广开就业渠道 扩大安置容量——广丰县实施再就业工程的实践与思考

近年来，广丰县委、县政府将再就业工作置于关系全县繁荣和稳定的高度，采取积极措施，以改革的思维和方法，运用职业介绍、就业训练、劳服企业、失业保险等“四位一体”的综合服务手段，全力抓好再就业工作。目前，全县劳动就业结构已得到了进—步的调整，职业介绍网络基本形成，城镇企业职工养老保险覆盖面进一步扩大。自1998年以来，全县共安置下岗失业人员累计达7349人，下岗职工再就业率达92％。     

落实政策 实施培训 开发岗位 服务企业——彭山县就业局四管齐下促就业再就业

彭山县就业服务管理局树立创新意识，强化服务意识．真心实意服务群众服务社会，全面落实再就业各项优惠政策．全力推进下岗职丁创业培训，多渠道创造公益性岗位，免费为全县企业招工，使全县就业再就业工作收到了可喜成效。     

沐川社保彰显人性化服务

沐川县社会保险局承担着全县的养老、医疗、工伤、失业和生育五大保险业务经办工作。近年来，全局干部职工紧紧围绕县委、政府工作大局，以求真务实、开拓创新的精神，大力实施“金保工程”，狠抓社会保险各项工作，取得了明显的成效。截止2005年7月，全县社会保险参保职工达1．68万人次，社保基金滚存积累达3734万元，基金运行状况良好。沐川县社保局多次被评为全市社保工作先进单位，今年被授予全省劳动保障系统优质服务窗口单位称号，受到省劳动保障厅的表彰。     

郫县劳动保障工作——突出重点攻坚克难 统筹推进

今年以来。郫县劳动保障工作全面贯彻科学发展观，认真落实县委、县政府工作部署，积极应对金融危机挑战，加快灾后恢复重建，紧紧围绕“全县城乡充分就业、基本实现城乡居民人人享有社会保障、统筹城乡劳动保障公共服务体系基本建成”三大目标，通过实施“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、劳动保障公共服务体系建设”四大工程，推动全县劳动保障工作又好又快发展，为郫县统筹城乡、“四位一体”科学发展总体战略作出了贡献。     

根本出路靠发展 促进就业靠市场 困难群众靠援助——全省再就业先进苍溪县经验介绍

苍溪县高度重视就业再就业工作，将其作为实践“三个代表”和落实科学发展观的重要内容，按照“根本出路靠发展．大众就业靠市场，困难群众靠援助”的总体思路，通过加快经济发展增加就业，调整产业结构扩大就业，落实优惠政策扶持就业．强化职业培训促进就业，提供优质服务帮助就业。3年来，全县城镇新增就业岗位7500个，帮助指导6800名下岗失业人员实现了再就业，再就业率达70％，全县就业再就业工作取得了明显成效。     

资讯

为做好全县居民基本医疗保险参保工作．近日．隆昌县召开了城镇居民基本医疗保险工作政策业务培训会，全县各乡镇及金鹅镇16个社区的100多名分管劳动保障工作。的镇（乡）长、社事办主任、劳动保障所（站）负责人、经办人员参加了业务培训。县劳动保障局局长程玮对推进城镇居民基本医疗保险工作作了要求．县医保局局长郭力就居民基本医疗保险政策做了逐一讲解。     

乡镇企业实行劳动合同制度的几个问题

一、提高对乡镇企业实行劳动合同制度的认识"八五"期间,乐至县乡镇企业(以下简称乡企)迅猛发展,乡(镇)办、村办、户办、联户办等各类乡企已达15568个。1995年乡企总产值达19.4亿元,比1990年增长16倍;实现营业收入19.65亿元,比1990年增长12倍;实现利润8043万元,比1990年增长13倍;乡企产值占全县工业总产值的79.5%,入库税金占全县财政总收入的39%,从业人员达7.2万人。     

自加压力 创新举措——郫县全力推进城乡充分就业

郫县切实把促进城乡充分就业作为一项重要工作任务，提出了“自加压力，创新举措，再战一年，实现全县比较充分就业”的高标准奋斗目标，并形成了政府统一组织协调，各镇和有关部门共同参与，分工明确、齐抓共管的工作格局。     

九寨沟县公共服务机构全覆盖

九寨沟县全力推进劳动保障事业城乡统筹发展，按照“统一标准、规范服务、便民利民、扎实推进”的原则，全县17个乡镇和7个社区就业和社会保障服务所站全部实现规范化建设，逐步形成了机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基层保障有力的基层劳动保障公共服务体系。各乡镇、社区按照全县统一部署，     

