创新人才工作当“一”反常态

规划不搞＂一张脸＂,延揽不搞＂一招鲜＂,资助不搞＂一窝蜂＂,服务不搞＂一阵风＂,考核不搞＂一刀切＂。相关专家建议———人才规划不搞＂一张脸＂。人才工作创新,重在规划引领。但常见规划＂千城一面＂,常沦为＂一张脸＂。科学的人才工作规划既是区域性发展对人才需求的量化,也是一种持续不断的个性化目标追求。人才延揽不搞＂一招鲜＂。你组织这个＂会＂、我举办那个＂周＂,活动揽才越来越成为不少地方招才引智的“拿手戏”。     

论"末位淘汰制"的淘汰

＂末位淘汰制＂始于美国通用公司的＂活力曲线＂,在通用公司得到了较为成功的运用。所谓＂末位淘汰制＂是指把绩效考评中综合得分较低、排名末位者按一定的比例淘汰出局的一种人事管理制度。     

广州:筑建"国际人才港"

怎样建设国际人才港？广州将按照吸引高端人才、集聚高端产业、提供高端服务和建设高品质生活环境的＂四高战略＂,在人才投入、人才环境、人才机制等方面实行特殊政策、特优支持、特别机制,大力创建人才港。     

“小贩”建设新农村——访山西朔州晟源蔬菜专业合作社总经理胡占军

他曾在人民大会堂受到嘉奖,也被周围的人夸赞为难得的＂人才＂,但在自己口中,他是一个＂菜贩子＂,他应用＂一场一策＂带动周边村民走上了致富之路。     

苏州8类人才入选可获重奖

为加快苏州市＂十二五＂期间经济发展从投资驱动向创新驱动转变,江苏苏州市制定了＂姑苏人才计划＂,配套出台了8项实施子计划,涵盖了创新创业领军人才、高技能人才、重点产业紧缺人才、企业经营管理、     

天津人才服务机构与日本技术士会人才智力合作

为进一步拓宽海外人才智力引进渠道,促进人才服务机构与日本专家组织在引智、引才及科技项目交流等方面的合作,7月24日,天津市人力资源和社会保障局、市外国专家局和日本技术士会举办了＂天津市人才服务机构与日本技术士会人才智力合作对接洽谈会＂,     

尊重人还是尊重人才

＂尊重人才＂是好事,比摧残人才强,但喊叫得过火了,我就觉得这话大可怀疑。人才固然应当尊重,但不是人才的人就不应该尊重吗？我觉得与其说＂尊重人才＂,还不如说＂尊重人＂。两种提法虽只有一字之差,但其中所涉及的理念却有本质的不同。     

绕着地球播种的人——访中国政府"友谊奖"获得者瓦勒拉尼

意大利人瓦勒拉尼在内蒙古承包1万亩荒地。这本来是一块难啃的＂骨头＂,可他说,这是他一生中首次碰到了这样的好事,以至于他要感谢当地政府对他＂兄弟般＂的支持。     

后发展地区集聚领军人才的思考与建议

宿迁地处江苏北部,是发达省份的后发展区域。近年来,宿迁市始终坚持以人才优先发展引领经济更快发展,大力实施＂百名领军人才集聚计划＂,引进各类高层次创新创业人才近300名,其中27人入选＂江苏省高层次创新创业人才引进计划＂,有力地推动了全市七大支柱产业和一批新兴产业、现代农业的发展,支撑宿迁市工业增速持续领先全省．财政收入顺利突破百亿元大关．成为加快区域突破的巨大动力源。     

外籍人才招聘会:广州篇

广州外籍人才招聘会＂首战告捷＂,它的成功一方面体现了广州作为人才高地的巨大潜力,同时也反映出用人单位和外籍人才在供需两方面的热切需求。     

2008年"雷人"语录精选

＂雷人＂,2008年兴起的网络语。其中＂雷人＂语录格外令人震惊,脑子里＂轰＂的一声,像被＂雷＂过的那样无语和无奈。有网友将被＂雷＂的程度分成轻伤、中伤、重伤三等。以下是鄙人被＂雷＂成重伤条目。     

