改革干部教育管理体制 有效提高干部队伍素质

干部教育管理体制是我国教育体制重要的组成部分。但它仍存在不少问题，亟需改革。一、十一届三中全会以来干部教育的成就与问题十一届三中全会以来，在党的高度重视下，我国的干部教育得到了很大发展，成就卓著。第一，培养了一大批干部，改善了干部队伍的结构，实现了干部队伍的新老交替和领导班子革命化、年轻化、知识化和专业化的要求。８０年代初，我国共有各级、各类干部１８００多万，经过２０年的发展，到现在，我国的干部队伍已达到３０００多万人，增长了近一倍，其中不少人是经由干部教育培训机构培养出来的。第二，建成了一支忠…     

浅谈提高企业领导班子民主生活会的质量

加强党风廉政建设，是新时期党的建设的重要课题，其重点是抓好各级领导班子的建设。而在领导班子建设中，努力提高班子的民主生活会质量，对于搞好党风廉政建设至关重要。根据“珠江实业总公司”的实践，下面，就提高领导班子民主生活会质量问题，谈一些认识和做法：一、转变观念，增强自律意识，是提高民主生活会质五的前提近几年来，我们“珠江实业总公司”的各级党政领导班子的民主生活会逐步走上了正规化、制度化的轨道，这对于加强领导班子建设及企业的发展，起到了重要的促进作用，从而有效地保证了党的方针政策在企业的贯彻落实，保…     

加强领导班子建设的关键在于提高领导干部素质

本文阐述了加强高校领导班子建设、提高领导干部素质的极端重要性，提出了建设高素质的领导班子和干部队伍的五条途径和措施     

对加强新时期干部队伍建设的几点思考

各级领导干部是贯彻落实党的路线方针政策的具体实践者,面对新时期、新阶段经济社会科学发展提出的新要求,进一步提高各级领导干部政治理论素养,提升驾驭工作的能力,全面打造一支适应市场经济体制和现代化建设需要的高素质优秀的干部团队,已成为新时期加强干部队伍建设的关键,本文就进一步提高领导干部政治理论素养、提升工作能力、形成科学的选人用人管理机制以及树立干部的自身良好形象等四个方面对加强新时期干部队伍建设进行了几点思考。     

对广州市荔湾区经济发展的若干思考

荔湾区是广州市的老城区,对于荔湾区的经济建设来讲,应全面贯彻“四新”的要求。即发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措,走出一条“商贸升级、旅游带动、科教兴区、环境优化”的路子。     

综合整治河涌,构建人水和谐新荔湾——对广州市荔湾区河涌状况及整治的调查思考

2007年广州市政府把河涌整治列为市政府“一号工程”。荔湾区花地河、大沙河是广州市政府列入全市7条重点整治河涌中的两条河涌。在全面推进河涌整治工作中，荔湾区委、区政府面临土地政策上的瓶颈、建设资金、征地拆迁、跨区域水污染、水利工程管理体制等问题。河涌综合整治，要凸显人水和谐的理念，发展滨水经济和文化，建设生态文明，要从省市区不同层面采取不同的对策措施。     

论世纪之交领导干部的思想道德建设

江泽民总书记在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中曾经指出：“大力加强干部队伍建设，提高广大干部特别是领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”我国要保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，加强干部队伍建设就显得更加迫切和重要。其中加强领导干部的思想道德建设，提高各级领导干部特别是高级干部的思想道德素质是加强干部队伍建设的关键性环节，必须切实抓紧、抓好。一、世纪之交要特别加强领导干部的思想道德建设在整个社会活动中，领导干部处于领导地位，手中掌握着权力，担负…     

坚持民主集中制 搞好领导班子团结

党的团结是党的生命和力量的源泉.搞好领导班子的团结,历来是党的建设的一个极其重要的问题.而各级领导班子的团结,又是搞好改革开放和社会主义现代化建设,实现干部、职工团结的关键和基础.只有搞好领导班子的团结,才能产生凝聚力、号召力和战斗力;才能带领广大干部、职工开拓各项工作的新局面.实践反复证明,团结出智慧、出力量、出成效、出人才、出生机活力.(一)领导班子的团结问题,是领导班子建设的一个大问题.从总的来看,不少单位、企业的领导班子是团结的、坚强的、有战斗力的.但也有一些单位、企业和部门的领导班子不团结、不协调的问题还比较突出,有的还相当严重.例如:思想认识不统一,各吹各的号,各打各的锣;搞“一言堂”、唯我独尊、自恃高明;个人意见第一;对集体通过的决议不服从、不执行,或者采取实用主义;从个人利益出发,争权夺     

培育区域文化品牌的思考——以广州市荔湾区“西关文化”品牌为例

代表区域文化形象、体现区域文化竞争力、引领文化产业发展的区域文化品牌是打造品牌城市、提升城市形象、推动城市发展的重要途径和战略举措。广州市荔湾区近年来一直致力于培育西关文化品牌，发展特色文化，本文结合荔湾区的实践，提出地方政府在推进区域文化品牌建设方面要重视区域文化品牌建设，凸显地方特色，创新体制机制，强化区域协同。     

