高校后勤改革的成功之作--《追潮》读后

高级经济师徐安兴同志是我省高校后勤战线的一名老兵和实干者。长期为推进高校后勤工作的发展付出了极大的努力,他奋力追赶全国改革大潮,在高校后勤管理工作中辛勤耕耘。由他担任主编,汕头大学出版社出版的《追潮——高校后勤管理探索》一书,是他主持高校后勤管理工作的经验结晶,是一部高校后勤改革的成功之作。 《追潮》一书由“目标篇”、“探索篇”、“实践篇”三     

高校后勤管理工作的心理学思考

高校后勤管理工作的心理学思考黄先焘，李先义，靳道强高校后勤管理工作在我国高等教育改革与发展的大潮中面临严峻挑战。后勤要为高校教学、科研提供优质高效服务，在改革中求得生存与发展，提高后勤职工素质，最大限度调动全体后勤职工工作积极性是后勤管理工作改革的关...     

全面理解以人为本 搞好后勤管理工作

以人为本是一个具有多种含义的命题,本文所讲的以人为本是指在高校后勤管理工作中要以广大学生、教师和后勤管理员工为本,即要以他们为目的、为动力、为标准。所谓准确理解以人为本,搞好后勤管理工作,就是说在高校后勤管理工作中,广大学生、教师以及后勤管理员工都是后勤管理工作的目的、动力和标准,不能片面地理解后勤服务工作中的服务与被服务的关系。     

论高校后勤的网络信息化管理

随着我国高校后勤管理社会化的推进,现有的管理方法已经不能适应客观新形势的发展。而网络信息已经在当前阶段越来越凸显出其重要意义。因此,高校后勤管理工作实现网络信息化管理,以优化高校后勤管理细则,就成为了一个不得不重新审视的问题。     

高校后勤管理社会化改革问题及对策研究

后勤在高校中承担着为教学、科研和师生提供服务和后勤保障的重任。随着我国高等教育的快速发展,高校在后勤管理方面存在的问题开始显现,主要表现为：思想落后、产权制度模糊、职能转换滞后等。高校后勤管理改革,应更新管理观念,明晰产权关系,转变行政部门的职能,推进高校后勤管理向实体化、科学化、社会化发展,使高校后勤管理工作不断朝着健康的轨道向前发展。     

浅谈高校后勤系统的整体性与联系性

高校后勤管理是高校教育管理中的一个重要组成部分,目前就其自身的发展而言,已经形成了一门新兴的管理学科。全国许多从事高校后勤管理工作的同志,对后勤工作从理论到实践上都作了许多有益的探讨,对整个后勤管理水平的提高和搞好后勤改革均起到了积极的指导作用。本文就高校后勤管理活动中的系统方法,谈点粗浅认识。     

干部队伍建设是高校后勤改革的关键

加强后勤干部队伍建设,是高校后勤改革的必然要求,是全面做好后勤各项服务保障和管理工作的重要保证。高校后勤各项改革必须以用人制度改革为先导,这是确保后勤各项改革成功的关键。     

且行且思:高校后勤管理之道的探索——评《中国高校后勤管理改革的行动研究》

高校后勤管理工作是学校正常开展教学、科研及社会服务等各项工作的重要保障,后勤管理水平的高低、服务质量的好坏,直接影响着全校师生的工作、学习和生活,也关系到学校的持续发展。从某种意义上说,我国高校后勤管理改革问题在一定程度上决定着高等教育体制改革的成败,因此,高校后勤管理改革问题日益受到国家和学界的高度重视,也产生了很多探索高校后勤     

新形势下高校后勤员工激励问题研究

高校后勤管理是保障学校各项工作尤其是教学、科研工作正常而有序运转的基础和前提。后勤管理工作中十分重要的内容就是对人的管理,如何对提供后勤服务的员工进行科学、合理、有效的管理,对促进高校提高教学质量和办学效益起着至关重要的作用。建立健全高校后勤员工激励机制,是后勤管理工作的主要内容之一,是新形势下适应市场竞争的客观要求,是提高员工素质的重要举措。     