江西南昌：政府资助培训企业高管

为培养高层次企业管理人才,提高企业管理运营水平,防止企业＂小富即安＂,南昌市根据经济发展的需要、企业及企业家在经营管理中的需求,从2009年开始实施＂211＂企业经营管理人才培训工程。南昌市希望培养出一批高层次的企业管理人才,即到2012年,选拔培养1,120名的企业经营高级管理人才,     

高端人才洽谈奏响“成都声音”

国际化的＂人才蜀道＂,海外英才来蓉奏响＂成都声音＂。9月19日,作为第十三届中国西部国际博览会的重大专项活动之一,＂2012年海外高科技暨高端人才洽谈会＂（简称＂海科会＂）在成都举行。在本届海科会＂西部引进海外高层次人才暨投资发展机遇推介会＂上举行的＂海外人才引进与城市国际化＂主题论坛与＂文化产业创新与发展论坛＂中,来自51个国家和地区的700余名侨领、侨商、华侨华人聚首成都,     

2011魅力中国 外脑热评中国城市

＂2011魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市＂评选活动于7月8日正式启动。在去年的基础上,今年的评选环节更为科学、互动机制更为紧密,作为国内唯一一个由外籍人才评选出的＂中国城市榜＂,可谓亮点频现。     

“一粒种子,可以改变世界”——记中国政府“友谊奖”获得者阿罗斯博士

粮食安全保障是全球共同关注的问题。世界著名小麦专家、西班牙阿罗斯博士多年来在河南天民种业公司指导开展＂超级小麦＂研究,为保障我国的粮食安全,推动小麦育种工作发展,提高粮食在国际市场上的竞争力做出了突出贡献。2007年阿罗斯被授予河南省＂黄河友谊奖＂,2008年被授予中国政府＂友谊奖＂,受到了国务院总理温家宝的亲切接见。     

我的局长

我是幸运的,第一次进＂人才市场＂,就遇上了局长。局长亲自来面试一个聘用的＂秘书＂,也算是破天荒。我很忐忑不安,以为局长要问一些很专业的问题,没想到局长只问你会开车吗？我怎么能不会开车呢？没成为＂人才＂之前,我在工地上开铲车、吊车、翻斗车，什么车没开过？局长说是那种小车。我说小车不就是出租车嘛!     

香港企业与外专局携手设立“外专千人计划基金”

香港新世界发展有限公司与国家外国专家局7月27日在港签订协议,共同设立＂外专千人计划基金＂,以启动＂‘千人计划’高层次外国专家项目＂,支持国家吸纳外国专家来华工作,培训干部人才。据介绍,＂外专千人计划基金＂由新世界集团和国家外专局分别出资1000万元人民币作启动基金,以支持在今年开展的＂外专千人计划”。     

“马虎”其实是“麻胡”

某报曾刊出一篇短文,介绍旧时南京人曾用＂马虎子来了＂吓唬儿童以制止其啼哭。该文作者称＂马虎＂是＂一种怪兽＂,十分＂凶恶＂,所以小儿无比害怕,自然不敢继续哭闹。文末又引述了一段＂传闻＂,在我国四川、贵州两省交界处似乎真的有一种＂怪兽＂叫＂马虎＂,凶猛得很。     

数字崇拜的转移

中国古代的八卦、术数,都离不开数字的排列组合与计算。今天,却只剩下对个别数字的崇拜,例如＂八＂。 把＂八＂读做＂发＂,这不是普通话的读音,而是岭南某一语系的读音。＂八＂是符号,＂发＂是实质,出产西北的＂发菜＂,到了岭南,就不仅因含高蛋白,更因谐音＂发财＂,而格外受到青睐。     

“外国专家的家”与海外高层次人才资源开发

刚刚颁布的国家中长期人才发展规划纲要,提出要加大引进国外智力工作的力度,实施更加开放的人才政策。积极推进重点外国专家队伍建设,建设＂外国专家的家＂,充分开发海外高层次人才智力资源,这是我国软实力建设的重要组成部分。