关于加强国有企业党建工作的几点认识和思考

随着国有企业改革的深入和深化,国有企业出现一些新情况、新问题,国企党建也面临新的变化和挑战。党中央多次强调,企业党建工作只能加强,不能削弱,在这个问题上,任何时候都不能含糊和动摇。     

新时期加强国有企业党建工作的思考

国有企业的党建工作不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题.当前,国有企业肩负着政治核心作用与先进性作用发挥的双重使命,创新党建工作的体制机制和内容栽体,以切实成为政治使命的具体践行者,成为党的路线、方针、政策的坚决执行者,成为企业科学发展的有效推动者.     

关于国有企业党建问题的思考

国有企业是国有经济的主要支撑部分,是全面建成小康社会的重要力量,加强国有企业党的建设是增强国有企业活力的关键.随着社会主义市场经济的快速发展,国有企业发挥作用的同时也产生了一些问题,要解决这些问题,必须落实与公司法人治理结构相适应的党建工作体制机制、落实党风廉政建设"两个责任"、加快国有企业党建工作的创新实践、培养高素质的党务干部队伍.     

加强国有企业党建工作的实践和探索

新形势下国有企业改革发展面临着诸多新的挑战,要基业长青打造"百年老店",必须把党建工作摆在企业全局的重要位置,突出构建提升质量、压实责任、相融互促"三个体系",不断提高党的建设质量,以党建工作高质量推动企业高质量发展,进一步做强做大做优国有企业。     

对加强非公有制企业党建工作的思考

目前,我国非公有制经济发展迅速,经济总量在国民经济中的比重不断提高,已成为一支重要的经济力量。与非公有制经济发展相比,这一领域的党建工作明显滞后,是党的建设的薄弱环节。加强非公有制经济的党建工作应该以“三个代表”重要思想为指导,解放思想、勇于探索、积极实践、注重实效,不断增强党的工作的影响力、渗透力和非公有制企业党组织的凝聚力、战斗力,为促进非公有制企业的健康发展、为社会主义市场经济体制建立和完善提供有效的政治保证。     

国有企业的人本管理与党建工作

在国有企业的管理实践中,人本管理已得到普遍认可并取得显著成效,但在具体实施中还存在着一些问题。而在国有企业中占据重要地位和发挥重要作用的基层党组织,其自身的建设与完善对企业人本管理意识的落实与提高将产生重大推动和促进作用。国有企业积极依托基层党组织在国有企业中的政治核心地位,发挥其在员工思想政治教育、企业文化建设及制度建设等方面的作用,对于提高企业自身的人本管理意识和整体管理水平,以及实现国有企业的健康发展意义重大。     

论国有企业与私营企业党建工作之异同

公有制企业属于党建工作的传统领域,而非公有制经济组织属于党建工作的新领域.对国有企业与私营企业的党建工作进行比较分析,从理论上弄清二者的共性与差异,有利于在党建工作实践中彼此相互借鉴,使两个领域的党建工作求同以相互沟通,协调推进,存异以形成特色,有所作为,从而实现两个领域党建工作的创新.     

关于加强个体私营企业党建工作的思考

随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展 ,个体私营经济已经成为地区经济发展的一个新的增长点和重要组成部分。新形势下如何加强个体私营企业的党建工作 ,加强企业的精神文明建设 ,全面提高个体私营企业的人员素质是摆在广大党务工作者面前的一项重要任务。一、个体私营企业党建工作存在的问题近年来 ,各地对个体私营企业党建工作进行了积极的探索 ,做了许多有益的尝试 ,收到很好的效果。但从总体上看 ,个体私营企业的党建工作仍然是个薄弱环节 ,主要表现在以下几个方面 :一是党组织建立难。首先是私营企业中对建立党组织在认识上难以…     

关于非公有制经济组织党建工作责任制的调查与思考

非公有制经济组织党建工作在中央的要求部署下 ,各省市都开展了积极有效的工作。河南省围绕“五好”党组织建设目标建立了非公有制经济组织党建工作责任制。实践证明建立责任制后 ,党组织的组建率提高 ,影响辐射作用在扩大 ,整个非公有制经济组织党建工作水平有较大提高 ,收效显著     

加强和改进非公有制企业党建工作的若干思考

发展非公有制经济是由我国社会主义初级阶段的基本经济体制所决定的而加强非公有企业的党建工作是夯实党的执政基础的内在要求,各级党组织要通过强有力的组织工作确保党在这一领域的战斗力和凝聚力,并通过有效的组织工作、理论工作引导和促进其健康发展。     

