携手提升中加农业科技人员交流水平

中国国家外国专家局是中国政府主管引进国外智力工作的行政部门,致力于促进专业人士的国际交流与合作。目前每年到中国大陆工作的海外专家超过30万人次,其中来华加拿大专家超过1．7万人次,派出海外培训的人员超过5万人次。     

为提高新疆整体农业水平努力工作

9月24日,新疆维吾尔自治区人民政府2010年＂中国天山奖＂颁奖典礼暨外国专家国庆招待会在乌鲁木齐隆重举行。颁奖典礼由自治区党委组织部副部长、人力资源和社会保障厅党组书记田文主持,自治区人民政府副秘书长闫勤宣读了《关于授予多米尼克·维通等六名外国专家2010年“中国天山奖”的决定》,     

谈中国书法艺术在现代标志设计中的运用

本文从中国汉字书法的艺术要素入手,来谈论其对现代标志设计的影响。在文中,笔者通过描述说明以及列举一些著名的现代标志设计案例的方式,来分析标志设计中如何融入了中国书法的特点,同时也展现了中国书法艺术的魅力之所在。     

让人才的活力竞相迸发——绵阳市人才工作发展记

2011年1月31日,一大早,80岁高龄的中科院院士胡仁宇家中,传出一阵阵爽朗的笑声。临近春节,绵阳市委书记、市人大常委会主任吴靖平专程登门看望。同一天,市委、市政府领导还看望慰问了中科院院士经福谦,西南科技大学退休教授万朴、田煦等老专家、老教授和专业教师江虹博士等中青年学术带头人。     

The Development of Cross-Cultural Talent

正I believe that there are many different elements to an outstanding education today.But the element that may be the most new,the most different from what constituted an outstanding education in the past,is the need to help today’s talents to become cross-cultural talents.     

德国人力资源开发的经验

在人力资源开发方面,德国是一个典型的国家。二战后,德国一片废墟,国内的经济体系受到了毁灭性的打击,对外还要支付巨额的战争赔款,德国就是在这样的内外交困——完全丧失海外领地、国内市场狭小以及自然资源短缺的情况下,仅仅经过三分之一世纪的时间经济就得以迅速恢复并高速增长,成为仅次于美国和日本的第三大世界经济强国。其秘诀就在于德国政府和企业都高度重视人力资源开发与管理,在其特定的文化背景中形成了独具一格的、有效的人力资源开发与利用模式,走了一条依托人力资本发展经济的道路。德国在人力资源开发方面的经验值得我们分析和借鉴。     

加入美洲开发银行

中国加入WTO的谈判长达15年。同样是15年,中国加入美洲开发银行的历程也是漫长而艰辛。2009年1月12日上午,美国首都华盛顿天气晴朗。9时,我来到位于M街的美洲开发银行(IDB,简称泛美行)总部,同泛美行行长莫雷诺、美洲国家组织秘书长因苏尔萨、泛美投资公司总裁罗戈辛斯基、泛美行秘书长贝特塔、美国财政部长鲍尔森的代表等进行了简短会见,随后一同进入中国加入泛     

The Global Development Initiative Promotes a Fairer and More Peaceful World

<正>I came to China in 2005 and I have been teach ing in Beijing at Min zu Un iversit y of China for the past sixteen years.While I have taught a number of courses during my years in China, as faras my teaching goes, I am probably best known for teaching Chinese universit y students to do public speaking and to tell the world about China in English. A common lesson I teach my students is that, whenever they can,     

中外专家合作制定科学发展远景规划

中外专家密切合作制定的1956-1967年科学技术发展远景规划确定了建国初期中国科学技术发展的正确方向、目标和基本政策,对当时中国集中力量发展科学技术起到了重要的作用。     

引智工作服务西部大开发（下）

2000年至2009年,国家外专局在西部地区实施各类引智项目12186项,聘请外国专家24069人次,选派1.6万人出国（境）培训,资助西部地区的国家引智专项经费7．87亿元,引进国外智力为西部地区引进人才,培养人才,推动科学发展,促进社会和谐发挥了重要作用。     

会馆演绎的官商故事

官商之间的事儿,从来都是大事。自秦汉以来,皇帝要靠官僚来治理整合国家,从此以后,中国社会的两大最有势力的群体,一是官,其中包括候补和退休的,一是商,其中包括半农半商和半官半商,他们之间的事,小得了吗?不过,在一般人看来,官商之间,没有什么好事,提到官商后面跟着就是勾结,勾结之后,自然是坑害老百姓,损害国家利益。     

地方建筑业的可持续发展研究

建筑业是我国国民经济的支柱产业之一,对拉动国民经济增长有举足轻重的作用,然而传统的粗放式发展模式已经不能适应经济社会的需要,建筑业需要走可持续发展的道路.本文通过对当前中国建筑业的整体情况的分析,指出建筑业可持续发展的必要性和意义,最后就建筑业可持续发展提出合理的措施建议.     

