组工干部更需提升“五力”

<正>在全国组织工作会议上,习总书记对组织部门和组工干部自身建设提出了新要求。为适应新形势、完成新任务,组工干部必须练就过硬的本领,拥有扎实的作风,在强化自身建设上更需提升"五力"。一是组工干部更需提升亲和力。亲和力是指为人亲近、处事和善所产生的力量,党员干部离不开它,组工干部更是如此。组织部门是干部的"娘家",组工干部就是"娘家人"。如果"娘家人"亲和力强,党员干部就会常回"娘家";如果组工干部亲和力弱,拒人于千里之外,党员干部心里就会有堵墙,有话不回"娘家"讲,有事不向"娘家人"说,长     

组工干部下基层要“身下”更要“心下”

组工干部下基层,体现了组工干部脚踏实地、求真务实的作风,在实践中,不但要"身下",更要"心下"。只有"心下",才能赢得信赖。只有不事先指定考察点,不打招呼、不搞陪同,直接进村入户搞调研,真正急群众所急,想群众所想,解群众所难,才能增进与群众的     

组工干部要重视“养心”

<正>组工干部要树立良好的作风形象,必须把责任心、公道心、进取心、平常心内化于"心",躬身践行,变他律为自律,变外力推动为自觉行动。只有这样,才能不断实现自我提升、自我超越,成为一名优秀组工干部。     

打造新时代“三色”组工干部队伍

正增强组工"本色"。持续开展组工干部理论教育培训,利用全干会、党小组会、党建APP等形式,组织广大组工干部深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话、全国组织工作会议精神等,牢固树立组工干部"四个意识",始终坚定"四个自信",不断筑牢信仰之基,做政     

组工干部健康不应成为“灯下黑”

正组织工作压力大、任务重、风险高、工作时间长,组工干部的身心健康不应成为"灯下黑",关心组工干部的身心健康刻不容缓,不能说说而已的。要建立组工干部健康档案。关心组工干部的身心健康,是组织部门坚持以人为本、践行"三严三实"要求的题中应有之义。组织部门首先要把"自家人"的健康关心好,每年组织一次健康体质测试或者健康体检,为     

组工干部要尽职责勇担当

组工干部是"管党员的党员"、"管干部的干部"、"管人才的人才",更应该成为担当责任的表率。担当责任是讲党性的根本要求,是重品行的深刻内涵,是做表率的前提条件,是树形象的重要保障。组工干部担当责任内涵丰富,主要体现在以下几个方面。组工干部的责任担当,体现在保持坚强党性之上。组织部门历来有讲党性的优良传统。新时期的     

组工干部要把握好"二"字准则

组工干部坚守公道正派的职业道德,牢固树立公道正派的良好形象,是选贤任能、加强组织建设、促进发展和社会和谐的重要保证。组织工作的新形势、新任务、新要求,对组工干部的形象提出了更高更严的要求。组工干部要进一步树立公道正派的良好形象,在实践中要注重把握好五个"二"。     

领导者带好队伍的“度”

"度",在汉语中是"尺"和"法"的意思。在哲学上,"度"讲的是质与量的关系,其含义是量的增减应把握在一定范围内,一旦超过了临界点,就会引发质的变化。简言之,把握不好"度",就容易走极端,出现诸如"画蛇添足"或者"溢美溢恶"的问题。笔者认为,领导者要带好团队,关键要善于把握"四度"。一是管理上的"张弛度"。     

树立五种形象 锤炼过硬队伍

形象展现党性,形象反映作风,形象连着民心。组工干部的形象,事关组织部门的威信,事关组织工作满意度的提升。开展"一迎双争"活动,在讲党性、重品行、做表率中走在前列,组工干部要树立"五种形象"。一是锤炼党性,树立公道正派的形象。讲党性是党对组工干部的一贯要求,公道正派是组工干部讲党性的核心所在。组工干部树形象,首先要树立公道正派的形象。要公心待人,识别干部、评价干部都要出于公心、实事求是,不掺杂私心杂念和恩怨好恶,不被亲情关系和个人利益所左右,对事不对人、全面不片面、公心不偏     

践行“三严三实”要自觉、较真、执着

正组工干部践行"三严三实",要不断涵养、自觉铆足"三股劲儿",争做对党忠诚、公道正派、实干担当、清正廉洁的时代先锋。要铆足"先严先实"的自觉劲儿。组工干部必须切实葆有"先严先实"的政治自觉、思想自觉和行动自觉,     

组工干部要常怀“三心”

<正>公道正派是组工干部的内在要求,也是组工干部需要始终保持的良好外在形象,要做到公道正派,组工干部必须常怀"三心"。     

组工干部要公道正派，任人唯贤

公道正派,是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责,不负重托、不辱使命的根本所在.坚持公道正派,是组工干部实践"三个代表"重要思想的必然要求.作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量,公道正派是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准.在新的历史条件下,组工干部一定要自觉加强修养,坚持做公道正派的表率.     

