企业职工竞争上岗存在的问题及对策

中国加入WTO后,企业面临的市场竞争日趋激烈.在此形势下,企业在用人方面将全面引入竞争机制.因此,企业职工竞争上岗势在必行.本文试就国有企业推行职工竞争上岗的必要和存在问题及应对思路等作粗浅探讨.     

关于反映群众意愿工作过程和条件问题的思考

反映群众意愿要求是作为过程展开的。要做好这方面工作 ,就必须根据过程的展开需要创造出必要条件 :1 使群众意愿得到顺畅反映 ;2 使群众意愿得到正确反映 ;3 促使群众正当意愿得到充分的满足 ;4 能充分发挥应有功能的组织系统     

关于大学生和谐心理构建问题的思考

高校学生和谐心理构建是和谐社会构建的重要组成部分。本文分析了大学生和谐心理构建过程中各种不和谐因素产生的原因,论述了如何应用思想政治工作、科学的教育和管理、适当的心理治疗相结合的方法,解决新时期和谐心理构建的问题。     

关于艺术院校思想政治工作的思考

加强学生的思想政治工作,关注学生的全面发展,大力实施素质教育始终是教育界乃至全社会关注的热点问题。艺术院校加强思想政治工作,必须转变思想,更新教育观念,增强德育的自觉性;必须树立“大德育现”,实施全员德育,创造良好的育人环境; 必须调整课程设置,重视人文社科教学,提高学生的文化素质;必须加强艺术实践,丰富第二课堂,在社会实践中进行德育;必须重视校园文化建设,开展丰富多彩的校园文化活动。     

关于艺术院校思想政治工作的思考

加强学生的思想政治工作,关注学生的全面发展,大力实施素质教育始终是教育界乃至全社会关注的热点问题.艺术院校加强思想政治工作,必须转变思想,更新教育观念,增强德育的自觉性;必须树立"大德育观",实施全员德育,创造良好的育人环境;必须调整课程设置,重视人文社科教学,提高学生的文化素质;必须加强艺术实践,丰富第二课堂,在社会实践中进行德育;必须重视校园文化建设,开展丰富多彩的校园文化活动.     

对高校中层干部竞争上岗的几点认识

高校中层干部竞争上岗,有利于形成公开、平等、竞争、择优的用人环境,有利于建立公开竞争与择优任用、有效激励与严格监督、能上能下与充满活力的用人机制,有利于形成百舸争流、人才辈出的局面。     

关于加强组工信息工作的几点思考

近年来，我市组工信息工作紧紧围绕市委工作大局和组织工作的中心任务，全面、及时、准确地反映全市在学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神、深化干部人事制度改革、加强领导班子建设、基层组织建设以及组织部自身建设等方面的新情况、新问题，为领导掌握情况、科学决策发挥了参谋助手作用。     

关于企业思想政治工作的几点思考

企业思想政治工作具有长期性、普遍性,它与生产经营是相互联系、相互依存、相互促进的。要搞好思想政治工作应注意思想政治工作的预见性、全员参与性、把握好物质激励的度、戒用行政命令代替思想政治工作     

关于高校干部竞争上岗问题的思考

高校干部竞争上岗问题是高校干部制度改革的一个重要课题。在高校干部竞争应聘中,出现了教师参加较少的问题,而知识分子传统的需求心理、惧怕心理、从众心理、怀疑心理是产生这一现象的重要原因。产生这些心理障碍的关键是传统干部制度的弊病。为克服这一弊病,笔者从六个方面指出了对策思路。     

关于思想政治工作创新的思考

党在新时期的主要任务是以发展经济建设为中心，党的思想政治工作也要围绕这个中心任务展开。如何从形式到内容上寻求思想政治工作的最佳途径，这对我们卓有成效地开展思想政治工作有着重要的意义和作用。     

