小康社会的指标体系与综合评价

尽管经济学家们对小康水平和小康社会的概念作了很好的诠释,但采用什么样的评价指标体系与评价方法来反映各省市小康社会的状况,目前还没有一个公认的标准。本文根据测度中国各省市小康社会竞争力的综合评价指标体系,得出各省市之间小康水平的差异性和不协调性。     

金融体系效率的综合指标体系构建

金融体系效率是金融发展理论的核心命题,中国改善金融体系失衡与抵御危机的根本途径是提高金融体系效率.金融体系效率研究的重点在于实证分析,实证研究的关键在于指标体系的构建.金融体系效率实证研究的深化必须实现从单指标向多指标的转化,为此,本文综合金融结构与发展、金融胞弱性、金融生态等相关指标,结合中国金融发展的制度性指标,构建了中国金融体系效率的综合指标体系.     

金融风险评价指标体系及综合评价方法研究

文章分析了金融风险评价所要考虑的因素,从而构建出评价指标体系,然后引入层次分析法来确定各因素的相对权重,采用二级模糊综合评判法来分析综合评判结果,得到一个综合评判结果唯一确定的数值,由此来判断金融风险所处的状态。     

对社会发展综合评价指标体系的思考

对社会发展综合评价指标体系的思考中南财大李金华社会发展，指人类生产力的发展，生产关系的发展。社会统计中，社会的发展并不强调一个社会运动的动态过程，而主要指社会在某特定时期物质文明、精神文明所处的水平。设计科学的统计指标体系，对社会在一定时期的发展水平...     

知识经济统计指标体系的构建及综合评价

文章以现代统计理论为依托,对知识经济之规模、能力、发展状况及水平的数量表现,遵循科学性原则、全面性原则、系统性原则、简明性原则、可比性原则进行了指标体系设计,并结合现代统计分析方法对知识经济统计指标体系进行了深层次的综合评价,以期适应知识经济对现代统计的挑战,探寻知识经济的发展规律,为推动知识经济的发展提供科学依据.     

员工职业成长与组织承诺——组织文化导向的调节作用

本文通过对385个有效样本的调查和数据分析,运用层次回归法和结构方程模型研究了员工职业成长对组织承诺的影响作用。分析结果表明:组织文化导向在员工职业成长对组织承诺的影响中发挥调节作用。高员工导向组织文化下,职业成长对组织承诺的正向影响也增强;高结果导向的组织文化下,职业成长对组织承诺的负向影响越强。对于员工职业成长与组织承诺,员工导向与结果导向具有交互调节作用,高员工-高结果导向文化下影响最大。     

上海市企业电子商务指标体系的建构

文章密切结合上海市企业电子商务建设具体实践,运用科学的统计方法,建构了上海市企业电子商务指标体系,为推动后续的企业电子商务统计调查及综合测评,向政府和企业提供关于企业电子商务建设状况的具有科学性和权威性的测评成果,奠定了坚实的基础。     

传媒竞争力综合评价指标体系的构建与应用

作为国际竞争力的一部分,传媒竞争力问题一直未能受到应有的重视。目前,传媒竞争力实证研究并未取得满意的效果,对传媒竞争力的评价指标体系远未健全,研究方法缺失;因此完全有必要构建能反映具有中国特色的传媒竞争力综合评估体系。文章根据传媒业的双层属性及设计指标体系时应遵循的原则,设计出了一套行之有效的传媒竞争力综合评估体系,并依据层次分析法(AHP)确定了指标体系的评价指标权重。     

乡镇综合实力测评指标体系的探讨

一、乡镇综合实力的涵义及开展测评工作的意义 乡镇综合实力是用来反映和度量乡镇实力强弱及发展速度快慢的综合指标。何为乡镇综合实力?不同的专家学者从不同的角度和侧面有不同的理解和不完全一致的解释,众说纷纭,各有千秋。笔者认为,所谓乡镇综合实力是指在本乡镇区域范围内由自然、经济、社会和科技等因素综合作用而形成的对本区域范围     

关于社会经济统计综合评价指标体系的选择

 指标体系的选择是统计综合评价过程中最重要的环节，对于整个评价活动的成败具有关键作用。但是，在具体的综合评价活动过程中，人们在选择评价指标体系的时候，往往会自觉或不自觉地做出一些错误的选择，从而导致评价结果失真。本文针对人们在开展综合评价活动的过程中经常容易出现的十大关系问题进行分析，并提出了解决方法。     

