联合国语言机构及其招考中国职员之内幕

一 经国家人事部与联合国秘书处商定，2002年2月将在中国举办第三次联合国国家竞争考试，招聘联合国国际职员。 设在中国多年的“联合国译员培训部”，现易名为北京外国语大学高级翻译学院，是国内唯一专门培养高级翻译人才的学院，曾为联合国输送多批优秀国际职员。目前，国内唯一的“英语翻译资格证书”考试也已由该院推出。该考试面向社会，包括笔译和口译两个类别，分设初、中、高三个等级。踊跃迎考“英语翻译资格证书”的多数年轻人，同时又报名参加2002年的第三次联合国国家竞争考试。他们认为，即使考不上国际职员，也有益于参…     

联合国国际职员在中国招考释疑

(一) 在中国即将加入世界贸易组织之际,经国家人事部与联合国秘书处商定,2002年2月将在中国举办第三次联合国国家竞争考试,招聘联合国国际职员。 设在中国多年的“联合国译员培训部”,现易名为北京外国语大学高级翻译学院,是国内唯一专门培养高级翻译人才的学院,曾为联合国输送多批优秀国际职员。目前,国内唯一的“英语翻译资格证书”考试也已由该院推出。该考试面向社会,包括笔译和口译两个类别,分设初、中、高三个等级。踊跃迎考“英语翻译资格证书”的多数年轻人,同时又报名参加2002年的第三次联合国国家竞争考试。他们认为,即使考不上国际职     

准备着,去联合国上班——联合国国际职员在中国招考

(一) 2001年1O月15日,《人民日报》率先发出报道:经国家人事部与联合国秘书处商定,于2002年初将在中国举办第三次联合国国家竞争考试,招聘联合国国际职员。此消息传开,引起众多年青朋友的热烈关注。 上溯11年,也就是1990年2月19日,江苏幸运儿王建始搭乘日航班机,飞往美国纽约市,赴联合国总部报到上班。他是镇江市人,现年49岁,原老三届人,曾在苏北射阳县临海农场种植水稻,而今的身份却是联合国秘     

国际职员胜任素质浅析

<正>国际职员有狭义和广义之分,狭义上指在联合国及其下设国际机构接受行政领导,为全体成员国服务的国际公务员。广义上可以延伸到在各类国际组织,包括公益性非营利机构、地区性政府合作组织、国际联合学术研究机构以及跨国集团公司等从事管理工作的国际雇员。不同组织对国际职员胜任素质要求具有差异性。笔者通过多年从事引进国外先进知识体系以及职业资格认证标准、培养中国国际化人才工作积累的些许经验,并进行对比研究发现,国际职员应该列入国际化人才的范畴,     

老板教授陈章良

一份申办联合国国际疫苗研究所的报告从中国飞往联合国的有关机构。这是中国首次申办国际性永久研究机构。在亚太地区，韩国、新加坡等8个国家和地区分别递上了类似的申请。如果中国申办成功，研究所将设在北大生物城内。6月底，联合国有关组织将投票决定申办权归属。人们再一次把关切的目光投向这里．投在那位富有传奇色彩的年轻科学家身上……当联合国教科文组织0、I‘v马约尔先生将“贾马德·侯树’什I年科学家奖”的证书发到他的户卜时，竟也不禁脱口而出：“中国人居然得到这个奖，见鬼了！”这位温义尔雅的年轻中国学者则不动，’i色…     

2005年中国外教洛杉矶招聘会开始报名

2005年7月22日至23日,“2005年首届中国外教洛杉矶中国对外教市场的需求。招聘会”将在美国洛杉矶举办。本届招聘会由中国国际人才市场与美国加州外语教学协会主办,东方智库教育发展有限公司参展人员广泛与浙大海伦公司中国外语教育网具体承办。此次活动主要对象是希望在美国招聘英语老师的大学、中广泛的支持小学、幼儿园以及民办教育、职业教育、成人教育机构、英语语言培训机构、国内英语教师招聘中介机构等,同时也将组织本届招聘会得到了国内外教育机构和国际交流机构的高度一些曾经在日本等亚洲国家从事过英语教育工作的老师、有重视和…     

