谈企业经营管理中的思想政治工作

随着改革的不断深化和现代企业制度的建立与发展,如何进一步加强企业经营管理中的思想政治工作,这是摆在我们面前的一个重要课题。我认为,思想政治工作要适应当前企业管理形势发展的需要,就必须实现五个转变。 一是运行机制的转变。目前从领导体制来说,各级组织和各级领导虽然一直强调党政工团齐抓共管,但对管理层的思想政治工     

建立效益型院校思想政治工作新机制

作为"一切工作生命线"的思想政治工作,既是一门工作艺术,又是一项系统工程.为确保院校思想政治工作务实、高效,从根本上消除师生员工对思想政治工作的"过敏症"与"抗药性",笔者认为:院校应建立效益型思想政治工作新机制.只有这样,才能使院校思想政治工作组织机构健全,职责任务明确,措施落实,管理到位,保障有力.     

市场经济条件下企业思想工作的新趋势

在企业里设立思想政治工作是计划经济时代的产物。随着企业进入文化管理和人力资源开发、管理时期 ,以及企业生存环境的不稳定 ,而思想政治工作具有对员工观念、个性和情绪进行管理 ,及思想政治工作者能帮助企业管理者预测、分析企业政治政策环境发展变化趋势的功能 ,思想政治工作在企业中的作用不会过时。现代企业管理者应重视思想政治工作的管理功能 ,同时思想政治工作也应与时俱进 ,及时调整自己的工作目标和任务、工作内容和方法 ,以适应时代的需求。     

广西医学高职高专大学生思想政治教育运行机制研究

大学生思想政治教育是一个复杂的系统工程,医学高职高专应结合实际,建立切实有效的思想政治教育运行机制,以推进大学生思想政治教育工作的规范化、有序化.     

加强思想政治工作全面落实科学发展观

企业在学习实践科学发展观中,要充分发挥于思想政治工作的重要作用,并在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务,需要我们深入细致的研究和探索。积极向灵活多样拓展,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,更有利于企业的发展创新。只要我们与时俱进、积极探索、勇于实践,就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。     

努力加强和改进新时期思想政治工作

面对新情况和新问题 ,传统的思想政治工作格局显然已适应不了新形势的要求 ,迫切需要建立与市场经济体制和税务改革相适应的新的思想政治工作运行格局。一、实行三个转变 ,改进思想政治工作的运行机制1.由“虚”向“实”转变 ,改进思想政治工作形式和方法。一是必须实行目标管理责任制 ,将思想政治工作与税收业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时落实、同时奖惩 ,使软任务变成硬指标。二是狠抓制度建设 ,建立和完善与税收业务、行政管理相适应的思想政治工作制度 ,使思想政治工作逐步走在规范化、制度化、经常化管理的轨道上。三是把…     

青年员工思想政治工作重要性探析

思想政治工作是一切工作的生命线,是企业生存的根本。如何在新形势下加强青年员工思想政治工作,有针对性地锻炼和培养青年员工,全面提升青年员工的综合素质已成为当前基层单位思想政治工作面临的一个紧迫任务。青年员工思想有两面性,在青年员工思想政治工作方面容易出现误区。要提高认识,走出误区,做好新形势下青年员工的思想政治工作,提高青年员工素质。     

浅谈新时期如何加强企业党的建设

一、把握企业员工的思想脉搏,是新时期搞好企业党建工作的基础 党建工作的重要内容之一是党的思想建设。就是要加强党的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,把广大党员和干部群众的思想统一到党的路线、方针和政策上来,确保党的事业取得胜利。就企业而言,就是把员工的思想统一到企业的中心工作和经营目标上来,确保企业不断向前发展。为此,做好企业的党建工作,离不开做好员工的思想工作。要做好员工的思想工作,必须牢牢把握员工的思想脉搏,知员工之所想,急员工之所急。这样,思想     

做好一人一事思想政治工作的思考

随着社会的进步和企业的发展,员工思想独立,多变性、选择性和差异性不断增强,这就导致了在思想政治工作中出现了许多新情况、新矛盾和新问题。如果仍用以前那种"我讲你听""上纲上线"和单纯经济处罚的高压式网捕式的思想教育方法已远远不能适应当前新形势的要求。积极探索如何做好员工一人一事的思想政治工作,在增强主动性、把握规律性、展示灵活性和提高实效性上下功夫,真正把这一政治资源开发利用好。要建立和健全机制,要运用灵活多样的方法。     

现代企业制度与加强思想政治工作

建立现代企业制度,是国有企业运行机制的重大变革。在现代企业制度下,如何搞好企业的思想政治工作至关重要。 一、从现代企业制度的性质看加强思想政治工作的重要性。 无可置疑,我们建立的现代企业制度,是在社会主义市场经济条件下的一种新型企业制度。是对计划经济体制下僵化的企业体制进行改革,使企业真正成为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的经营实体。企业的转机建制,并没有改变企业的社会主义性质。因此,企     

企业思想政治教育中的人文关怀和心理疏导

改革开放以来,随着我国经济体制和社会结构的巨大变革,企业的利益格局深刻调整,员工的思想观念也产生了巨大的变化。由此带来的是员工心理问题急剧增多,所引发的矛盾给思想政治工作带来了严峻的考验。因此,在企业思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导成为了当前思想政治工作面临的重要课题,它既是当前加强企业思想政治工作的迫切要求,更是企业思想政治工作者的一种历史责任。     

