先进制造技术与系统管理技术

该文从分析先进制造技术的特点及其演变过程入手，论述了先进制造技术的重要组成部分──系统管理技术的主要特点，将其与工业化鼎盛时期发展起来的企业管理技术作了对比，并探讨了系统管理技术的现代发展趋势。最后，提出了中国制造业企业应用系统管理技术的重要课题。     

教学计划结构模型设计与分析

为科学地制定教学计划,理顺课程间的衔接关系,依据系统分析的理论和方法,针对当前的教学要求,利用定量和定性相结合的方式,建立教学计划结构模型。然后,针对模型的特点,对排课进行优化设计分析     

试论高校国有资产的系统管理

本文根据系统管理的原理,从高校国有资产管理的特性出发,提出了其必须遵循的原则,实施的要素和应采取的方式,对在新形势下搞好高校国有资产管理进行了初步探讨。     

结构技术与建筑的形式

回顾建筑艺术的发展史 ,我们不难看到它的复杂性 ,但总有一条主线贯穿其中 ,那就是与建筑技术的发展密切相关 ,每一时期的建筑风格都有其相对应的独特的结构形式和建造技术。对严谨而抽象的工程技术的深入研究可以为视觉艺术与形式美学的发展提供新的源泉 ,其结果就是通过理性的、几何的手段达到极具表现力的形体     

技术系统演化的耗散结构观

技术系统的演化对发展中国家的技术进步和经济赶超有着至关重要的作用。这篇文章以一个全新的视角, 借用热力学中的耗散结构理论,在技术系统与耗散结构类比的基础上,提出了技术系统非平衡演变模型,探讨了突破性技术创新推动技术系统演化的内在机制,指出了突破性技术创新在技术系统演化过程中的“类负熵”作用,并阐释了发展中国家应该以创造良好外部环境、制定合适的技术创新战略和正确引导技术创新的方向三方面为着力点, 促进本国技术系统的高级化。     

经济发展与技术进步结构效应

针对经济发展中的周期性波动现象,运用经济发展理论从技术进步与人力资本互动的角度,对技术进步的结构效应进行了分析。其中尤其对技术进步的结构效应与经济发展中的周期性波动的关系进行了分析讨论。针对技术进步的结构效应与经济发展的不适应性,提出了建立人力资本形成和积累机制、改造教育体系、进行产业扶持等对策。对减少技术进步对经济发展的不适应性,保持经济平稳快速发展具有现实意义。     

教育技术项目的矩阵式组织结构及设计原则

组织是一切管理活动取得成功的基础。教育技术项目管理作为教育技术领域一种新型的管理方式,其组织结构与传统组织有不同之处。以"项目经理"为矩阵式组织结核心的"矩阵式项目组织结构"能够有效避免传统职能型组织的缺点。教育技术项目组织设计应遵循权变原则和责权对称原则。     

区域创新系统理论与结构模型

论述了区域创新系统的增长极理论、梯度推移理论和创新域理论,并根据它们的作用机理,确立了区域创新系统构成要素。运用ISM法,得出了区域创新系统三个主要的子系统结构模型,以及以成果转化为主线的几个主导反馈回路。通过对模型图梯阶结构和反馈作用机制的分析,明确了科技水平和产学研联合是推动成果转化的动力源,而政府制度创新则是区域创新系统有效运转的关键。     

流通技术结构变迁与流通产业的发展

长期以来人们对流通技术的理解偏重于科学技术在流通领域的应用,忽视了流通领域的理念、惯例、规则、操作经验等内生技术的自发积累。事实上,流通产业的发展与以各种文化、观念和制度等所构成的无形技术有着更加密切的关系。有形技术与无形技术的有机结合,才能真正有效地促进流通产业发展。为此,必须提高对流通技术的认知度,加快流通技术,尤其是无形技术的扩散和吸收,通过技术进步来带动流通产业结构的升级,以推动和加速我国流通产业的现代化进程。     

管理决策中的归因偏差及其纠正

归因理论是关于人们如何解释自己或他人的行为以及这种解释如何影响人们的情绪、动机和行为的心理学理论。立足于在心理学的层面上,从归因偏差这一独特的视角来重新解读和审视管理决策。在管理决策中,若能对所发生的事情、出现的结果作出理性、客观的归因判断,则会提高决策的客观性和可靠性。     