索尼公司内部的“人才流动”制度

日本索尼公司每周出版一次内部小报，刊登各部门的”求入广告”职员可以自由而且秘密地前去应聘他们的上司无权阻止。另外公司原则上每隔两年便让职员调换一次工作恃别是对于精力旺盛、干劲十足的职员不是让他们被动地等待工作变动，而是主动给他们施展才能的机会。这种新颖的人员管理制度为索尼公司广大朝气蓬勃的年轻职员提供了一个施展才能的广阔天地。索尼公司内部招聘制度的产生说起来还有一个小故事一天晚上。董事长盛田昭夫按惯例走进了职工餐厅与职员们一起吃饭、聊天。这是他多年来的习惯以此培养职员的合作意识和与他们的良好关系…     

日本的公务员制度

日本于1946年10月颁布了《国家公务员法》、1949年12月颁布了《地方公务员法》,经过对公务员法的数十次修订补充,日本现已形成了比较科学完善的公务员制度。 一、公务员录用考试制度 日本公务员的录用对象是高中和高中以上学历的毕业生。录用原则是成绩主义。录用办法是竞争考试。特殊官职,如外交官、税务官、刑务官、压生、护士等,采用特别考试或选考办法加以录用。 根据日本人事厅的规定,国家公务员的录用考试分为三种:(1)具有大学毕业程度的高级考试,主要是选择国家机关的高级科员,试验研究机构的研究人员,从事事务和科学研究工作,年龄一般在21—33岁之间。(2)具有短期大学、高等专     

全国人事人才信息网

我国将与联合国启动合作项目开发东北人才资源近日,在大连市召开的人才资源开发促进西部、东北区域经济社会发展国际研讨会上获悉,国家人事部和联合国开发计划署将合作启动东北老工业基地振兴人才资源开发工作。此次会议是由国家人事部、联合国开发计划署、商务部中国国家经济技术交流中心和大连市人民政府共同举办的。本次研讨会的主题是人才资源开发促进区域经济社会发展。来自四川、甘肃、辽宁等七个省人事厅的代表以及日本人事院、韩国中央人事委员会、俄罗斯总统办公厅官员和专家,共同就西部地区和东北老工业基地实施人才强国战略、大…     

2008“一村一品”国际研讨会在常州溧阳举行

11月15日,2008“一村一品”国际研讨会在江苏常州溧阳举行。“一村一品”国际研讨会已在日本、中国陕西、泰国、马来西亚连续举办了四届,今年“一村一品”国际研讨会是继2005年陕西杨凌农业高新技术产业区举办以来第二次在中国举办。     

国际贸易人才之现状与培养

在国际经济贸易合作中,中国国际贸易促进委员会(以下简称贸促会)对中国进出口贸易的发展起着重要的作用.中国贸促会会长万季飞说,2006年,中国贸促会做了大量卓有成效的工作,共接待来访团组164批,共4726人次,邀请国家领导人会见来宾14批,出席国际会议10次,邀请来访华的外国政要演讲15次,组织出访团组46批,组织了赴30多个国家的42个出展项目,在北京中国国际展览中心举办了107个展览会,开展境内外培训70余项.     

