断深化。为了进一步提高高校总务工作的科学化管理水平,保证总务工作更好地适应教育事业发展的需要,石油大学(华东)总务处处长徐经茂等同志主编的《高校总务管理标     

江苏教育学院总务干部职工队伍简析

总务处的基本状况和工作人员的整体素质关系全院保障力度、服务效果、育人质量和事业发展。对其结构状况、现实特性、基本形象剖析十分必要。一、总务队伍结构状况：（一）编制结构和分布我院总务处干部３３人，工人４１人，编外职工６１人，合计１３５人。工人编制、干部...     

本期部分作者简介

本期部分作者简介周圣洲（真名周胜洲）１９４７年生。现任广西大学法律系党总支书记，高级工程师。曾任广西大学总务处副处长、广西高校校园管理专业委员会副主任兼秘书长、全国高校伙食专业委员会委员、广西高校伙专委主任。十多年来，在工作之余，努力进行高校后勤改革...     

韩国、法国的养老保险

韩国:韩国的年金制度分为两大类。一是以公务员、军人、私立学校职员为对象的公务员年金;一是以一般劳动者为对象的国民年金。(1)公务员年金:适用于国家公务员、地方公务员以及遗属。由总务处(公务员年金管理公团)主管。公务员年金由公务员交纳月报酬的     

我把青春献阿里

我1948年9月参加革命,1949年2月南下,在西北财政部工作了六年多。1954年8月大区收缩时,我被调往北京分配在全国人大常委会总务处工作。1955年末,我主动申请到祖国边疆去锻炼，适逢西藏大发展向全国要干部，于是组织凋我到了西藏。1956年7月，阿里地委统战部土化瑛部长带我们新分到阿里的三十余名干部，从拉萨乘军车在一个加强排战士的保护下挺进阿里。     

深化伙食改革的几点体会

一、各级领导的重视和支持是办好伙食的保证 我校各级领导十分重视和关心后勤工作,对涉及全校安定团结的伙食工作,更加重视和支持,每学期都召开专门会议,研究师生存在的生活问题。每当总务处和膳食组提出改革方案,学校有关领导总是和总务处、膳食组干部、职工共同探讨、研究,使改革方案更加完善,并一起制定具体的实施办法;每当膳食组遇到困难,提出一些合理的要求,学校领导总是帮助解决,尽可能满足要求。近几年来,学校人头经费不断增多,学校经费支出困难的情况下,学校还采取了一些倾斜政策,例如90年膳食组向学校反映没有教工餐厅,简易搭盖漏得厉害,急需改建和扩建报告后,学校两套班子立即研究决定同意改造旧食堂,拆除临时搭盖,并要求基建组在最短时间内拿出方案,分步设施,91～92两年时间花十五万左右建两层钢筋结构房子,近几年来又更新了两台锅炉、新添置4部蒸饭车,更换1个大稀饭锅,买了2台磨浆机、磨豆机,1台切肉切,新购置大冰柜2台,冷藏柜3台,数架排风扇、落地电风扇,3张不锈钢切菜桌、6架放菜架、改造了防蝇间等,三年来学校经费投入达到25万元之多。     

论一体化构建校院两级思想政治工作体系

构建思想政治工作体系是新时代加强和改进高校思想政治工作的基本要求和现实需要。二级学院作为高校的基层管理单位,如何一体化构建院系两级思政工作体系,关系到高校加强和改进思想政治工作的最终成效。在校院两级思政工作体系构建过程中,要把握好纵向传导、横向协同、同向融合三组关系,提升两级体系的整体性、系统性、协同性。要坚持政治性、科学性、实践性、创新性原则,以提升育人实效、强化顶层设计、充分放权试点、优先解决问题、加强过程管理为思路,推进校院两级体系一体化构建,推动形成与高水平人才培养体系相适应的思想政治工作体系。     

根据基层干部构成搞好计划生育干部培训工作

搞好基层计划生育干部的培训工作 ,是今后一段时期加强基层干部队伍建设的重要任务。本文以福建省县乡两级计划生育领导干部的状况为例 ,谈谈如何搞好基层计划生育干部的培训工作。一、福建省县乡两级计划生育领导干部的学历和工作年限状况及分析1.学历状况要搞好计划生育干部的培训 ,首先要分析基层干部现状 ,了解他们缺什么 ,需要什么 ,才能做到有的放矢地开展培训工作。表 1是福建省县乡两级计划生育干部的学历状况。表 1　福建省县乡两级计划生育领导干部学历状况 (截止 2 0 0 1年 5月 )学　　历 县级正副科级乡 (镇 )分管人　数百分比…     

校院两极格局中院系就业工作的内容与体系探讨

根据现阶段校院两级格局出现的问题，总结学校各学院的就业工作总结报告，根据统计分析法与加权计算法，解析工作重点与工作目标，按频率分级把各学院就业工作分为核心内容、辅助内容、推荐内容、可选内容。从而理清校院两级格局分别得工作重点，给今后的工作开展提供参考。     

对扩招形势下研究生德育工作模式的探索——以合肥工业大学为例

文章对扩招形势下研究生德育工作特点进行了分析和研究,指出了高校原有研究生德育工作模式存在的不足,提出了一种新的研究生德育工作两级管理模式.并以合肥工业大学为例,从工作体制、队伍建设、工作机制三个方面详细阐述了所提出两级管理模式的具体内容.     