组工干部要敢于给自己立规矩

正守住政治定力最大的"不动产"。政治定力源自坚定的理想信念,坚定的理想信念铸就一名合格的共产党员。组织部门是党的政治工作部门,组工干部就要把坚定政治定力作为最大的政治"不动产",就要做最讲政治的干部。构筑抵御私欲邪念的"防火墙"。组工干部本就容易被高看一眼,也容易成为被捧杀、"围猎"的目标。组工干部个人表现出的丝毫兴趣、喜好,都有可能为人所     

选官者要学点“中庸之道”

<正>"中庸"之道讲究的是"合适",用通俗一点的话说就是"刚刚好"。组工干部某种程度上可称为选官者,因岗位的特殊性,常常被人高看一眼、厚爱一层。既然站在"舞台"上,就必然要适应站在"聚光灯"下的状况,恰到好处地干好工作、做好     

组工干部的锤炼成长之道

正铸灵魂,做到"党性强"。组工干部要坚定理想信念,时刻牢记"革命理想高于天",坚守"共产党人安身立命的根本",进一步坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,对党的理想和事业坚定不移、矢志不渝,争当"党性强"的表率。练本领,做到"干事强"。组工干部要勇于挑担子、     

组工干部要做到安、专、迷

<正>最近,基层组工干部涂红刚专注本职、热爱事业、无私奉献、清廉为民的先进事迹,引起强烈反响,得到广泛好评。这位"最美基层干部"展示了新时期组工干部的良好形象,诠释了安、专、迷精神的实践内涵。大力弘扬安、专、迷精神,是建设"讲政治、重公道、业务精、作风好"模范部门的必然要求,是加强组工干部队伍作风建设的重要内容。每位组工干部都要向涂红刚学习,安下心来、专心致志、迷恋至深,踏踏实实做工作,倾情投入干事业,在推动组织工作稳中求进、改革     

组工干部要注重能力建设

新形势下党的建设和组织工作面临着很多新情况、新问题,对组工干部的能力素质提出了更高的要求。组工干部要加强学习实践,不断丰富阅历,优化能力结构,做复合型人才。要通过举办组工讲坛、拓展课堂等活动,创新"组工干部培训月"活动内容和形式,不断开阔组工干部的眼界、思路和胸襟。深化"组织部长下基层"活动,坚持和完善组工干部"三个一线"挂职锻炼制度,开展各种开放式、体验式学习调研活动,让组工干部在服务发展、服务基层、服务群众的生动实践中积累提高。要建立下基层长效机制,把下基层与抓工作落实结合起来,推动广大组工干部想抓落实、敢抓落实、会抓落实,防止和克服"机关化"倾向。要适应互联网时代的新要求,善于运用现代科技手段推动工作,提高掌握和正确引导舆情的能力。     

当好新时期组工干部的几点哲学思考

新时期组织工作具有鲜明的时代特征,组工干部只有学好、用好马克思主义哲学思想,才能更好地探索新时期组织工作规律,使人生更有质量、工作更有成效.具体地说,组工干部要着重把握好以下"八个关系".     

争做“六型”组工干部

正作为组工干部,必须坚持"严"字当头,"实"字为本,带头践行"三严三实",争做"六型"好干部。做对党忠诚、信念坚定的"忠诚型"好干部。组工干部必须始终坚定共产主义理想和社会主义信念,坚定政治立场,遵守政治纪律,始终保持共产党人的政治本色,     

信任感与距离感:领导关系中“度”的把握艺术

信任感与距离感的差异反映领导关系把握的"度",并会影响到领导关系的取向。权威、认知和情感、价值观和人格特征成为考量这种"度"的构成要素。要把握好领导关系的"度",领导者应具有距离意识,被领导者应具有领导意识,并在尊重、公平、包容等方面做得更好。