论高校后勤管理中的学生互动参与

高校后勤管理有着服务、教育、文化表现等方面的职能作用,学生的参与互动完善后勤管理的服务质量、增强大学生的实践能力。为有效推进学生互动参与高校后勤管理,开辟我国高校后勤管理工作改革新思路,应广泛收集后勤管理信息、增强互动参与以及成立学生监督委员会等。     

大学生公寓建设的现状及需注意的几个问题

大学生公寓开发建设类型很多,各具利弊。高校后勤社会化后,如何加强大学生公寓管理,是高校稳定发展的一个新课题。本文从六个方面对大学生公寓管理工作进行了探讨。     

高校饮食服务工作面临的困难及其对策

随着高校后勤社会化改革的深入，市场经济与旧体制的冲突日益尖锐、就餐者消费需求的提高与承受能力有限的矛盾日益突出；高校饮食服务观念相对滞后、技术水平偏低、服务质量不高、管理人员出现断层等问题制约了饮食服务工作的改革与发展。如何在后勤改革进一步深入的背景下，积极研究当前高校后勤饮食服务工作出现的新情况、新特点、新问题，主动迎接挑战，搞好高校饮食服务工作，是摆在高校饮食服务部门面前一个亟待解决的问题，也是负责高校后勤管理工作的领导应当思考的问题。     

高校后勤服务育人的创新与实践

在分析高校后勤服务育人特殊性的基础上,提出高校后勤管理工作要寓育人于优质服务中、寓育人于科学管理中、寓育人于优美环境中,并从转变观念抓思想、强化队伍建设抓关键、强化后勤管理抓重点、美化校园环境抓基础诸方面,探讨了如何创新高校后勤管理,强化服务育人功能。     

简论深化高校后勤改革的经济效益问题

随着高校后勤改革的不断深化,对后勤改革的实践和理论的研究也日渐深入,在社会主义初级阶段有计划商品经济条件下,高校后勤管理工作如何实现社会效益和经济效益,是一个非常重要的问题,它关系到全体师生员工的切身利益,也关系到后勤改革的成败。本文是探讨深化高校后勤改革中的经济效益问题。     

浅析高校后勤企业文化建设

高校后勤文化是高校后勤在服务育人、管理育人过程中形成和发展起来的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和;正确认识高校后勤企业文化及其基本特征,是开展高校后勤企业文化建设的基础,对高校后勤的发展具有促进作用。     

解放思想抓住机遇 积极推进高校后勤社会化改革

21世纪的国际竞争给中国教育的改革和发展提出了新的课题 ,也给高校后勤管理工作提出了新的挑战。高校实现后勤社会化成为一项势在必行的改革     

高校后勤社会化服务中的几个管理问题

高校后勤社会化管理是高等教育推进大众化教育的必然趋势,通过对当前现状的分析与研究,认为学生公寓式(主要指校园本部以外)管理中的几个问题,应该引起政府、学校、家庭以及社会各方的重视和关注。正视问题,稳步推进,使高校后勤社会化管理工作更加完善。     

高校后勤目标管理的分极性与总体目标管理的一致性

高校后勤目标管理,是将一个时期的总体任务化为科学的目标体系,使整个后勤管理工作,围绕着目标的实现而有机运动的一种科学的管理方法。高校后勤目标管理,是通过后勤运行机制系统所进行的有计划、组织、指挥、监控和调节的一系列共同劳动。要把     

探索新形势下加强和改进学生公寓管理工作的新途径

高校后勤社会化改革是一个综合工程,给大学生公寓管理工作提供了新的机遇,但是这种改革所引起的学校办学模式的变化,也使大学生公寓管理工作遇到了新的问题、新的挑战,值得我们探讨解决。     

高校后勤社会化服务管理工作存在的问题及反思

近年高校后勤体制改革试点成效与经验、教训俱在,有关方面评价不一。高校后勤体制改革试点在减轻高校办学的成本以及大学生经济负担方面具有极为积极的作用,但是也暴露不少高校后勤社会化管理工作自身以及社会化改革后出现的新问题。对这些问题需要及时总结经验,在高校育人理念和后勤服务宗旨上进行深入的反思。