关于思想政治教育制度化的思考

思想政治教育制度化是思想政治教育的内在要求,是适应经济社会发展新变化、解决新问题的现实需要,也是适应我国社会主义制度体系建设的要求而提出来的。思想政治教育制度化必须遵循弹性适度原则、整体性原则及稳定发展的原则,努力实现思想政治教育组织领导、内容要求和保障条件的制度化,并通过领导重视、转变观念与实践推进加以实施。     

关于大学生思想政治工作的前瞻性思考

思想政治工作是指以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。随着社会的发展,大学生的思想政治工作显得越来越重要。本文对如何进行专业思想和人文思想科学结合进行探析。     

关于典型宣传的几点思考

典型宣传是新时期思想政治工作创新的一个有效方法。典型宣传具有独特的教育功能 ,主要体现在三个方面 :一是示范作用 ;二是激励作用 ;三是引导作用。典型宣传创新必须把握好几个重要环节 ,即 :把握对象 ,精心选择 ;严密组织 ,统筹安排 ;动静结合 ,把握节奏 ;团结协作 ,形成合力。另外 ,典型宣传必须遵循 9条原则 ,处理好四种关系。     

关于增强国有企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作是维系企业生存发展的重要生命线。面对当前国有企业所处的新的经营环境和社会环境,增强思想政治工作的实效性,为企业可持续发展提供坚强有力的思想支撑和精神动力,是摆在我们国有企业面前的一个亟待认真研究和解决的重大现实问题。本文分析了企业思想政治工作的存在问题,提出了增强实效性的思路和对策。     

关于企业思想政治工作的哲学思考

马克思主义哲学是最科学、最完整的世界观和方法论,是我们认识世界和改造世界的强大思想武器。在新时期的企业思想政治工作中,我们更需要运用马克思主义哲学的基本观点和基本方法,认识思想政治工作的长期性、艰巨性,增强思想政治工作的预见性、针对性,辩证处理好几种关系,以全面的观点看问题,以科学发展观统揽企业思想政治工作,不断加强和改进企业思想政治工作。     

关于思想政治教育“灌输”本质的再思考

马克思主义经典作家有着许多关于“灌输”的论述,他们都强调“灌输”是一种理念而非“强灌硬输”的具体方法。在当今时代,将“灌输”作为现代思想政治教育的本质仍然具有重要价值。做好新时代思想政治教育“灌输”工作,必须坚持显性教育与隐性教育相结合的原则,优化思想政治教育的话语表达机制,充分发挥网络思想政治教育的作用。     

抓好竞争上岗 选拔优秀人才

按照省委的部署,市、县(市、区)在机构改革中,党政群机关中层领导职务要全面实行竞争上岗,新提拔的部门领导班子副职也要拿出一定数量进行公开选拔。这两项改革工作内容新,涉及面广,政策性强,时间紧迫。如何积极稳妥地推进,值得认真研究。本文仅就竞争上岗作粗浅探讨。     

关于现代思想政治工作者职业意识的理性思考

把思想政治工作作为一项职业 ,这是新的时代对思想政治工作者提出的新的要求。本文揭示了现代思想政治工作者职业意识的含义和特点 ,论述了现代思想政治工作者职业意识的基本内容 ,指出了现代思想政治工作者职业意识的基本功能     

关于新时期农民的心态调查与思考

农民是思想政治工作的一个特殊群体。本文就新时期相当一部分农民在政治态度、经济意识、行为规范、道德修养、法制观念、生活方式等方面所表现出的异常心理现象，提出若干诊治对策。     

关于我国农业问题的思考

由于社会主义的中国脱胎于农业经济占支配地位的封建王朝,决定了中国经济的发展必须走工农业协调发展的道路,必须经历“恢复传统农业生产力——发展工商业——实现农业初步现代化——实现工业现代化——实现农业工业化和社会现代化”等阶段。实现农业初步现代化,当前首要的任务是大力发展农业科学文化教育,建立现代农业组织制度、大力整顿农业基层领导班子。