甘肃省葡萄产业大发展

近几年,甘肃外国专家局根据本省 是坚定了发展信念,扩大了栽培规模。在人才培养的重点,结合区域资源优势,有 原有5.9万亩的基础上,2001至2002两的放矢地连续两年组织武威地区酿酒葡 年新增定植面积25319亩,其中2001年萄栽培技术团赴法国培训,在当地引起 19152亩,至今全市酿造葡萄定植面积达巨大反响,产生了积极的辐射带动作用, 到8.4万亩,结果面积2938万亩,一个结出了累累硕果。 支柱产业的规模化格局已经成型。二是被国家农业部规划为我国六大酿酒 确定了发展模式,提高了栽培质量。酿造葡萄产地之一,被甘肃省列为葡萄产…     

论人才资源开发——以喜德县为例

把人才作为一种资源,而且是第一资源来认识,这是我们党在人才观方面的伟大创新和与时俱进,表明了人才对于一个党、一个国家、一个民族的生存和发展的极端重要性。2006年,喜德县在全省181个县市经济总量排名150位,全州17个县(市)中排名13位,四川区域综合竞争力排名148位,全省51个少数民族县综合竞争力排名19位,其经济社会发展滞后度已显露得比较突出。经济社会发展应当依托人才资源的开发利用,如何开发利用人才这第一资源,已摆在我们各级党委政府面前的重要任务之一,因此,喜德(包括其他民族聚居县)应该把人才资源的开发利用工作摆在全省、全州一盘棋内来思考,按照州委州政府提出的五加一、一推五的人才战略思路,人才资源的开发利用要紧紧围绕水能、矿产、农业、旅游、民族文化五大资源,因地制宜、实事求是地结合好,依靠人才资源推动五大资源的开发和利用,推进凉山全面建设小康社会。     

特色发展上水平 国际合作傲群芳

改校名找定位探索特色发展之路陈化北：地方院校是我国高等教育体系的重要组成部分,肩负着高等教育大众化的重要任务,在区域经济发展和科技进步中发挥着重要作用,为国家的经济建设和社会发展作出了巨大贡献。但也应该清醒地看到,由于经费投入、功能定位、师资与生源等因素的差异,地方院校与中央部属高校间的差距日益明显。因此,在国内外教育激烈竞争的形势下,地方院校要生存、发展,必须找到并坚持走一条适合自身特点的发展之路。     

服务东北振兴 加大智力引进

根据党的十六大提出的振兴东北老工业基地的战略部署,国家外国专家局按照“服务大局、加大投入、突出重点、拓宽领域”的方针,在进行了大量调研的基础上,制定了对东北三省引智工作的支持重点,即以经济结构战略性调整,转换企业经营机制和改善经济环境为主线,集中支持重大基础设施建设、提升装备制造业、改善生态环境、发展现代农业和现代服务业以及资源转型、城市设计规划等方面的引智项目,为振兴东北引进和培养急需的专业人才。     

泸州纳溪区围绕服务产业发展,狠抓农村人才开发

近年来,纳溪区紧紧围绕农民增收、农业增效和加快新农村建设,采取有力举措加强农村实用人才队伍建设,为推进全区农业产业化发展步伐作出了积极贡献。     

中外专家互动，共同探讨中国经济发展热点问题

中国经济发展是否过热?中国如何建立现代监管体系?在经济开放发展的过程中,政府如何有所为有所不为?在中国多年从事经济报道工作的外国专家如何看中国经济现状和未来?近日英国大使馆教育文化处、欧美同学会留英分会和北京师范大学经济与工商管理学院联合举办了“中国经济发展论坛(China　EconomicForum)”回答了这些备受关注的问题。欧美同学会副会长万明坤、北京师范大学经济与工商管理学院院长李　　教授、英国驻华使馆文化参赞沙利文到会致辞。中国改革基金会国民经济研究所所长樊纲教授就当前宏观经济形势,北京师范大学教授李晓西就中…     

四川启动“人才优先发展试验区”创建工作

为深入贯彻全国全省人才工作会议精神,抓紧确立人才优先发展战略布局,近日,四川制发《关于开展人才优先发展试验区创建工作的通知》,将在全省范围内遴选建设一批人才优先发展试验区,发挥试验区的示范带头作用,整体推进全省人才发展。     

关于乡镇干部队伍建设工作的调查与思考——以广元市利州区为例

乡镇是我国最基层的政权组织,乡镇干部队伍建设直接关系到基层政权的稳定。近年来,广元市利州区始终坚持把乡镇干部队伍建设作为领导班子和干部队伍建设的关键环节,不断加大选拔、培育、监管和激励力度,基本建立了一支作风优良、素质过硬、成效突出、群众公认的干部队伍,为推进两个加快发展提供了强有力的组织保证和人才支持。