“广州光电岛”建设发展与运营推广研究

光电岛的发展是广州光电产业增强创造力、影响力和竞争力的重要部分,在荔湾区的产业体系中成为实现绿色增长、推动产业结构优化升级的一个重要基地和关键节点。建设发展“广州光电岛”,对于荔湾区的产业升级、新兴战略性产业和高新技术产业发展以及加快转变经济发展方式有着重要的战略意义。通过分析荔湾区建设发展“广州光电岛”的基础条件、建设发展现状、存在问题和制约因素,从而提出“广州光电岛”建设发展的对策建议。     

树立新时期干部管理的权威

目前，干部队伍的建设要适应信息社会和知识经济的要求，把干部培养成具有学习精神和创新意识，讲政治、讲正气，能够把握大趋势、驾驭大局面的干将。然而，强调干部的创造性并不是意味着各行其是，也不是要削弱干部管理的权威。今天，我国的改革进入了攻坚阶段，发展处于关键时期，稳定面临新的情况，更加迫切需要上上下下统一认识、统一思想、统一行动，切实树立干部管理中的权威。（一）从整体上来看，我们的干部队伍素质是比较高的，但随着时代变革速度的加快和社会利益格局的调整，对干部队伍建设提出了新的和更高的要求与挑战。人民群…     

新形势下增强党员干部教育培训工作实效性探析

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证。如何把握新形势下党员干部教育培训的新特点、新要求，增强针对性和实效性。是当前各级党组织面临的重大任务。从创新培训理念、创新培训内容、整合资源、加强制度建设四大方面探析增强干部教育培训工作的实效性。     

论实现社会经济的稳定发展

本文依据邓小平有中国特色的社会主义理论，从坚持党的基本路线，实施两手抓的重大方针，以及加强干部队伍建设的组织保证等方面，对实现社会经济的稳定发展作了探析     

岳池县“三破三立” 加强乡村干部队伍建设

一是破干部队伍建设“单打一”，建立经常“会诊制”。改变过去对一般干部年终“算总账为平常了解掌握，改对科级干部和村主要干部在期末考核为届中考核，改过去仅由组织部门了解为部门参与全方位了解，建立干部队伍建设联席会议制。定期不定期由组织、民政、纪检、宣传等相关部门对干部队伍情况进行会诊，对症下药，形成经常抓、全面抓的干部队伍建设格局。 二是破“铁交椅”，建立竞争机制。留出部分科级干部职位和在县级机关部、委、室、局的中层干部中全面推行竞争上岗制度，坚持“公正、公平、公开”的原则，严格按照公布职位、公开报…     

一支讲团结、高素质、能战斗的社保经办团队

天津市社会保险基金管理中心北辰分中心负责北辰区的社会保险经办工作。近年来,北辰分中心以构建和谐经办团队为目标,从加强领导班子建设、干部队伍建设和规范内部管理抓起,不断增强团队的凝聚力和战     

“幸福华林”的社区样板

<正>近年来,广东省广州市荔湾区的华林街道发展成就节节高,逐步成为整个城市甚至是华南地区打造幸福社区的一个样板,从不被认知的一个平凡街区变成一颗耀眼的明珠。幸福靠什么?老百姓有钱赚、有钱花,企业发展有前景、有盼头,人居环境优越,社区平安,老百姓有依靠,困难家庭有帮扶,社区服务全面到位……广州市荔湾区华林街道办事处一心一意搞建设,为民谋福祉,在当地广受好评。     

对从科技人员中选拔党政领导干部的思考

对从科技人员中选拔党政领导干部的思考中共黑龙江省委组织部课题组＊在发展社会主义市场经济，实现跨世纪宏伟目标的伟大进程中，如何建设高素质的党政领导干部队伍，提高各级党政领导班子的领导水平和工作水平，是摆在各级党委面前的重要课题。调查使我们感到，从科技人...     

新形势下的领导班子建设

江泽民同志在党的十四大报告中提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。要建立社会主义市场经济体制,加速市场经济的发展,就必须按照市场经济的要求,大力加强各级领导班子建设。这是新的形势对干部工作提出的一个亟需认真研究和解决的重要问题。为此,我们结合实际,着重从以下几个方面作了一些探讨。     

论干部的公民意识与公仆意识

领导的社会主义现代化建设事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能够坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。党的十五大对我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪的发展做出了战略部署，我们党和国家正处在建设有中国特色社会主义，实现中华...     

广州市荔湾区创新驱动发展的几点思考

创新是引领发展的第一动力。广州市荔湾区实施创新驱动发展战略是对接国家战略走在前列的责任担当,是适应和引领经济发展新常态的必然选择,也是广州建设国际科技创新枢纽的根本要求。广州市荔湾区创新基础良好,创新能力不断增强,政策服务环境持续优化,未来一段时期要注重增强创新驱动发展的主动性与责任感,力推创新主体培育与创新载体建设,打造全产业链支撑的创新生态体系。