虚职干部的“虚实之道”

<正>虚职干部一般是指具有非领导职务的干部,在公务员干部序列中分别为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员。虚职干部往往是正职的副手、副职的助理、中层的主管,既是领导集体中的参谋助手,又是单项工作中的主管,领导者和被领导者两种身份兼容;既是整体工作决策的参与者,又是决策的执行者,决策者和执行者两种角色皆有。     

透视浮夸

闲来无事,翻阅《辞源》与《辞海》,见浮夸一词竞有两解:一为虚浮夸大,二为夸张.夸张作为修辞格之一种,姑且不论,而对第一种解释,笔者颇感兴趣.紧跟浮夸的是虚假,出于种种原因,人们往往只注意肥皂泡的大和圆,注意它美丽变幻的色彩,明知其假却熟视无睹.     

透视马英九

马英九爱惜自己的声誉．总是小心翼翼，不落任何话柄于外人。“求全、求稳、求美”，努力维持一切偶像派选手应该有的条件和风度，这是马英九的坚持。     

透视高沟

"90亿元总收入,5.1亿元税收.超亿元企业20家,超10亿元企业3家."高沟镇经济社会发展办公室主任王万玉列出了2006年的"成绩单".数字裂变仅是一个方面,在品牌塑造上,2006年,高沟被国家科技部批准为"国家火炬计划产业基地",正式入选"国家队".精明的高沟人把这枚特殊的"勋章"做成广告牌,连同"中国电缆第一镇"的巨幅广告,一起耸立在长江大堤上,不仅树立了品牌形象,更展现了实力.广告牌的南北两边,一家家电缆"大鳄"横卧街道两边.     

县乡选举透视

选举是民主政治条件下执政党取得和保持其执政地位的必由之路,也是新时期执政党执政能力建设的崭新课题。包括县乡选举在内的我国选举制度发展是渐进的不断完善的,并且正在进步中,各地出现的变革创新,需要有关方面的及时总结和规范。     

透视当前职务犯罪

职务犯罪是指国家公职人员不履行职责,或不正确履行职责或利用职权谋取非法利益,破坏国家对职务行为的正常管理,损害国家机关的信誉,依法应受刑罚处罚的行为的总称.职务犯罪的主体是特殊主体,即国家公职人员.职务犯罪在客观方面表现为滥用职权、贪污受贿、玩忽职守、徇私舞弊等行为.职务犯罪的共同特点是其行为的违背职责性.据此,通常将其分为:贪利性职务犯罪,如贪污罪、贿赂罪、挪用公款罪等;擅权性职务犯罪,如刑讯逼供罪、非法拘禁罪、滥用职权罪、枉法裁判罪等;失职性职务犯罪,如过失泄密罪、玩忽职守罪等.近年来,随着国家经济和社会的不断发展,职务犯罪也呈现出如下一些新的特点.     

透视农村土地抛荒

土地是农民的"命根子",是农民最根本的生产资料,是农民的生活之源与致富之源.可如今,有不少的农民对土地已不再重视.梅雨时节,江淮之间绿油油的稻田之间夹杂的片片杂草丛生的农田明示着农村土地抛荒现象的大量出现.是什么原因使农民抛弃了自己赖以生存的土地?土地抛荒的出现给农民带来的是福音或是噩梦?应如何正确看待这一现象?记者近日分别走访了安徽省有关部门及地区,针对农村土地抛荒现象进行了调查,试图廊清笼罩在这一现象上的层层迷雾.     

职业经理人透视

在社会主义市场经济的今天，孕育已久的中国职业经理人似乎一夜之间即颇为惹眼。其实不然，职业经理人尽管已破土而出，甚至还自以为很“爽”，但在实业界、商界、理论界甚至法律界及政界却无不境遇尴尬，尤其从２０００年以来，整个职业经理人群体仿佛一下子都撞上了南墙。曾几何时，职业经理人一如时尚。经济不分新旧，企业不论所有制及大小，各层各级的职业经理人变动频繁，尤以重量级人物引人注目。作为新经济代表的网络界，职业经理人的变动真有点“惨不忍睹”：８８４８网站请来微软的谭智，搜狐网站挖走了甲骨文公司的李文谦，３７２…     

透视苏南模式

这块地方通常称为“苏南”，即苏州、无锡、常州三市及所辖县（市）。进入新的世纪，曾经创造了那个名噪一时模式的苏南，继发展乡镇企业之后，在利用外资、城市发展等方面又创造了一个个奇迹。“现在是苏南历史上最好的时期！”苏南的各级领导都抱有同样的观点。然而，面对苏南“盛世”，笔者忍不住要说上几句“危言”——一体化，路漫漫第１３届南京金秋经贸洽谈会于２００２年９月２０日开幕，与往年不同的是，苏、锡、常这３个江苏省经济最发达的城市，竟然对省政府举办的这个大型经贸活动采取了不参加的态度。常州市某财经官员称，苏锡…     