浅谈煤炭企业做好员工思想政治工作的有效途径

煤炭企业面临着加快发展、维护稳定等各方面的任务。煤炭企业受历史原因影响其员工构成及其复杂,做好员工思想政治工作对员工队伍稳定企业长远发展有及其重要意义。所以,在新时期,企业的思想政治工作非常重要,本文就做好煤炭企业员工思想政治工作的有效途径结合自己的工作实际进行分析和探讨。     

紧紧围绕生产经营开展国有企业思想政治工作

在社会主义市场经济新形势下,国有企业如何深化内部改革,转换经营机制,围绕企业生产经营开展政工工作,是国有企业政工工作不断深入拓展的一个重要课题. 1.适应新形势,建立新的思想政治工作机构     

浅谈如何加强新时期企业思想政治工作

企业是国民经济的重要组成部分,是社会主义市场经济的生力军。在新的历史时期,努力加强企业思想政治工作,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论去教育企业员工,提高他们的思想政治觉悟和科学文化素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工队伍,使他们积极投身经济建设,参与企业改革,以适应社会主义市场经济的发展,是摆在我们面前的一项重要任务。     

试论现代金融管理与思想政治工作的有机结合

现代金融管理制度的建立与运行,要求思想政治工作与金融管理必须有机结合起来,从而使整个金融企业行为、尤其是管理工作有序化、规范化、制度化。那么,怎样才能使金融行业思想政治工作与金融管理从形式到内容上统一,从体制到运行机制协调,从内部环境到外部环境一致,...     

新时期思想政治工作十三法

思想政治工作是加强企业管理、提升企业素质、稳定职工队伍、加强精神文明建设和企业文化建设的直接动力和精神源泉。随着时代的发展和社会的进步，人们的思想观念发生了根本性的变化，特别是我们大庆的形势已发生了根本性的变化，如何把大庆的荣誉传下去，传统的思想政治工作方法有的已不适应当前形势发展的需要。根据日常做思想政治工作的经验，我们归纳整理了新形势下思想政治工作十三项行之有效的工作方法，供大家参考。一是观念更新教育法。员工思想观念的新旧，是衡量一个企业整体素质的标准之一。是企业进步、队伍稳定，促进经济发展…     

加强企业政工队伍建设的思考及对策

加强企业政工队伍建设,是国有企业发挥党的政治优势的要求;思想政治工作是一门专业性较强的工作,必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍;加强企业政工队伍建设,是完成企业思想政治工作繁重任务的要求;加强企业政工队伍建设,是健全和完善企业思想政治工作管理体制和运行机制的要求。在市场经济背景下,强化企业政工队伍建设,要在切实找准问题的基础上,以政工人员思想作风建设为突破口,以促进政工人员强素质、学技术、提高发挥作用的实际本领为起点,以健全制度、拓宽渠道、强化管理为基本手段,逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。     

浅谈企业思想政治工作中的心理疏导

在国际大环境发生深刻变化的时期,在我国深化改革开放的大背景下,与时俱进地创新企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作的作用,已成为推动国企实现可持续发展的重要因素之一。在新形势下,加强对企业员工的人文关怀和心理疏导,是创新企业思想政治工作的重要内容之一,是构建和谐社会的应有之义,已经越来越受到国家和企业的高度重视。做好员工的心理疏导,要在充分分析影响员工思想波动因素的基础上,创新方式方法,注重企业员工的思想状况调查,大力推行厂务公开制度,做强正面宣传报道,搭建多方位有效的沟通平台,保证员工身心健康和素质提升,激励和引导员工爱岗爱企,从而推动企业又好又快发展,促进社会和谐稳定。     

思想政治工作与拓展技术营销的辩证探索

思想政治工作是我党的优良传统,也是当前市场经济条件下,企业深化内部改革、持续稳健有效发展和维护和谐稳定的重要保障。技术和营销作为企业创新驱动转型发展的两大引擎,是企业提升质量效益的重要途径。面对新情况、新形势,企业如何探索创新思想政治工作,是企业思想政治工作的新课题。本文结合拓展技术营销的实际,探索企业思想政治工作与拓展技术营销的辩证关系,不断调整和建立适应新形势下思想政治工作的新思路,走出一条思想政治工作与拓展技术营销有机结合的新路子,对企业实现持续健康稳健有效发展具有重要意义。     

浅谈抓好职工思想政治工作

在社会主义市场经济条件下,如何做好职工思想政治工作?本文试作浅探。(一)要统一思想,必须教育先行。思想政治工作是我们党的优良传统,基层企业管理人员必须提高政治警觉,改进思想政治的工作方法。对员工的教育要因势利导,做到有的放矢,细密周详。如果是认识上的问题,如对市场经济大潮不适应观望、仿徨;对按市场规律办事,思想茫然。对此,基层企业管理人员必须引导职工对市场经济推动社会经济发展的本质有清晰的认识,以适应市场的变化而变化。另有些人以为思想政治工作是为市场经济服务的,讲求的是实际实惠,没有利益的事不做,没有报酬的事不做。把思想政治工作庸俗化为单纯谋取经济利益。离开了思想政治工作,经济工作会引入唯利是图的死胡同,这和我们党提倡的全心全意为人民服务和“三个代表“