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7月21日,首届国际城市可持续发展高层论坛在成都举办.论坛发布了城市可持续发展《成都宣言》,宣言指出:2016年,全世界人口达到74.42亿,城镇化率达到54.3%.到2050年,世界人口将达到98亿,城镇化率将达66%.城镇化和信息革命是21世纪的两大趋势,将对城市治理、人居、就业以及基础设施和基本公共服务供给带来巨大挑战.因此,建设可持续发展的城市将是确保今后实现全球城市永续发展、提升全世界人民生活质量的重要因素. 相似文献
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高校健美操的教学需要注入新的元素.TOPS作为运动心理学中一个重要的量表,得到专家们的认可.本文将其有机结合,将TOPS的八个因素运用于健美操实验组教学,与其对照组相比较,阐述TOPS辅助健美操课堂教学的积极效果. 相似文献
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高校毕业生是国家宝贵的人才资源.来濮阳报到就业的毕业生将是濮阳未来经济建设和社会发展的有生力量.自2011年3月起,原濮阳市人事局党组将高校毕业生报到就业指导职能赋予市人才中心承担. 相似文献
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据人口学家估计,再过10年,俄罗斯将经受劳动力严重不足的考验,乌拉尔、西伯利亚地区这一问题更加严重.到21世纪中期,俄罗斯现有的8500万劳动力将减少为6500万.为此,政府有关部门和专家学者都在考虑采取何种措施以弥补劳动力资源不足. 相似文献
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2月29日,北京首都国际机场3号航站楼投入使用,它是目前世界上最大的单体建筑.3号航站楼投入使用后,首都机场将成为中国第一家三座航站楼、双塔台、三条跑道同时运营的机场.航班起降能力将从每天1000个航班提升至1700至1800个航班. 相似文献
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他山之石,可以功玉.美国联邦政府早在1993年开始的政府绩效管理已经成为世界各国政府纷纷效仿的标杆,其关键成功因素在于将政府绩效管理与公务员绩效管理相结合的运作体系.目前,我国中央政府要求地方各级政府“加强考核监督,鼓励支持第三方机构对政务公开质量和效果进行独立公正的评估”.第三方评估的实行将“倒逼”政府公务员执行力绩效,并要求将组织层面绩效管理与公务员绩效管理相结合,提升公众满意度. 相似文献
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在企业实际经营与发展的过程中,企业人力资源管理工作的重要性逐渐突显出来,并且在其实现战略性目标方面产生了积极的影响.在定义战略人力资源管理中,不同学者的观点存在争议,但其核心始终将人力资源管理活动作为企业绩效的重要衡量指标.而且学者会将不同理论架构作为依据,对于企业绩效的关系展开详细地解释.最大的不同就是人力资源管理活动和企业绩效作用途径.基于此,笔者将战略性人力资源管理作为探究重点,并阐述了相对应的理论基础,希望有所帮助. 相似文献
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