领导干部要加强自身形象建设

一个领导干部要在群众中树立好的形象,不是靠其地位和权力压出来的,而是靠其自身内在素质和实际行动塑造出来的.那么,领导干部如何加强自身形象建设呢?     

新时期领导干部的形象塑造

领导形象是指领导者在其领导活动中，在下属和公众心目中留下的综合印象以及得到的总体评价，是一个领导干部综合素质、道德品质、工作能力、工作作风等内在品质的集中体现。领导形象是领导者在人民群众面前公开树立的一面旗帜，是其有效实施领导行为的“无形资产”。江泽民同志曾指出：“领导干部特别是高级干部在群众中树立什么形象，有重要的导向作用。”因此，探索和实践新时期如何塑造领导形象，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。领导者应该强化形象意识，高度重视良好形象的塑造。具体来讲，就是要做到“五不”：     

领导者自身形象的塑造

领导者的公关形象是社会公众对领导者在公关活动中的所有言行综合认识后形成的一种总体评价，是领导者的表现与特征在公众心目中的反映。它由内在精神和外显形象两部分组成，是二者的有机统一。内在精神是领导者的内在追求动力和凝聚力，体现于领导者的目标追求、价值取向、影响力等方面；外显形象是社会公众对领导者外部特征的综合反映，主要体现于领导者的仪容仪表、言谈举止、礼仪风度等方面。     

领导干部形象塑造的重点和核心

领导干部形象塑造要注重外在形象和内在形象的有机结合，处理好外在形象和内在形象的辩证关系，只有内化于心才能外化于形。必须把领导形象塑造的培训重点放在思维的训练与改善上，增强培训的思辨性、探索性、参与性和体验性。     

领导干部要努力实现自身的和谐

社会的和谐主要包括三个方面,一是人与自然的和谐,二是人与人的和谐,三是人自身的和谐。这三个方面中,人自身的和谐是其他两个方面的前提和基础,是构建和谐社会的重要环节。领导干部作为构建社会主义和谐社会的组织者、实践者和推动者,首先要努力实现自身的和谐。一要明志,善谋政以固信念。“志不立,如无舵之舟,无衔之马;志不立,天下无可成之事”。一个人如果信念动,志向坍塌,人生就会迷失方向。作为新时期的党员领导干部,面对改革开放大潮的冲击,必须有坚定的信念和远大的志向,始终坚持正确的政治方向,坚定地站在发展先进生产力、发展先进…     

服饰传播视角下的领导干部形象塑造

<正>20世纪30年代,海德格尔在《世界图像的时代》里宣告了人类"图像时代"的到来。当下,随着信息技术的发展,在与大众传播媒介紧密相连的政治领域,服饰符号高度的视觉特征对领导干部的形象塑造也起着重要作用。作为领导干部,必须重视服饰传播在图像时代的重要作用,充分发挥服饰传播的"言语"作用,自觉规避不当的服饰传播,塑造良好的形象。一、服饰传播:领导干部塑造形象的重要视角图像时代的传播特点要求领导干部重视服饰传播。当今时代,以电视和网络为代表的电子媒介将领     

领导干部要注重培养现代意识

社会的现代化与人的意识的现代化是同向共进的。现代化的社会塑造着人的现代意识,而深受现代意识影响的现代化的人也推动着社会现代化的进程。现代化发展的规律要求社会生产的主体、建设的主体———人,与现代化实现进程相协调,具备与之相适应的现代意识。处于初级阶段的社会主义中国要推进现代化进程,更需要我们的领导干部具有现代意识。一当今世界,现代化已在和正在许多国家或地区成为现实,这已是不争的客观事实。现代文明正主导着整个世界发展的潮流,无论一个国家还处在怎样落后的状态,走向现代化,也已是不可逆转的大趋势。从世界范围内…     

领导干部要注重学习力的提高

学习力是领导干部最核心、最本质的能力,学习力的强弱直接决定和影响着领导能力的高低.各级领导干部是否重视学习、善于学习,能否带头提高学习力,对党的事业的兴衰成败影响极大.     

