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为了提高一线社工的服务能力,众多社工机构都推出了系统性的培训策略,初衷不可谓不美好,但效果往往差强人意。
为什么会有这种现象?大体原因有两点。一是社工参加培训的自主性不高,即便部分社工机构搬出了培训与绩效、前途挂钩等招数,收效依旧甚微。二是社工个体的培训需求呈现出差异化、分众化的趋势,过于统一齐整而缺乏灵活变通的培训让社工觉得学无致用。长此以往,社工培训就成了食之无味、弃之可惜的“鸡肋”。 相似文献
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日前,黑龙江省民政厅印发了《民政厅关于建立社工培训基地的实施意见》,提出要依托现有资源,加强与各大院校社会工作专业的合作,打造丸正品牌,形成集培训、科研、实践于一身的网络化社工人才培训体系。同时,确定黑龙江省孤儿职业技术学校为首批省级社工培训基地,承担社工培训及社工组织孵化的职责。 相似文献
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“社工在香港是很受尊敬的一个职业……”12月14日下午,在安徽省合肥市经开区芙蓉社区齐云居委会会议室内,由安徽大学潘星教授讲解的社工培训课程首次在社区里开讲,来自辖区内各社区的社会工作者参加了培训。 相似文献
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由深圳市民政局主办,市社会工作者协会、市经理学院承办的2009年深圳市首次社工岗前培训于近日举行。据悉,今年该市社工服务岗位招投标中新增社工岗位200余个,涉及的服务领域包括禁毒、司法、教育、卫生、残疾人服务、社区服务、青少年服务、信访、计划生育等领域。 相似文献
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4月23日-25日,河南省郑州市民政局召开了局属单位社会工作实务推进研讨会,并邀请专家对局属单位和各县(市、区)报考2012年度社会工作者职业水平考试的部分考生约110人进行了考前培训。研讨会上,局属单位的社工分别对各自领域的需求评估和服务计划进行了陈述和展示。活动评估督导、河南师范大学公共事务学院张敏博士从机构社工的实务背景出发,针对社会工作服务计划的目标确定、社工角色、操作技巧和伦理困境等方面,与一线社工开展了深入交流,并提出了专业性指导意见。据悉,郑州市民政局将筹划建立社会工作长效培训体系,开展分阶段、分层次、分领域的培训工作,全面提高社会工作者的业务能力和知识水平。 相似文献
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近年来,四川省广元市民政局高度重视社会工作,采取多种举措,合力助推社会工作发展,社工人才引进计划、社工人才培训计划、培育民办社工机构、激励参考社会工作者职业水平考试等措施相继推出。不久前,四川省广元市社会工作协会正式挂牌成立,成为引领广元市社会工作向规范、有序、科学的方向发展的又一重要举措。协会共招募单位会员42个,个人会员近300人。 相似文献
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2009年11月.香港刚刚举办了第二届“社企民间高峰会”。类似的社会企业培训及会议近期亦在成都、北京、深圳等地举办,内地社工机构也积极参加。接着引出的讨论是.社工机构应该办社会企业吗?若答案是肯定的.又该怎样进行呢? 相似文献
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看到中央发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,最先跃入眼帘的就是“社会工作专业人才”的“专业”二字,心里不由地“激动”了一下——国家终于开始将社会工作专业人员与社会工作从业人员区分开,想要大力着手培养专业人员,将从业人员培训转化为专业人员了。作为社工专业毕业又一直坚持做社工的人,我最希望看到的正是这个方向。 相似文献
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一个社工组织负责人要我去帮他们做中层主管领导能力培训,说是业务越来越多,人手也—直在增加,必须要有更科学的方法来管理和控制服务质量,因此下冼心要花钱在中层主管身上培养人才。我问培训的主要目的是什么,他说是让服务质量更好。我说,那参训对象应该是一线社工,培训直接就从服务的具体方法和技术来谈,而且还要先定义他所谓的“更好”指的是什么,明确具体的进步指标很有必要。况且指标明确,才能用来评估培训是不是有用、钱花得值不值。 相似文献
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11月18日,由“2011年度福利彩票公益金社会工作培训项目”资助的吉林省社会工作管理者培训班在民政部培训中心开班,此次培训也是吉林省实施的“百、千、万”社工人才培养计划的组成部分之一。全省共120位从事社会工作的管理者和从业人员参加了培训。 相似文献
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2014年6月26日——7月1日,在珠海市社工协会和广东绿耕社会工作发展中心的协调工作为珠海市农村驻村社工的我有幸和珠海市农村社会工作其他驻村社工及机构负责人一起参加了为期一周的培训学习。 相似文献
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7月15日,青海省社会上作人才队伍培洲项目举行结题会。由青海省民政厅省妇联、省社工协会主办,德国米苏尔基金资助的青海省社会工作人才队伍培训项目,经过两年的实施,初步总结出了适合经济欠发达省份推进社会工作的培训模式、培训教材和培训经验,为社会工作培训实现专业化、职业化奠定了基础。 相似文献
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前不久,我参加了在深圳举办的第四期社会工作(行政)督导培训学习。此次培训让我对什么是社会工作和社工专业人才、如何加强社工专业人才队伍建设、如何创新推进社会工作管理等有了更深刻的认识,为今后开展本地的社会工作打开了思路,明确了行动目标。 相似文献