首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《劳动者》2005,(9):i0015-i0016
(一)具备下列条件之一者,可申报初级秘书(国家职业资格五级):1、从事秘书职业一年以上;2、职业学校秘书专业毕业;3、经过本职业初级正规培训(指经过劳动保障部门批准的办学机构秘书培训并结业,下同)。  相似文献   

2.
《劳动者》2005,(5):24-24
个人如何申报参加技能鉴定?1、申报者依据个人资格条件到省、市、县(市)职业技能鉴定中心或职业技能鉴定所(站)办理参加相应职业(工种)职业技能鉴定报名手续。参加全国计算机信息高新技术考试、新职业全国统一鉴定考试的个人可直接到省劳动保障斤职业技能鉴定中心授权考试站办理报名手续。  相似文献   

3.
郭磊  李宏 《中国劳动》2014,(1):26-27
美国国家薪酬调查制度的目的,在于为美国联邦政府及地方各级政府制定宏观经济政策提供基础数据,同时为企业的雇用决策提供依据,为人力资本投资决策提供指导。主要内容包括职工工资调查、用工成本指数调查和员工福利调查。劳工部统计局将调查获取的数据进行全国性的汇总分析,按季度发布工资和福利等成本水平的信息,并发布就业(用工)成本指数(计时成本、计件成本等)。  相似文献   

4.
本文研究分析了在制定最低工资制度过程中,奉行"生活工资"理念、实施指导性生活工资制度、实施"生活工资法案"三类国家的相关实践,比较分析了生活工资制度与最低工资制度的区别与联系,在此基础上,提出了对我国工资政策选择的建议。在制定或调整工资宏观调控政策,特别是最低工资政策时,可从四方面积极借鉴国外科学、精细化管理思路:(1)工资政策需要有针对性的覆盖群体,做到有的放矢;(2)工资政策实施需要基于评估工作,做到有理有据;(3)工资政策实施需要多层次多样化,做到有主有次;(4)工资政策需要与其他收入政策相关联,做到有机结合。  相似文献   

5.
谢风来 《新劳动》2002,(20):29-30
职业资格证书制度是英国劳动就业制度和教育制度的重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书(简称NVQ)制度,是指英国按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正,科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。这种证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、  相似文献   

6.
新型农村社会养老保险试点工作已经进行了三年,工作进展顺利,制度深受农民和社会各界的肯定。为进一步推进和完善新农保制度,促进制度定型,需要对试点情况进行调查、评估和系统研究,国家科技部软科学计划专门设立了"新型农村社会养老保险制度建设研究"(2009GXS5B070)专题研究计划。按项目要求,人力资源和社会保障部社会保障研究所成立了课题组,对部分试点地区——江西赣州、陕西宝鸡、江苏无锡等地进行了专题调查研究,在此基础上形成了关于"新农保制度建设、投资运营、经办管理"专题研究报告。本刊将报告中"关于完善制度设计"部分予以刊发,以期对推进新农保制度建设有借鉴意义。  相似文献   

7.
<正>近日,为进一步规范各类超市、商场、市场工资支付行为,维护商品促销员的合法权益,浙江省温岭市下发《关于转发<台州市商品促销员工资支付保证金制度(试行)>的通知》,并召集全市十大超市(商城、市场)召开  相似文献   

8.
民发[2009]81号各省、自治区、直辖市民政厅(局)、财政厅(局)、卫生厅(局),人力资源社会保障(劳动保障)厅(局),新疆生产建设兵团民政局、财务局、卫生局、劳动保障局:为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知》(国发  相似文献   

9.
考试日期职业名称职业等级考试科目9月11日·营销师(推销员)5一2级理论知识、职业道德、专业技能秘书5一2级职业道德、业务素质、案例分析、工作实务(涉外秘书:外语考试)项目管理师4、3级理论知识、职业道德、专业技能电子商务师4、3级理论知识、职业道德、专业技能9月12日物业管理人员4、3级理论知识、职业道德、专业技能公关员5一3级理论知识、职业道德、专业技能11月6日‘营销师(推销员)5一l级理论知识、职业道德、专业技能秘书5一2级职业道德、业务素质、案例分析、工作实务(涉及秘书:外语考试)项目管理师4一2级理论知识、职业道德、专…  相似文献   

10.
考试日期职业名称职业等级考试科目4月3日营销师(推销员)5~2级理论知识、职业道德、专业技能秘书5一2级职业道德、业务素质、案例分析、工作务实 (涉外秘书:外语)项目管理师4、3级职业道德、理论知识、专业技能电子商务师4、3级理论知识、职业道德、专业技能4月4日物业管理人员4、3级理论知识、职业道德、专业技能公关员5一3级理论知识、职业道德、专业技能6月5日项目管理师4、3级理论知识、职业道德、专业技能营销师(推销员)5~2级理论知识、职业道德、专业技能秘书5~2级职业道德、业务素质、案例分析、工作务实 (涉外秘书:外语)电子商务师4…  相似文献   