渠县就业再就业工作——着力改善民生 夯实和谐之基

渠县县委、县政府坚持把就业再就业工作作为改善民生，构建和谐社会，打造平安渠县的大事来抓，为全县经济社会加快发展、科学发展，又好又快发展创造了积极的条件。去年全县共帮助劳动者实现就业4027人，占年目标任务的144％，其中下岗人员再就业3418人，占目标任务的227％；帮助困难人员实现就业1614人，占目标任务的358％；直接组织劳务输出1800人，占目标任务的129％。全县共转移农村劳动力39.8万人次，创劳务收入22.6亿元。劳务输出已连续三年获省、市有关部门的表彰。     

通江县社会保险局——突出重点抓落实 服务创新保民生

通江县社保局坚持科学发展观．强化民本意识．以服务全县经济发展、维护社会稳定为己任．以群众满意为宗旨．围绕工作目标，振奋精神，奋力拼搏，突出重点．狠抓落实，保稳定工作经受住了新考验．重点工作取得了新突破．制度建设取得了新进展．基础管理工作得到了新加强．被评为2008年度巴中市社会保险工作先进单位。     

南江县社会保险局——千方百计便民 真心实意惠民

今年以来．南江县社会保险局把富民惠民、便民利民．改善民生作为全局工作的切入点和落脚点．真心实意为民，千方百计便民，用活用足政策利民，强力推动全县的社会保险工作。     

越走越宽的就业之路

金堂县将推进三个集中与促进统筹城乡就业工作结合起来，走出了一条城乡充分就业之路。目前，全县21个乡镇均已建成比较充分就业乡镇，农村劳动力转移就业率达93．1％。     

南江县医疗保险工作——着力实现人人享受全面覆盖

2009年．南江县医疗保险工作以落实“民生工程”为核心，突出重点，夯实基础．大力提高经办机构能力，全县城镇职工、城镇居民医疗保险运行保持良好态势．为促进经济发展．维护社会稳定。构建和谐社会做出了积极贡献。     

苍溪县就业服务管理工作——多措并举促就业 狠抓落实谋新篇

苍溪县针对全县下岗失业人员14万余人，农村富余劳动力23万人的严峻形势，不断创新举措，狠抓落实，多渠道促进就业再就业，取得了明显的成效，连续6次被省政府表彰为“劳务开发工作先进县”，2004年被表彰为全省“再就业工作先进县”，“两保再就业工作”连年被广元市政府评为先进单位。     

合同期满员工不同意续签条件用人单位是否支付经济补偿

我是一家企业的人力资源管理人员．最近遇到一棘手的问题。今年在办理一员工续订劳动合同事宜时，该员工表示，自己愿意续签劳动合同，但是按照自己的工作业绩和能力，薪水应当上调，否则就不续签。虽然经反复做工作，他仍然坚持上述要求。请问，这种劳动者续订劳动合同时要求涨薪否则不续签合同的情况该如何处理？     

春风化雨润人心--通榆县人社局信访接待科工作纪实

通榆县人社局信访接待科是全局信访接待服务窗口，多年来，在人社局党委的正确领导下，全体干部花尽心血做群众思想工作，费尽心机化解各方矛盾，犹如丝丝春雨融化了上访群众的满腔积怨，确保了全县社会稳定。     

仪陇县镇镇有了劳动服务站

仪陇县劳动局根据劳动部和省地有关文件精神,结合全县实际,狠抓乡镇劳动服务站建设,通过半年时间的艰苦努力,全县60个乡镇全部建立了劳动服务站,促进了全县劳动工作的全面发展,在1994年年终考核评比中被南充市劳动局评为"一等奖"。     

促进城乡统筹充分就业——郫县建设城乡一体的劳动保障服务体系

郫县以加强基层劳动保障平台建设为突破口，扎扎实实推进建立城乡一体的劳动就业和社会保障服务体系。近年来，县镇两级财政共投入专项资金2000余万元，用于基层劳动保障工作机构建设，已在全县设立了14个镇劳动保障所、38个社区劳动保障工作站、143个行政村就业信息服务站，配备了劳动保障部门直属的基层专职工作人员278人，实行统一管理、统一指导和统一考核，实现了劳动保障服务职能重心下移。截至今年6月，全县城镇登记失业率控制在2．5％以内，已登记失地农民就业率达到92．2％，     

抓住扩权强县机遇 打造和谐社会基石——记前进中的夹江县人事劳动和社会保障局

夹江县地处成都平原经济圈和川南经济圈结合部，幅员面积748平方公里，辖11镇11乡，总人口35万。全县有规模以上企业113家，约占全市的1／5，2006年完成工业增加值16.07亿元，工业对经济增长的贡献率达63％。陶瓷业是夹江的支柱产业，荣获“中国西部瓷都”称号，为全国四大建陶基地之一，长期以来，县委、县政府对劳动保障工作高度重视，当作民生之本、安国之策、社会和谐之基来抓，有力推进了全县劳动保障事业的发展。