延安大学学人——马海平教授

马海平，男，1950年生于陕西省绥德县。中共党员，教授，科技哲学硕士生导师。现任延安大学副校长，兼任陕西省自然辩证法研究会副会长、延安大学校友总会常务副会长、延安教科文基金会理事长、《发现》杂志社副理事长、《延安大学学报》自然科学版与社会科学版主编。马海平同志1976年毕业于延安大学物理系．1980年借调中国科协工作。1982年起在延安大学任教，1989年担任延安大学校长助理，1992年担任延安大学副校长。先后分管延安大学校长办公室、外事办、校友办、总务处、保卫处、派出所、科技处、发展规划处、学报编辑部工作。主编出版《…     

用科学发展观指导高校二级学院办公室工作

高校在实行校院两级管理过程中,二级学院的办公室发挥着越来越重要的作用。如何用科学发展观更好地来指导二级学院办公室的工作,促进学院各项工作科学发展是当前办公室工作的一个重要问题。本文结合科学发展观的内涵,阐述了加强二级学院办公室建设的重要性和迫切性。     

学人风采

刘楚魁,男 ,汉族 ,1949年 7月出生于湖南省涟源市杨市镇一个农民家庭 ,1978年 5月加入中国共产党 ,“文革”后圆大学梦 ,毕业于湖南师范大学思想政治教育专业 ,法学学士。2 0 0 0年 8月晋升为教授。刘楚魁教授从 1981年 7月以来一直在娄底师专工作 ,先后担任过学生政治辅导员、校团委负责人、总务处党支部书记兼副处长、马列部党支部书记兼主任等职务 ,现任该校党委委员、纪委书记 ,多次被评为优秀党员 ,立功授奖。他在娄底师专工作期间 ,一直“双肩挑” ,既扎实搞好党务、行政工作 ,又潜心教育科研。其“高校‘两课’教学‘三部曲’教学法…     

大胆改革、勇闯新路的后勤保障

<正>总务后勤工作担负着为全院师生员工提供优良的学习、工作、生活环境和管好学院的财和物的重担.任务重、岗位辛苦、突发事情多、牵涉面广,做好这一工作需有默默奉献、任劳任怨的思想境界.总务处历届领导班子时刻把继承艰苦奋斗光荣传统放在工作的首位,制定了“少花钱,多办事,办好事”的战略方针并落实在实处.各科室都订有勤俭节约、修旧利废的措施,在节约挖潜上狠下功夫,年终考核评优时也将这一条作为重要依据.在经费有限情况下,连创佳绩,人均公用消耗品自1990年以来逐年下降;1993年—1995年节约经费170万元(详见下图).     

深化后勤改革 创建良好育人环境

深化后勤改革创建良好育人环境总务处建院４５年来，我院后勤工作以培养德才兼备、坚持四项基本原则．掌握现代科学知识、为社会主义现代化建设服务的合格人才为目的，深化后勤改革，从管理育人、服务育人着手，努力提高服务质量，改善师生生活、学习环境，取得了一系列显...     

对高等学校院管财务实施有效监督的思考

如何使改革后的两级财务在学校发展中合理配置学校资源,充分体现效率、公平原则,发挥学校有限资金的最佳效能,做到财尽其效,物尽其用,是高校改革研究的主要课题。实施校院两级财务管理改革,对院管财务的权力进行制度上的分解配置后,重要的工作在于建成理财有道,出财有效,运转协调,廉洁公道,规范高效的正常财务秩序。通过实施校院两级财务管理改革,建立完善的监督制约机制,使校、院两级财务管理达到分解合理,权限分明,程序规范,制约有效,群众满意,协调发展的财务秩序。     

全国高等师范院校文科学报工作研讨会纪要

首届全国高等师范院校文科学报工作研讨会于1993年6月4日至8日在华东师范大学召开。近60家的师范院校文科学报的代表参加了会议,共同探讨学报深化改革的问题。 这次研讨会由全国高校文科学报研究会委托华东师大学报编辑部筹办。在筹办过程中,得到了兄弟院校文科学报编辑部的支持和资助,华东师大党政领导和校长办、科研处、出版社、总务处等部门对这次研讨会的召开极为重视,从财力、物力和人力等方面给以有力的支持。全国高校文科学报研究会理事长杨焕章教授十分关心会议的筹备工作,并亲自到会讲话,进行     

校院两级管理模式下研究生思想政治教育探析

当前,随着研究生招生规模的持续扩大和研究生教育的不断发展,研究生思想政治教育工作的紧迫性日益突出。校院两级管理模式对研究生思想政治教育带来更大的挑战,通过明确校院两级部门的权责,加强工作人员能力和水平,充分发挥导师的作用等方式,切实提高研究生思想政治教育的有效性。     

新形势下高校辅导员工作模式探讨

本文根据几年来的实践工作经验 ,对未来高校辅导员应采取怎样的工作模式提出了一点见解 ,并将其具体概括为“大船模式”和“系级文化”两个方面。