透视太上皇现象

太上皇,是皇权政治的特产。辞书的解释是:皇帝的父亲,也叫太上皇帝,简称上皇。不过,第一个被称为太上皇的秦庄襄王,却是死后由其子秦始皇追尊的;其后,汉高祖刘邦亦尊其父太公为太上皇。这两个早期的太上皇,和后来的由皇帝而太上皇的那种情况有别。由皇帝而太上皇,用当代政治语汇说叫“退居二线”吧。皇帝宝座之极具诱惑力,可借用毛泽东的诗句来表述:引无数英雄竞折腰。坐上去诚然不易,而下来也非常之难,要么病死于龙榻,要么被另一个“英雄”武力赶下台;活着能让出皇帝宝座——哪怕是让给自己的儿子,毕竟很难得。权迷心窍如唐宣宗,大臣请他早…     

透视官场潜规则

官场潜规则是官场运行中的一个顽症,久治不愈,约定俗成,并且具有很强的隐蔽性和欺骗性。它如风无形无踪,却又无所不在;它似水无色无味,却又无坚不摧。它悖于常理却常常被人遵循、仿效,成为古今官场的一大奇观。潜规则是一种不成文的规则,在操作时,只可意会不可言传,也无须言传。说白了,潜规则就是不登台面却势力强大的“陋规”。但是,不管官场潜规则如何千变万化,扑朔迷离,概括起来,主要有以下几种存在形式。一是“显”“潜”互补。显规则是摆在桌面上的规则,是明文提倡的规则。潜规则与显规划的互补性有两种情况:一方面,当显规则不能为人们…     

影响上下级交往的心理因素透视

上下级交往关系,是指领导者与被领导者在完成共同工作目标的过程中所进行的相互交往和联系。作为领导者,从上下级交往的具体活动中去探析人们的交往心理,透过这些心理了解部属的心理优势,发现部属的工作……     

Seeing systems in health care organizations

"Systems" in health care organizations are difficult to visualize and understand by people across the organization. Systems exist as behaviors that have reasons and consequences rather than strict, linear cause and effect relationships. Learn how to sketch and see the systems at work in health care, and how to change them to help end the blame game.     

对竞争上岗应作冷静思考

目前,从中央到地方的许多部门都实行了竞争上岗,而且力度也在不断加大,用于竞争的职位层次也由科级、处级领导职位扩展到副司局级领导职位和非领导职位。推行竞争上岗,干部任免实行“阳光作业”,杜绝暗箱操作,群众充当“裁判员”——群众不赞成、不拥护、不满意,你想当官,那不可能;群众不投票、不举手,你就甭想当上官,道理就这么简单。或许,这正应了小平同志的那句富于哲理的话:举贤任能也是革命。     

要辩证看待民主选任干部的利弊

凡事皆有利弊.如何正确认识和权衡民主选任干部的利弊,并在工作中兴利除弊,扎实有效地推进干部工作民主化进程,笔者认为,当前应坚持以唯物辩证的观点,着重从三个基本方面对此进行分析和研究.     

事必躬亲辩证谈

作为一种领导风格,事必躬亲指的是事无巨细,一定要亲自去做、去管才放心。诸葛亮就是典型的代表。他身负重托,勉力支撑,“夙兴夜寐,罚二十已上,皆亲览焉”。为此,他既获得了“鞠躬尽瘁,死而后已”的传世美名,也留下了“食少事烦,其能久乎”的讥评。这种领导风格的效能究竟如何,是值得认真分析研究的。……     

解析竞岗难题

在党政机关竞争上岗的改革面前,接受考验的不仅仅是竞岗者,而且还有组织者。面对来自方方面面的竞岗难题,能否有的放矢地分析好、解决好,是对每一位直接参与操作的组织部长在实践中提高贯彻《干部任用条例》的质量和力度的严峻考验。通过对静乐县党政机关竞争上岗操作的实践,我感到,只要勤动脑、善思考,潜心寻求富有特色和创新的办法和途径,那么反映在机构改革中的竞岗难题是完全能够解析成功的。实际工作中,我们特别注重了对系数法、档案法、访谈法的运用,较好地解析了一些竞岗难题。用系数法解析竞岗编制竞争上岗愈到基层难度愈大、内涵愈…     

基于表内确认和表外披露下的自创商誉反映

随着知识经济的到来,企业自创商誉日益成为影响企业竞争力的重要因素,越来越被人们重视.由于企业自创商誉确认与计量存在诸多争议且对企业利益相关者具有重要意义,如何在会计报告中对自创商誉进行反映已成为会计研究的热点问题之一.本文在对自创商誉的确认和计量进行分析的基础上,提出对自创商誉采取在表内确认和表外披露相结合的方法,并具体演示了如何运用层次分析法对自创商誉进行评估.