对浙江省非公有制企业党建工作的调查与思考

浙江省的非公有制经济发展和非公有制企业党建工作双双走在全国前列。浙江省各级党组织顺应非公有制企业发展的特点与要求,探索出一套与非公有制企业生产经营管理相适应的党建工作运行机制和管理办法。但是,客观地说,这项工作仍然是党建的薄弱环节,特别是在工作内容和体制机制方面,尚存在不少问题。浙江省非公有制企业党建的实践,对于全国各类非公有制企业大力加强党的建设具有一定的启示意义。     

对国有企业党组织参与企业重大问题决策的思考

<党章>明确规定了国有企业党组织的职责,其中的一个重要内容是明确规定党组织参与企业重大问题的决策.国有企业党组织参与企业重大问题决策,是发挥党组织政治核心作用的必然要求.     

关于加强街道党建工作的若干思考

街道党组织建设,是整个党组织建设的重要组成部分,也是从组织上强化城区综合服务功能的重要保证.宋平同志对加强和改善街道党的建设,专门作了批示.本文就此谈几点粗浅的认识.一、街道工作是城市各项工作的依托,必须高度重视加强街道党的建设.街道是城市结构的基础,也是政权结构的最基层单位.随着城市的发展和改革开放的深化,街道的地位和作用越来越重要.     

关于加强非公有制企业党建工作的思考和实践

随着中国市场经济的快速发展,非公有制经济也得到了迅猛发展,如何加强非公有制企业党建工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用成为了各级政府和企业主的重要议题;加强非公有制企业党建工作意义重大,因而做好非公有制企业的党建工作十分必要。     

创新国有企业党建工作差别化考核的思考与探索——以茂名石化公司为例

构建国有企业党建工作考核机制,是从严治党、党要管党的必然要求。近年来,茂名石化公司党委对构建企业党建工作考核评价机制进行了探索与实践,有力促进了企业党建工作的科学化、制度化和规范化。在探索过程中,茂名石化公司党委制定了《基层党委党建工作差别化考核办法》、《党支部分类定级管理考核办法》、《党员积分管理考核办法》,着力目标聚焦"三级联动"、考核运行"三道赛跑"、结果显化"三个差别"的做法,进一步建立和完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的企业党建工作考核机制,充分发挥国有企业党建工作考评的导向、激励和监督作用。     

加强高校党建带团建工作的思考

高校党建带团建工作意义深远而重大。当前高校党建带团建工作尚存在思想认识不到位,工作指导不全面、不深入,工作机制不够健全,工作中缺乏主动性、创新性等问题。加强高校党建带团建工作,需要高度重视,提高理念认识,强化各自组织建设,勇于创新,积极完善工作机制,以实现党建和团建的共同发展。     

新时期加强大学生党建工作的思考

为实现全面建设小康社会的宏伟目标和人才强国的战略,必须大力抓好高校大学生党建工作。为此,高等院校必须深刻认识做好大学生党建工作的意义,认真分析当前大学生党建工作存在的问题,找准切入点,采取灵活多样的方式,加强和推进高校大学生党建工作。     

新时代国有企业党建标准化规范化的探究

坚持党的领导、加强党的建设,在建立中国特色现代企业制度中发挥着重要作用.在国有企业中,党的建设工作是所有工作项目中最为重要的,因此,有必要推进党建标准化与规范化工作的实行.本文就新时代背景下国有企业党建的标准化与规范化进行探究,分析国有企业党建中长期存在的遗留问题,为国有企业党建标准化规范发展探寻对策方案.     

关于高校学生党建工作的思考

大学生是社会主义事业的接班人 ,是社会主义建设的生力军。因此 ,加强高校党建工作 ,至关重要。一、当前高校学生党建工作中值得注意的几个问题１ .大学生党员数量较少。通过一定范围的调查 ,现在在校大学生党员数量多的学校也不过百分之十几 ,许多学校只有百分之五左右 ,数量偏少。２ .入党动机有待进一步端正。有些学生把入党作为就业撬门砖。入党前积极表现 ,入党后判若两人 ,功利主义色彩明显 ,入党动机不够纯洁。３ .入党热情有待提高。随着改革开放与市场经济的建立 ,国内外的一些糟粕的东西不可避免地随之而来 ,受其影响 ,部分学生对…