对我国公务员分级分类考试的思考

公务员考录工作发展到今天,制度 化的过程已基本完成,科学性、有效性的 问题就愈加突出,并且已经引起全国考 录战线的同行们的高度重视并就解决此 问题进行了诸多有益的尝试。分级分类 考试作为提高考试有效性和科学性的重 要途径之一,早在1997年就被武汉市考 试中心提出并在具体工作中加以贯彻。 2001年国家人事考试中心在全国公务 员考录工作中,根据拟任岗位的性质将 公务员考试划分为A、B类,再一次将分 级分类考试的问题摆在全国考试战线同 行的面前。     

中国翻译人才的现状与培养——访国际译联第一副主席黄友义

第18届世界翻译大会今年8月2日至7日在上海举办。包括中国在内的74个国家和地区的近1500名翻译界精英云集上海．共同探讨翻译文化、翻译产业、翻译人才培养等课题。这是国际翻译家联盟自1953年成立以来首次在中国也是在亚洲地区举办的国际翻译界盛会,有人将其称为“翻译奥运会”。     

阳和平：堂堂汉子“四不像”

阳和平的父亲和母亲分别于1946年和1948年以联合国救济总署服务人员和教师的身份来到中国。他本人1952年出生在北京,1974年去美国。2007年受聘任教于对外经济贸易大学国际经济贸易学院,主要教授计量经济学和统计学课程。     

第十三届中国国际人才交流大会

中国国际人才交流大会创办于2001年，前5届都在南京举办。
　　2006年，大会转移至沈阳。2006年9月20日，时任辽宁省委书记李克强宣布大会开幕，这次大会专门设立了“俄罗斯及独联体国家”展区，参展的俄罗斯及独联体国家代表达到325人，接近全部国外参展人员的一半。     

陈楚:自甘寂寞的外交官

陈楚是我国第二任常驻联合国代表，他是六任中国常驻联大代表中唯一亲耳聆听过毛主席和周总理对我国参加联合国工作指示的一位。陈楚也是六任联大代表中在联合国工作时间最长的一位。1971年，中国恢复在联合国的席位，我国政府组成了阵容强大的代表团赴联大出席会议。陈楚为代表团成员之一，并被委派作中国常驻联合国副代表，排名在黄华之后。到联合国后，陈楚即以副代表身份与代表团其他成员一道拜访了那些支持我国恢复联合国代表权的国家的代表，并借助这些代表的力量，逐渐开展了在联合国的工作。1976年，首任代表黄华奉召回国，陈楚被任…     

今年公务员考试的备考原则

2004年中央、国家机关录用机关工作人员和国家公务员考试不指定考试复习用书,也不举办任何考前培训班。各科目考试范围以《2003年中央、国家机     

回顾与展望——中国国际人才交流与开发研究会1992年年会工作报告(摘要)

中国国际人才交流与开发研究会于1989年12月正式成立。二年来,研究会在贯彻党的基本路线,坚持正确的办会方向的基础上,做了不少有益的工作。1991年年初,研究会在北京举办了一次小型的“国际人才交流问题研讨会”,重点探讨了国际人才交流的基本规律、中国移民问题、我国留学生问题、人才引进的效益等问题。大家认为,人才是科学技术和经营管理知识的载体,广泛开展人才交流是振兴科技和国     

借国际人才交流舞台,展东北地缘合作优势——2006年中国国际人才交流大会暨高新技术展侧记

2006年9月20日～21日,为期两天的"2006年中国国际人才交流大会暨高新技术展"在沈阳举行.这是从2001年开始举办中国国际人才交流大会以来的第五次大会,已往四届均在南京举办,共达成了1.18万余项国际人才交流合作意向.     

托业考试走近我们生活

２００２年１２月７日，国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心引进了国际著名的职业英语考试TOEIC，并取了个中国名———“托业”。这次考试，由全球最大的教育服务公司之一的美国思而文学习系统公司协助进行，首次考试在北京和上海两地同时举行。这是我国政府第一次将国际权威的职业英语考试纳入国内职业技能认证轨道，劳动部将依据考试成绩颁发中国职业英语能力等级证书，并逐年在全国各大城市推行。据悉，北京和上海报名者较为踊跃，考试场面也热烈，除了京沪两地外，这次考试还吸引了全国广大网友和社会各界人士的广泛关注，不仅考…