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近年来,感慨人才"不够用"、"不适用"、"不被用"的人越来越多了。"不够用"、"不适用"、"不被用"三者为何并存着?是什么原因导致三者并存现象的持续?该如何改变这一现象,使各类人才各得其所、人尽其才? 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要》指出,当前和今后一个时期,我国人才发展要坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针。作为人才发展理念的重要创新,坚持"以用为本"既是实现人才发展的出发点,又是最终落脚点,同时也是对如何用好用活人才的现实解答。当前,要把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务,围绕用好用活人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件,使全社会创新智慧竞相进发。为此,必须紧紧围绕"用"字下功夫,从人才培养、人才选拔、人才使用、人才评价和人才流动五个方面把握"以用为本"所蕴含的丰富内涵。 相似文献
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事业:吸引海外高层次人才回国的关键 总被引:1,自引:0,他引:1
"事业在中国"是吸引海外高层次人才回国的关键,也是中国吸引高层次人才回国目的之所在。海外人才与国内单位在这一点上是一致的,也都是朝着这一方向努力的。难的是如何创造能使回国人才真正实现在事业上大展宏图的环境和机制。 相似文献
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多层次高技能人才培养模式构建 总被引:1,自引:0,他引:1
2003年底召开的全国人才工作会议上,党中央明确提出了"高技能人才"的概念,将高技能人才纳入国家"人才强国战略"总体规划,并在通过的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中把突出造就高层次人才、培养高技能人才的"两高"作为战略重点。那么,究竟什么是高技能人才、 相似文献
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人才是一个国家和社会群体最宝贵的财富。因此人才战争在全球范围内愈演愈烈。中国以及中国政府正日渐重视全球人才战争,并加强了"人才强国"战略的贯彻执行。不过,中国要建设人才强国,在人才战争中胜出还有很多工作需要努力。 相似文献
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记者从7月13日召开的青岛市"443引才工程"推进会上获悉,今年上半年,青岛市海外高层次人才引进计划实施顺利,引进留学回国人才531人,比去年同期增长23%,此外,有48名急需高层次人才正式落户青岛市。 相似文献
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创造实践是人才成长的源泉和中介,使用是人才作用发挥的根本路径。《国家中长期人才规划纲要》明确将"以用为本"作为人才开发的方针之一,是这给我们指出了人才科学开发和管理应遵循的原则和方法,然而必须清醒的看到,目前在使用人才的环节上还存在着一些不符合人才成长规律和用才规律的问题,造成了人才开发效能的低下,这必须引起高度重视。 相似文献
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当前和今后一个时期,我国人才发展指导方针是:服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。"高端引领"成为24字方针的重要组成部分,充分凸显了高层次人才(包括高层次海外人才)在整个人才队伍建设中的引领作用。 相似文献
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2010年6月23日,淮海经济区核心区城市人才引进工作座谈会暨济宁市引进高层次人才签约仪式在"孔孟之乡"、礼仪之邦的山东济宁市举行。济宁是儒家文化的起源之地,厚重的历史文化底蕴造就了济宁"尚礼崇信、厚德载物"的城市品格。 相似文献
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现代人才管理学将人才分为两大类:显人才和潜人力。显人才,是已被社会承认的人才,即平常所讲的人才。潜人才,简而言之,即已经成才,但不被社会承认的人才,就是我们常说的"人才黑马"。 相似文献
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广西是一片富有光荣革命传统的热土,近年来,广西牢牢把握北部湾经济区建设这一重大历史机遇,坚持改革开放,以北部湾为龙头,坚持扩大人才工作对外开放,做好人才"引进来"和"走出去"工作,坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合,加强人才开发国际交流合作,积极引进海外人才和海外智力, 相似文献
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学校环境是指学校教育活动所必须的客观条件的总和,它可以分为"硬环境"和"软环境"。学校环境是社会的微观环境,是人才成长的重要依托,影响人才素质的优化。本文主要从学校的"硬环境"和"软环境"两个方面来探讨学校环境对人才成长的影响。 相似文献
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全国人才工作会议刚刚闭幕,"中国(无锡)海归创新创业峰会"隆重举行,1000多名国家"千人计划"入选者和海归人才,相聚在美丽的太湖之滨,畅谈报国理想、纵论创业之路,令人鼓舞和振奋。 相似文献
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当今社会,综合国力的竞争就是人才的竞争。党和国家对人才高度重视,继全国人才工作会议胡锦涛提出要"以‘三个代表'重要思想为指导大力实施人才强国战略为全面建设小康社会提供坚强人才保证和智力支持"后,党的十七大报告中又指出"贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针……开创人才辈出、人尽其才的新局面”,国家的人才战略为女性成才提供了广阔的平台和前所未有的机遇。女大学生作为知识女性人才中最有潜力和活力. 相似文献
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上海高校:吸引和留住海外高层次人才 总被引:1,自引:0,他引:1
人才是上海最宝贵的财富,顶尖人才更是世界各国争夺的"热点"。中国经济持续快速发展,科研实力不断增强,这些都构成了吸引海外高端人才来华服务的"大背景"。作为高端人才的汇集地,上海高校解放思想、开阔视野、锐意改革,采取一系列有针对性的吸引、留住、用好海外优秀人才的政策和措施,取得了显著效果。 相似文献
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2013年10月28日至30日,由河南省人力资源和社会保障厅、焦作市政府主办,河南省留学人才与专家服务中心、焦作市委组织部、市人社局领办,以"太行为台揽英俊,长河作海润人才"为主题的2013年海外英才中原行暨焦作人才与项目洽谈活动在焦作成功举办,该市100余家企事业单位参会洽谈和对接.这是继今年7月焦作市成功举办海外高层次人才创新创业洽谈活动后的又一次招才引智的盛会,取得了丰硕成果。 相似文献