领导干部加强自身作风与形象管理的要则

正作风和形象是领导干部经常要面对的两个话题。从理论上讲,作风其实就是处在特定群体中的行为主体在对待他人或其他事物时所表现出来的一种比较稳定的心理倾向。一般而言,作风是行为主体的内部状态,而且其大都会从行为主体的思想、工作、生活等方面展现出来。如果将作风视为行为主体的内部状态,那么形象无疑是行为主体的外部状态,而且这种外部状态通常需要群体内其他人的观感和认知,即形象是一种其他人主观评价     

转变作风要从领导干部自身做起

正贯彻落实好中央"八项规定",改进工作作风、密切联系群众,必须从领导干部自身做起。只要领导干部从自身做起,自省、自律,就没有带不好的机关作风,没有构建不好的群众关系。自身树立群众观点。《党章》第三十三条指出,党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。说到底,党员领导干部也只是群众的一份子,党员队伍的普通一员,没有     

组织部门领导干部要不断提高自身素质

组织部门是党委主抓组织建设和干部工作的重要职能部门,担负着培养选拔干部,为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强组织保证和人才支持的重要职责。组织部门的领导干部要从雁行岗位职责的需要出发,不断加强思想修养,努力提高自……     

领导干部要有好的文化形象

党的十八大报告,一个显著的特点,就是把文化建设作为十二点的其中一点来写,深刻阐述了加强文化建设的重要性和紧迫性。指出文化是民族的血脉,是人民的精神家园,社会主义核心价值体系则是兴国之魂。十八大报告强调要全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴,必须推动社会主义文化的大发展大繁荣,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。要建设     

领导干部要提高解决自身问题的能力

一个领导班子、领导干部是否具有解决自身问题的能力,是衡量其综合素质高低的重要标准.因为我们党所要求的干部综合素质,不仅包括解决实际问题的能力,也包括解决自身问题的能力.解决实际问题能力的提高并不意味着解决自身问题能力的相应增强.要提高解决自身问题的能力,必须为改造主观世界坚持不懈地付出艰苦的努力.     

领导干部正面形象的认知偏差与塑造路径

领导干部的正面形象一般都具有以德聚人、以才服人、以情感人等典型特征。部分领导干部在塑造正面形象时往往存在着过分拘泥于细节、刻意塑造"好人"形象、误把威风当威信等认知偏差。领导干部要从妥善处理危机事件、合理化解矛盾纷争、增强人际亲和力、用好舆论宣传武器等方面塑造自身正面形象。     

领导干部要注重“软实力”的提升

正对于领导者而言,因其处于资源整合的中心,必然会执掌相应的权力,但身居高位者未必是一呼百应的好领导,有职有权也不等于一定具有了领导力。权力的影响力是强制性的,但随着职位的变动或消失,这种领导"硬实力"也会不复存在,非权力影响力才是领导者自身综合素质和良好行为的体现,这种领导     

塑造好领导干部的形象是密切党群关系的重要环节

领导班子和领导干部能不能塑造自己的良好形象,是能不能密切联系群众的前提条件。群众对一个班子和干部的评价,往往不是听他的口号,看他的主观追求,     

领导干部要注重提高“识”的素质

德、才、学、识是领导干部应具备的基本素质。但在长期的工作中，由于“识”是一个看不见、摸不着的“软指标”，不易量化和显现，往往造成对干部考核、评价排不上位，正因为此，领导干部对提高“识”的素质重视程度不够。事实上，“识”在领导干部的各种素质中起着掌舵导航的作用，正如诗人袁牧所说，“学如弓弩，才如箭碹、识以领之，方能中鹄”。所以，要全面提高领导干部能力素质，强“识”要回归到应有重要地位，引起重视，注重培养。     

落实科学发展观 努力塑造领导干部“五种形象”

领导干部形象是指领导者在其领导活动中,在下属和公众心目中留下的综合印象以及得到的总体评价。领导干部作为部队建设的决策者、组织者和指挥者,其形象塑造不仅反映出领导能力素质的高低,更关系到党的作风建设和部队的长远发展。可以说,它与党的建设、部队的建设以及个人的政治生命直接相关。     

领导干部要注重从日常小事中增进情谊

对一个领导班子来说,除了工作关系之外,建立起真正的友情弥足珍贵.忽视了友情,同志相处公事公办,八小时以内坐在一起,八小时以外老死不相往来,见人见面不见心,这种感情很难带来工作上的默契,应积极加以改善.相互信任是增进友情的奠基石.