报童订购行为: 订购成本与性别影响因素分析

经理人的决策质量对于实现高效运营管理至关重要。然而,在商业实践中,经理人的决策过程常常伴随着非理性行为,并最终导致决策偏差。决策偏差是企业无法实现高效管理的根本问题,其成因广泛、机理深邃,治理困难,因此面临着重大的研究挑战。近年来,学术界针对运营管理中的各种场景,尤其是库存和供应链管理,进行了一系列研究。这些研究广泛识别了不同类型的决策偏差,并反复检验了这些偏差的稳健性,探索了决策偏差的形成机制和干预治理方法。然而,现有的研究视角广泛,方向零散,缺乏对决策偏差的系统性认知和梳理。因此,本文系统性地讨论库存与供应链管理中的决策者行为偏差问题,分析其科学内涵和形成机理,并对一些重要进展进行梳理和凝练。同时,对其研究与实践的未来方向进行了展望,为学术研究和业界应用提供关于决策偏差的深入洞察,以期实现“知偏识正”。

     

基于PEL模型的管理制度评价思考

随着社会关系的变革速度的加快,管理制度创新成为一种趋势.对新的管理制度进行一定的评价是必要的.高奇在<科学方法实践>中提出的PEL模型,是提供所需要的预设、证据和逻辑去支持一个给定的科学结论的科学证明模型,也是对科学理论进行评价的模型.本文尝试将这一模型运用于管理评价中,分别从管理预设、管理中的制度以及管理论证中的逻辑三个方面对管理制度的科学性评价进行研究.     

服装制板、打板在实践应用中的探索

从服装企业生产的角度,阐述了服装制板、打板在生产实践中的具体应用。并结合实践经验,分析总结了针对不同情况与要求如何快速、准确、合理地制板、打板,以便为服装生产企业提供优质、方便、快捷的技术服务,促进服装企业的快速发展。     

企业人力资源管理外包决策流程探究

人力资源管理外包是企业探索低成本、高效率人力资源管理的一种新颖模式。但由于其复杂的决策过程,使其在可能给企业带来新的发展机会的同时,也可能导致企业核心能力与竞争优势丧失。人力资源管理外包流程中四大关键决策点为内外环境、外包内容、外包方式以及供应商选择,应从全流程的视角指导我国企业人力资源管理外包决策。     

论21世纪经营管理人才的素质结构

21世纪对经营管理人才提出了新的素质要求。我国要实施跨越式发展,全面建设小康社会,必须适应新世纪形势发展的需要,培养高素质经营管理人才。21世纪经营管理人才必须具备6种意识和6种能力。为此,要构建高校与现代企业联合培养经营管理人才的模式,制定有利于提高人才素质的教学计划,调整课程设置,改革教学方法。     

论德国社会办医中患者参与医疗决策机制及启示

社会办医需要公众的广泛参与,德国社会办医国家干预性强,公众参与广泛,通过国家主导建立广覆盖?强制性社会医疗保险制度,对于民众生命健康是重要保障?德国社会办医包括筹资?支付?监管等运行机制,建立患者参与机制,患者参与卫生医疗政策的咨询决策,政府与社会建立独立机构提供患者医疗咨询,注重医患共同决策,以法律保障患者的权利,对我国医改具有借鉴意义?     

合作性博弈视角的股权结构设计的决策影响力分析——夏普里-舒比克权力指数与股权结构设计

以我国一上市公司为背景,借助夏普里-舒比克权力指数讨论其股权结构对决策的影响力,可得出股权与决策影响力之间具有比较好的对应的关系。在此基础上,把权力指数作为对公司控制力的度量是非常客观的,可以此作为对公司股份进行控制的目标。因此,在我国国有股权的战略性结构调整过程中,建议:(1)国有股转让应侧重于在机构投资者之间的转让,而不应过多面向流通股股东,以免股权过于分散。(2)可以以夏普里-舒比克权力指数为度量控制力的标准,通过反解权力指数公式,得出与预期控制力所要求的股份,从而定量控制国有股转让的权重。(3)政府应有目的地成立专业性中介机构,接受中小股东的委托授权,代表中小股东参与公司股东大会。(4)民间资金参与股权调整时,应以决策影响力为控制中介以优化介入比例并提高资金的使用效率。     

系统效应值法及其在决策分析中的应用

本文介绍了系统效应值理论及其模型构建,为解决目标之间存在冲突和不可公度性的问题提供了一条可供参考的思路.