现行劳动统计制度存在的问题及建议

目前,随着社会主义市场经济的发展,劳动力的就业格局发生了很大变化,计划经济体制下建立起来的劳动统计制度,无论是在统计范围上,还是在统计调查方法上,已不能全面、准确、客观地反映劳动力的现状。改革现行的劳动工资统计制度,是市场经济发展的必然选择,是社会主义市场经济条件下对劳动统计工作提出的客观要求。     

对劳动统计报表制度改革的设想

近年来,我国在劳动统计改革中,尽管对劳动统计报表制度也进行了多项的改革,但是,从劳动统计报表制度的现状看还存在一定的问题。因此,应尽早采取有效措施,全面推进劳动统计报表制度改革。     

浅谈统计制度方法改革对策

随着我国经济的迅速发展,统计工作变得越来越重要,社会对统计信息的需求也越来越大。然而,在实际统计工作中,仍然能够感觉到,现在的统计工作还不能很好地适应改革开放和社会主义市场经济的需要,统计体系中仍有许多制度方法方面的问题没有得到有效的解决,还不能达到国家对统计工     

对现行统计体制和统计制度改革的思考

随着社会主义市场经济体制的更加完善,将对统计工作提出更高的要求,统计体制和统计制度的改革只有适应不断发展的市场经济的要求,统计工作才能发展,才会富有新的生命力,本文从一个企业统计工作者的角度对现行统计体制和统计制度存在的主要弊端和统计改革进行了一些思考.     

劳动工资统计报表制度改革初浅思考

一、劳动工资统计报表现状及特点1·调查对象口径老化,数据难以反映实际。现行的劳资统计仍采用的是计划经济时期调查制度,即对城镇集体经济类型单位进行全面调查制度,对私营企业不作统计2005年刚刚公布的上城区第一次全国经济普查公报中,我区企业法人单位有5·1千个,其中私营企业有3·2千个占企业法人的62·5%,故“全面”调查不能反映上城企业工资水平的全貌。而占比重较大的单位机构又不作为全数调查,劳资统计数据质量无法保证,尤其是各个单位情况变化大,差异大,原先全面调查制度已不适应新形势的需要,新的统计调查方法取代“全面”调查制…     

科学统计制度的改革方向

随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,对企业的统计工作也有了更高的要求。统计体制和统计制度的改革只有顺应经济体制和经济增长方式的转变,统计事业才能发展,才会富有生命力。本文将就现行统计体制和统计制度存在的主要问题和新时期统计改革目标模式提出一些设想,供有关部门参考。     

适应市场经济体制需要加快统计制度方法改革

当前,我国已进入了全面的改革和建设时期。尤其是社会主义市场经济体制的建立,使旧的经济体制又受到了一次新的冲击。在这新旧体制的转换中,统计工作如何适应、如何改革、如何发展,这是每个统计工作者又面临的一次重大考验,本文拟就此问题谈些浅见,以便和同仁们商榷。     

浅谈统计制度方法改革的现状及建议

改革开放以来，我国统计制度方法改革取得了重大进展，统计人员整体素质和统计地位也日益提高，社会对统计的依存度越来越高。然而，在实际工作中，作为一名统计工作者，深深感到，统计工作还不能很好地适应改革开放和社会主义市场经济的需要，离国家对统计工作提出的“快、精、准”的要求还比较远。我们认为要实现上述目标，应着重于加快深化统计制度方法改革。     

深化统计方法制度改革为实践科学统计奠定基础

当前我国经济社会发展全面跨入新的历史时期,由于受长期计划经济体制下传统统计模式影响,我国的统计工作离科学统计的要求还相差甚远,尤其是在统计方法制度和手段的改革上明显滞后。因此,采取措施加快统计方法制度和手段改革步伐,尽快使统计工作适应科学发展的需要,已成为统计工作的当务之急。     

