浅谈中国上市公司的独立董事制度建设

中国上市公司大股东侵蚀上市公司利益的现象非常普遍,因此包括独立董事在内的各种监督机制具有非常重要的现实意义。本文对在我国上市公司中实行的独立董事制度进行了理论和经验分析,并提出了相应的政策建议。     

我国上市公司独立董事制度及完善对策研究

建立独立董事制度的目的在于充分监督,通过独立董事和监事会对公司的内部董事和职业经理人分别从内部和外部进行监督,以防止控股股东和职业经理人相互勾结对中小股东的利益产生侵害。但由于我国资本市场发展滞后,独立董事制度还不太健全,笔者以此为出发点展开分析讨论。     

上市公司独立董事制度研究

从独立董事制度在我国的设立到现在已有七年,在运行和实施过程中发现了很多问题和不足。本文就是从独立董事制度在我国的运行中存在的不足出发,分析其原因,并提出管理独立董事制度的政策建议。     

上市公司董事会规模、独立性与公司绩效关系的实证分析

董事会是现代公司治理结构的核心。本文以随机抽样的我国上市公司为样本,通过实证检验分析了我国上市公司董事会规模、独立性与公司财务绩效之间的关系,得出了当前我国上市公司董事会规模、独立性与财务绩效皆不存在显著相关关系的结论,并提出了改进和完善上市公司董事会的若干建议。     

我国上市公司独立董事制度研究

从近年来我国证券市场的发展过程中暴露出来的一系列问题,使监管机构、专家学者和广大投资者都十分关心完善我国公司法人治理结构、提高上市公司质量的问题。我国监管机构对借鉴、引进国外的先进管理经验也非常重视,不仅已经在一些规范性文件中写入了独立董事的规定,而且正在进行深入研究,完善方案,积极准备在国内上市公司中全面推广独立董事制度。     

我国上市公司独立董事制度若干特征分析

2001年8月开始 ,我国上市公司全面实施独立董事制度。本文主要从独立董事的基本特征、独立董事占董事会比例及其与公司绩效的关系、独立董事薪酬特点及其与公司绩效的关系等方面对该制度一年来的实施情况进行分析 ,总结我国上市公司独立董事制度的实施特征 ,以期为下一步的完善提供经验支持。     

浅议我国独立董事制度

本文在对独立董事相关概念进行梳理的基础上,分析了我国独立董事制度存在的问题并且探讨其完善对策.     

浅析独立董事在上市公司中的角色及其角色扮演

从上个世纪初期独立董事出现以来,独立董事在上市公司的治理中发挥了不容置喙的积极作用。但同样不可忽视的,是随着一系列独立董事失职案而引发的对独立董事制度有效性和可靠性的质疑。本文通过追溯独立董事的历史定义了关于独立董事的一些基本问题如资格限定、职权范围、作用等,明确了独立董事在上市公司中的三元角色,剖析了限制独立董事在公司中充分发挥作用的因素,并提出了对应的解决建议,以促使独立董事更好地实现其在上市公司中的角色扮演。     

独立董事制度与内部控制关系探讨

建立健全内部控制制度,已成为我国上市公司亟待解决的问题.实施独立董事制度,是强化内部控制的重要措施.为此,我国上市公司应建立独立董事制度.但在深入研究独立董事制度之前,首先要理顺独立董事制度与内部控制的关系.     

对独立董事制度的思考

无论是"中航油"事件,还是"郑百文"事件等,大股东利用控股地位控制董事会,大搞关联交易,严重损害上市公司和中小股东利益事件的不断发生,使我国上市公司内部控制中存在的问题充分暴露出来。建立健全内部控制制度,已成为我国上市公司亟待解决的问题。实施和完善独立董事制度,是强化内部控制的重要措施。为此,我国上市公司应建立并完善独立董事制度。     

上市公司行业特征与多角化经营绩效关系的研究

行业特征对上市公司多角化经营战略选择和经营绩效是否具有影响?影响程度如何?文章运用计量分析方法,通过对符合条件的230家上市公司的深入研究,提出了不同行业特征条件下,所应采取的多角化战略形式及其经营绩效状况.     

独立董事的身份对企业绩效的影响

从独立董事的年龄、性别、学历、职称水平以及政治背景5个方面定义独立董事的身份特征,基于中小板上市公司对其进行实证分析,企图探究这些身份特征会对企业绩效产生何种影响,并根据检验结果对上市公司提出独立董事的聘任建议。     

我国独立董事制度存在的问题及对策分析

独立董事制度起源于英美国家,我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度移植。本文首先分析了独立董事在我国上市公司治理发挥的作用,之后指出了我国目前实施独立董事制度存在的问题,最后针对这些问题提出相关的对策,以期完善我国的独立董事制度。     

上市公司独立董事制度存在的问题及对策

随着我国资本市场的不断发展和完善，人们逐渐认识到公司治理在经济发展中的重要意义。通过对独立董事进行定义，阐述在我国企业现阶段引入独立董事的必要性，进而分析独立董事制度存在的问题，最后从确保独立董事独立性，加强独立董事的行权能力，完善独立董事的激励制度和约束制度，协调独立董事和监事会职能等方面，提出相应的对策就成为当务之急。     

上市公司独立董事问题探析

上市公司建立独立董事制度是完善公司治理结构、促进规范运作的手段之一,独立董事在公司治理中的作用是监督股东大会和董事会的规范运作,所以,独立董事的独立性和专业性是其最重要的特征。本文通过对典型的中国上市公司独立董事的独立性、法律地位、薪酬激励体系、履职情况等问题进行分析,提出完善公司治理结构的措施。     

我国上市公司独立董事制度的现状及问题

引入独立董事制度是为了确保董事会的独立性,保护公司全部股东的利益。独立董事制度越来越普遍地为公司治理所接受,逐渐成为公司治理中不可或缺的一部分。但是,近些年来不断暴露的公司丑闻,独立董事制度的表现也令人失望。本文将从独立董事制度产生的原因入手,结合我国上市公司独立董事制度实施的现状,分析其出现的问题。     

上市公司独立董事薪酬制度的理论研究及现状分析

独立董事薪酬激励的传统理论解释是委托代理理论,而独立董事的独立性要求则与该理论存在不可调和的矛盾,从而制约了独立董事的薪酬制度激励研究。本文从新的角度--专业性和公共监督--对独立董事的薪酬制度进行了理论探讨,为独立董事的激励制度和薪酬制度的研究和实施提供了积极的探索。最后,本文结合实证研究对独立董事的薪酬特点进行了总结,并指出我国独立董事薪酬的发展趋势。     

独立董事制度在我国的价值

独立董事制度兴起并在我国引入后,有关的讨论和争论始终层出不穷,方兴未艾。正所谓“赞叹声与怀疑声声声入耳,观望论与否定论论满学坛。” 对于独立董事的功过是非,本文不想在此赘述和探究,而仅从利益相关者的角度来浅议独立董事制度在我国上市公司中引入的价值。[第一段]