11.
人社部发[2009]36号北京市、天津市、辽宁省、黑龙江省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、江西省、山东省、湖北省、湖南省、广东省、重庆市、四川省、陕西省人力资源社会保障部(劳动保障)厅(局),商务厅(局):为积极承接国际服务外包业务,促进我国服务外包产业发展,按照《国务院办公厅关于促进服务外包产业发展问题的复函》(国办函[2009]9号)的要求,现就服务外包企业实行特殊工时制度的有关问题通知如下:  相似文献   

12.
正人社部发〔2014〕17号各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:经国务院同意,现将《城乡养老保险制度衔接暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。实现城乡养老保险制度衔接,是贯彻落实党的十八届三中全会精神和社会第一条为了解决城乡养老保险制度衔接问题,维护参保人员的养老保险权益,依据《中华人民共和国社会保险法》和《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)的规定,制定本办法。第二条本办法适用于参加城镇职工基本养老保险(以下简称城镇职工养  相似文献   

13.
刘新年 《劳动世界》2011,(12):91-93
被执行人财产申报制度是保障民事执行顺利进行的一项重要措施,我国现行法律虽然对此有所规定,但存在种种立法缺陷和漏洞。通过扩张申报主体、充实申报内容、强化法律责任等措施,不断优化和完善这一制度,可以更有效地实现债权人利益,维护法院判决的权威性。  相似文献   

14.
正国发〔2014〕8号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构按照党的十八大精神和十八届三中全会关于整合城乡居民基本养老保险制度的要求,依据《中华人民共和国社会保险法》有关规定,在总结新型农村社会养老保险(以下简称新农保)和城镇居民社会养老保险(以下简称城居保)试点经验的基础上,国务院决定,将新农保和城居保两项制度合并实施,在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险(以下简称城乡居民养老保险)制度。现提出以下意见:  相似文献   

15.
高广亮 《新劳动》2002,(24):19-20
工资集体协商制度在西方国家的实施已经比较成熟。所谓工资集体协商制度,又称集体谈判工资制度,是指在国家法律的保护和约束下,通过企业(雇主)与工会(工人)之间的谈判来决定工人工资的一种工资决定方式。工资集体协商制度是在市场经济条件下,规范劳动力市场运行,促进社会保障制度、住房和福利分配制度改革,促进劳动力合理流动的必然要求,  相似文献   

16.
国务院日前出台《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》(以下简称《意见》).我国将整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度,建立统一的城乡居民基本医疗保险制度.《意见》要求,各省(区、市)要于6月底前对整合城乡居民医保工作作出规划和部署,各统筹地区要于12月底前出台具体实施方案.  相似文献   

17.
<正>国发〔2014〕8号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:按照党的十八大精神和十八届三中全会关于整合城乡居民基本养老保险制度的要求,依据《中华人民共和国社会保险法》有关规定,在总结新型农村社会养老保险(以下简称新农保)和城镇居民社会养老保险(以下简称城居保)试点经验的基础上,国务院决定,将新农保和城居保两项制度合并实施,在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险(以下简称城乡居民养  相似文献   

18.
根据《四川省人民政府办公厅转发省劳动保障厅、省财政厅、省人事厅关于完善我省机关事业单位养老保险制度改革试点工作的意见》(川办发[2002]10号)精神,现就全省机关事业单位养老保险制度改革试点工作若干具体问题提出如下处理意见,请贯彻执行。  相似文献   

19.
<正>为加快建立城乡一体化的医疗保险制度,实现医疗保险全覆盖,浙江省东阳市人民政府出台了"东阳市基本医疗保险实施办法"的通知和"关于调整完善我市医疗保险有关政策的通知",决定从2013年7月1日起建立城乡统一的基本医疗保险制度,在完善职工基本医疗保险政策的基础上,还将原城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗保险合并为城乡居民医疗保险制度。参保对象全日制高等院校、高中(包括职业高中、中专、技校)、初中、小学和幼儿园的在校学生应参加城乡居民  相似文献   

20.
川劳社办[2008]44号为进一步加强对用人单位实行特殊工时制度的管理,维护劳动者合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》以及劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)、劳动部《关于印发〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答的通知》(劳部发[1995]187号)等有关规定,现就用人单位实行特殊工时制度的有关具体问题明确如下,请遵照执行。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号