做好报表清查工作 加快统计制度方法改革

统计制度方法作为整个统计工作的龙头,其改革决定着整个统计工作的方向和进程。近年来,统计制度方法改革取得了很大的成绩,为了适应现阶段我国社会经济发展对统计工作的新要求,统计制度方法改革需要进一步推进。报表清查工作是近期统计方法制度改革的一项重要的基础性工作。摸清现行统计调查项目、统计报表、统计指标的底数,理清各项统计报表之间的脉络以及各类统计指标之间的逻辑关系,     

统计方法制度改革及影响

为推进统计科学发展,提高统计能力、统计数据质量和统计公信力,国家对2011年定期报表制度进行了重大改革和修订。从2011年起,工业、投资、贸易、核算、基本单位名录等统计方法制度将发生重大变化,统计口径有了新的调整。现将此次统计方法制度改革及影响分析如下：     

谈谈今年劳动统计年报制度的变化

劳动统计的基本任务是及时、准确、全面、系统地了解和反映劳动的数量、构成、分配、使用以及工资福利等情况,为制定和检查劳动工资政策、劳动工资计划提供依据.今年国家统计局为进一步适应形势的需要,加快劳动统计改革步伐,对劳动统计报表制度进行了较大的改动为做好本市劳动统计年报和明年定报工作,上海市统计局人口与就业统计处有关人员说此作专业说明.     

浅议统计制度方法改革

知识经济以崭新的经济形态引发全球经济由工业经济时代向知识经济时代深刻变革。信息技术迅猛发展，社会网络化程度显著提高，使全球经济向国际化、一体化方向迈进。国际国内社会经济大环境发生的变化，使原有的统计制度方法无法适应新的发展要求，因而必须进行改革。就目前我国统计制度方法而言，存在问题很多，甚至很严重，使统计远远无法发挥应有的作用。问题主要表现在以下几个方面：１、统计法律不健全，统计工作人员的法制意识淡薄。《统计法》几经修改，但在人们头脑中还没有形成深刻印象，有人戏称《统计法》是“豆腐法”反映出我们…     

从统计实际谈贸易统计制度改革

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,流通领域的统计对象和内部构成发生了重大变化,国有资本逐步从流通领域退出,个体、私营经济得到蓬勃发展,计划经济时代按商业、供销等部门归属方式组织的国有和集体商业企业已经彻底解体。贸易统计改革必须适应流通领域统计对象的具体变化,从实际出发,建立和完善能够反映社会主义市场经济体制特征的贸易统计报表制度。一、按限额标准划分统计范围已经不能适应统计工作的实际需要1、按限额标准划分的限额以上统计单位在总体中仅占少数,对总体缺乏代表性。通过调查,我们发现流通企业的经营规模已经…     

改革统计管理体制 实行“在地统计”制度

随着市场机制的进一步完善和政府机构改革的不断深入，特别是县（市）、乡镇二级政府机构改革的实施，给我们统计工作带来了新的挑战。过去统计部门主要依靠各经济主管部门来布置和汇总统计报表，而现在已成为历史。我们必须在思想上和观念上坚持与时俱进、创新求实，以改革为前提，提出新的统计方法适应当前正在不断变化的新的统计环境。一县（市）、乡镇二级统计管理体制的现状（一）县（市）统计管理体制１、原属市级各经济主管部门投资和管理的国有企事业单位、城镇集体企事业单位及其联营、中外合资等企业，原来统一都由各经济主管部门…     

建立和完善母子公司体制中的企业集团统计报表制度

当企业由工厂制改制为公司制,由单一产品发展成为跨地区、跨行业,集产业、贸易、金融为一体的大型企业集团,并形成以资本为纽带的母子公司体制后,应建立与之相适应的管理体制和运行机制。在集团母公司和各子公司中建立并完善企业集团统计报表制度是企业在集团化进程中不可缺少的基础管理工作之一。     

浅谈企业统计改革

笔者在一个县级统计局从事工业统计工作十多年,一直以来,认为企业现行的统计方法、制度及管理体制等诸多方面与日臻完善的市场经济体制及现代企业经营制度的要求