论新技术企业知识型员工智力能力评价指标体系的构建

知识经济时代，人才不仅是新技术命业最重要的资源，而且是新技术企业持续发展的支柱。知识型员工属优质人力资源，拥有大量的知识型员工，就等于拥有了人才优势。知识型员工队伍将成为高新技术企业竞争的核心。从目前情况看，知识型员工是那些主要从事脑力劳动，具有较高的知识文化水平，思想有一定的深度或创造性，追求个性化、多样化和创新精神的员工群体。知识型员工，通过他们的创意、分析、     

信息社会,知识经济及其综合评价指标体系

本文分析了信息社会和知识经济社会的区别,进而提出了信息社会和知识经济社会的综合评价指标体系。     

自主创新能力指标体系及综合评价方法

本文运用定性分析与定量判断相结合的方法分别建立了国家(或区域)层面和企业层面的自主创新能力评价指标体系;运用线性加权和函数的方法建立了对自主创新能力进行综合评价的模型方法,并提出了监测评价的程序步骤。     

企业组织结构评价:指标体系与模糊综合评判

0引言企业组织结构是企业存在和正常运行的保证,是企业实现其经营战略的支撑。随着环境的变化和战略的调整,企业的组织结构也应不断地调整和优化。所谓企业组织结构评价,就是基于企业环境变化和战略调整,按照一定的标准对企业的现行组织结构或结构改革方案的合理性、有效性以及     

我国资源节约型社会综合评价指标体系的构建及实证

文章在定义资源节约型社会的基础上,构建了资源节约型社会的综合评价体系;运用模糊综合评价数学模型对我国1990～2006年资源节约型社会的状况进行了综合评价,并计算出了各年相对的综合节约指数。     

新型城镇化下现代田园城市综合评价指标体系的构建

现代田园城市评价指标是衡量和评价中国新型城镇化发展状况和趋势的一种工具。在对国内外城镇化发展评价指标体系进行分析的基础上,根据现代田园城市的内涵及特征,从产业高效、城乡协调、资源集约、环境友好和城市宜居五个方面构建一套科学、合理的综合评价指标体系,以期推动中国新型城镇化下现代田园城市的建设和发展。     

创新型企业家综合评价指标体系研究

企业家是企业创新的主体,但如同并非所有管理人员都是企业家一样并非所有企业家都是创新型企业家。目前建设创新型国家急需成千上万的创新型企业家。怎样的企业家才能算是创新型企业家？只有建立科学合理的创新型企业家综合评价指标体系,才有利于从真正意义上塑造创新型企业家。     

论广告效益统计指标体系的建立及其综合评价

在我国广告事业空前发展的今天,建立广告效益统计指标体系,全面、客观地测定,评价广告效果,对于检验、提高广告策划和决策水平,检查、反映广告所耗与所得;对干企业高层决策者认识广告的作用及其在整个经营活动中的重要性,及时调整经营策略和生产机制,提高管理水平;对于推动广告的设计与制作水平及整个广告质量的提高,促使广告业向高水平发展,都有着重要意义。但这方面工作,目前我国尚未得到应有重视,亟待今后进一步研究和加强。广告效果的评价可分为三个方面：一是对广告本身效益的评价,即对传播效益的评价;二是对广告心理效…     

房地产预警指标体系及综合预警方法研究

 本文在对常用的房地产预警指标体系选择方法及筛选流程进行分析的基础上,提出了一种主、客观相结合的房地产预警指标选择方法,即先采用综合分析方法对指标进行初次选择,然后用聚类分析和相关分析相结合的方法进行再次选择。最后建立了武汉市房地产预警指标系统,并进行了房地产综合预警。     

城市综合评价指标体系的构建

一、建立城市评价指标体系的意义城市是以空间与环境利用为基础 ,以聚集效益为特点 ,以人类进步为目的一个集约人口、集约经济、集约科学文化的空间地区系统 ,是多种实体的有机统一 ,也是国家和地方政治、经济、文化教育、科学技术的中心 ,在现代化建设中起主导作用。当今世界 ,不管历史背景和社会制度如何 ,城市化已经成为各个国家的共同发展趋势。新中国建立以后 ,我国城市建设有了很大的发展。城市个数从 1 949年的 1 38个发展到现在的 6 6 8个 ,人口城市化水平从 1 949年的 1 0 .6 % ,上升到现在的 30 .9%。但从人均 GDP水平、产业结…